내 남자친구가 정말 이상하게 행동해요. 관계가 시작될 때 그는 매우 친절하고 친절했으며 내 모든 소원을 들어주었습니다. 어느 시점부터 (3개월간 연락을 하다가) 2주동안 그 사람의 행동이 달라졌어요. 내가 객관적으로 옳을 때에도 그는 나를 자신을 이끌려고 하는 것으로 본다. 그는 듣지 않고, 실수를 하고, 마지 못해 다시 인정합니다. 조언을 좋아하지 않으며 심지어 가장 친절한 사람이라도 긴장하기 시작합니다. 내 나이이지만 여전히 공부하고 있으며 2급 학위를 취득하고 있습니다. 저는 19세부터 일을 해오면서 동시에 고등교육을 공부했습니다. 그는 누군가가 좋은 의도를 가지고도 지적하는 것을 좋아하지 않는다고 말했습니다(어떤 상황에서는 조작하고 타협하여 필요한 것을 달성하지만 이것은 우리의 이익을 위한 것입니다). 그때 필요한 발전을 이루지 못했을 때(10대 시절 여자아이들과 소통하지 못했고, 콤플렉스, 한부모 가정, 자신을 버린 아버지에 대한 원망 등이 있었던 것으로 판단), 그래서 지금은 자신의 콤플렉스를 통해 자신을 주장하려고 합니다.) 극도로 불안할 수 있습니다. 마음을 열고 믿을 수 없습니다. 보조금을 받고 등록했지만 아버지의 조언을 듣고 싶지 않아 작년에 학교를 그만둔 것은 나에게 충격이었습니다. 그는 자신의 실수를 깨달았기 때문에 회복하려고 노력할 것입니다. 한 가지는 놀라운 일입니다. 분명히 그는 누구도 믿지 않고 스스로 십대 였기 때문에 자신을 파괴하고 건설하고 다시 파괴했습니다. 듣지 않고 주변의 모든 사람에도 불구하고 모든 일을하면 그 사람만이 옳고 나머지는 바보입니다. 그에게 자신감을 불어넣고 효과적인 접근 방식을 찾으려고 노력할 기회가 있습니까? 나는 그에게 관심이 있습니다.

나딘, 모스크바, 26세 / 10.26.15

전문가의 의견

• 알리오나

  Nadine, 아마도 당신은 그 사람에게 무관심하지 않고 자신의 야망을 실현하기 위한 대상으로서만일 것입니다. 당신은 그 반대를 확신하지만 그의 문제를 해결하려고 노력하는 것이 아니라 당신 자신의 문제입니다. 당신은 이렇게 썼습니다. “내가 객관적으로 옳을 때에도 그는 내가 그를 이끌려고 하는 것으로 보입니다.” 그런데 왜 "본다"는 걸까요? 이것은 사실이다. 당신은 자신이 그 사람보다 키가 크고, 똑똑하고, 현명하다고 생각합니다. 당신은 그가 성숙하고 올바른 결정을 내릴 능력이 없다고 생각하고 그가 무엇을 하는지 의문을 제기합니다. 당신은 그가 당신의 말을 듣고 당신이 말하는 대로 행하기를 원합니다. 왜냐하면 당신은 그에게(혹은 당신에게?) 가장 좋은 것이 무엇인지 더 잘 알고 있다고 확신하기 때문입니다. 더욱이, 원하는 행동을 달성하기 위해 그를 조종할 수도 있습니다. 그를 이끌려는 시도가 아니라면 이것은 무엇입니까? 그리고 당신이 "객관적으로 옳다"는 생각은 어디서 얻었습니까? 이것은 귀하의 개인적이고 주관적인 의견이며 그 이상은 아닙니다. 당신에게 좋고 옳은 것이 반드시 다른 사람에게도 옳은 것은 아닙니다. 그러나 그것은 가장 재미있는 것이 아닙니다. 당신은 그 사람을 알고 지낸 지 3개월 밖에 안 됐는데, 이미 그 사람이 잘못 살고 행동한다고 ​​판단했습니다. 동시에 귀하는 19세부터 일해 왔으며 여전히 “고등 교육을 받고” 있으며, 동시에 그는 이미 두 번째 고등 교육을 받고 있으며 노숙자가 아니며 배고프지 않으며 떨어진. 그러다 당신이 나타나서 3개월도 안 되어 그가 당신을 만나기 전까지는 그가 잘못 살고 있었다고 결론을 내렸습니다. 아니면 그 사람이 아니라 당신일까요? 그 사람은 2급 학위를 취득했습니다. 그 이유가 무엇인지 궁금한 적이 있습니까? 분명히 고상한 사람에 대한 사랑 때문은 아닙니다. 분명히 그는 (지인의 기간이 짧기 때문에) 아직은 알지 못하는 특정 계획을 가지고 있습니다. 그리고 당신이 그의 양육에 적극적으로 참여했다는 사실은 일이 결코 계획에 시작되지 않을 것임을 시사합니다. 아마도 그 사람은 곧 당신을 보내줄 것입니다. 왜냐하면 정상적인 사람은 자신의 중요성을 끊임없이 과소평가하고, 자신의 가치에 대해 의문을 제기하고, 자신의 결정을 내릴 권리를 부인하고, 일반적으로 그를 다음과 같은 방향으로 인도하고 지도해야 하는 어린아이처럼 대하는 사람을 오랫동안 용납하지 않기 때문입니다. 오른쪽” 채널 그러니 계속되는 일에 너무 많은 기대를 하지 마세요. 그리고 이 "소년"을 스스로 분쇄하고 리메이크할 수 있도록 더욱 그렇습니다.

• 세르게이

  나딘, 저는 개인적으로 심리학에 관심을 갖는 것이 물론 매우 화려하고 현대적이라고 생각하지만 모든 것이 적당히 좋습니다. 평범한 삶에서 모든 것과 모든 사람에 대한 끊임없는 분석은 좋은 결과로 이어지지 않습니다. 그러니 단순하게 유지하고 불필요한 합병증을 찾지 마십시오. 아니요, 물론, 이런저런 행동의 이유를 찾고 싶다면, 친구들의 과거를 분석하면서 몹시 똑똑하다고 느끼는 것이 즐거움을 준다면, 제발 계속해서 즐거운 시간을 보내세요. 다만, “진단”에 아무리 자신이 있다고 확신하더라도 그것이 완전히 잘못된 것으로 판명될 수도 있다는 점을 잊지 마세요. 더욱이 이 모든 것은 정상적인 관계를 형성하는 데 매우 해롭습니다. 현재 친구는 아무것도 발명할 필요가 없다고 생각합니다. 당신은 서로에게 지쳤을 뿐입니다. 글쎄, 적어도 그 사람은 더 이상 당신의 관계에 만족하지 않습니다. 그래서 그는 무례한 요소를 가지고 무례하게 행동하기 시작했습니다. 그리고 그의 어린 시절 문제는 그것과 전혀 관련이 없습니다. 사랑은 지나갔고 토마토는 시들었습니다. 따라서 청년에게서 일종의 "트라우마"를 찾아 자신에 대한 변명을 찾으려고 노력하는 것은 가치가 없을 가능성이 높습니다. 시간과 신경을 낭비하지 않도록 진지한 대화를 나누고 조용히 헤어지면된다고 생각합니다. 물론 모든 사람은 자신의 방식으로 자신의 삶을 자유롭게 망칠 수 있습니다. 그리고 정말로 더 많이 플레이하고 싶다면 계속해서 재미있게 즐기세요.

간단히 말해서, 당신은 운반되기를 원합니다. 그것을 얻으려면 약간의 노력이 필요합니다. 당신의 남자친구를 개와 비교해 보세요. 개를 다루는 사람들이 네발 달린 친구를 길들이거나 동물에게 다가가는 방법을 찾기 위해 어떤 수단을 사용하는지 생각해 보세요.

모든 개는 관심과 애정을 좋아합니다. 그 사람은 우리의 충실한 친구들과 다르지 않습니다. 그는 또한 애정과 관심을 갈망합니다.

주인이 집에 오면 어떻게 되나요? 개는 그에게 어떻게 인사하나요? 맞습니다, 개는 기쁨에 압도되어 다리 주위를 돌며 귀 뒤를 두드려달라고 요청합니다.

남자들도 당신을 만났을 때 웃으며 안아주면 기뻐할 것입니다.

많은 소녀들은 즐거운 만남이 모두 말도 안되는 일이라고 믿습니다. 하지만. 그것은 매우 중요합니다. 그를 만나서 기뻐하면 앞으로 가능한 한 많은 문제를 해결할 수 있습니다.

남자는 당신을 위해 노력하고 당신이 그를 만나는 것을 좋아한다는 것을 이해해야합니다.

개는 명확한 명령만 따른다. 남자에게 접근하는 방법을 찾고 싶나요? 귀하의 요청을 유능하고 명확하게 공식화하는 방법을 배우십시오. 이는 매우 중요합니다. 남자들은 당신이 그가 이해할 수 있는 언어로 당신의 요청을 전달할 수 있다면 기꺼이 당신의 요청을 이행할 것입니다.

나는 남자가 자신의 욕망을 추측해야한다고 믿는 소녀들에게 항상 놀랐습니다. 사랑하는 여러분, 당신의 남자 친구는 심령술사인가요? 그 자신은 결코 추측하지 않을 것입니다. 이것을 기억하세요 - 절대로! 그리고 당신은 기분을 상하게해서는 안되며 그와 스캔들을 만들어서는 안됩니다. 외교적인 방법을 배우고 귀하의 요청을 그 사람에게 올바르게 전달하십시오. 그러면 그는 당신을 행복하게 해줄 것입니다.

부끄러워하지 마세요. 개방적이고 정직하십시오. 남성의 뇌는 다르게 작동하므로 명확성이 필요합니다.

개들은 노는 걸 좋아해요. 많은 소녀와 여성은 남성의 오락(낚시, 복싱, 체육관, 사냥)을 무의미한 오락으로 여깁니다.

여자들이여, 한 가지를 이해하십시오. 이러한 "어리석고 무의미한 취미"가 없으면 남자는 매우 빨리 추해지고, 뚱뚱해지고, 삶에 대한 관심을 잃고 심지어... 당신이 사랑하는 여자에게. 그러므로 행복하고 싶고 사랑하는 사람에게 다가가는 방법을 찾고 있다면 때때로 그가 원하는대로 재미있게 지내는 것을 방해하지 마십시오.

개는 짧은 목줄을 참을 수 없습니다.. 그 사람에게 쉴 기회를 주세요. 그의 개인 공간을 침해하지 마십시오. 한 명 이상의 남자가 지속적으로 일하고 여자 친구와 의사 소통을 할 수 없습니다. 모든 사람은 때때로 자신에게 물러나서 소파에 누워 채널을 바꾸고 싶어합니다.

남자도 개와 마찬가지로 짧은 목줄을 매는 것을 참을 수 없습니다. 끊임없는 질문: 어디에 있었나요? 당신을했다 사람? 누가 전화했어요? 왜 늦었 어? 당신은 조만간 그것을 달성할 것이고, 당신의 젊고 사랑하는 남자는 당신의 삶에서 사라질 것입니다. 당신의 남자를 신뢰하는 법을 배우십시오.

개들은 맛있는 음식을 먹는 걸 좋아해요. "사람의 마음으로 가는 길은 배를 통해서이다." 나는 여기에서 모든 소녀와 여성에게 모든 것이 명확하고 이해 가능할 것이라고 생각합니다. 운이 좋고 남자가 요리를 좋아한다면이 점을 생략 할 수 있습니다. 스토브 앞에 서서 또 다른 요리의 즐거움을 생각해 낼 필요가 없기 때문입니다.

탱크

이 사람은 대결, 갈등 및 모든 유형의 정면 충돌을 좋아합니다. 공격적으로 행동하고 압력을 가하는 것을 좋아합니다. "탱크"에 대한 전략:

당신의 입장을 고수. 당신의 입장을 포기하지 마십시오. 화를 내지 않고 완전히 침착함을 유지하기 위해 호흡에 주의를 기울이십시오.

공격을 중지하세요. 이를 수행하는 가장 좋은 방법은 그 사람이 당신에게 주의를 기울일 때까지 그 사람의 이름을 계속해서 끈질기게 반복하는 것입니다. 그 후에는 자신의 생각을 표현해 보세요. 탱크는 매우 느리므로 상황에 대해 생각하는 모든 것을 무뚝뚝하게 표현하십시오.

평화를 제공하십시오. 특별히 중요하지 않다면 동의한다고 말하고 논쟁을 끝내세요.

저격병

저격수는 무례한 말과 신랄한 빈정거림을 사용하며 경멸을 표현하기 위해 눈을 굴릴 때를 알고 있습니다. 그들의 임무는 당신을 바보처럼 보이게 만드는 것입니다. "저격수"에 대한 전략:

멈춰서 주위를 둘러보고 뒤로 물러서세요. 대담자가 "저격수"인 것 같으면 문장 중간에도 즉시 중지하십시오. 당신이 그의 행동을 알아차렸다고 그에게 알리십시오. 그를 스캔하면 그 동안 그는 침묵을 숨겨진 위협으로 간주하여 당신의 손에 들어갈 수 있습니다.

스포트라이트 질문을 사용하세요. 저격수의 행동을 드러내는 두 가지 질문을 사용하십시오. 첫째: “이런 말을 할 때, 당신이 정말로 하고 싶은 말은 무엇입니까?” 둘째: "내가 방금 말한 것과 당신의 표현이 무슨 관련이 있나요?"

필요한 경우 탱크 전략을 사용하십시오. 위치를 유지하고 방금 방해한 사람을 방해한 다음 그의 비난을 중단하고 공격할 준비를 하십시오.

모든 것을 다 안다

"모든 것을 아는 사람"은 자신의 실수를 거의 인정하지 않으며 대화 상대의 말을 듣고 싶은 욕구도 거의 없다는 특징이 있습니다. 그러한 사람은 처음에는 흥미로울지 모르지만, 그러한 자아의 표출은 시간이 지나면서 지루하고 짜증나게 됩니다. 모든 것을 다 아는 것에 대한 전략:

주제를 철저하게 준비하고 연구하세요. 미리 논의할 주제를 깊이 파고들어보세요. 모든 것을 갖춘 방어 시스템은 귀하의 발언에 오류가 있는지 주의 깊게 모니터링합니다. 그는 논리의 결함을 발견하고 이를 사용하여 전체 아이디어를 불명예스럽게 만들 것입니다.

정중하게 후퇴하십시오. 다른 어떤 어려운 사람보다 이 일을 더 자주 해야 합니다. 왜? 그렇지 않으면 영원히 들어야 하기 때문입니다.

당신의 아이디어를 간접적으로 표현해보세요. 신속하지만 신중하게 행동하십시오. "어쩌면", "그냥 궁금해서요", "만약에"와 같은 부드러운 단어를 사용하세요.

자기가 다 안다고 생각하는 사람

그런 사람들이 항상 다른 사람을 속이는 것은 아닙니다. 그러나 한동안 그들은 관심의 중심이 될 수 있으며 특히 대담자가 주제에 대한 비판적 사고와 지식을 갖고 있지 않은 경우 더욱 그렇습니다. "모든 것을 다 아는 사람들"이 어떤 것에 대해 너무 자신있게 말하면 그것이 철통같은 진실이라는 잘못된 인상을 줄 수 있습니다. 자신을 '모든 것을 안다'고 생각하는 사람에 대한 전략:

그에게 관심을 좀 주세요. 두 가지 방법을 사용하십시오. 첫째, 약간의 열정으로 그의 생각을 환영하되, 무의미한 대화에 끼어들지 마십시오. 둘째: 주제를 다루려는 사람의 긍정적인 의도를 인정하되, 그가 전달하려는 정보의 내용을 이해하려고 노력하는 데 정신적 에너지와 시간을 낭비하지 마십시오.

그가 말하고 싶었던 것이 무엇인지 명확히하십시오. 그 사람이 구체적으로 무엇을 의미했는지 명확히 해달라고 요청하세요. 그는 "항상", "모두"와 같은 단어를 일반화하고 사용하기를 좋아하므로 "정확히 누구입니까? "라고 질문하십시오. 또는 “이게 정확히 무슨 뜻인가요?”

그의 체면을 구하게 해주세요. 그 사람을 내려놓고 싶은 유혹에 저항하십시오. 대신 그를 당신의 동맹으로 만드십시오.

수류탄 발사기

잠시 진정된 후, 이 폭발적인 사람은 현재 주제와 전혀 관련이 없는 것에 대해 호언장담하기 시작할 것입니다. 그는 사실과 자신의 주장의 논리적 구성에 대해 생각하지 않고 수많은 감정적 문구를 던집니다. "유탄 발사기"에 대한 전략:

그의 관심을 얻으십시오. 이렇게 하려면 그 사람의 이름을 부르고, 목소리를 높이고, 그를 침묵시키려고 노력하십시오.

공감을 사용하십시오. 이 사람의 문제에 대해 진정한 관심과 관심을 보이십시오. 그가 듣고 싶은 말을 해주세요. 가장 중요한 것은 그를 안심시켜 당신도 그 사람만큼 걱정하지 않는다는 것을 분명히 하는 것입니다.

강도를 줄이세요. 목소리 볼륨을 낮추세요.

물러서세요. 그래도 합리적인 토론을 할 수 없다면 잠시 쉬면서 생각을 정리해보세요.

아첨꾼

모든 사람을 기쁘게 하고 대결을 피하기 위해 그러한 사람들은 자신에게 제공되는 모든 것에 동의합니다. 그들은 생각도 하지 않고 그렇다고 말합니다. 이는 “아첨꾼”이 한 약속이 지켜지지 않을 것임을 의미합니다. 만약 당신이 그들에게 이것을 직접적으로 지적한다면, 그들은 기분이 상하고 자신이 아닌 다른 사람을 비난하기 시작할 것입니다. "아첨꾼"에 대한 전략:

그에게 일대일로 이야기하십시오. 그러한 사람들은 종종 회사에서 위선자로 행동하여 금산을 약속합니다. 그러므로 그들과 일대일로 대화하고 매우 솔직하게 이야기하는 것이 가장 좋습니다. 마침내 그가 약속을 지키도록 설득하려면 “아첨꾼”과 여러 번 만나야 할 수도 있습니다.

그가 약속을 지키도록 도와주세요. 그런 사람을 훈련시켜야 할 때입니다. 스스로에게 물어보세요: “그에게 필요한 동기는 무엇인가?”, “그가 약속을 이행하려면 무엇을 해야 하는가?” 그가 작업 완료와 관련된 특정 작업, 단계 및 프로세스에 집중할 수 있도록 도와주세요.

그가 결심하도록 도와주세요. 어떤 사람이 이미 당신을 여러 번 실망시켰다면 그에게 직접적으로 물어보십시오. “이번에는 약속을 지키기 위해 구체적으로 무엇을 하시겠습니까?” 귀하의 의무를 추적하십시오.

"어쩌면" 남자

그러한 사람은 자신에게 더 나은 선택이 주어질 것이라는 희망으로 끊임없이 대답을 미루거나 미루게 됩니다. 그와 어떤 것에도 동의하기 어렵기 때문에 독창적인 방법이 필요합니다. "어쩌면" 사람에 대한 전략:

당신의 안전지대를 설정하세요. 당신이 판매자에게 나중에 그의 제품을 사지 않을 것임을 확실히 알면서도 나중에 그 제품을 사겠다고 말했던 때를 기억하십니까? 당신은 진실을 말하는 것이 불편하다고 느꼈습니다. 그러므로 그 사람과 비밀스러운 대화를 나누십시오. 그 자신도 결정을 내리고 싶어할 것입니다.

옵션을 확인하세요. 그 사람의 선택, 장애물은 무엇인지, 왜 주저하는지 살펴보세요. 그러기 위해서는 “아마도”, “내 생각엔 그럴 것 같아”, “대체로”, “그건 사실일지도 몰라”와 같은 그의 말을 들어보세요. 이는 사람이 의심하거나 결정을 내리고 싶지 않음을 나타내는 신호와 같습니다. 이 정보에 따라 행동하십시오.

완벽한 해결책은 없다고 말해주세요. 그 후, 당신이 당신의 것을 선택해야 하는 이유를 설명하세요. 신뢰를 쌓아 그와 연락을 유지하세요

같은 사람들이 대담자와 다르게 행동한다는 것을 알고 계셨습니까? 상사에게 회사에 휴가를 달라고 요청하자 그는 짜증스럽게 손을 흔들며 테이블 구석을 가리키며 그러한 경우에 대한 공식 문서를 암시했습니다. 그리고 긴급하게 "우류핀스크에 있는 할머니를 방문"해야 했던 동료는 관료적 지연 없이 1분 만에 쉽게 휴가를 받았습니다. 어떻게요? 또는 이 옵션: 슈퍼마켓의 판매원에게 욕실용 플런저를 어디서 찾을 수 있는지 물어보면 그는 무관심하게 가정용품을 들고 있는 부서를 향해 손을 흔들며 거기 어딘가를 보라고 암시합니다. 그리고 다른 구매자와는 매우 친절하며 심지어 매장 전체를 돌아다니며 올바른 제품을 찾는 데 도움을 줄 것입니다.

당신은 대답할 수 있습니다: 예, 저는 단지 불운한 사람일 뿐입니다. 아니면 매력적이지 않습니다. 하지만 그렇습니까? 기억하십시오 : 모든 것이 우리 손에 달려 있습니다. 대담 자에 대한 접근 방식을 찾는 방법을 배우십시오. 이를 위해서는 사람들을 이해하는 방법을 배워야합니다.

성공하고 싶다면 직장에서 친구와 동료 사이에서 관심의 중심이 되고, 이성 사이에서 동정심을 얻고, 다양한 성격 유형, 삶 및 도덕적 원칙을 가진 사람들에 대한 개별적인 접근 방식을 찾는 방법을 배우십시오. 미래에는 분명히 그렇게 될 것이며, 그 의사소통은 즐겁고 유용할 수 있습니다.

일상 커뮤니케이션의 심리학과 기술

지인과 낯선 사람 사이의 첫 소통 순간에는 어떤 일이 발생합니까? 그 사람과 눈이 마주치고 눈빛 교환이 시작됩니다. 한눈에 많은 것이 결정된다. '첫눈에 반했다', '첫눈에 반했다', '첫눈에 반했다' 등의 표현이 일상생활에서 쓰이는 것은 괜한 일이 아니다. 사람이 의사 소통에 열려 있으면 그의 시선은 말없이 대화 상대에게 자신의 의도와 좋은 메시지를 전달할 것입니다. 만약 사람이 직접적인 시선을 피한다면, 이는 의사소통 상대의 입장에서 경계심, 심각한 불신, 심지어 반감을 불러일으키게 됩니다.

사람에게 다가가고 싶다면 시선을 조심하세요. 대화 중에 끊임없이 옆을 바라보거나 손에 오랫동안 머 무르거나 대화 상대의 어깨 너머로 보아서는 안됩니다. 그 사람이 뭔가를 숨기고 있거나 아무 말도 하지 않는 것처럼 보일 수도 있습니다.

시선을 교환한 후 대담자는 시각적으로 당신의 움직임, 자세 및 몸짓 등을 확실히 "평가"할 것입니다. 당신이 자유롭고 편안하게 행동하고(편안함과 혼동하지 말 것), 모든 몸짓이 말하는 것(등을 곧게 펴고, 몸과 팔이 대담자를 향하고 있음)과 선의를 말한다면, 대담자는 차분한 느낌을 전달할 것입니다. 그는 긍정적인 물결에 동조할 것입니다.

• 만나려는 사람의 이름을 찾아 기억해 두십시오. 사람의 이름은 매우 중요하고 중요한 단어이기 때문입니다.
• 미소는 행복, 선의, 존경의 분위기를 조성하므로 가능한 한 자주 미소를 지으십시오. 친절하고 진지한 미소는 대화 상대에게 차분하고 편안한 느낌을 주며 당신에게 동정심을 불러일으킬 것입니다.
• 대담자와 그와 관련된 문제에 대한 진정한 관심을 보여주십시오. 아마도 당신이 지금 이야기하고 있는 이 특별한 사람은 정말 흥미롭고 특별한 사람이 될 것입니다. 그러니 인사말부터 시작해서 관심을 보여주세요.
• 친구, 동료, 지인의 생일을 축하하는 것도 잊지 마세요. 생일 며칠 전에 불안감을 느낀 적이 있나요? 무의식적으로 우리는 친구나 동료들이 이 날짜를 기억할지 걱정합니다. 그렇다면이 축하는 큰 기쁨을 가져다 줄 것입니다.
• 진지한 관심이 사람을 이길 수있는 좋은 방법이기 때문에 좋은 경청자가 되려고 노력하고 대담 자에게 자신에 대해 이야기 할 기회를주십시오.
  

  대담자가 어색함을 느끼지 않고 즐겁게 대답할 올바른 질문을 하십시오.

• 대화 중에 대담자를 사로 잡는 관심사와 욕구가 무엇인지, 그가 인생에서 중요하게 생각하는 것이 무엇인지 명확하게 인식하고 이러한 주제에 대한 대화를 지원하십시오. 당신이 세심한 대담자라면 대담자와 공통 관심사를 쉽게 찾을 수 있습니다. 아마도 당신은 어떤 것에 대해 공통된 견해를 갖고 있고, 비슷한 사업 경험을 갖고 있으며, 비슷한 미래 계획을 가지고 있을 것입니다. 유사점과 접점이 많을수록 나중에 대담 자에게 더 쉽게 접근할 수 있습니다.

대담자와 대화할 때 하지 말아야 할 것

대담자가 당신과의 의사 소통을 부정적으로 인식하는 것을 원하지 않으면 심리학자들은 대화 중에 팔을 가슴에 얹지 말고 손가락을 맞물리고 다리를 꼬고 서도록 조언합니다. 이 포즈는 당신이 긴장하고 걱정하고 있다는 것을 말없이 말해줍니다. 그리고 그 반대의 경우에도 대화 상대에게 가까이 다가가거나 어깨에 박수를 치거나 손을 잡아서는 안됩니다. 대담자는 그러한 행동과 몸짓을 친숙함이나 개인 공간에 대한 공격으로 인식할 수 있습니다. 대화 상대 간의 의사 소통과 상호 이해를 어렵게 만들므로 처음에는주의를 기울이고 나중에는주의를 기울이십시오.

대화 중에 대담자가 제기한 주제가 귀하에게 가깝고 귀하의 "강점"이며 귀하의 지식과 인식을 실제로 과시하고 싶다면 그를 방해하지 말고 대담자가 아이디어를 가져올 때까지 기다리십시오. 논리적 결론을 내린 다음에만 귀하의 관점을 표현하십시오. 당신은 아마도 비슷한 상황을 두 번 이상 처리해야 했을 것이고, 그것이 얼마나 부정적인 뒷맛을 남겼는지.

사람에 대한 접근 방식을 찾으려고 할 때 그가 틀렸다고 거의 말하지 말고 그의 지적 능력과 어떤 것에 대한 견해에 의문을 제기하지 말고 그의 자존심에 타격을 가하지 마십시오. 약간의 미소를 지으며 고개를 끄덕이면서 대화 상대의 의견을 존중한다는 것을 보여주는 것이 좋습니다.

어려운 성격을 가진 사람에게 접근하는 방법을 찾는 방법

남들과 잘 어울리지 못하고, 비판을 참지 못하고 쉽게 짜증을 내며, 인생의 사건을 흑백으로 보고 압도당하는 사람을 '복잡한 성격의 사람'이라고 부른다. 그들은 낯선 사람과 함께 있거나, 반대로 고립되어 접촉을 하지 않습니다. 종종 이런 유형의 사람들은 자신에 대해 불만족스러워합니다.

어려운 대담 자에게 접근하는 방법을 찾으려면 "그의 영혼에 들어가지"않고 무슨 일이 있었는지 또는 무엇이 그를 그렇게 화나게했는지 섬세하게 물어보십시오. 끊임없이 기분이 좋지 않은 사람들과 어울려도 기분이 나아지지는 않습니다. 작은 것, 세부 사항 또는 공격적인 말은 쉽게 기분을 망치거나 균형을 잃을 수 있습니다.

한 사람에게 복잡하고 "폭발적인" 성격이 공존한다면 진술에 조심하십시오.

그런 성격의 상사가 있다는 것이 당신에게 “행운”입니까? 적당히 예의 바르고 친절하고 조심스럽고 효율적이면서도 자신의 의견을 가지십시오.

기질이 다른 사람들에게 접근하는 방법을 찾는 방법

팀에서 의사소통할 때 왜 동일한 대화(메시지, 뉴스)가 사람들에게 다른 반응을 불러일으키는지 자문해 보셨나요? 일부는 즉시 주제에 깊은 관심을 보이고 다른 일부는 완전한 무관심과 무관심을 나타냅니다. 그것은 모두 매우 간단합니다. 다양한 기질의 특성이 분명합니다. 심리학의 기초 자료를 활용하여 다양한 기질을 가진 사람들에 대한 접근 방식을 찾아보겠습니다.

화 잘 내는

• 충동적인 기질을 가지고 사랑하며 말과 행동에서 거짓을 용납하지 않습니다.
• 담즙이 많은 사람과 분쟁이 있습니까? 그를 비판하기 위해 서두르지 말고 더욱이 어조를 높이지 마십시오. 모든 것이 큰 스캔들로 이어질 것입니다. 진지한 대화를 시작할 때, 대화가 끝날 때 미리 명확하고 설득력 있는 주장을 준비하고, 건설적인 대화에 대해 감사를 표하십시오. 그러면 담즙이 많은 사람이 마음을 바꾸고 논쟁을 인정할 기회가 있을 것입니다.

담즙이 많은 사람들은 조용하고 불분명한 목소리로 말하는 것을 좋아하지 않지만 지시와 조언을 주는 것을 좋아한다는 점도 주목할 수 있습니다.

• 담즙이 많은 사람에게 그가 어떻게 하면 이런저런 일을 올바르게 할 것인지 설명하거나 보여달라고 요청하십시오.

붉은 크레용

• 모든 사람을 기쁘게하고 주변 사람들의 관심을 불러 일으키기 위해 노력합니다.
• 낙관적 인 사람은 지루함과 무관심을 용납하지 않으므로 그를 놀라게하고 기뻐하는 것을 멈추지 마십시오. 취미에 대해 끊임없이 관심과 호기심을 갖고, 긍정적으로 평가하고, 끊임없이 격려하려고 노력한다면, 반응을 오래 기다리지 않아도 될 것입니다.
• 이러한 유형의 기질은 무질서하고 규율이 부족한 것이 특징이므로 공동 계획(예정된 회의)을 섬세하게 확인하려고 노력하십시오.

담담한 사람

• 이 유형은 본질적으로 느리며 신속하게 행동하거나 결정을 내릴 수 없습니다.
• 담담한 사람들은 감정적으로 비밀스럽고 감정 표현에 인색하지만, 이런 성격을 가진 사람에 대한 접근 방식을 찾고 싶다면 직관 수준에서 그의 감정을 인식하는 법을 배우십시오.
• 담담한 사람들은 종종 자신의 능력과 능력을 과소평가하므로 그들을 믿고 능력과 억제에 대한 의심을 극복하도록 도와줍니다.

우울병

• 우울한 사람은 섬세하고 취약하며 매우 취약한 성격을 가지고 있습니다.
• 찾고 싶다면 변덕, 불만, 불만 및 질병을 미리 준비하십시오. 인색하지 말고 아낌없이 관심을 가져주세요.

10명 중 9명은 우울한 사람이 산책, 하이킹, 문화 행사에 가자는 제안을 거부합니다.

• 그는 고독을 좋아하며 시끄러운 회사보다 조용한 집 환경에서 함께 조용한 저녁을 보내는 것을 선호합니다.
• 우울함과 시간 엄수는 양립할 수 없는 것입니다. 그에게는 시간이 다른 사람들과 다르게 흐릅니다. 그러므로 약속이나 모임이 있으면 기다릴 준비를 하십시오.

기억하세요. 너무 복잡해서 파악하고 접근 방법을 찾을 수 없는 사람은 없습니다. 가장 중요한 것은 원하는 것입니다! 위에서 설명한 팁을 고려하십시오.

아쉽게도 팀은 선택되지 않았습니다. 어느 사무실에나 모든 사람과 모든 것을 괴롭히는 사람들이 있을 것입니다. 직업을 바꾸시겠습니까? 글쎄요! 그들과 공통 언어를 찾는 것이 더 쉽습니다.

누군가를 "불가능한 사람"으로 분류하는 것이 훨씬 쉽습니다. 이 "사무실 책"에 대한 접근 방식을 찾는 것이 훨씬 더 어렵습니다(그러나 궁극적으로 작업 흐름에 더 효과적입니다).
사무실의 편안하고 친근한 분위기는 모든 직원의 책임입니다. 그것을 만드는 데 도움을 주세요!

파도를 잡아라
매우 "특이한" 유머 감각을 가진 동료, 대화 중에 얼굴에 바로 숨을 쉬기 시작하는 고객... 사람들은 그러한 캐릭터에 다르게 반응합니다. 일부는 조용히 짜증을 축적하고 다른 일부는 큰 소리를 내며 관계를 영원히 망치게 됩니다. 하지만 더 좋은 방법이 있습니다. "어려운 동료"가 퍼뜨리는 충격파의 파괴적인 힘을 피하는 것이 아니라... "그의 파도"에 동조하도록 노력하는 것입니다.

서두르지 말고 판단하세요
동료의 완전히 부적절한 농담으로 인해 매우 짜증이 나더라도 자신의 의견을 자제하고 서두르지 마십시오. 대신, 그가 어색한 한 줄의 말을 통해 정확히 무엇을 달성하려고 했는지 생각해 보세요. 아마도 이런 식으로 그는 긴장을 풀고 관계의 얼음을 깨기 위해 최선을 다하고 있습니까? 아니면 팀 내에서 권위를 얻나요? 아니면 단지 어떤 사실을 좀 더 명확하게 설명하고 싶은 걸까요? 재치에 동기를 부여하는 것이 무엇인지 이해하면 협업의 효율성을 향상시키기 위한 계획을 개발하는 것이 더 쉬울 것입니다.

그에게 필요한 것을 주라
동료의 성가신 행동에 대한 이유를 이해하고 나면 이러한 행동을 완화하는 방법을 배울 수 있습니다. 예를 들어, 직원 중 한 명이 말을 하지 않고 말 그대로 낭송합니다. 시끄럽게, 큰 소리로... 아마도 그는 단순히 듣지 못하는 것을 두려워할까요? 이 경우에는 특별한 "피드백" 문구를 사용하십시오: "당신이 말한 대로...", "당신의 말을 고려한 결과..." 등. 비용이 들지 않으며 "발표자"는 의사소통 행위가 그런 일이 일어났고 진정될 것입니다.

동료가 링크를 따라 Ksyusha Sobchak의 새로운 트릭을 평가하거나 Monica Bellucci의 이혼 이유에 대해 논의하겠다는 제안으로 지속적으로 당신을 공격한다면 그 / 그 / 그 사람은 유명인에게 그다지 관심이 없을 것입니다. 아마도 이것은 비공식적 인 관계를 확립하려는 시도입니다. 당신과 연락하십시오. 이에 대해 케이트 미들턴의 새로운 모습에 대해 토론해 보세요. 관계는 개선될 것이지만 작업은 8시간 동안 지속되고 채팅은 5분 동안 지속된다는 점을 직원에게 상기시킵니다.

상황 관리
당신이 영향을 미칠 수 있는 또 다른 것은 주변 상황입니다. 동료가 말할 때 너무 가까이 기대서 짜증이 난다면, 열린 공간에서 특히 시끄러울 때 그와 대화를 시작하지 마십시오. 주변의 모든 사람들이 무언가에 대해 토론하고 웃으며 동료가 당신에게 가까이 다가와야 할 것입니다. 그리고 실제로 당신의 귀에 속삭이세요.
아마도 그러한 직원과 소통할 수 있는 가장 좋은 방은 텅 비어 있고 메아리가 울리는 복도일 것입니다.

험담하지 마세요
"다채로운 캐릭터"가 사무실에서 일하면 그가 없는 동안 모두가 그의 뼈를 만지고 싶은 유혹을 받습니다. 기억하세요: 이 활동에 참여함으로써 귀하는 그동안 열심히 노력해 구축한 바로 그 관계를 위험에 빠뜨리게 됩니다.
반대로, "어려운" 동료의 존경을 얻는다면 나머지 직원들은 아마도 당신이 어떻게 그렇게 했는지 궁금해할 것입니다. 당신이 얻은 지식을 그들과 공유하는 것을 두려워하지 마십시오. “나는 그녀가 실수를 하고 상사로부터 질책을 받는 것을 두려워한다는 것을 깨달았고, 이것이 우리의 의사소통을 훨씬 더 쉽게 만들었습니다.”