Nawigacja po artykułach

Oprócz ustalonej składki ubezpieczeniowej dla obywateli, istnieją te przepisane w młodszym wieku. Warunkiem powstania prawa do takiej emerytury jest posiadanie doświadczenia ubezpieczeniowego o odpowiednich rodzajach pracy. Minimalny staż pracy i wymagania punktowe są takie same jak w przypadku zwykłej emerytury.

Cechą szczególną wliczania okresów pracy obywateli określonych zawodów do stażu pracy na rzecz wcześniejszej emerytury jest obowiązkowa wypłata od początku 2013 roku.

Renta ubezpieczeniowa z tytułu niezdolności do pracy

Obywatele, którzy utracili zdolność do pracy, potrzebują wszechstronnej pomocy, także ze strony państwa, które podejmuje działania mające na celu ich wsparcie i ochronę. Podstawowe pojęcia dotyczące wsparcia osób niepełnosprawnych zawarte są w ustawie nr 181-FZ z dnia 24 listopada 1995 r. „O ochronie socjalnej osób niepełnosprawnych w Federacji Rosyjskiej”.

Renta rodzinna z ubezpieczenia

Podstawą tego rodzaju renty jest zdarzenie ubezpieczeniowe, czyli śmierć żywiciela rodziny. Aby ustalić, musisz spełnić następujące warunki:

• zmarły ma doświadczenie ubezpieczeniowe;
• niepełnosprawny członek rodziny nie dopuścił się czynu niezgodnego z prawem, skutkującego śmiercią żywiciela rodziny.

Do uzyskania prawa do emerytury ubezpieczeniowej niezbędny jest staż pracy, podczas którego pracodawca odprowadzał składki na fundusz emerytalny za zmarłego żywiciela rodziny. Co więcej, takie doświadczenie może wynosić jeden dzień. Jeśli zmarły obywatel nie pracował ani przez jeden dzień, zostanie przydzielony.

Wysokość emerytur ubezpieczeniowych

Zgodnie z przyjętym prawem „O emeryturach ubezpieczeniowych w Federacji Rosyjskiej” przeprowadza się według wzoru:

SP = IPK x SPK,

• JV- wysokość emerytury;
• IPC- indywidualny współczynnik emerytalny;
• SPK- wartość indywidualnego współczynnika w ujęciu pieniężnym w dniu płatności.

Wzór ten ma w pełni zastosowanie do obliczania świadczeń emerytalnych dla osób rozpoczynających karierę zawodową w 2015 roku. W przypadku tych, którym do emerytury pozostało niewiele czasu, zgromadzone do tego momentu uprawnienia również zostaną przeliczone na punkty, a następnie naliczone w nowy sposób.

Zatem, prawa emerytalne obywateli utworzonych przed 2015 rokiem na sumę poszczególnych współczynników i do tej wartości dodawane będą współczynniki za każdy rok pracy po 2015 roku.

Wartość indywidualnego współczynnika emerytalnego (IPC)

Jak widać ze wzoru wyznaczającego wysokość składki ubezpieczenia, jego głównym elementem jest IPC. Współczynnik ten uwzględnia oba okresy pracy, które miały miejsce zanim nowe prawo wejdzie w życie, Więc okresy po. W ten sposób brane są pod uwagę oczekiwania obywateli, którzy utworzyli swoje uprawnienia emerytalne na warunkach poprzedniego ustawodawstwa.

Wartość IPC określa się według wzoru:

IPC = (IPC s + IPC n) x K w SP,

• IPC- indywidualny współczynnik na dzień, od którego przypisana jest płatność;
• IPC z- współczynnik indywidualny za okresy przed 1 stycznia 2015 roku;
• IPC nr- współczynnik indywidualny za okresy pracy po 1 stycznia 2015 roku;
• K we wspólnym przedsięwzięciu- współczynnik podwyższający za iw przypadku utraty żywiciela rodziny.

Jeśli obywatel ponownie zacznie pracować, wówczas jego emerytura ubezpieczeniowa nie zostanie zmniejszona.

Indeksacja emerytur w 2019 roku

Co roku 1 lutego państwo zapewnia wszystkie rodzaje emerytur ubezpieczeniowych, biorąc pod uwagę rosnące ceny i średnie miesięczne wynagrodzenie w kraju.

W 2019 roku, biorąc pod uwagę planowanie budżetu przy inflacji w wysokości większej niż rzeczywista (rzeczywista - 4,3%), podjęto decyzję podwyższyć emerytury ubezpieczeniowe o 7,05% oraz z przesunięciem terminu waloryzacji o jeden miesiąc – 1 stycznia. Działanie to ma na celu zapewnienie bardziej znaczącego wzrostu realnej wysokości emerytur.

Należy pamiętać, że minimalna wypłata emerytury nie może być poniżej poziomu utrzymania zainstalowanych w każdym konkretnym regionie. Jeżeli świadczenia emerytalne są niższe od tego poziomu, obywatel ma prawo zostać ustanowiony z budżetu federalnego lub regionalnego.

Wypłata emerytury pracowniczej

Wypłacane są wszystkie rodzaje emerytur ubezpieczeniowych miesięcznie za bieżący okres. Emeryt i rencista może otrzymać wypłatę emerytury osobiście lub przez pełnomocnika. Rentę ustaloną na dziecko otrzymuje jedno z rodziców lub opiekun. Czternastoletnie dziecko może samodzielnie pobierać emeryturę.

O sposobie dostarczania świadczeń emerytalnych decyduje obywatel podczas pisania wniosku o nominację. Metodą tą może być jednak złożenie odpowiedniego wniosku do Funduszu Emerytalnego.

Wypłata emerytury przeprowadzone:

• za pośrednictwem instytucji pocztowych (w domu lub na poczcie);
• przez bank.

Zawieszenie i zakończenie płatności

Wypłata emerytury podlega następującym okolicznościom:

• nieotrzymanie takich płatności w ciągu sześciu miesięcy;
• niestawienie się niepełnosprawnego obywatela na kolejne ponowne badanie;
• renta osiągnęła pełnoletność i nie posiada dokumentów potwierdzających odbycie studiów stacjonarnych albo ukończyła studia po ukończeniu 18. roku życia;
• wygaśnięcie zezwolenia na pobyt;
• otrzymanie dokumentów o wyjeździe emeryta na pobyt stały do ​​obcego państwa, z którym została zawarta umowa o obowiązkach tego państwa w zakresie zapewnienia emerytur i rent naszym obywatelom;
• otrzymanie dokumentów o wyjeździe na pobyt stały do ​​obcego państwa, z którym nie została zawarta umowa międzynarodowa, oraz brak wniosku o opuszczenie Rosji.

Zawieszenie Lub zakończenie następuje wypłata kwoty emerytury od 1 następującego po miesiącu, w którym wystąpiły takie okoliczności.

Wypłata emerytury podlega następującym okolicznościom:

• śmierć osoby pobierającej rentę lub uznanie za zaginionego;
• upływem sześciu miesięcy od dnia zawieszenia płatności;
• utrata prawa do przyznanej renty;
• nieprzedstawienie przez cudzoziemca lub bezpaństwowca dokumentu pobytowego;
• odmowa przyjęcia świadczenia z tytułu ubezpieczenia.

Należy pamiętać, że obywatel ma obowiązek powiadomić w odpowiednim czasie organów Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o okolicznościach zawieszenia lub zakończenia świadczenia emerytalnego. Poprzednie ustawodawstwo emerytalne zostanie zachowane. W tym celu jest to przeprowadzane konwersja uprawnień emerytalnych na poszczególne współczynniki.

Aby utworzyć lub zmienić uprawnienia do podziału jakichkolwiek płatności, emerytur lub świadczeń, wykorzystuje się fakt prawny, taki jak staż pracy. Ale występuje w kilku rodzajach: ogólny, pracowniczy i ubezpieczeniowy.

Wiele osób myli te pojęcia; w tym artykule powiemy Ci o różnicach między ubezpieczeniem a doświadczeniem zawodowym.

Drogi Czytelniku! W naszych artykułach omawiamy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest wyjątkowy.

Jeśli chcesz wiedzieć jak dokładnie rozwiązać Twój problem - skontaktuj się z formularzem konsultanta online po prawej stronie lub zadzwoń telefonicznie.

To szybkie i bezpłatne!

Jaka jest różnica?

Starszeństwo- jest to czas trwania działalności, który jest warunkiem niezbędnym, na który zwraca się uwagę przy przyznawaniu świadczeń urlopowych, emerytur, świadczeń i innych kwestii finansowych.

Doświadczenie ubezpieczeniowe- jest to okres, w którym osoba pracowała, płacąc składki na ubezpieczenie społeczne, które są obowiązkowe. Ustawa określa także inne okresy wliczane do stażu pracy.

Główne różnice:

1. Znaczenie stażu pracy z punktu widzenia zabezpieczenia społecznego. Okres ubezpieczenia pozwala na naliczenie naliczeń na wypłaty emerytur. Natomiast doświadczenie zawodowe jest potrzebne, aby móc z prawnego punktu widzenia ocenić, jaka będzie wysokość odszkodowania z tytułu ubezpieczenia.
2. Momenty te są również obliczane przy użyciu innego systemu. Do stażu pracy uwzględniane są wszystkie czynności wykonane przed przyjęciem ustawy (17 grudnia 2001 r.) i po jej wejściu w życie. Ale w przypadku pracy brany jest pod uwagę tylko okres pracy, który obowiązywał na dzień 31 grudnia 2001 r. Jeśli dana osoba była bezrobotna przez pewien okres i otrzymywała z tego tytułu świadczenia, wówczas również zostanie uwzględniona w obu kategoriach.
3. Do kategorii doświadczenia ubezpieczeniowego zalicza się także działalność w zakresie przedsiębiorczości indywidualnej, członkostwo w gospodarstwach rolnych itp. Przy takim stażu pracy głównym kryterium jest potwierdzenie, że dana osoba faktycznie opłacała składki ubezpieczeniowe.

Co obejmuje okres ubezpieczenia?

Jeśli chodzi o okresy ubezpieczenia, przedstawiają się one następująco:

• gdy osobę uznano czasowo za niepełnosprawną, za co przyznano jej świadczenie z ubezpieczenia społecznego;
• gdy kobieta przebywała na urlopie macierzyńskim do ukończenia przez dziecko 3 roku życia;
• gdy osoba przebywała na urlopie wychowawczym w celu opieki nad osobą niepełnosprawną z grupy I;
• gdy osoba będąca oficjalnie bezrobotną pobierała świadczenia, uczestnicząc w działalności zawodowej o orientacji społecznie użytecznej;
• kiedy mężczyźni służyli w wojsku;
• Do stażu pracy wlicza się także członków rodziny żołnierza, którzy ze względu na warunki bytowe byli niezdolni do pracy.

Jeśli chodzi o ostatni przypadek, warto zaznaczyć, że zgodnie z prawem okres taki liczy się do 5 lat, nie więcej.

Wszystkie te chwile będą liczone tylko wtedy, gdy po ich zakończeniu dana osoba nadal znajdzie pracę.

Istnieje również coś takiego jak specjalne doświadczenie ubezpieczeniowe, które zakłada aktywność zawodową, ale ze szkodliwymi warunkami. Brane są tutaj pod uwagę zarówno warunki klimatyczne, jak i same cechy pracy, na przykład gorący sklep w fabryce. Ale znowu wymagane są składki ubezpieczeniowe.

Znaczenie okresu ubezpieczenia przy obliczaniu świadczeń chorobowych

Do obliczenia świadczenia chorobowego uwzględnia się okres, w którym dana osoba pracowała lub wykonywała inną działalność, ale opłacała składki na ubezpieczenie. W zależności od długości okresu ubezpieczenia świadczenie naliczane jest w tej wysokości. W związku z tym im większy, tym większa płatność.

Standardy obliczeń będą następujące:

1. Jeżeli ubezpieczony pracownik przepracował 5 lat, oblicza się 60% jego miesięcznego wynagrodzenia.
2. Jeśli pracownik ma 5-8 lat doświadczenia zawodowego, wynagrodzenie wyniesie 80%.
3. Ponad 8 lat pracy – 100%.
4. W przypadku, gdy ubezpieczony pracuje nie dłużej niż sześć miesięcy, świadczenie wyniesie 1% (nie więcej) wynagrodzenia, z uwzględnieniem współczynnika regionalnego.

Metody obliczania długości ubezpieczenia chorobowego

W przypadku zwolnienia chorobowego okres ubezpieczenia rozpoczyna się od dnia wystąpienia zdarzenia objętego ubezpieczeniem. Obliczenia przeprowadza się w dniach kalendarzowych. W rzeczywistości bardzo ważne jest, aby do stażu pracy prawidłowo wliczyć pełne lata i miesiące, a nawet jeden nieuwzględniony dzień może spowodować zmniejszenie świadczenia.

Należy zaznaczyć, że tłumaczenie pełnych miesięcy i lat jest dopuszczalne jedynie w przypadku niezupełnie zamkniętych miesięcy i lat. Np:

Iwanow I.I. pracował w jednym przedsiębiorstwie w okresie od 21 maja 2005 r. do 26 listopada 2008 r., po czym przeszedł na inne stanowisko, gdzie pracował od 14 lutego 2009 r. do chwili obecnej. Począwszy od 15 stycznia 2012 r. Iwanow I.I. stał się czasowo niepełnosprawny. Okres ubezpieczenia będzie wliczany do:

• pierwszy okres – 7 dni, 6 miesięcy i 3 lata;
• drugi okres – 2 dni, 11 miesięcy, 3 lata.

Podsumowując wszystkie liczby, wynik wynosi 9 dni, 5 miesięcy i 7 lat, co uważa się za ochronę ubezpieczeniową z prawem do wypłaty świadczeń chorobowych w wysokości 80% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Potwierdzenie doświadczenia zawodowego – książka ćwiczeń. Tam sporządzane są notatki dotyczące zatrudnienia danej osoby, a także jej zwolnień. W sytuacjach, gdy nie ma określonych dat, rozliczanie odbywa się według następującej zasady:

• jeżeli miesiąc nie jest określony, rozpoczyna się on od 1 lipca bieżącego roku;
• jeżeli nie podano daty miesiąca, to liczenie rozpoczyna się od 15. dnia podanego miesiąca.

Gdy z jakichś powodów w książce pracy nie ma odpowiednich wpisów, wówczas do kasy ubezpieczeń społecznych można przedstawić zaświadczenia od pracodawcy, pisemną umowę o pracę, konto osobiste itp.

Wliczanie okresu służby wojskowej i wojskowej do okresu ubezpieczenia

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, do obliczenia świadczenia chorobowego do okresu ubezpieczenia wlicza się okres, w którym mężczyzna służył w siłach zbrojnych. Ale tutaj należy wyjaśnić, że jeśli okres ten przypadał po 01.01.2007 r., wówczas świadczenia nie są wypłacane. Kiedy ten moment znacznie zmniejsza płatności, są one rekompensowane z budżetu państwa.

Rozważmy na przykład następującą sytuację:

W dniu 1 marca 2010 roku ubezpieczony zachorował. Jednocześnie służył przez 6 lat (do 31.12.06) i plus kolejne 2 lata do 31.12.08. Całkowity staż pracy wynosi 7 miesięcy. W tej sytuacji zarówno staż pracy, jak i staż pracy będą uznawane za doświadczenie ubezpieczeniowe, które umożliwi otrzymywanie świadczenia w wysokości 80% zarobków. Do tego dolicza się 2 lata służby zawodowej na stanowisku wojskowym, co wydłuży łączny staż pracy do 8 lat i 7 miesięcy, a świadczenie odpowiednio wzrośnie. Spowoduje to powstanie 20% różnicy pomiędzy świadczeniami, która zostanie zrekompensowana przez budżet państwa.

W 2010 roku przyjęto ustawę stanowiącą, że obecnie staż pracy wlicza się do stażu pracy, co oznacza, że ​​do stażu pracy doliczany jest kolejny rok.

Dodawanie okresów

Dodawanie okresów można wykonać na dwa sposoby. Jednym z nich jest bezpośrednie sumowanie okresów. Metodę tę stosuje się w przypadkach, gdy pracownik ma kilka okresów obejmujących lata, miesiące i dni. W tym przypadku całe części są izolowane. Np:

• pierwszy segment czas pracy wynosi 3 lata, 4 miesiące i 21 dni;
• drugi segment czas – 1 rok, 7 miesięcy i 1 dzień;
• trzeci okres– 9 miesięcy i 15 dni.

Obliczenia są następujące: lata – 3+1=4; miesiące – 4+7+9=20; dni – 21+1+15= 37. Zaznaczam całe części i otrzymuję następujące liczby: miesiące – 1 rok i 8 miesięcy, dni – 1 miesiąc i 7 dni. Wynik końcowy: 5 lat, 9 miesięcy i 7 dni, co zostanie odzwierciedlone jako 80%.

Zamiana okresów na pełne lata i miesiące

Istnieje inny sposób obliczenia doświadczenia ubezpieczeniowego - przydzielanie całych okresów. Dla wyjaśnienia przykład poniżej:

• pierwszy okres– 17 miesięcy i 25 dni (liczenie całych dni: 17x30+25=535);
• drugi okres– 30 miesięcy i 11 dni (30x30+11=911);
• trzeci okres– 21 miesięcy i 22 dni (21x30+22=652).

Suma:(535+911+652)30=69,93 miesięcy, które dzielimy przez 12 i otrzymujemy przybliżoną liczbę 5,82. Przybliżony staż pracy wynosi 5 lat i 8-9 miesięcy.

Ale ta metoda nie ma dokładności, dlatego częściej stosuje się dodawanie okresów.

Dokument potwierdzający doświadczenie ubezpieczeniowe

Jest tu mały niuans: czy dana osoba jest już ubezpieczona, czy jeszcze nie.

Jeżeli ubezpieczenie nie zostało jeszcze wystawione, następujące punkty służą jako dowód tej kategorii:

1. Dokumenty, które może wystawić pracodawca lub właściwy organ samorządowy.
2. Książeczka pracy z zapiskami dotyczącymi poprzednich miejsc pracy.
3. W przypadku braku stażu pracy pod uwagę brane są umowy o pracę, świadectwa, wypisy ze zlecenia, książeczki pracy, charakterystyki itp. Ale wszystkie muszą zawierać odpowiednie znaki

Jeżeli dana osoba jest już ubezpieczona, wymagany jest wyciąg z konta osobistego, który jest wydawany na konkretną osobę i posiada indywidualny numer. W tym miejscu wskazane są wszystkie wpływy z ubezpieczenia. Dokument taki można uzyskać w urzędzie terytorialnym Funduszu Emerytalnego.

Stopień, w jakim dana osoba sama kontroluje utrzymanie swoich dokumentów, określi w przyszłości, jak prawidłowo otrzyma emeryturę lub inne świadczenia.

Emerytura pracownicza jest naliczana obywatelom Federacji Rosyjskiej zgodnie z ustawą federalną nr 173-FZ, przyjętą 17 grudnia 2001 r. Warto zauważyć, że to źródło prawa faktycznie utraciło moc obowiązującą, gdyż dotyczy wyłącznie tych przepisów, które ustalają tryb obliczania wysokości przedmiotowych świadczeń z tytułu odszkodowań z tytułu ubezpieczenia (więcej o nich nieco później). Nie została ona jednak oficjalnie uchylona i jej postanowienia, jeżeli ustawa wyraźnie to przewiduje, należy stosować.

Zgodnie z ustawą federalną nr 173 przez emeryturę pracowniczą należy rozumieć świadczenie państwowe z tytułu starości lub niepełnosprawności obywatela, obliczane z uwzględnieniem doświadczenia zawodowego danej osoby, jej wieku, regionu, w którym pracuje, jak a także inne czynniki określone przez prawo.

Zatem istnieją 2 główne rodzaje płatności zgodnie z ustawą federalną nr 173:

1. ze starości;
2. na temat niepełnosprawności.

Faktyczne uchylenie przepisów tej ustawy federalnej nastąpiło w wyniku wejścia w życie innego aktu prawnego - ustawy federalnej nr 400-FZ, która została przyjęta w dniu 28 grudnia 2013 r. To źródło prawa wprowadza zamiast emerytur pracowniczych emerytury ubezpieczeniowe. Ale wśród ich odmian istnieje również zasiłek na starość.

Tak więc w Rosji obowiązują 2 ustawy określające zasady obliczania emerytur - ustawa federalna nr 173, a także ustawa federalna nr 400, które ustalają odpowiednio odszkodowanie z tytułu pracy i ubezpieczenia emerytalnego.

Przyjrzyjmy się bliżej cechom tych płatności.

Co to jest emerytura?

Zgodnie z ustawą federalną nr 173 świadczenia emerytalne obejmują:

• część ubezpieczeniowa;
• część magazynowa.

Wartość pierwszego ustala się biorąc pod uwagę takie czynniki, jak:

• wielkość szacowanego kapitału obywatela;
• przewidywany okres przekazania emerytury obywatelowi;
• stałą kwotę ubezpieczeniowej części emerytury.

Z kolei zgodnie z ustawą federalną nr 400 świadczenie z tytułu ubezpieczenia emerytalnego do 1 stycznia 2015 r. faktycznie odpowiadało części ubezpieczeniowej poprzedniego rodzaju emerytury. Ale potem zaczęto to obliczać według innych zasad. Przy określaniu jego wielkości należy teraz wziąć pod uwagę następujące kwestie:

• indywidualny współczynnik obywatela;
• koszt tego współczynnika.

Z kolei emeryturę kapitałową (dawniej kapitałową część wynagrodzenia za pracę) reguluje obecnie odrębny akt prawny – ustawa federalna nr 424-FZ, uchwalona 28 grudnia 2013 r.

Porównanie

Ustalając tę ​​czy inną różnicę między emeryturą pracowniczą a emeryturą, należy wziąć pod uwagę przepisy ustawodawstwa regulacyjnego.

W szczególności termin „emerytura pracownicza” w kontekście podstawowych przepisów prawa występuje wyłącznie w ustawie federalnej nr 173. W ustawie federalnej nr 400 jest używany wyłącznie w odniesieniu do poprzedniego aktu normatywnego. Z kolei pojęcie „emerytury” zostało ustalone nie tylko w ustawie federalnej nr 173, ale także w nowszym źródle prawa - ustawie federalnej nr 400.

Stosując zatem przepisy ustawy federalnej nr 173 (na razie to źródło prawa, choć ograniczone, nadal obowiązuje), emeryturę należy rozpatrywać wyłącznie w kontekście emerytury pracowniczej – jako jej odmiany. Jednak w ustawie federalnej nr 400 pojęcie „emerytury pracowniczej” jest rozpatrywane jedynie w kontekście korelacji z ustawą federalną nr 173, a termin „emerytura” przy stosowaniu zasad nowszego źródła prawa powinien należy rozpatrywać przede wszystkim w kontekście emerytur ubezpieczeniowych.

Po ustaleniu, jaka jest różnica między emeryturą pracowniczą a emeryturą, wnioski odzwierciedlimy w tabeli.

Tabela

Emerytura pracownicza	Emerytura
Co oni mają ze sobą wspólnego?
Zgodnie z ustawą federalną nr 173 emerytura jest rodzajem emerytury pracowniczej
Jaka jest różnica między nimi?
W ustawie federalnej nr 400, na mocy której obecnie obliczane są emerytury, pojęcie „emerytury pracowniczej” rozważa się wyłącznie w odniesieniu do norm ustawy federalnej nr 173, to znaczy stosuje się je wyłącznie w celu obliczenia składki ubezpieczeniowej emerytura	W ustawie federalnej nr 400 głównym przedmiotem regulacji jest odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia emerytalnego, a nie odszkodowanie za pracę (co jest uwzględniane w tej ustawie jedynie w odniesieniu do norm ustawy federalnej nr 173)
Emerytura pracownicza składa się z części ubezpieczeniowej i kapitałowej	Rekompensatę z tytułu ubezpieczenia emerytalnego oblicza się z uwzględnieniem indywidualnego współczynnika oddzielnie od emerytury kapitałowej (którą reguluje odrębny akt prawny - ustawa federalna nr 424)

Około 16 lat temu rosyjscy ustawodawcy zreformowali system emerytalny i wprowadzili obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne.

Głównym regulatorem w tym obszarze była ustawa federalna nr 167-FZ z dnia 15 grudnia 2001 r.

Zgodnie z nią pracodawca miał obowiązek przelać określoną kwotę pieniędzy na specjalne konto osobiste, założone dla każdego pracownika. Przelew ten nazywany jest obowiązkową składką na ubezpieczenie.

Jakie przepisy regulują przydział emerytury pracowniczej?

Główną koncepcją ustawy nr 167-FZ była emerytura pracownicza. Jego powstanie uzależnione było od takich czynników jak:

1. długość doświadczenia zawodowego. emerytowany pracownik;
2. stanowisko i kwalifikacje;
3. warunki pracy (obecność szkodliwych wpływów, ciężkość pracy itp.).

W związku ze zmianami w prawie pracy i nowelizacją systemu obliczania emerytur dla obywateli Federacji Rosyjskiej w 2013 roku rozpoczął się okres przejściowy do zaktualizowanych warunków ustalania świadczeń emerytalnych.

Okres ten trwał 2 lata i zakończył się w 2015 roku.

Obecnie tworzenie świadczeń emerytalnych odbywa się zgodnie z ustawą federalną nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. (zmienioną 19 grudnia 2016 r.), w której definicję emerytury pracowniczej zastępuje się ubezpieczeniem.

Gwarantuje, że ubezpieczony (pracownik, na którego rachunek pracodawca odprowadzał obowiązkowe składki) w chwili zaistnienia zdarzenia ubezpieczeniowego (przejścia na emeryturę) otrzyma odszkodowanie – świadczenie emerytalne utworzone ze składek pracodawcy.

W takim przypadku kwota przekazanej składki ubezpieczeniowej przeliczana jest na punkty.

Oprócz zgromadzonych punktów na wysokość przyszłego dofinansowania wpływa wysokość doświadczenia zawodowego oraz wysokość regulowanej przez państwo stałej części potrąceń.

Ustawa nr 400-FZ przewiduje ustanowienie nie tylko emerytury ubezpieczeniowej, ale także emerytury kapitałowej, która jest również tworzona ze składek pracodawcy.

Emerytura kapitałowa ma być wypłacona konkretnej osobie, na której rachunek została zapisana, natomiast ubezpieczeniowe fundusze emerytalne służą także do wypłaty emerytur na rzecz obecnych emerytów i rencistów.

Stosunkowo niedawno tworzenie części kapitałowej świadczenia zostało zamrożone do 2019 r., być może nawet całkowicie zniesione.

Rodzaje emerytur ubezpieczeniowych i warunki ich przyznawania

Jakie są warunki otrzymania emerytury ubezpieczeniowej?

O rentę ubezpieczeniową może ubiegać się osoba, która osiągnęła wiek emerytalny, straciła żywiciela rodziny lub stała się inwalidą.

Wiek emerytalny wynosi: 55 lat dla kobiet, 60 lat dla mężczyzn. Osoba musi także posiadać określone doświadczenie zawodowe. Do 2002 r. był to staż pracy; obecnie nazywa się go ubezpieczeniem i obejmuje wszystkie okresy, w których pracodawca opłacał za pracownika obowiązkowe składki na ubezpieczenie.

Od 2017 roku wartość ta wynosi 8 lat i corocznie wzrasta o jeden.

Zakres doświadczenia obejmuje również:

• okres nauki w różnych instytucjach edukacyjnych;
• służba wojskowa dowolnego rodzaju;
• okres urlopu macierzyńskiego i wychowawczego;
• przebywać w miejscach pozbawienia wolności;
• okresy rejestracji w służbach zatrudnienia, pobierania świadczeń socjalnych oraz uczestnictwa w życiu publicznym i politycznym państwa.

W przypadku utraty żywiciela rentę ubezpieczeniową mogą pobierać niepełnosprawni członkowie rodziny zmarłego (zaginionego) personelu wojskowego, pracownicy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej, Federalnej Służby Więziennej, Federalnej Kontroli Narkotyków Służby i Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych.

Świadczenie wypłacane jest przez określony czas:

1. do 18 roku życia – pełnoletność;
2. do 23. roku życia – w przypadku studiowania w placówce oświatowej w trybie stacjonarnym;
3. dożywotnie, jeżeli staniesz się niepełnosprawny przed ukończeniem 18. roku życia.

Świadczenia dla osób niepełnosprawnych dokonywane są niezależnie od przyczyny niepełnosprawności (zgodnie z ustawą nr 400-FZ).

Warunkiem będzie nabyty okres ubezpieczenia o dowolnej długości od osoby, która nabyła inwalidztwo i ubiega się o świadczenia w tym przypadku.

Aby uzyskać prawo do renty inwalidzkiej, należy przedstawić wyciąg z protokołu egzaminu. Jego wydaniem, a także sporządzaniem samego aktu zajmują się organy kontroli lekarskiej i społecznej.

Indywidualny współczynnik emerytalny

Co to jest IPC?

Wysokość emerytury ubezpieczeniowej w dużej mierze zależy od indywidualnego współczynnika emerytalnego.

Współczynnik ten służy do obliczania wynagrodzeń niezależnie od lat, w których dana osoba przepracowała.

IPC ustala się z dniem wyznaczenia wypłaty świadczeń emerytalnych. Na jego wartość mają wpływ wartości współczynników, które obowiązywały przed pierwszym dniem 2015 roku i po tej dacie.

Ich wysokość mnoży się przez wartość współczynnika rosnącego w przypadku obliczania świadczeń dla członków rodziny, którzy stracili żywiciela rodziny oraz osób przechodzących na emeryturę.

Pojęcie indywidualnego współczynnika emerytalnego wprowadzono 1 stycznia 2015 r. Od 2017 r. jego maksymalna wartość wynosi 8,26.

Wysokość świadczeń na rzecz pracujących emerytów

Po osiągnięciu wieku emerytalnego nie trzeba odchodzić na emeryturę.

Wcześniej pracujący emeryci cieszyli się dość szeroką gamą świadczeń w porównaniu z niepracującymi. Teraz część z tych świadczeń została anulowana.

Obecnie pracujący emeryt w naszym kraju może otrzymać kilka rodzajów świadczeń:

• Emerytura ubezpieczeniowa. Jest ono wypłacane, jeżeli pracodawca opłacał obowiązkowe składki na ubezpieczenie.
• Emerytura państwowa. Obejmuje to świadczenia społeczne i płatności na rzecz personelu wojskowego i obywateli pełniących służbę publiczną.

Wysokość świadczeń wypłacanych pracującemu emerytowi oblicza się według specjalnego wzoru, który jest iloczynem indywidualnego współczynnika emerytalnego i prawnie ustalonej liczby punktów.

Ponadto wysokość wpłat na rzecz pracującego emeryta jest corocznie przeliczana na podstawie wysokości składek na ubezpieczenie obowiązkowe przeniesionych za rok poprzedni.

Pracujący emeryt nie ma innego sposobu na podwyższenie swojej emerytury.

W ostatnim czasie ze względu na brak środków w budżecie państwa wstrzymano waloryzację (przeliczenie ze względu na niestabilność procesów inflacyjnych) świadczeń dla emerytów, którzy kontynuują pracę.

Kwota płatności jest przeliczana o określoną ilość zgromadzonych punktów. W roku 2017 liczba ta wynosi 3 punkty. W przypadku przekroczenia tej liczby liczba punktów powyżej określonej kwoty nie jest brana pod uwagę.

Po zakończeniu pracy przez pracującego emeryta wynagrodzenie jest przeliczane z uwzględnieniem wszystkich waloryzacji dokonanych dla niepracujących emerytów.

Wysokość opłaty stałej (podstawowej).

Jaka jest stała kwota płatności?

Stała (podstawowa) wpłata nazywana jest obecnie stałą wpłatą do emerytury ubezpieczeniowej. Od 1 lutego 2017 r. Jego wartość wynosi 4805 rubli 11 kopiejek.

Wysokość opłaty stałej zmienia się co roku, gdyż jest uzależniona od poziomu inflacji.

1. doświadczenie zawodowe na północy;
2. grupa niepełnosprawna;
3. rodzaj świadczenia emerytalnego;
4. wiek emeryta;
5. liczbę niepełnosprawnych obywateli pozostających na jego utrzymaniu.

Dokładne kwoty stałych płatności można znaleźć na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

Indeksacja w 2017 roku

Jak indeksacja wpłynęła na wysokość emerytur?

Według Rządu Federacji Rosyjskiej pod koniec 2016 r. indeksacja świadczeń emerytalnych wypłaconych w 2017 r. zostanie przeprowadzona w całości, a przepisy ustawy nr 166-FZ „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych” dotyczące procedury indeksacji, którego skutek został zawieszony, wejdzie w życie.

1 kwietnia tego samego roku powinna nastąpić indeksacja emerytur socjalnych. Zostaną one przeliczone zgodnie ze wzrostem kosztów utrzymania za rok poprzedni 2016.

Indeksacja świadczenia emerytalnego następuje poprzez przeliczenie indywidualnego współczynnika emerytalnego i stałej wypłaty.

Według Federalnej Służby Statystycznej wzrost inflacji w 2016 roku wyniósł 5,4%. W związku z tym planowano doprowadzenie współczynnika indeksacji do wartości 1,054 przy indywidualnym współczynniku emerytalnym równym 78,28 rubli.

Ale budżet Funduszu Emerytalnego na 2017 rok planuje ustalić ten współczynnik na 78,58 rubla, co będzie wymagało kolejnej waloryzacji.

Tryb przyznawania i wypłaty emerytur ubezpieczeniowych

Jaka jest procedura przypisania płatności?

Procedurę przyznania emerytury i wypłaty przeprowadza organ emerytalny lub wielofunkcyjny ośrodek świadczący usługi państwowe i komunalne w miejscu zamieszkania obywatela, który się o nią ubiegał.

Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może ubiegać się o przyznaną mu emeryturę.

O emeryturę możesz ubiegać się osobiście lub za pośrednictwem zasobów internetowych, w szczególności za pośrednictwem Jednolitego Portalu Służb Państwowych i Komunalnych.

O wszystkie niezbędne dokumenty prowadzone przez organy państwowe i samorządowe oraz podległe im organizacje zwraca się organ wydający emeryturę za pośrednictwem kanałów międzyresortowych.

Pozostałe dokumenty dostarcza wnioskodawca.

Emeryturę ubezpieczeniową można przekazać za pośrednictwem władz pocztowych, organizacji kredytowych i innych organizacji, osobiście lub przelewem na konto.

Świadczenie dla małoletniego wydawane jest jego rodzicowi lub opiekunowi na podstawie wniosku złożonego do organu rentowego. Ponadto środki można wypłacić osobie zaufanej na podstawie pełnomocnictwa poświadczonego notarialnie.

Niezbędne dokumenty do rejestracji

Wymagany pakiet dokumentów

Aby ubiegać się o emeryturę ubezpieczeniową, wnioskodawca musi przedstawić właściwemu organowi następujące dokumenty:

• identyfikacja;
• zaświadczenie o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym;
• dokument potwierdzający miejsce zamieszkania – w przypadku braku meldunku;
• dokument potwierdzający Twoje miejsce zamieszkania, jeżeli jest ono inne niż Twoje miejsce zameldowania;
• dowód osobisty przedstawiciela oraz dokument potwierdzający jego uprawnienia.

Składając wniosek o świadczenie emerytalne, należy dodatkowo podać informacje o okresach zatrudnienia i indywidualnym współczynniku emerytalnym.

Aby ubiegać się o rentę, wnioskodawca składa orzeczenie o niepełnosprawności oraz te same dane, które są niezbędne do ubiegania się o emeryturę.

W przypadku utraty żywiciela rodziny należy podać informacje o osobach pozostających na utrzymaniu oraz dokumenty potwierdzające fakty dotyczące pokrewieństwa ze zmarłym, informacje o wykształceniu osoby pozostającej na utrzymaniu oraz nieobecności sprawnych rodziców.

W przypadku przyznania emerytury może ona zostać zawieszona. Dzieje się tak w przypadku:
naruszenie warunków otrzymania emerytury;
w przypadku utraty ważności dokumentów potwierdzających miejsce zamieszkania itp.

Renta może być wypłacona jeżeli:

1. utrata praw do emerytury;
2. emeryt zmarł;
3. emerytura nie została przyznana przez 6 miesięcy;
4. zarejestrowano odmowę przyjęcia renty.

Płatności można przywrócić; w tym celu należy wypełnić wniosek do organów wydających świadczenia i wyjaśnić, jakie dokumenty należy przedstawić.

Znajomość mechanizmu obliczania emerytur, ustawodawstwa w zakresie emerytur, zasad przydziału i wypłaty pomoże zapewnić godne życie w przyszłości. Dlatego o przejściu na emeryturę należy pomyśleć z wyprzedzeniem.

W poniższym filmie dowiesz się o niuansach ubezpieczenia i emerytur kapitałowych:

8 maja 2017 r Menedżer treści

Poniżej możesz zadać dowolne pytanie

Reforma systemu emerytalnego Federacji Rosyjskiej rozpoczęła się w 2002 roku. Do 2013 roku opracowano i przyjęto ustawę nr 400-FZ, która stała się podstawą rozróżnienia różnych rodzajów oszczędności emerytalnych. W szczególności wprowadził pojęcie „emerytury ubezpieczeniowej”.

Wskazane jest, aby każdy obywatel rozumiał, w jaki sposób ustawodawstwo wpłynie na życie w starszym wieku. Przecież zasadą nowych warunków jest to, że ludzie muszą sami zadbać o swoje oszczędności. Państwo gwarantuje jedynie pewną, a nie największą zapłatę za utrzymanie w przypadku utraty zdolności do pracy.

Pobierz do obejrzenia i wydruku:

Czym różni się emerytura ubezpieczeniowa od emerytury pracowniczej?

Wcześniej w ustawodawstwie istniało pojęcie „emerytury pracowniczej”. Teraz zastąpiło je ubezpieczenie. Główną różnicą jest zasada zależności płatności od wskaźników, na których opierają się obliczenia. Więc:

1. Przy obliczaniu emerytury pracowniczej głównym parametrem była wielkość wpłat na rzecz Funduszu Emerytalnego Rosji (PFR), przekazywanych przez pracodawcę na rzecz konkretnego pracownika.
2. Obliczanie składek ubezpieczeniowych z Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej opiera się na czasie trwania oficjalnego okresu pracy (zestaw okresów), a także na okresach karencji pozaubezpieczeniowych.

Ważne: renta ubezpieczeniowa to świadczenie na wypadek utraty zdolności do pracy, gwarantowane przez państwo. Odbywa się to w celu zrekompensowania obywatelowi utraconego dochodu.

Jak kształtuje się emerytura ubezpieczeniowa?

Wprowadzenie nowego porządku podzieliło obywateli na dwie duże grupy ze względu na datę urodzenia. Rok 1967 uznano za graniczny:

1. Osoby, których data urodzenia przypada wcześniej niż określony okres, przypisane są wyłącznie do składki ubezpieczeniowej. Wynika to z trudności w obliczaniu i rozróżnianiu ruchów pomiędzy rachunkami.
2. Młodsi pracownicy mogą wybrać rodzaj obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego (OPS):
   • Wyłącznie ubezpieczenia. Opcja ta polega na przeznaczeniu 16 z 22% przelewów na płatności ubezpieczeniowe. Są one zapisywane na Twoim koncie osobistym i przeliczane na punkty.
   • Konto oszczędnościowe oblicza się inaczej: część wpłaty (6%) przekazywana jest do niepaństwowego funduszu emerytalnego (NPF) lub spółki zarządzającej (MC). Pozostałe 10%, podobnie jak w poprzednim przypadku, przeliczane jest na punkty.

Ważne: w celu ochrony depozytów obywateli rząd wprowadził moratorium na stosowanie kapitałowej metody podziału składek. Prawdopodobnie potrwa od 2014 do 2020 roku włącznie. W tym momencie Bank Centralny sprawdzi NPF i spółkę zarządzającą i wpisze je do rejestru. Uwaga! W Federacji Rosyjskiej istnieje także możliwość dobrowolnego przystąpienia do SOPS poprzez złożenie odpowiedniego wniosku i samodzielne przekazywanie składek emerytalnych na Fundusz Emerytalny. W 2018 r. roczną składkę minimalną obliczono według wzoru: 2 płaca minimalna × 26% × 12. Jednak od 2019 r. krotność płacy minimalnej w obliczeniach zostanie zmniejszona do 1.

Czym są emerytury ubezpieczeniowe?

Emerytury ubezpieczeniowe w Federacji Rosyjskiej są dzielone według warunków przydziału i odbiorców. Sposób obliczenia i kwota płatności końcowej zależą od rodzaju. Istnieją trzy główne grupy:

• ze starości;
• o niepełnosprawności;
• o stracie żywiciela rodziny.

Informacje: aby uzyskać ochronę ubezpieczeniową, należy skontaktować się z lokalnym biurem funduszu emerytalnego. Specjaliści mają dziesięć dni roboczych na zapoznanie się z dokumentami i ustalenie legalności wniosku. Świadczenie emerytalne przyznawane jest od dnia złożenia wniosku lub dostarczenia niezbędnych dokumentów, nie wcześniej jednak niż przed powstaniem prawa do niego. Na skompletowanie dokumentów wnioskodawca ma trzy miesiące.

Wymagania dotyczące przyznawania świadczeń emerytalnych

Do wniosku o naliczenie składek ubezpieczeniowych należy dołączyć dokumenty potwierdzające prawo do nich. Warunki przyznania emerytury to:

1. Osiągnięcie granicy wieku, dla której kryteria uległy zmianie od dnia 01.01.2019 r.:
   • 60 lat dla kobiet;
   • 65 - dla mężczyzn;
2. Minimalne doświadczenie;
3. Określona liczba punktów.

Ważne: Przez najbliższe 7 lat przewidywana będzie stopniowa podwyżka wieku emerytalnego. Pobierz do obejrzenia i wydruku:

Ustawa nr 400-FZ, zatwierdzona 28 grudnia 2013 r., zawiera warunek stopniowego wzrostu dwóch ostatnich wskaźników:

Uwaga: punkty lub współczynniki emerytalne są ustalane na podstawie wysokości składek ubezpieczeniowych. Ich łączna ilość wpływa na przypisaną treść. Ważny! Od 2025 r. przestanie obowiązywać punktowy system naliczania emerytury. Nie określono jeszcze, co zamiast tego zostanie użyte w algorytmach obliczeniowych.

Potrzebujesz informacji na ten temat? a nasi prawnicy wkrótce się z Tobą skontaktują.

Renta

Obywatele, którzy utracili możliwość pracy i otrzymywania wynagrodzenia, otrzymują pomoc socjalną od państwa. Podstawy jego postanowienia są zapisane w ustawie nr 181-FZ z dnia 24 listopada 1995 r. Warunki przyznania renty inwalidzkiej to:

• stwierdzanie niepełnosprawności przez organy orzecznicze i społeczne (MSE);
• możliwość potwierdzenia okresu ubezpieczenia (bez uwzględnienia czasu trwania).

Nowe przepisy nie uwzględniają przyczyn niepełnosprawności. Poza tym świadczenia socjalne przysługują obywatelowi, który co do zasady ma doświadczenie. Nawet jeden dzień, za który pracodawca przelał składkę
Fundusz emerytalny.

Uwaga: jeśli dana osoba nie ma doświadczenia zawodowego, przyznaje się jej świadczenie socjalne. W szczególności otrzymują to dzieci niepełnosprawne. Pobierz do obejrzenia i wydruku:

Renta rodzinna z ubezpieczenia

Aby wesprzeć niepełnosprawnych krewnych zmarłego, przyznaje się im emeryturę. Jego wysokość uzależniona jest od współczynnika uzyskanego przez zmarłego. Do świadczenia tego mogą kwalifikować się następujące osoby:

1. Osoby pozostające na utrzymaniu, będące członkami rodziny zmarłego. Głównym kryterium jest brak możliwości samodzielnego zarabiania pieniędzy. Preferencyjną podstawą pobierania emerytury jest między innymi fakt, że młoda osoba studiuje w trybie stacjonarnym i nie ukończyła 23. roku życia.
2. Rodzic lub małżonek zmarłego opiekujący się jego dziećmi (poniżej 14 roku życia). Do tej grupy zaliczają się bracia i siostry, wnuki i inni krewni. Głównym kryterium jest brak sprawnego rodzica mieszkającego z dzieckiem.
3. W niektórych przypadkach rentę przyznaje się osobie, która nie była wcześniej na utrzymaniu zmarłego. Dzieje się tak, gdy dana osoba traci inne źródła dochodu. Jednocześnie na decyzję o przyznaniu świadczenia nie ma wpływu to, ile czasu minęło od śmierci.

Warunki ubiegania się o rentę w związku z utratą żywiciela rodziny:

• były żywiciel rodziny posiada minimalny okres ubezpieczenia (co najmniej jeden dzień);
• brak dowodów na przestępstwo ze strony wnioskodawcy, które doprowadziło do śmierci żywiciela rodziny.

Ważne: ten sam rodzaj świadczeń alimentacyjnych na koszt budżetu Funduszu Emerytalnego przyznawany jest na rzecz rodziny, której żywiciel rodziny został uznany za zaginionego.

Zasada obliczania cesji emerytury ubezpieczeniowej

Wzór, według którego obliczana jest kwota do zapłaty:

• RP = IPKof x ZDK, gdzie:
• RP - szacunkowa wysokość wypłaty emerytury;
• IPKof – współczynnik emerytalny ustalany indywidualnie;
• ZDK - wskaźnik IPKof w rublach w dniu powołania.

Dla porównania: w przypadku obywateli zaangażowanych w pracę przed wejściem w życie nowej formuły indywidualne współczynniki (wyniki) obliczane są na podstawie informacji dostępnych w rosyjskim funduszu emerytalnym. Uwaga! Od 2025 r. obowiązywać będzie inna formuła ze zmodyfikowaną metodą i procedurą obliczeniową.

Jak obliczany jest współczynnik indywidualny?

IPKof jest głównym wskaźnikiem wpływającym na przyszłe wpływy z Funduszu Emerytalnego. Wzór na jego określenie to:

• IPKof = (IPKs + IPKn) x KvSP, gdzie:
• IPC – wskaźnik za okres do 01.01.2015;
• IPKn – IPKof po wyznaczonej dacie;
• KvSP to rosnący współczynnik stosowany w celu zachęcenia do składania późniejszych wniosków o płatność.

Podwyżkę stosuje się przy przyznawaniu świadczeń z tytułu starości i utraty żywiciela rodziny:

• Jeśli zatem opóźnisz złożenie wniosku o rok po ustawowym terminie, współczynnik zwiększy IPKof o 7%;
• pięcioletnie opóźnienie spowodowałoby wzrost stawki o 45%;
• a za 8 lat wzrośnie o 90%.

Podstawowa lub stała część emerytury

Ta część naliczeń jest gwarantowana przez państwo. Został ustanowiony na mocy ustawy nr 400-FZ i podlega corocznej (1 lutego) indeksacji. Tak więc w 2019 r. Wielkość tej części rozliczenia międzyokresowego wyniosła 5334,19 rubli.

Ustawodawstwo przewiduje w niektórych przypadkach zwiększenie wysokości podstawowego składnika świadczenia emerytalnego. Mianowicie:

• został on podwojony w przypadku osób starszych, które przekroczyły 80. rok życia, a także osób niepełnosprawnych z grupy 1;
• podwyżka jest praktykowana w przypadku emerytów i rencistów mających osoby na utrzymaniu;
• stawka podstawowa wzrasta dla:
  • dzieci pozostawione bez opieki rodziców;
  • pracownicy Dalekiej Północy z dużym doświadczeniem (15-20 lat);
  • pracownicy rolni, których staż pracy przekracza 30 lat.

Dla osób niepełnosprawnych z grupy 3 zdolnych do pracy ustala się obniżkę stawki podstawowej (50% wskaźnika podstawowego).

Uwaga: w przypadku obywateli ubiegających się o odroczoną wypłatę emerytury, składnik podstawowy również wzrasta w ujęciu procentowym. Dokładna liczba zależy od tego, o ile lat opóźnisz przejście na emeryturę.

Sposób przydzielania świadczeń emerytalnych z ubezpieczenia

Aby otrzymywać świadczenia alimentacyjne z Funduszu Emerytalnego Rosji, konieczne jest rozpoczęcie procesu cesji. Obywatel może skontaktować się z oddziałem Funduszu Emerytalnego:

• osobiście (preferowane);
• za pośrednictwem poczty (musisz mieć kopie dokumentów poświadczone przez notariusza);
• za pośrednictwem Internetu (na oficjalnej stronie internetowej Funduszu Emerytalnego);
• korzystanie z usług centrum wielofunkcyjnego (w miastach);
• przez przedstawiciela (wymagane pełnomocnictwo notarialne);
• za pośrednictwem pracodawcy (dokumenty sporządzi pracownik działu kadr).

Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające legalność opłacenia ubezpieczenia. Prace są rejestrowane, wszystkie dane zapisywane są w specjalnym dzienniku.

Ważne: świadczenia emerytalne naliczane są od dnia złożenia wniosku, ale nie wcześniej niż przed powstaniem prawa do nich. Za dzień złożenia wniosku uważa się dzień, w którym:

• wszystkie dokumenty zostały dostarczone w ciągu najbliższych trzech miesięcy;
• nie stwierdzono w nich żadnych naruszeń.

Czy można wstrzymać wypłaty emerytur?

Warunki, na jakich wypłaty emerytur ubezpieczeniowych są ustalane przez prawo:

• wstrzymać;
• zatrzymywać się.

Rozliczenia międzyokresowe mogą zostać zamrożone z następujących powodów:

• odbiorca nie przyjmuje płatności przez okres dłuższy niż sześć miesięcy;
• obywatel nie został poddany ponownemu badaniu przez ITU;
• małoletni odbiorca ukończył 18 lat i nie zgłosił preferencyjnych powodów przedłużenia płatności;
• wygasło zezwolenie na pobyt obywatela (dla cudzoziemców);
• odbiorca przeniósł się na pobyt stały do ​​kraju, który ma umowę z Federacją Rosyjską w sprawie zapewniania obywatelom emerytur.

Wypłata rent ubezpieczeniowych zostaje wstrzymana, jeżeli odbiorca:

• zmarł;
• uznany za zaginionego;
• nie zgłosił się do biura Funduszu Emerytalnego w terminie sześciu miesięcy od dnia zawieszenia naliczeń;
• utracił prawo do przypisanego rodzaju treści;
• odmówił przyjęcia emerytury;
• nie otrzymał zezwolenia na pobyt (dotyczy cudzoziemców).

Ważne: te operacje z naliczeniami emerytur są przeprowadzane od pierwszego dnia miesiąca następującego po dniu wystąpienia podstawy.

Metody wypłaty świadczeń emerytalnych

Wysokość emerytury przekazywana jest beneficjentowi co miesiąc za bieżący okres. Sposób przeprowadzenia operacji ustalany jest w trakcie rozpatrywania wniosku. Ponadto obywatele mogą to zmienić z własnej inicjatywy, w oparciu o osobistą wygodę. W tym celu należy złożyć odpowiedni wniosek do władz Funduszu Emerytalnego.

Co do zasady kwoty emerytury i renty pobierane są przez:

• Urząd pocztowy;
• instytucja bankowa.

Ważne: w przypadku zmiany miejsca zamieszkania obywatele są zobowiązani powiadomić Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej w celu ustalenia dogodnej metody dostarczania treści.

Procedura waloryzacji emerytur w latach 2019-2020

Treść ubezpieczenia jest corocznie indeksowana przez państwo. Tym samym w 2016 roku wzrosła ona jedynie o 4% przy zanotowanej inflacji na poziomie 12,9%. W styczniu 2017 r. obywatelom wypłacono po pięć tysięcy w ramach rekompensaty za utracone kwoty.

Stopę inflacji na 2016 rok ustalono na poziomie 5,4%. W budżecie OFE uwzględniono jednak waloryzację w wysokości 5,8%. Tym samym w kwietniu 2017 r. wysokość emerytur wzrośnie o kolejne 0,38%.

W 2016 roku rząd podjął zasadnicze decyzje, których ważność została przedłużona na bieżący okres:

• nie prowadzi się indeksacji emerytur dla pracujących odbiorców (przedłużona do lat 2019-2020);
• zatrudnieni emeryci po zwolnieniu otrzymają wszystkie podwyżki związane z waloryzacją;
• w przypadku ponownego zatrudnienia awanse odbiorcy ponownie zostaną wstrzymane.

Ważne: dla pracowników zachowano roczne przeliczenie wysokości emerytur związane z uzyskaniem dodatkowych punktów.

W latach 2019-2024 emerytury i renty ubezpieczeniowe bezrobotnych Rosjan będą indeksowane corocznie w styczniu. Zdaniem M. Topilina (Ministra Pracy i Opieki Społecznej) przeprowadzona reforma emerytalna zwiększy wysokość świadczeń emerytalnych obecnych emerytów oraz współczynnik rentowy przyszłych osób niepełnosprawnych ze względu na wiek.

Ostatnie zmiany

Od marca 2019 r. przy przyznawaniu emerytury ubezpieczeniowej szacowany kapitał emerytalny został zastąpiony przez IPC (indywidualny współczynnik emerytalny). Od tego okresu będzie ona naliczana jednocześnie z przyznaniem emerytury ubezpieczeniowej. Ponadto, jeżeli obywatelowi przysługuje prawo do emerytury – za długoletni staż pracy lub z tytułu niezdolności do pracy – powstałe po otrzymaniu emerytury z ubezpieczenia emerytalnego, wówczas może on zdecydować się na uwzględnienie okresów uwzględnionych w IPC przy obliczaniu emerytury za długa służba i niepełnosprawność.

Nasi eksperci monitorują wszelkie zmiany w przepisach, aby zapewnić Państwu rzetelne informacje.

Dodaj stronę do zakładek i subskrybuj nasze aktualizacje!

Obejrzyj film o indeksacji emerytur

Drodzy Czytelnicy!