İşləyib-işləməməsindən asılı olmayaraq, bütün hamilə qadınların müavinət və kompensasiya hüququ vardır. Maliyyə yardımı dövlət tərəfindən təmin edilir, lakin bu yardımın məbləği xüsusilə qadının rəsmi məşğulluğunun olub-olmamasından asılıdır. Hamilə qadınlara hansı ödənişlər verilir və onları almaq üçün nə lazımdır, aşağıda müzakirə olunacaq.

ümumi məlumat

Mövcud qanunvericiliyə görə, vəzifədə olan hər bir qadın Rusiya Federasiyasının vətəndaşıdırsa, müxtəlif növ müavinətlər ala bilər.

Bu halda, bütün proqramlar şərti olaraq üç kateqoriyaya bölünür:

  • işçilər üçün;
  • işsizlər üçün;
  • tibbi yardımın bir hissəsi kimi.

Sonuncu həm işləyən, həm də işləməyən qadınlara aiddir. Sağlamlıq xidmətinin bir hissəsi olaraq hamilə qadınlara istifadə edə biləcəkləri bir sıra imtiyazlar və üstünlüklər verilir.
Vacibdir! Müavinət və müavinət hüququ verən əsas sənəd tibbi məsləhətləşmədən arayışdır. Bir qadın qeydiyyatdan keçməzsə, müavinət almaq hüququ yoxdur.

Tibbi faydalar


Əvvəla, Konstitusiyanın 41-ci maddəsinə əsasən, Rusiya Federasiyasının bütün vətəndaşları pulsuz tibbi xidmət almaq hüququna malikdirlər. O cümlədən hamilə qadınlar.

Bundan başqa, hamilə qadınların bəzi dərman vasitələri ilə təminatına zəmanət verən qanuna uyğun olaraq, bu dərmanlar dövlət apteklərində ya pulsuz, ya da 50% endirimlə verilir.

Məsələn, dölün normal inkişafı üçün zəruri olan fol turşusu və askorbin turşusu bütün qeydiyyat ayları ərzində pulsuz olaraq təyin edilir.
Bundan əlavə, aşağıdakı tibbi xidmət növləri pulsuz təqdim olunur:

  • İxtisaslı həkimlərə baş çəkmək:
    • ginekoloq;
    • oftalmoloq;
    • Diş həkimi;
    • terapevt;
    • otorinolarinqoloq (ENT həkimi).
Diqqət! Xidmətlərin pulsuz göstərilməsi üçün hamiləliyi idarə edən həkimin göndərişi tələb olunur.
  • Planlaşdırılmış manipulyasiyaların həyata keçirilməsi:
    • bütün ailə üçün fluoroqrafiya;
    • Ultrasəs (planlı - üç, əlavə - həkim tövsiyəsi ilə);
    • bütün lazımi testlərdən keçmək;
    • fizioterapevtik prosedurlar.
Diqqət! Bütün manipulyasiyalar üçün, hamiləliyi idarə edən həkim tərəfindən tövsiyə verilir.

Erkən qeydiyyat üstünlükləri

Bir qadının işləməsindən asılı olmayaraq, tibb təşkilatında erkən qeydiyyata alınmaq üçün müavinət almaq hüququ var. Bir qadın hamiləliyin 12 həftəsindən əvvəl ilk trimestrdə məsləhətləşərsə, müavinət ödənilir.

Vəsaitlər regional fonddan ödənilir. Ölçü bölgələrdən asılıdır, orta hesabla 500-1000 rubl. ölkə ətrafında.

Tələb olunan sənədlər

Faydaları əldə etmək üçün minimum sənədlər paketini toplamaq lazımdır:

  • pasport;
  • antenatal klinikadan arayış;
  • bəyanat;
  • orada müavinətlərin ödənilmədiyini bildirən məşğulluq mərkəzindən çıxarış;
  • ev reyestrindən çıxarış;
  • müavinətin köçürüləcəyi şəxsi bank hesabının surəti (kart nömrəsi deyil, hesab nömrəsi);
  • əmək kitabçasının surəti və ya işsiz statusu haqqında məşğulluq mərkəzindən arayış.

Ərizə yazmaq üçün yaşayış rayonu üzrə “Sənədlərim”ə (çoxfunksiyalı mərkəzlərə) və ya Əhalinin Sosial Müdafiəsi Şöbəsinə qeydiyyat (qeydiyyat) yeri üzrə müraciət edə bilərsiniz.

Vacibdir! Hamiləliyin erkən mərhələlərində qeydiyyat üçün müavinət yalnız daimi qeydiyyat yerində ödənilir. Qadın müvəqqəti qeydiyyat yerində qeydiyyata düşərsə, onun müavinət almaq hüququ itirilir. Bu dəyişiklik 2016-cı ildə qüvvəyə minib.

Əgər qadın işləyirsə, ona belə müavinətlər işəgötürən tərəfindən ödənilir. Erkən qeydiyyat haqqında ərizə, pasport və antenatal klinikadan arayış təqdim etməlisiniz.

Analıq müavinəti

Doğuşdan 70 gün əvvəl və 70 gün sonra qadınlara analıq ödənişləri hesablanır. Çoxlu hamiləlik və ya ağırlaşmalı doğuşlar üçün məzuniyyət müddəti daha uzun olur. Məsələn, əkizlərin doğulmasına görə müavinət həmişəki kimi 140 gün deyil, 194 gün ərzində ödənilməlidir: doğumdan 84 gün əvvəl və 110 gün sonra.

  • Tələbə xanımlar, əgər qadın əyani təhsil alırsa, ödəniş məbləği aylıq təqaüd məbləğinə bərabərdir.
  • Fərdi sahibkar, notarius və ya hüquqşünas kimi fəaliyyətini dayandırmış, işsiz kimi tanındığı gündən əvvəlki 12 ay ərzində təşkilatların ləğvi ilə əlaqədar işdən çıxarılanlar. - Ayda 300 rubl nəzərə alınır. Görüş üçün FSS ilə əlaqə saxlayın.
  • İşləyən qadınlar.

Müavinət hamilə qadın işəgötürənə xəstəlik məzuniyyəti verdikdən sonra hesablanır. Müavinətlərin hesablanması mexanizmi belədir: orta gündəlik əmək haqqı 140 gün məzuniyyətə vurulur 2019-cu ildə analıq müavinətlərinin maksimum məbləği 301 095,89 rubl, minimum 51 918,90 rubl təşkil etmişdir.

Uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət

Bu, valideynlərdən birinə verilən birdəfəlik ödənişdir. İki və ya daha çox uşaq doğulanda bu müavinət hər uşağa görə ödənilir. Əgər uşaq ölü doğulubsa, heç bir müavinət verilmir.

Alma üsulları:

  • qadın işləyirsə, işəgötürən tərəfindən ödənilir;
  • qadın işləmirsə, uşağın işləyən atasına ödənilir;
  • valideynlər rəsmi işləmirsə, USZN tərəfindən ödənilir.

2019-cu ildə müavinət məbləği 17 479 rubl 73 qəpik olub.

1,5 yaşa qədər uşaq baxımı üçün müavinət


Qadının işləyib-işləməməsindən asılı olmayaraq, hər uşağa 1,5 ilədək müavinət almaq hüququ var.

Əgər qadın işləmirsə, rayon fondundan ödənilir. Bunu USZN və ya Çoxfunksiyalı Mərkəzlə əlaqə saxlayaraq əldə edə bilərsiniz.

2019-cu ildə birinci uşağa görə müavinətin məbləği 3277 rubl 45 qəpik, ikinci və sonrakı uşaqlar üçün 6554 rubl 89 qəpik təşkil edib. Ödənişlər uşaq doğulduğu andan 1,5 yaşına kimi edilir. Göstərilən müddət ərzində istənilən vaxt görüş üçün müraciət edə bilərsiniz.

İşləyən qadınlara bu müavinət işəgötürən tərəfindən ödənilir. Onun ölçüsü son 2 ildəki orta əmək haqqı əsasında müəyyən edilir və ölçüsünün 40%-nə bərabərdir. Faydanın hesablanması alqoritmi belədir: əvvəlki iki təqvim ili üçün orta qazancı 730-a (təqvim dövründəki günlərin sayı) bölün, 30,4-ə (ayda orta günlərin sayı) vurun və 40%-ə vurun. .

İşləyən qadınlar üçün bu cür müavinətlərin maksimum məbləği 26 152 rubl 27 qəpikdir. Minimum birinci uşaq üçün 3277 rubl 45 qəpik, ikinci və sonrakı uşaqlar üçün 6554 rubl 89 qəpikdir.

3 yaşa qədər uşaq baxımı üçün müavinət

Uşağa qulluq edən Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının sıravi və komandir heyətinin bütün işləyən qadınlara, tələbələrə və aspirantlara, işləməyən arvadlarına 50 rubl məbləğində üç ilə qədər müavinət verilir. . Müavinət almaq üçün qadın analıq məzuniyyətində olmalıdır.

Uşaqları olan vətəndaşlar üçün müavinətlər

Bölgədə müəyyən edilmiş gəliri yaşayış minimumundan aşağı olan ailələrin hər bir uşaq üçün ayrıca doğuşdan yetkinlik yaşına çatanadək təyin olunan müavinətlər üçün müraciət etmək hüququ vardır. Bəzi hallarda uşağın yaşı 23 yaşa qədər ola bilər. Müavinət aylıq ödənilir və müavinətin məbləği regional əmsalı nəzərə alınmaqla hər bir bölgədə ayrıca müəyyən edilir. Uşaqlarını ikinci valideynsiz böyüdən analar (atalar) üçün müavinətin məbləği artırılıb. Müavinət almaq üçün müraciət etmək üçün UMSZ və ya çoxfunksiyalı mərkəzlə əlaqə saxlamalısınız. Müavinətin məbləği hər bir bölgə tərəfindən müstəqil olaraq müəyyən edilir.

Misal

Ailə kollektiv olaraq 24.000 rubl alır.

Ailədə üç nəfər var.

Yaşayış dəyəri 9470 rubl təşkil edir.

Ailə aşağı gəlirli hesab olunur: 24.000/3 = 8.000 rubl.

Bu halda üç ilədək müavinətlər hər ay təyin edilir və ödənilir.

Ödənişlərə əlavə olaraq, qadınlar əmək müavinətlərinə arxalana bilərlər. Məsələn, hamilə qadın üçün iş şəraiti çox ağırdırsa və ya sağlamlığına mənfi təsir göstərirsə, o zaman başqa vəzifəyə keçmək və ya məhsuldarlığı azaltmaq üçün işəgötürənə ərizə yazmaq hüququna malikdir. İşəgötürən qadının əvvəllər aldığı əmək haqqını saxlamağa borcludur. Əmək kitabçasında heç bir dəyişiklik edilmir.

Vacibdir! İşəgötürənin hamilə qadını işdən çıxarmaq hüququ yoxdur, həmçinin təsdiq edilmiş məzuniyyət cədvəlinə uyğun gəlməsə belə, xahişi ilə illik ödənişli məzuniyyət verməyə borcludur.

İşləməyən qadınlar üçün imtiyazlar

Tibbi müavinətlərlə yanaşı, analıq ödənişləri və işsiz qadınlara verilən müavinətlərə işsizlik müavinətləri də daxildir.

Ancaq o, məşğulluq mərkəzində qeydiyyatdan keçib, işsiz kimi qeydiyyata alınsa. Bu halda, hamiləlik dövründə və analıq məzuniyyəti başa çatana qədər işsizlik kompensasiyası təmin edilir.

Hörmətli oxucular!

Biz hüquqi məsələlərin həllinin tipik yollarını təsvir edirik, lakin hər bir iş unikaldır və fərdi hüquqi yardım tələb edir.

Probleminizi tez həll etmək üçün əlaqə saxlamağı məsləhət görürük saytımızın ixtisaslı hüquqşünasları.

Son dəyişikliklər

Mütəxəssislərimiz sizi etibarlı məlumatla təmin etmək üçün qanunvericilikdəki bütün dəyişiklikləri izləyir.

Fərman sözü latın mənşəlidir, dövlət orqanının qanuni qüvvəyə malik aktı və ya fərmanı deməkdir. Bununla belə, qadın orqanizmində fetusun inkişafının fizioloji prosesi ilə bağlı məzuniyyət və fayda anlayışını müəyyən etmək üçün gündəlik həyatda geniş istifadə olunur.

Hörmətli oxucular! Məqalədə hüquqi problemlərin həlli üçün tipik yollar haqqında danışılır, lakin hər bir iş fərdi. Necə bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq həll edin- məsləhətçi ilə əlaqə saxlayın:

MÜRACİƏT VƏ ZƏNGLƏR 7/24 və həftənin 7 günü QƏBUL OLUNUR.

Bu sürətli və PULSUZ!

Mövcud qanunvericiliyə görə, qadına verilən analıq müavinəti dövlətin ananın və onun bətnindəki körpənin sağlamlığına qayğısıdır.

Rusiyada işləməyən qadınların hüquqları

Analıq müavinətlərinin təyin edilməsi 2006-cı ilin dekabr ayının sonunda qəbul edilmiş 255 nömrəli Federal Qanunla tənzimlənir. O, “Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi və analıqla əlaqədar icbari sosial sığorta haqqında” adlanır. Onun göstərişlərində rəsmi işi olmayan və hamilə olan qadınlara analıq müavinətinin verilməsi nəzərdə tutulmayıb. Ancaq analıq məzuniyyəti almaq istəyirlərsə, o zaman yaşadıqları yerə uyğun məşğulluq xidmətində qeydiyyatdan keçməlidirlər.

İşsiz kimi qeydiyyatdan keçmək qadınlara 30 həftəlik hamiləlik müddətində işsizlik müavinəti almaq imtiyazı verir.

Üstəlik, xidmət hamilə olduğu üçün imtina etmək imkanından məhrumdur. Göstərilən müddətdən sonra onun xəstəlik məzuniyyətində analıq məzuniyyəti almaq üçün hər cür səbəbi var. Ancaq bu vaxtdan etibarən o, artıq işsizlik müavinəti almır.

Rəsmi olaraq işsiz qadın ona aid olan müavinətləri dövlət ayırmaları hesabına alır. Onların ölçüsü işləyən qadınların aldığı analıq ödənişləri ilə müqayisədə kiçikdir. Məşğulluq xidməti ödənişləri həyata keçirmir, çünki onlar analıq məzuniyyətini ödəmək hüququndan məhrumdurlar. Ailədə uşaq doğulan zaman valideynlərdən birinin birdəfəlik müavinət almaq hüququ vardır. Ər işləyirsə, müavinət onun işlədiyi müəssisədə verilir.

Sosial təminat xidməti vətəndaşlara birdəfəlik müavinət təyin edir və verir:

  • hər iki valideyn işsizdirsə və ya təhsil müəssisəsində oxuyursa.
  • qadın tək analardandırsa, o da işsizdir.

Üstəlik, onlar onu daimi yaşayış yerində və ya faktiki yerlərində alırlar.

Qanun nə deyir?

Hamiləliyə görə müavinətlərin ödənilməsi müəssisələrin sosial sığorta orqanına məxsus Fondun hesabına köçürmələri hesabına həyata keçirilir, ona görə də, qaydalara əsasən, işsiz qadınlar üçün ondan ödəniş edilə bilməz.

Ana olmağı planlaşdıran işsiz qadınların heç də hamısına hamiləlik və doğuş dövrü üçün ödənişli müavinət təyin edilmir.

Bununla belə, müəyyən bir qrup üçün istisnalar edilir, bunlara hallar daxildir:

  • , işlədiyi yer;
  • qadının da daxil olduğu müəssisədə işçilərin sayı azaldı;
  • hüquqi statusundan asılı olmayaraq təhsil müəssisələrində əyani formada təhsil alan tələbə qızlar;
  • fərdi sahibkarın qadın tərəfindən həyata keçirilən iqtisadi fəaliyyətinin dayandırılması;
  • özəl praktika ilə məşğul olan notariusların səlahiyyətlərinin tamamlanması;
  • qadının məşğulluq xidməti tərəfindən rəsmi olaraq işsiz elan edildiyi gündən bir il əvvəl vəkil kimi fəaliyyət göstərmək üçün verilmiş lisenziyanın müddətinin başa çatması.

Qanuna görə, qadın hamiləlikdən əvvəl və ya hamiləlik dövründə öz xahişi ilə işdən çıxdıqda onun hamiləliyə görə müavinət almaq hüququ yoxdur. Hamiləlikdən əvvəl rəsmi olaraq heç bir yerdə işləməmiş qadına da ödənilmir.

İşsiz qadın analıq müavinəti kimi ödənişlər almaq üçün sosial sığorta fondunda qeydiyyata alınmalıdır, çünki onu toplayan və ödəyən fonddur.

Analıq məzuniyyəti və yükün icazəsi bitdikdən sonra uşağı bir yaş yarıma çatana qədər təhsil müəssisəsində əyani təhsil alan ana ona aylıq müavinət almaq hüququna malikdir.

Analıq müavinətlərinin məbləği

Azyaşlı uşağa bir yaş yarımadək qulluq etmək üçün nəzərdə tutulmuş işsiz qadınlara verilən müavinət işsizlik subsidiyasının məbləği əsasında hesablanır.

Qadınlar yuxarıda göstərilən səbəblərə görə işdən çıxarıldıqda, müavinət 543,67 rubla bərabər olan minimum məbləğdə ödənilir.

Müavinət tələbələrə təhsil aldığı yerdə verilir; Əyani təhsil müəssisələrinin tələbələri təhsilin əsasından - müqavilə və ya büdcədən asılı olmayaraq, federal büdcə ilə müəyyən edilmiş təqaüd məbləğinə uyğun olaraq verilir.

Əgər qadın daimi işini itirməzdən əvvəl bir müddət müəssisədə və ya kommersiya firmasında işləmişdirsə, bu zaman müavinət onun əvvəllər aldığı əmək haqqının məbləğinə əsasən hesablanır. Bununla belə, bir qadının iş təcrübəsində fasilə bir ildən çox olmamalıdır;

İşsizliyin ilk üç ayı üçün subsidiya məbləği 75 % orta aylıq qazancdan sonrakı dörddə bərabərdir 60 %. Bir ildən artıq işsiz qalan qadına minimum əmək haqqı məbləğində müavinət ödənilir.

İşsiz qadına hansı ödənişlər verilir?

Rusiya qanunvericiliyinin tələblərinə görə, sosial statusundan, daimi iş yerinin olub-olmamasından asılı olmayaraq, Federasiya vətəndaşı olan hər bir qadın dölün inkişafına, doğuşa uyğun gələn dövr üçün müavinət almaq hüququna malikdir. uşaq və ona qayğı. Uşaqlı ailələrə dövlət dəstəyinin müxtəlif yollarını təqdim edir. Amma eyni zamanda, yuxarıda qeyd edildiyi kimi, işsiz qadınlar hamiləlik müavinətindən məhrumdurlar.

Onlara aşağıdakı ödəniş növləri təyin edilir:

  • uşaq dünyaya gətirmiş qadınlar üçün nəzərdə tutulmuş birdəfəlik, birdəfəlik müavinət;
  • hər ay ödənilən müntəzəm müavinət: qadına verilir ki, bir yaş yarım olana qədər ona qulluq etsin, oxusun və inkişaf etdirsin;
  • azyaşlı və yetkinlik yaşına çatmayan uşaqlar üçün nəzərdə tutulan digər ödəniş növləri.

İlk körpənin doğulması və bir il yarım yaşına çatması üçün pul müavinətinin məbləği 2576.63 rubl. Bir qadının ikinci uşağı və sonrakı uşaqları varsa, o zaman artır 5153.24 rubl.

İş yerində natamam işləyən, 0,5 və daha az əmək haqqı ilə işləyən analara ödənilir. Həmçinin, körpənin doğulmasından bir müddət sonra təhsilini davam etdirən qadınlara bu ölçüdə ödənişlər edilir.

Bir qadın işsizlik müavinəti alırsa, uşağı doğulduqdan sonra ona aşağıdakıları almaq seçimi təklif olunur:

  • gələcəkdə işsizlərə verilən müavinətlər;
  • uşaq baxımı üçün ödənişlər.

Bir yaş yarıma qədər iki və ya daha çox uşağı olan qadınlara ikiqat ödəniş verilir. Birinci uşaq üçün ödənilir 2576,63 rubl, sonrakı uşaqlar üçün hər bir uşaq üçün əlavə ödəniş əlavə olunur 5153.24 rubl. Qadın əkiz və ya üçəm doğulduqda onun birinci övladı üçün ödəniş yuxarıda göstərilən sxem üzrə həyata keçirilir.

Digər ödəniş növləri

Körpə doğulmuş aztəminatlı ailələr, o cümlədən işsiz analar iki yaşınadək uşaqlar üçün süd mətbəxindən ərzaq məhsulları ilə təmin olunmaqla qanunvericilik aktları ilə təmin edilirlər. Ailənin daimi yaşayış yerində süd mətbəxi yoxdursa, sosial təminat xidməti bu şəxslərə süd məhsullarının dəyərini kompensasiya etmək üçün müntəzəm ödənişlər təyin edir.

Bir yaşa qədər uşaqlara 465,06 rubl məbləğində kompensasiya ödənilir və iki yaşa çatmazdan əvvəl onun dəyəri bir qədər az olacaq, 404,4 rubl olacaq.

Əgər ailə yoxsulluq həddindən aşağıdırsa və valideynlərin daimi işi yoxdursa, o zaman analar uşaqlara görə uşaq müavinətini alırlar, onun məbləği uşaqların sayından asılıdır. Amma ailədə onu almaq üçün hər bir üzvə düşən gəlir icra hakimiyyəti orqanları tərəfindən müəyyən edilmiş minimum yaşayış səviyyəsindən aşağı olmalıdır. Yetkinlik yaşına çatmayan uşaqlara təyin olunan müavinətin məbləği təxminən üç yüz rubl təşkil edir, lakin Federasiyanın bölgəsindən asılı olaraq tənzimlənə bilər. Müavinətlərin ödənilməsi hər bir uşaq üçün ayrıca həyata keçirilir.

Ailənin ali, orta texniki və ya peşə-ixtisas təhsili müəssisəsində təhsil alan yetkin uşağı varsa, anaya təhsilini bitirənə qədər müavinət verilir. Bir ailədə bir neçə uşaq varsa, ana bütün uşaqlar üçün ümumi ödənişlər alır.

Analıq məzuniyyətinin ödənilmədiyi bir vəziyyətdə nə edəcəyiniz haqqında videoya baxın

İşsizlər üçün analıq məzuniyyətinin qeydiyyatı

Analıq müavinəti işsiz qadının qeydiyyatda olduğu yer üzrə sosial təminat orqanlarına verilir. O, hamiləlik və doğuşa görə müavinət almaq istəyirsə, tələb olunan sənədlərin tam paketini təqdim etməlidir.

Analıq müavinətlərinin hesablanması üçün sənədlər

İntrauterin hamiləlik və doğum nəzarəti ilə bağlı ödənişləri almaq üçün ödəniş hüququ olanlar arasında olan qadınlar müvafiq orqanlara təqdim etmək üçün sənədlər paketini toplamalıdırlar.

O, ibarətdir:

  • ona müavinət təyin edilməsi üçün istənilən formada yazılı ərizə;
  • tibb müəssisəsinin antenatal klinikasından 30 həftə müddətində alınan hamiləlik haqqında arayış;
  • müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilməli olan son iş yerini göstərən əmək kitabçasından çıxarış;
  • rəsmi olaraq işsiz kimi tanınması barədə Dövlət Məşğulluq Xidməti tərəfindən verilmiş arayış.

Göstərilən sənədlərə əlavə olaraq tələbə qız təhsil aldığı yerdən təhsil formasını təsdiq edən arayış təqdim edir.

Sənədlər paketi qadının yaşayış və ya olduğu yer üzrə Sosial Sığorta Fonduna təqdim olunur. Xidmətdəki müraciətə işçilər tərəfindən on gün ərzində baxılır, əgər problem yaranmazsa və ərizəçiyə qarşı şikayət yoxdursa, müavinətlər hesablanır;

İşsiz qadın hansı sənədləri təqdim edir?

Bir qadın işləmirsə, bir il yarım uşağı saxlamaq üçün ona subsidiya verilir. Onu almaq üçün qadın təcili olaraq əhalinin sosial müdafiəsini təmin edən xidmətə sənədləri təqdim etməlidir.

Sənədlərin siyahısında aşağıdakılar olmalıdır:

  • ananın pasportu;
  • ana qayğısına ehtiyacı olan uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsi surəti ilə birlikdə. Əgər onun yeni doğulmuşdan başqa uşaqları varsa, onların dəlili;
  • ailə tərkibi haqqında arayış;
  • işsizlik müavinətinin və uşaq baxımına görə müavinətlərin alınmamasını təsdiq edən arayış;
  • müavinətin köçürüləcəyi bank hesabının rekvizitləri.

Əmək haqqının hesablanması zamanı nəzərə alınan regional əmsalların tətbiq olunduğu bölgələrdə subsidiyalar Federasiyanın konkret subyektindən asılı olaraq onlar nəzərə alınmaqla ödənilir.

Son tarixlər

Mövcud qaydalara görə, ödənişlərin təyin edilməsi və həyata keçirilməsi müddətlər müəyyən edən dövlət orqanlarının ciddi nəzarəti altında həyata keçirilir.

Sosial Müdafiə Xidməti müavinətləri sənədlərin qəbul edildiyi gündən hesablanan on gün ərzində təyin edir. Onlar jurnalda düzgün qeyd edilməlidir. O, ödənişləri hər ay ən gec olmayaraq edir 26 yaşayış yeri üzrə poçt şöbəsi vasitəsilə edilən və ya banka cari hesaba köçürülən ay.

29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-FZ "Müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar icbari sosial sığorta haqqında" Federal Qanuna (2-ci hissə) uyğun olaraq, Rusiyada hər bir hamilə qadının doğuş üçün müavinət almaq hüququ vardır. uşaq, hamiləlik və doğuş üçün və 1,5 yaşınadək uşaqlara qulluq üçün.

  • Analıq müavinəti 140 günlük əlillik məzuniyyəti üçün müəyyən məbləğdə təyin edilən birdəfəlik ödəmədir. Hesablama doğum tarixindən 70 gün əvvəl və 70 gün sonra nəzərə alınır. Müəyyən edilmiş müddət ərzində qız səlahiyyətli orqan tərəfindən ona təyin edilmiş ödənişi alır.

    İstinad! Mürəkkəb doğuş və ya çoxlu hamiləlik zamanı müddətlər artırılır: doğuşdan əvvəl 84 gün və doğuşdan sonra 110 gün - 2 və ya daha çox uşaq gözlənilirsə, 86 gün sonra - doğuşdan sonra fəsadlar yaranarsa.

  • Uşağa qulluq üçün müavinətlər analıq müavinəti aldıqdan sonra, yəni doğumdan 70 (86 və ya 110) gün sonra uşaq 1,5 yaşına çatana qədər ödənilir. Bu vəziyyətdə, tətilin özü uşaq 3 yaşına çatana qədər davam edə bilər, lakin pul kompensasiyası yalnız birinci il yarım ərzində ödənilir.
  • Uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət müəyyən edilmiş məbləğdə bir dəfə ödənilir. Bu ödəniş istisnasız olaraq bütün məsələlərə görə ödənilir. Gələn ilin fevralından etibarən hər il 1,025 faiz indeksləşdirilir.
  • 12 həftəyə qədər qeydiyyatda olan hamilə qadınlara xüsusi maddi yardım göstərilir. Bu ödənişi almaq üçün bir qız hamiləlik faktını qeydə aldıqdan dərhal sonra və ya sonra - analıq məzuniyyətini təyin edərkən müraciət edə bilər.

İşsiz anaların uşağa qulluq və analıq müavinətləri almaq hüququ olub-olmaması haqqında daha çox məlumat əldə edə bilərsiniz.

Qəbul şərtləri

Müavinətlərin məbləği müəyyən edilərkən işsiz qadının statusu mühüm rol oynayır. 29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-FZ Federal Qanununa və "Uşaqlı vətəndaşlar üçün dövlət müavinətləri haqqında" 19 may 1995-ci il tarixli 81-FZ Federal Qanununa uyğun olaraq. Yalnız qadınların analıq müavinətləri hüququ var:

Uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət, iş yerindən və göstərilən kateqoriyalara mənsubiyyətindən asılı olmayaraq bütün qadınlara verilir.

Uşaq baxımı üçün müavinət həm işləyən qadınlara (işəgötürən tərəfindən ödənilir), həm də işləməyən qadınlara verilir (bu halda ödəniş Sosial Sığorta Fondu tərəfindən həyata keçirilir). Uşağa qulluq üçün müavinətin məbləği qanunla müəyyən edilmiş məbləğdən az ola bilməz.(3142,33 rubl).

Maddi yardım üçün kim və nə vaxt müraciət edə bilər?

Hər ödəniş növü üçün yalnız bir ailə üzvü müraciət edə bilər. Əgər qadın rəsmi nikahda qeydiyyata alınmayıbsa, hamiləlik və uşağın doğulması üçün ödənişlər yalnız onun hesabına ödənilir. Ən yaxın qohumlardan biri (məsələn, işləyən nənə və baba) uşaq baxımı üçün ödənişlər ala bilər.

Vacibdir! Hər bir ödəniş növü üçün müraciət edərkən vaxt məhdudiyyətləri var. Müraciət üçün son tarix keçdikdə, dövlət orqanı maliyyə yardımı təyin etməkdən imtina etmək hüququna malikdir.

  1. Siz doğum tarixindən sonra 6 ay ərzində uşağın doğulması ilə bağlı birdəfəlik müavinət almaq üçün müraciət etməlisiniz.
  2. Analıq müavinəti (yalnız qadınlara təyin edilir) və erkən qeydiyyatdan keçmək üçün müraciət etmək üçün analıq məzuniyyətinin bitməsindən sonra 6 aydan gec olmayaraq Sosial Sığorta Fondunun səlahiyyətli orqanına müraciət etməlisiniz.
  3. 1,5 yaşınadək uşağa qulluq edərkən, uşağın bir yaşı tamam olandan gec olmayaraq müvafiq müavinət üçün müraciət etməlisiniz.

Necə almaq olar?

19 may 1995-ci il tarixli 81-FZ "Uşaqları olan vətəndaşlar üçün dövlət müavinətləri haqqında" Federal Qanunlara uyğun olaraq, 29 dekabr 2006-cı il tarixli N 255-FZ "Müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar icbari sosial sığorta haqqında" işsiz Qadınlar, maddi yardımın növündən və vətəndaşların kateqoriyasından asılı olaraq qeydiyyat yeri və ya iş yeri, xidmət və digər fəaliyyətlər üzrə Federal Sosial Sığortanın səlahiyyətli orqanına analıq müavinətlərinin ödənilməsi üçün müraciət etmək hüququna malikdirlər, yəni:

  • Əyani təhsil alanlar analıq məzuniyyətinin təyin edilməsi üçün dövlət təhsil orqanına müraciət etməlidirlər;
  • hərbi xidmətdə olan qızlar maddi yardım almaq üçün xidmət etdikləri yer üzrə müraciət edirlər;
  • təşkilatın ləğvi və ya lisenziyasının ləğvi ilə əlaqədar əsas iş yerini itirmiş şəxslər (fərdi sahibkarlar, hüquqşünaslar, notariuslar) qeydiyyat yeri üzrə sosial təminat orqanlarına müraciət edirlər.

Uşağın doğulması və erkən qeydiyyata alınması zamanı birdəfəlik müavinət almaq üçün vətəndaş səlahiyyətli orqana: qeydiyyat, xidmət və ya təhsil yeri üzrə Sosial Sığorta Fonduna müraciət etməlidir.

İşsiz anaya pul kompensasiyası verildiyi təqdirdə uşağa qulluq üçün müavinətlər sosial müdafiə orqanları tərəfindən təyin edilir. Əgər işləyən qohum birbaşa uşağa baxırsa, o, pul üçün işəgötürənə müraciət etmək hüququna malikdir.

Yalnız bir ailə üzvü ödəniş almaq hüququna malikdir. Qadının eyni vaxtda bir neçə müavinət üçün müraciət etmək hüququ yoxdur, məsələn, işsizlik müavinəti və analıq müavinəti almaq.

İşsiz gözləyən analar üçün müavinət növləri

İşsizlik üçün

Əgər qadın hamiləlik dövründə əsas işini itiribsə, onun qeydiyyat yerində almaq hüququ var. Mərkəzi ödəniş mərkəzində necə qeydiyyatdan keçmək və ödənişləri almaq üçün hansı sənədlərin tələb olunduğu barədə danışdıq.

Hamilə işləməyən qız üçün pul kompensasiyası analıq müavinəti təyin olunana qədər ödəniləcəkdir. hamiləlik dövründə gələcək ana işə düzəlirsə.

Diqqət!İşləməyən anaların "analıq müavinəti" almağa ümid etmək hüququ yoxdur - onlar yalnız müəyyən edilmiş minimum məbləğdə 1,5 yaşa qədər uşağa qulluq üçün ödəniş almaq hüququna malikdirlər.

Qadın Mərkəzi Tibbi Sığorta Fondunda qeydiyyatdan keçən kimi ona aylıq müavinət verilir(müavinətlərin ödənilməsi şərtləri, qaydası və şərtləri haqqında oxuyun və oradan işsizlik müavinətinin məbləği haqqında məlumat əldə edəcəksiniz). Bununla belə, analıq məzuniyyəti zamanı (normal hamiləlik üçün 30 həftə və çoxlu hamiləlik üçün 28 həftə) qadına "xəstəlik məzuniyyəti" verilir, ona görə ödənişlər müəyyən müddətə (140 gün və ya daha çox) dayandırılır.

Sertifikatda göstərilən müddətdən sonra bir qadın istisnasız olaraq bütün qızlara təyin olunan uşaq baxımı üçün müavinət üçün müraciət edə bilər (2018-ci ildə minimum məbləğ 3142,33 rubl idi).

Ər hərbi xidmətdə olarsa birdəfəlik

"Uşaqlı vətəndaşlara dövlət müavinətləri haqqında" 19 may 1995-ci il tarixli 81-FZ Federal Qanununa əsasən, çağırışçının həyat yoldaşı, 180 gün və ya daha çox müddətə hamilə olduğu müəyyən edildikdə, 2018-ci il fevralın 1-dən 26539,76 rubl təşkil edən birdəfəlik maddi müavinət almaq hüququ.

Müavinət sosial müdafiə orqanı tərəfindən təyin edilir. Standart təqdimetmə müddəti ərizənin qeydiyyata alındığı tarixdən sonrakı ayın 26-na qədərdir.

Müavinətlərə müraciət etmək üçün sizə lazımdır:

  • bəyanat;
  • arvadın və ərinin pasportunun surəti;
  • qeydiyyat haqqında antenatal klinikadan arayış;
  • nikahın qeydiyyatı haqqında şəhadətnamə;
  • həyat yoldaşının hərbi xidmətə çağırış şəhadətnaməsi.

Vacibdir!Ödəniş, həyat yoldaşının xidmətinin bitməsindən 6 aydan çox olmadıqda edilir.

Hamiləliyin erkən mərhələlərində həkimə qeydiyyatdan keçərkən birdəfəlik

Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 23 dekabr 2009-cu il tarixli 1012n nömrəli Sərəncamına əsasən və Sənətə uyğun olaraq. 19 may 1995-ci il tarixli 81-FZ nömrəli "Uşaqları olan vətəndaşlar üçün dövlət müavinətləri haqqında" Federal Qanunun 9-u, erkən mərhələlərdə qeydiyyata alınan bütün hamilə qadınlar dövlətdən birdəfəlik müavinət almaq hüququna malikdirlər.

İşsiz qızlar bu müavinəti Sosial Sığorta Fondundan ala bilərlər yaşayış, təhsil və ya xidmət yerində. Müavinət hamilə qadın 12 həftə ərzində (daxil olmaqla) antenatal klinikada qeydiyyatda olduqda verilir.

1 fevral 2018-ci il tarixindən etibarən müavinətin məbləği indeksləşdirildi və Rusiya Federasiyası Hökumətinin 26 yanvar 2018-ci il tarixli 74 nömrəli qərarına əsasən, 628,47 rubl təşkil etdi.

Ödənişin alınması üçün sənədlər:

  • hamiləlik faktının qeydə alındığı tarixdən 12 həftə ərzində qeydiyyat faktını təsdiq edən tibb müəssisəsindən arayış;
  • ödəniş üçün ərizələr.

Sertifikat həkim tərəfindən imzalanır və səlahiyyətli orqanın möhürü ilə təsdiqlənir. Sertifikatın forması tibb müəssisəsi tərəfindən müəyyən edilmiş ixtiyaridir.

Ödənişin alınma müddəti sənədin təqdim edildiyi andan asılıdır. Analıq müavinəti bitdikdən sonra 6 aydan gec olmayaraq müavinət üçün müraciət etməlisiniz.

Bir qadın analıq müavinətlərinin ödənilməsi üçün arayışlarla eyni vaxtda sənədlər təqdim edərsə, ödənişlər göstərilən məbləğə daxil ediləcəkdir. Əks halda, ərizənin təhsil aldığı və ya xidmət göstərdiyi yer üzrə qeydiyyata alındığı tarixdən ən geci 10 gün, ödəniş Sosial Sığorta Fondu tərəfindən təmin edildikdə sənədlərin qeydiyyata alındığı tarixdən sonrakı ayın 26-dan gec olmayaraq. .

Müəssisənin ləğvi zamanı hamiləlik və doğuşa görə

İşəgötürənin hamilə qadını işdən çıxarmaq hüququ yoxdur, bu fakt Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsində göstərilir. Gələcək ana müəssisənin ləğvi ilə əlaqədar işdən çıxarıldığı təqdirdə işini itirə bilər.

Bu kateqoriyaya hamiləlikdən əvvəl 12 ay ərzində əsas işini itirmiş qızlar daxildir. Bu halda onlara bütün istifadə olunmamış məzuniyyətlər üçün pul, “istirahət günü” müavinəti və işlədiyi vaxta görə kompensasiya ödənilir.

Müəssisə ləğv edildikdə, gələcək ana işsizlik müavinətlərinin təyin edilməsi üçün qeydiyyat yerindəki Məşğulluq Mərkəzinə müraciət edə bilər. İşdən çıxarıldıqdan sonra ilk ayda ödənişlərin məbləği son iş yerindən orta aylıq əmək haqqının 75%-ni, sonrakı aylarda isə 45%-ni təşkil edəcək.

Müəssisə ləğv edilməzdən əvvəl "analıq" ödənişlərini almaq üçün sənədləri doldurmaq vacibdir: bu halda qız tam kompensasiya alacaq (son 2 il iş üçün orta gündəlik qazanc, analıqda olan günlərin sayına vurulur) buraxın). Qanuna görə, işəgötürən prosedurun qeydə alındığı tarixdən ən geci 60 gün əvvəl bütün işçiləri qarşıdan gələn ləğvetmə barədə xəbərdar etməyə borcludur.

Ləğvetmə analıq məzuniyyəti başlamazdan əvvəl başlamışsa, müavinətlər Sosial Sığorta Fondu tərəfindən minimum məbləğdə ödənilir.

Ödənişlərin təyin edilməsi üçün sertifikatlar:

  • müəyyən edilmiş formada ərizə;
  • hamiləlik və qeydiyyat faktını təsdiq edən sənəd;
  • uşağın atasına "analıq" ödənişlərinin olmamasını təsdiq edən arayış.

Məcburi sosial sığortası olmayan şəxslər (tələbələr)

19 may 1995-ci il tarixli 81-FZ nömrəli Qanuna əsasən, əyani təhsil alan tələbələr də qarşıdan gələn analıq ilə əlaqədar maddi dəstək almağa ümid etmək hüququna malikdirlər. Onların vəziyyətində təhsil müəssisəsi ödənişlər edəcək.

İşsiz tələbələrin aşağıdakı müavinətlərdən istifadə etmək hüququ var:

  1. Hamiləlik və doğuş üçün. Bu, 140 günlük məzuniyyət üçün təyin olunan təqaüd məbləğində birdəfəlik ödənişdir.
  2. Körpənin doğulması zamanı dövlət tərəfindən birdəfəlik maddi yardım (müəyyən edilmiş məbləğdə).
  3. Bir tibb müəssisəsində hamiləlik faktının erkən qeydiyyatı üçün (12 həftəyə qədər).
  4. Uşaq baxımı üçün.

Hamilə tələbələr analıq məzuniyyəti və uşağa qulluq zamanı akademik məzuniyyət götürə bilərlər - bu halda təhsil müəssisəsi onları dərslərdə iştirak etmək və məcburi imtahan vermək zərurətindən azad edir.

Valideyn məzuniyyətini ananın özü və ya ən yaxın qohumu ala bilər. Tələbə özünü qeydiyyata alırsa, o, minimum müəyyən edilmiş məbləğdə müavinət almaq hüququna malikdir - 3142,33 rubl (1-ci uşaq üçün) və ikinci və sonrakılar üçün 6284,65 rubl. Ödənişlər Sosial Müdafiə orqanı tərəfindən həyata keçirilir.

Ödəniş almaq üçün gənc ana aşağıdakı sənədləri təqdim etməlidir:

  • bəyanat;
  • uşağın doğum və ya övladlığa götürülməsi haqqında şəhadətnamə;
  • uşağın atasına ödənişlərin olmaması haqqında arayış.

Müavinət analıq məzuniyyətinin bitməsindən sonra hesablanır.

İstinad! Tələbə hamiləlik dövründə işləmişdirsə, o, ödənişlərin hesablanması üçün OSZN-ə deyil, işəgötürənə müraciət edə bilər. Bu halda ödənişlər son 2 ildə orta əmək haqqının 40%-i əsasında hesablanacaq.

Uşağın doğulması zamanı maddi yardım

Dövlət istisnasız olaraq bütün qızlara uşaq doğulduqdan sonra birdəfəlik maddi yardım göstərir. Hamiləlik çoxşaxəli olarsa, uşaqların hər biri üçün ödəniş verilir. 1 yanvar 2018-ci il tarixindən etibarən müavinət məbləği 16 759,09 rubl təşkil etdi. Ödəniş FSS tərəfindən təmin edilir.

Tələb olunan sənədlər:

  1. müavinətlər üçün ərizə;
  2. uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsi;
  3. qeydiyyat şöbəsindən arayış;
  4. son iş yerindən sənəd (müəssisənin ləğvi və ya lisenziyasının ləğvi ilə əlaqədar işləməyən analar üçün);
  5. ərin əvvəllər bu müavinəti almadığını göstərən həyat yoldaşının iş yerindən arayış.

Ödəniş üçün uşağın doğulduğu gündən 6 aydan gec olmayaraq müraciət etməlisiniz.Ödəniş ayın 26-cı günündən gec olmayaraq (sənədlərin təqdim olunduğu tarixdən sonra) edilir.

Analıq müavinəti ödənilirmi və bunun üçün nə lazımdır?

“Analıq” ödənişləri analıq məzuniyyəti zamanı qadınlara verilən maddi yardımdır. Onlar doğumdan 70 gün əvvəl və 70 gün sonra təyin edilir (ağırlıqlar və çoxlu hamiləliklər zamanı müddət uzadıla bilər).

Yalnız işləyən vətəndaşlar dövlətdən maddi təzminat ala bilər, çünki ödənişlər uşağın doğulmasından 2 il əvvəl qızın orta qazancı əsasında həyata keçirilir.

Digər hallarda, "analıq" ödənişləri yalnız hərbi xidmət keçən qadınlara, tələbələrə və ya təşkilatın ləğvi zamanı işini itirmiş şəxslərə hesablana bilər. Ölçü hamilə qadının kateqoriyasından asılıdır.

Analıq müavinətini almaq üçün sənədlər "iş" yerində - universitetdə (məktəbdə), xidmət yerində və ya Sosial Sığorta Fonduna verilir. Ödənişləri almaq üçün sizə lazımdır:

  • antenatal klinikadan arayış;
  • ərinə ödənişlərin olmamasını təsdiq edən sənəd;
  • pasportun surəti;
  • hamilə qadından müəyyən edilmiş formada ərizə.

Ödənişlər müraciət edildiyi gündən 10 gün ərzində təyin edilir. Son qeydiyyat tarixi növbəti ayın 26-dan gec olmayaraq.

Onlar imtina etsələr nə etməli?

Müəyyən bir müavinəti almaqdan imtinanın səbəbləri arasında səhv tərtib edilmiş ərizə, sənədlərin təqdim edilmə müddətlərinə riayət edilməməsi və məcburi müavinətlərin ödənilməsində səlahiyyətdən yayınma ola bilər.

İmtina səhv sənəd və ya sertifikatların olmaması ilə bağlıdırsa, qadın yeni ərizə vermək və ya yeni sertifikat almaq üçün səlahiyyətli orqana müraciət etməlidir.

Göstərilən müddətlərə əməl edilmədikdə, səlahiyyətli orqanlar və ya dövlət xidmətləri ərizəni qəbul etməkdən imtina etmək üçün bütün əsaslara malikdir. Bu halda, qadın yalnız mümkünsə, başqa bir ödənişin alınmasına etibar edə bilər və ya qəsdən gecikməni təsdiqləyən sənəd təqdim edə bilər (məsələn, xəstəlik və ya yaşayış yerinin/qeydiyyat yerinin dəyişdirilməsi haqqında arayış). Bu halda səlahiyyətli orqanlar istisna yarada və sənədləri baxılmaq üçün qəbul edə bilərlər.

Diqqət! Qəsdən gecikmə faktını təsdiq edən arayışlar səlahiyyətli işçi və təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənməlidir.

Əgər qadın səhhətinə görə sənədləri təkbaşına toplaya bilmirsə, onun maraqlarını təmsil edəcək qohumuna və ya yaxınına notarial qaydada təsdiq edilmiş etibarnamə verə bilər.

Əgər səlahiyyətli orqan müavinətlərin ödənilməsindən yayınırsa, qız müəyyən edilmiş müddət ərzində bütün lazımi arayışları təqdim edibsə, Regional İdarəyə (əgər ödənişlər Sosial Sığorta Fonduna verilirsə), dekanlığa (tələbələr üçün), və hərbi komissarlıq. Rəhbərlik hamilə qadının ərizəsinə baxmaqdan imtina edərsə, o, prokurorluğa şikayət edə bilər.

Rəsmi gəliri olmayan hamilə qızların dövlətdən və ya səlahiyyətli orqandan maddi yardım almağa ümid etmək hüququ vardır. Müavinət almaq üçün müraciət edərkən sənədlərin təqdim edilməsi üçün son tarixləri və onların hazırlanmasının düzgünlüyünü nəzərə almaq vacibdir.

Səhv tapsanız, lütfən, mətnin bir hissəsini vurğulayın və klikləyin Ctrl+Enter.

Dövlətin sosial təminatlarına uşaqlı ailələrə, hamilə qadınlara, analıq məzuniyyətində olan qadınlara dəstək daxildir. İşsiz qadınlar üçün analıq müavinətlərinin məbləği işləyən qadınlar üçün müavinətlərin məbləğindən fərqli olacaq. Evdar qadınların bir çoxu, işləmirsinizsə, analıq müavinətini necə alacağınızdan narahatdırlar. 2017-ci ildə daha çox regionlarda Sosial Sığorta Fondu vasitəsilə ödənişlərdə dəyişikliklər baş verdi, Fond müavinətlərin birbaşa köçürülməsinə keçdi. İndi 33 belə bölgə var. Bundan əlavə, 2017-ci il iyulun 1-dən Rusiyada kağızlarla yanaşı, hər yerdə elektron əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsi tətbiq edilməyə başlandı.

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində işləməyənlər üçün analıq məzuniyyəti

İşləyən qadınlar Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar hesabına müavinət alırlar. Hesablama işəgötürən təşkilat və ya Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondu tərəfindən aparılır. Və məntiqi bir sual yaranır: işləmirsinizsə, analıq məzuniyyətini necə əldə etmək olar?

İşsizlər ödəniş etmirlər, amma dövlət bu vəziyyəti təmin edib və əhalinin sosial təminatına ayrılan vəsait hesabına ödənişlər həyata keçirilir. Hər kəsin işsiz qadınlar üçün analıq müavinəti almaq hüququ yoxdur. Evdar qadınların antenatal klinikada verilən əmək qabiliyyətsizliyi haqqında arayış üçün ödəniş etmək hüququ yoxdur. Hələ də müavinət ödənilən qadınların kateqoriyaları Rusiya Federasiyasının federal qanunvericiliyi ilə müəyyən edilir.

Ödənişlərin aparılması qaydasını müəyyən edən əsas qanun 1995-ci ildə qəbul edilmiş "Uşaqlı vətəndaşlar üçün dövlət müavinətləri haqqında" 81 saylı Federal Qanundur.

  1. İflas proseduruna məruz qalan təşkilatların işçiləri.
  2. Fərdi sahibkar kimi fəaliyyətinə xitam verildikdən və ya işəgötürən şirkətin bağlanmasından sonra 1 ildən çox olmayan müddətə məşğulluq orqanlarında qeydiyyata alınmışdır.
  3. Əyani təhsildə ali məktəblərin və orta ixtisas təhsili müəssisələrinin tələbələri. Onlar sosial sığortaya cəlb olunmurlar, ona görə də analıq məzuniyyəti müddəti üçün təqaüd saxlayırlar.

Qadının işləyən və ya evdar qadın olmasından asılı olmayaraq, erkən qeydiyyata alındıqda birdəfəlik analıq müavinəti və 1,5 yaşa qədər uşağa qulluq müavinəti ödənilməlidir.

2017-ci ildə işsiz hamilə qadına ödəniş məbləği

İşəgötürəninin müflis olması səbəbindən işi yerinə yetirə bilməyən qadınlara, işləyən qadınlarla eyni şəkildə əvvəlki iki ilin gəliri cəmlənərək 730 günə bölünməklə hesablanan orta gündəlik qazancından ödəniş alınır. Minimum əmək haqqı ilə, 2017-ci ildə hamilə işsiz qadınlara ödənişlər 34 521 rubl təşkil edəcək. 140 gün ərzində, 38.466 rub. 156 gün, 47 836 194 gün əmək qabiliyyətini itirmiş. İşəgötürən təşkilatın ləğvi ilə əlaqədar analıq məzuniyyətində və ya analıq məzuniyyətində olan qadınların işdən çıxarılması üçün də müavinətlər eyni şəkildə hesablanır.

Müəssisənin ləğvi ilə əlaqədar işdən çıxarılan işsiz hamilə qadınlara müavinətlər 613,14 rubl məbləğində ödənilir; ayda 140 gün əmək qabiliyyətinin itirilməsi üçün 2861,6 rubl, 156 gün - 3188,64 rubl, 194 gün - 3965,36 rubl.

Əyani təhsil alan tələbələrə analıq məzuniyyətinin bütün müddəti üçün aylıq təqaüd məbləği ödənilir.

Mərkəzi Əməyin Mühafizəsi Mərkəzində qeydiyyatda olan işsiz qadınlara hamiləlik müavinətləri

Məşğulluq orqanları vasitəsilə işləmirsinizsə, analıq məzuniyyəti almaq mümkündürmü? Rəsmi işsiz statusu almaq üçün qadın məşğulluq mərkəzində qeydiyyatdan keçə bilər. O, xəstəlik məzuniyyəti başlayana qədər hər ay işsizlik müavinəti alacaq. Qeydiyyata alındığı tarixə ən geci 3 ay qalmış son iş yerindən işdən çıxarıldıqda müavinətin məbləği orta qazancın 75%-ni, sonrakı 4 ayda - 60%-ni, 7 aydan 12-dək - 45% təşkil edəcək. %, onda fayda minimum məbləğdə hesablanacaq.

Əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsi alındığı andan müavinətlərin verilməsi dayandırılır. İşsizlik müavinəti analıq məzuniyyəti bitdikdən sonra bərpa oluna bilər. Mütəxəssisə analıq məzuniyyətinin başlaması barədə məlumat vermək üçün əmək qabiliyyətinin itirilməsi haqqında şəhadətnaməni məşğulluq xidmətinə təqdim etmək lazımdır. İşləməyən qadına analıq müavinəti hesablanmır, çünki məşğulluq orqanlarının belə səlahiyyətləri yoxdur. Ancaq işsiz kimi hesabat verməli olmayacaqsınız və məşğulluq orqanları ananız analıq məzuniyyətindən qayıdana qədər iş axtarışını dayandıracaq.

2017-ci ildə işləməyən ana üçün digər analıq ödənişləri

Hamiləliyin 12 həftəsinə qədər qeydiyyata alınan qadınlar üçün müavinət, işləməsindən və ya işləməməsindən asılı olmayaraq 613,14 rubl məbləğində ödənilir. İşsiz analar onu sosial təminat orqanlarından ala bilərlər. Bu ödənişi almaq üçün hamilə işsiz qadına antenatal klinikadan arayış lazımdır. Uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinəti ikinci işləyən valideyn və ya qadının özü sosial müdafiə orqanlarından ala bilər. Məbləğ 2017-ci il üçün 16 350,33 rubl təşkil edir.

İşləməyən ananın da bir yaş yarıma qədər uşaq baxımı üçün müavinət almaq hüququ var. zəruri sertifikatlar verilərkən qorunma.

Əgər işləmirsinizsə, analıq məzuniyyətini necə əldə etmək olar - lazımi sənədlər

2017-ci il iyulun 1-dən bir çox regionlarda Sosial Sığorta Fondu birbaşa ödənişlərə keçib, beləliklə, müəssisənin ləğvi ilə əlaqədar işdən çıxan və ya müflis olmuş müəssisənin işçisi olan qadınlar sənədlər paketi ilə birbaşa onlarla əlaqə saxlaya bilərlər. Bütün digər işsiz qadınlar tələb olunan ödənişlərin ödənilməsi üçün sosial müdafiə orqanlarına ərizə ilə müraciət edirlər.

İşsizlərə analıq müavinəti almaq üçün aşağıdakı sənədləri hazırlamalısınız:

  • bəyanat,
  • şirkətin müflis olması halında müflisləşmə üzrə idarəçinin təyin edilməsi haqqında qərar,
  • müəssisə ləğv edildikdə işsiz kimi qeydiyyata alındığını təsdiq edən Məşğulluq Mərkəzindən arayış.

Beləliklə, yalnız qanunda birbaşa göstərilən hallarda işləmirsinizsə, analıq məzuniyyəti ala bilərsiniz. Evdar qadınlar bəzi güzəştlər hüququna malikdirlər, lakin rəsmi olaraq işləyən qadınlardan daha az dərəcədə. Şirkətin ləğvi zamanı işdən çıxarılan qadınlar daha əlverişli mövqedədir. Onlar işləyən qadınlar kimi müavinət almaq hüquqlarını saxlayırlar.

Ana olmağa qərar verən hər bir qadın ölkəmizdə dövlətin maliyyə dəstəyinə arxalana bilər. Bu şərt federal qanunvericilik və Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası ilə dəstəklənir.

Hörmətli oxucular! Məqalədə hüquqi problemlərin həlli üçün tipik yollar haqqında danışılır, lakin hər bir iş fərdi. Necə bilmək istəyirsinizsə probleminizi tam olaraq həll edin- məsləhətçi ilə əlaqə saxlayın:

MÜRACİƏT VƏ ZƏNGLƏR 7/24 və həftənin 7 günü QƏBUL OLUNUR.

Bu sürətli və PULSUZ!

Bununla belə, ödənişlərin forması və ölçüsü hələ də onun sosial statusundan asılı olacaq. Analıq ödənişlərinin növü və məbləğinin müəyyən edilməsində mühüm rol gələcək ananın işdən çıxarılmasının tarixi və səbəbi ilə oynayır.

Onlar nəyi təmsil edirlər? Bu, hamiləlik və doğuşla əlaqədar əmək qabiliyyətini itirmiş qadına verilən pul kompensasiyasıdır.

Hüquqi nöqteyi-nəzərdən, uşağa qulluq üçün müavinətlər analıq ödənişlərinə şamil edilmir, lakin bu mövzu gələcək ana üçün daha az əhəmiyyət kəsb etmir.

Analıq ödənişi (B&P) aşağıdakılar tərəfindən alına bilməz:

  • yeni doğulmuş uşaqların ataları;
  • mülki müqavilə əsasında işləyən qadınlar (GPC);
  • işsiz olan və yaşayış yeri üzrə məşğulluq xidmətində qeydiyyatda olmayan gözləyən analar.

Bu o demək deyil ki, onlar dövlətin maliyyə dəstəyindən tamamilə məhrum olacaqlar.

Bu ödənişə əlavə olaraq, Rusiya qanunvericiliyi işləməyən valideynlər üçün bir sıra əlavə müavinətlər, müavinətlər və kompensasiyalar nəzərdə tutur.

Əgər qadın işləmirsə

Hamilə işsiz qadın yaşadığı yer üzrə mərkəzi məşğulluq mərkəzində qeydiyyatdan keçməli və rəsmi işsiz statusu almalıdır.

Bu fəaliyyətin iki maliyyə üstünlüyü var:

  1. Hamiləlik dövründə gələcək ana hər ay işsizlik müavinəti alacaq. Maraqlı vəzifəsindən əvvəl heç vaxt rəsmi olaraq heç bir yerdə işləməyibsə, o zaman minimuma güvənməli olacaq. Regional əmsaldan asılı olaraq, minimum fayda ayda 850 rubl arasında dəyişir.
  2. 12 həftəyə qədər hamiləlik üçün qeydiyyatdan keçən bu qadın 543,67 rubl məbləğində birdəfəlik ödənişə arxalana bilər.
    Bu pul böyük deyil, lakin müəyyən bir müddət ərzində gələcək ananın donuz bankında kapitalı olacaq, o, körpə üçün şeylərə sərf etməkdən məmnun olacaq.

Regional səviyyədə aztəminatlı ailələrə xüsusi maddi yardım növləri də mövcuddur:

  1. Birdəfəlik ödənişlər: hamilə və ya laktasiya edən qadına yemək, ev təmiri, ailə üzvlərinin köçürülməsi, təmiri, xəstəliyi və ya ölümü ilə əlaqədar.
  2. Aylıq ödənişlər: uşaqlara süd məhsullarının pulsuz verilməsi və ya pul kompensasiyası: bir yaşa qədər uşaqlar üçün 465,06 rubl, bir ildən iki yaşa qədər 404,4 rubl.

Hüquqlar

İşsiz olsa belə, hamilə qadının müəyyən hüquqları var, bunlara əməl edilməməsi pozucuları ciddi məsuliyyət, hətta cinayət məsuliyyəti ilə təhdid edə bilər.

hüququna malikdir:

  • hamiləlik imtina üçün səbəb olmadığı üçün məşğulluq;
  • məşğulluq mərkəzində (məşğulluq mərkəzində) rəsmi işsiz statusunun alınması;
  • işsizlik müavinəti;
  • uşaq doğulduqdan sonra birdəfəlik ödəmə;
  • pulsuz tibbi xidmətlər, vitaminlər və bəzi dərmanlar (ətraflı məlumat üçün ginekoloqunuzla əlaqə saxlayın);
  • Mərkəzi Sağlamlıq Mərkəzində qeydiyyatda olan analara erkən dispanser qeydiyyatına (hamiləlik 12 həftəyə qədər olan dövrlər üçün) birdəfəlik ödəniş verilir;
  • 18 aya qədər uşağa qulluq üçün aylıq ödənişlər (birinci uşaq üçün rublla 2718,35, ikinci və sonrakı uşaqlar üçün 5436,67);
  • hər bir yetkinlik yaşına çatmayan uşaq üçün aylıq müavinət (onun məbləği regional səviyyədə müəyyən edilir).

İşsiz analara analıq müavinətləri istədiyimiz qədər deyil. İşləyən qadınların daha çox hüquqları və imtiyazları var, lakin bu qırıntılardan imtina etmək ağılsızlıq olardı.

Qanunvericilik normaları

Gələcək və baxımlı anaların hüquqları aşağıdakı qanunvericilik müddəaları ilə tənzimlənir:

  • 19.05.1995-ci il tarixli (əlavə edilmiş 07.03.2016) “Uşaqlı vətəndaşlara dövlət müavinətləri haqqında”;
  • 29.12.2006-cı il tarixli (əlavə edilmiş 03.09.2016) “Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi və analıqla əlaqədar icbari sosial sığorta haqqında”;
  • Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 23.12.2009-cu il tarixli əmri ilə (04.05.2016-cı il tarixdən)

Bu sənədlər mülkiyyətçilərin qanuni hüquqlarını, habelə analıq ödənişlərinin növlərini və məbləğlərini müəyyən edir. Bu standartlara görə, B&R müavinəti xəstəlik məzuniyyətinə bərabərdir.

İşləməyən qadına müvəqqəti əlilliyə görə maaş verilmir və müvafiq olaraq, aşağıda sadalanan bəzi kateqoriyalar istisna olmaqla, o, bu müavinətə arxalana bilməz.

İşsizlərə analıq müavinətləri

İşləməyən qadınlar ödənişli analıq məzuniyyətinə, yəni işsizlik müavinətinə arxalana bilərlər:

  1. Ən azı altı ay sosial sığorta haqqı ödəyən fərdi sahibkarlar. Fərdi sahibkar qadın sahibkarlıq fəaliyyətini dayandırsa belə.
  2. Müəssisənin ləğvi və işəgötürənin müflis olması səbəbindən işsiz qalan gələcək analar.
  3. Tam zamanlı tələbələr.
  4. Lisenziyasının başa çatması və səlahiyyətlərinə xitam verilməsi ilə əlaqədar şəxsi fəaliyyətini dayandıran qadın hüquqşünaslar.

Bu işsiz analar rəsmi işsiz statusu almaq üçün Mərkəzi Məşğulluq Xidmətində qeydiyyatdan keçməlidirlər.

Üstəlik, bu, əmək müqaviləsinə xitam verildikdən sonra on iki aydan gec olmayaraq edilməlidir.

Hansılar tələb olunur?

Ödənişlərin növü və məbləği şəraitdən və qadının işini dayandırdığı andan asılıdır.

Şərti işsiz gözləyən anaları üç əsas kateqoriyaya bölmək olar, onların hər biri müəyyən ödənişlər almaq hüququna malikdir:

  1. Bakalavr və aspiranturada əyani təhsil alan tələbələr BiR-ə görə erkən tibbi müayinədən keçmək üçün uşağın doğulması və bir yaş yarıma qədər körpəyə qulluq üçün güzəştlərə arxalana bilərlər.
  2. Müəyyən səbəblərə görə (şirkətin ləğvi, işəgötürənin müflisləşməsi, özəl praktikada olan hüquqşünaslar və fərdi sahibkarlar) işini dayandırmış qadınlar eyni ödənişlərə arxalana bilərlər.
  3. Heç vaxt heç yerdə işləməyənlər yalnız uşağın doğulmasına və bir il yarıma qədər ona baxmağa görə müavinət alacaqlar.

Körpənin işləyən atası varsa, o, iş yerində uşağın doğulması üçün birdəfəlik ödəniş ala biləcək.

Ölçü

2019-cu ildə işsizlərə analıq müavinətlərinin cari məbləğləri:

  1. 12 həftəyə qədər klinikada qeydiyyata alınan hamilə qadınlar üçün birdəfəlik ödəniş - 581,73 rubl.
  2. B&R müavinəti əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsinin müddəti əsasında hesablanır. Standart 140 təqvim günü, çoxlu hamiləliklər üçün 194, mürəkkəb doğuşlar üçün 156. Tələbə qızlar üçün müavinətin məbləği təqaüddən asılıdır. Müəyyən şəraitə görə əmək fəaliyyətini dayandırmış qadınlara - minimum əmək haqqından (minimum əmək haqqı məbləğindən).
  3. Bu gün bir uşağın doğulması zamanı birdəfəlik ödəmə 15,512,65 rubl təşkil edir. Bütün yeni valideynlər ona arxalana bilər.
  4. Hərbi xidmətdə olan hərbi qulluqçuların arvadları körpənin doğulmasına görə 24565,89 rubl, uşağa qulluq üçün ayda 10528,24 rubl məbləğində birdəfəlik müavinət ala bilərlər. Peşəkar hərbçilərin həyat yoldaşları təəssüf ki, bu imtiyazdan məhrumdurlar.

Necə almaq olar?

Bu, müəyyən sənədlər paketinin toplanması və müvafiq orqana təqdim edilməsini tələb edən standart prosedurdur.

Rəsmi olaraq işsiz statusuna malik olan və Mərkəzi Sağlamlıq Mərkəzində qeydiyyatda olan gələcək analar 28 yaşından çox hamiləlik olduqda analıq məzuniyyətinə gedə bilərlər.

Onlardan tələb olunan yalnız antenatal klinikadan arayış gətirməkdir.

Bakalavr və magistratura pillələrində əyani və əyani təhsil alan tələbələr təhsil müəssisəsinin fondundan təhsil aldığı yer üzrə hamiləliyə görə müavinət alırlar. Bilməlisiniz ki, gənc ana buraxılış imtahanlarını müvəffəqiyyətlə verməsi şərti ilə akademik məzuniyyət müddətində təqaüd almalıdır.

Əməyin mühafizəsi mərkəzinin qeydiyyatında olmayan hərbi xidmətə çağırılmış hərbi qulluqçuların arvadlarına və işsiz analara müavinət qeydiyyatda olduqları yer üzrə sosial təminat orqanları vasitəsilə verilir.

Hara müraciət etmək olar?

Bu sualın cavabı gələcək ananın almaq niyyətində olduğu ödəniş növündən asılıdır. Əgər B&R müavinətlərindən danışırıqsa, o zaman bütün işsiz qadınlar onu ala bilmirlər. Qanuni müəllif hüquqları sahibləri bu ödəniş üçün qeydiyyatda olduqları mərkəzi qeydiyyat mərkəzinə müraciət etməlidirlər.

Hamilə tələbələr və aspirantlar təhsil müəssisələrinə müraciət edirlər.

Erkən tibbi müayinədən keçmək üçün birdəfəlik müavinət də təhsil aldığı yerdə və ya Mərkəzi Sağlamlıq Mərkəzində verilir. Ancaq əvvəllər heç yerdə işləməmiş, lakin hamiləlik dövründə rəsmi işsiz statusu almış qadınlar da onun ödənişinə arxalana bilərlər.

Körpənin doğulması ilə bağlı birdəfəlik ödəniş atanın iş və ya xidmət yerində alına bilər. Bunun üçün Sosial Müdafiə Xidmətinə (SSPS) də müraciət edə bilərsiniz.

Yaşayış yeri üzrə SSZN-ə aylıq uşağa qulluq müavinəti də verilir; onun təyin edilməsi üçün əsas şərt uşağın ana ilə eyni ünvanda qeydiyyata alınmasıdır.

Hesablama üçün sənədlər

Analıq müavinətlərinin ödənilməsi üçün aşağıdakılar daxildir:

  • pasport;
  • sosial təminat orqanlarından müavinətin ödənilməməsi barədə arayış;
  • işsiz ananın statusundan asılı olaraq əmək kitabçasından və ya tələbə biletindən çıxarış;
  • fəaliyyətə xitam verilməsi haqqında vergi orqanından arayış (işçilər üçün - işəgötürən, fərdi sahibkarlar üçün - sahibkar və s.).

Ödəniş etməzdən əvvəl, təqdim olunduğu yerdə tələb olunan sənədlərin siyahısını dəqiqləşdirməlisiniz.

Tələbə kartı əvəzinə SSZN-ə ödəniş üçün müraciət edən tələbə təhsil formasını təsdiq edən arayış təqdim etməlidir.

Son tarixlər

Qadın həm analıq məzuniyyətinə gedərkən (28-30-cu həftə), həm də altı ay ərzində körpəsi doğulduqdan sonra analıq müavinəti üçün müraciət edə bilər.

Analıq ödənişlərinin, habelə doğuşa və uşağa baxmağa görə müavinətlərin təyin edilməsi haqqında qərar sənədlərin təqdim edildiyi gündən on gün müddətində qəbul edilməlidir.

Bu müddətlər Rusiya qanunvericiliyi ilə müəyyən edilir, çünki ödəniş ərizəçinin sənədlərinin bütün paketini hərtərəfli yoxladıqdan sonra təyin edilir.

İşsizlərə analıq ödənişləri sosial müdafiə orqanları tərəfindən poçt və ya bank köçürmələri vasitəsilə həyata keçirilir. Bir qadın sənədləri təqdim edərkən xidmət işçiləri ilə pul almaq üçün ən üstünlük verilən üsulla razılaşa bilər.

Tək analar üçün müavinət