เปลี่ยนแปลงขนาดและเงื่อนไขการเกษียณอายุอย่างมีนัยสำคัญ สิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อกิจกรรมทุกด้านรวมถึงกระทรวงกิจการภายใน ตอนนี้เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในขึ้นอยู่กับพารามิเตอร์หลักสองประการ: เงินเดือนของตำแหน่งและเงินเดือนของตำแหน่ง นอกจากนี้ เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในยังขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน การจัดทำดัชนี และอื่นๆ

การเกษียณอายุของพนักงานกระทรวงมหาดไทย

โดยปกติแล้ว ผู้คนจะเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี (สำหรับผู้หญิง) และ 60 ปี (สำหรับผู้ชาย) มีผู้ที่ได้รับเงินบำนาญก่อนวัยเกษียณ ซึ่งรวมถึงผู้รับบำนาญทหาร บุคลากรทางการแพทย์ ครู พนักงานในอุตสาหกรรมอันตราย ฯลฯ ในการที่จะได้รับเงินบำนาญ พนักงานของกระทรวงกิจการภายในจะต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 20 ปี ยิ่งไปกว่านั้น ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ไม่เพียงแต่สามารถกำหนดเงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในสำหรับระยะเวลาการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความพิการและการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวด้วย

ร่างกฎหมายนี้จะมีผลบังคับใช้ในปี 2562 แต่รัฐบาลไม่ต้องการหยุดอยู่แค่นั้น มีข้อเสนอให้เพิ่มระยะเวลาในการทำงานของพนักงานกระทรวงกิจการภายในจาก 25 เป็น 30 ปีภายในปี 2568 ร่างพระราชบัญญัติดังกล่าวได้รับการร่างขึ้นแล้ว แต่ยังไม่ได้นำมาใช้

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน

จำนวนเงินบำนาญสุดท้ายจะขึ้นอยู่กับผลประโยชน์ พวกเขาสามารถแบ่งออกเป็นประเภทต่อไปนี้: พื้นฐาน, ภาษี, การขนส่ง, การแพทย์

พลเมืองทุกคนที่เกษียณอายุจะได้รับผลประโยชน์ แต่ขนาดและปริมาณขึ้นอยู่กับแผนกที่จะจ่ายเงินบำนาญ ตำแหน่งสำคัญถูกครอบครองโดยบุคลากรทางทหารและพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน

เมื่อเกษียณอายุ ลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยมีสิทธิได้รับสวัสดิการพื้นฐานดังต่อไปนี้

1. รับที่อยู่อาศัย. ผู้รับบำนาญที่ไม่มีบ้านของตนเองมีสิทธิ์ได้รับอพาร์ตเมนต์
2. สิทธิประโยชน์ทางภาษีที่ได้รับในระดับภูมิภาค
3. ประโยชน์ในการดูแลรักษาพยาบาล การรักษา การจัดหายา
4. สิทธิประโยชน์ด้านการเดินทาง

รัฐยังจัดให้มีสวัสดิการแก่ญาติสนิทของผู้รับบำนาญกระทรวงมหาดไทยด้วย

ในบรรดาสิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่มอบให้ ผู้รับบำนาญมักใช้ที่อยู่อาศัยและผู้ที่ได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่ายภาษี แต่ก็คุ้มค่าที่จะรู้ว่าผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในไม่ได้รับเงินค่าสาธารณูปโภค

หากต้องการสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ คุณต้องจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง:

1. หนังสือเดินทางของผู้รับบำนาญ
2. เอกสารยืนยันว่าพลเมืองเป็นผู้รับบำนาญ
3. เอกสารอสังหาริมทรัพย์ ยานพาหนะ ที่ดิน และหลักฐานอื่น ๆ ยืนยันความเป็นเจ้าของ

หลังจากส่งเอกสารเหล่านี้แล้ว หน่วยงานด้านภาษีจะคำนวณใหม่และจะไม่เรียกเก็บภาษีจากผู้รับบำนาญในอนาคต

ยาสำหรับผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน

หากอดีตพนักงานของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียขอความช่วยเหลือทางการแพทย์ก็ควรให้ความช่วยเหลือแก่เขาโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย แต่เฉพาะในกรณีที่สถาบันการแพทย์อยู่ในระบบกระทรวงกิจการภายในเท่านั้น ในกรณีอื่นๆ ผู้ป่วยจะจ่ายค่ารักษาทั้งหมดโดยอิสระ

ปีละครั้งผู้รับบำนาญมีสิทธิได้รับการเดินทางไปโรงพยาบาลฟรีซึ่งได้รับมอบหมายให้ดูแลโครงสร้างของกระทรวงกิจการภายใน เดินทางไปยังจุดหมายปลายทางในวันหยุดและชำระค่าเดินทางกลับ

สมาชิกในครอบครัวบางคนก็สามารถหวังผลประโยชน์ได้เช่นกัน กล่าวคือ ผู้รับบำนาญสามารถซื้อทริปให้ครอบครัวได้ในราคาเพียงครึ่งเดียว

อดีตพนักงานกระทรวงกิจการภายในดำรงตำแหน่งสำคัญในการให้บริการสังคมเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม สิทธิประโยชน์ไม่ได้มอบให้กับทุกคน คุณสามารถชี้แจงสิ่งที่จำเป็นได้ในบางกรณีโดยติดต่อผู้เชี่ยวชาญที่มอบหมายเงินบำนาญ (แผนกทรัพยากรบุคคล ณ สถานที่ทำงาน)

มีข่าวลือเกี่ยวกับการยกเลิกเงินบำนาญทหารและเงินบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่ความมั่นคงอื่นๆ ที่เทียบเท่ากับบุคลากรทางทหาร (รวมถึงเจ้าหน้าที่ตำรวจ) แพร่สะพัดมาเป็นเวลานาน ดังที่พวกเขากล่าว รัฐบาลไม่ได้วางแผนที่จะยกเลิกเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เกษียณแล้ว แต่พนักงานปัจจุบันของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย รวมถึงกระทรวงกิจการภายใน ถูกกล่าวหาว่าอาจจะยังคงอยู่ต่อไปในอนาคตโดยไม่มีเงินบำนาญที่พวกเขาคาดหวัง มีการวางแผนที่จะยกเลิกเงินบำนาญสำหรับพนักงานกระทรวงมหาดไทยหรือไม่ เรากำลังพิจารณาว่าข่าวลือเหล่านี้มาจากไหน มีความสมจริงแค่ไหน และเจ้าหน้าที่ตำรวจที่กระตือรือร้นควรกลัวความชราหรือไม่

เมื่อมีข้อมูลปรากฏขึ้นเกี่ยวกับการยกเลิกเงินบำนาญที่เป็นไปได้สำหรับพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน

Nezavisimaya Gazeta รายงานเรื่องนี้ย้อนกลับไปเมื่อเดือนตุลาคม 2559 จากนั้น สิ่งพิมพ์ดังกล่าวได้เผยแพร่เนื้อหาขนาดใหญ่ซึ่งมีรายงานว่ากระทรวงการคลังรัสเซียกำลังเตรียมการปฏิรูปเงินบำนาญทหารและเงินบำนาญสำหรับกองกำลังความมั่นคงอื่นๆ รวมถึงกระทรวงกิจการภายใน

จากข้อมูลที่หนังสือพิมพ์ทราบเมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้วกระทรวงการคลังถูกกล่าวหาว่าคำนวณการปฏิรูปเวอร์ชันต่อไปนี้:

1. การยกเลิกเงินบำนาญพิเศษสำหรับพนักงานกระทรวงมหาดไทยและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ
2. แทนที่เงินบำนาญด้วยเงินชดเชยจำนวนมากในจำนวนหนึ่งหรือสองเงินเดือนประจำปีของพนักงาน
3. การเกิดขึ้นของโครงการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ทหารและเจ้าหน้าที่ความมั่นคงที่เกษียณอายุแล้วสำหรับตำแหน่งพลเรือน

ดังนั้นตามแนวคิดที่พูดคุยกันในปี 2559 บุคลากรทางทหาร ลูกจ้างกระทรวงกิจการภายใน และเจ้าหน้าที่ความมั่นคงอื่นๆ ที่เกษียณอายุตั้งแต่อายุยังน้อยควรได้รับความช่วยเหลือจากรัฐในการปรับตัวให้เข้ากับชีวิตพลเรือน

ในตอนแรก ค่าชดเชยที่สูงควรจะเพียงพอสำหรับคนๆ หนึ่งที่จะมีชีวิตที่สะดวกสบาย และในอนาคตเขาจะต้องพบว่าตัวเอง “อยู่ในชีวิตพลเรือน”

แน่นอนว่าภายใต้โครงการนี้ อดีตลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยจะได้รับเงินบำนาญตามปกติเมื่อถึงวัยเกษียณ ขนาดจะคำนวณโดยคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานตามประสบการณ์การทำงานปกติ ในช่วงไม่กี่ปีเหล่านั้นที่จะแยกการเลิกจ้างออกจากการรับราชการและการเกษียณอายุ บุคคลสามารถทำงานในวงการพลเรือนได้ นอกจากนี้ ในหลายกรณี อดีตทหาร ตำรวจ และเจ้าหน้าที่ความมั่นคงอื่นๆ มีทักษะเฉพาะที่จำเป็นในการทำธุรกิจ

ข้อดีของการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับพนักงานกระทรวงมหาดไทย

ชัดเจนว่ามีเพียงรัฐเท่านั้นที่จะได้รับผลประโยชน์ในสถานการณ์เช่นนี้ อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ความจริงที่ว่าข้อดีเหล่านี้จะมีมากกว่าข้อเสียสำหรับเขา

แน่นอนว่ามีการพูดคุยเกี่ยวกับการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับพนักงานของกระทรวงกิจการภายในด้วยเหตุผลเดียวเท่านั้น - รัฐมองหาเงินสำรองอย่างต่อเนื่องเพื่อลดค่าใช้จ่ายในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ในปี 2013 เศรษฐกิจเริ่มซบเซาอย่างเปิดเผย หนึ่งปีต่อมา การคว่ำบาตรและราคาน้ำมันที่ลดลงก็เพิ่มเข้ามา

ประธานาธิบดีเรียกร้องให้ประชาชนอดทนสักสองสามปีจนกว่าสถานการณ์จะคลี่คลาย และเห็นได้ชัดว่านี่เป็นแผนการที่ยอดเยี่ยมแผนเดียวของทางการที่จะหลุดพ้นจากวิกฤติ สองปีผ่านไป และก็มาถึงปี 2559 เมื่อมีการพูดถึงการยกเลิกเงินบำนาญทหาร แต่เศรษฐกิจไม่มีอะไรดีขึ้น

การคำนวณต่างๆ แสดงให้เห็นจำนวนเงินที่แตกต่างกันซึ่งงบประมาณของรัฐสามารถประหยัดได้โดยการยกเลิกเงินบำนาญในกองทัพ กระทรวงกิจการภายใน และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ อย่างไรก็ตามในทุกกรณีเรากำลังพูดถึงรูเบิลหลายแสนล้านต่อปี บางคนพูดประมาณ 500-700 พันล้าน บางคนพูดประมาณ 200 พันล้านเล็กน้อย

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งในการออมความคิดนี้ดูค่อนข้างน่าสงสัยและมีข้อเสียมากกว่าข้อได้เปรียบมากมายดังนั้นในช่วงครึ่งปีที่ผ่านมาจึงไม่มีอะไรใหม่ปรากฏในหัวข้อการยกเลิกเงินบำนาญทหาร โชคดี.

ข้อเสียของการยกเลิกเงินบำนาญที่เป็นไปได้สำหรับพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน

แท้จริงแล้วการปฏิรูปดังกล่าวจะมีข้อเสียมากกว่าข้อดีหลายประการ และข้อบกพร่องเหล่านี้จะมาจากประเภทของสิ่งที่ลึกกว่าและมีความสำคัญเชิงโครงสร้างมากกว่าการนับเงินในคลังตามปกติ

ประการแรก การยกเลิกเงินบำนาญจะบ่อนทำลายชื่อเสียงทั้งการรับราชการทหารและการรับราชการในกระทรวงกิจการภายในหรือหน่วยงานอื่นๆ เจ้าหน้าที่ตำรวจไม่ได้รับความเคารพนับถือในสังคมสูงเกินไป ซึ่งไม่สามารถกดดันพนักงานแต่ละคนได้ ในขณะเดียวกัน พนักงานของกระทรวงกิจการภายในก็จัดการกับอาการไม่พึงประสงค์ของมนุษย์ที่อาจเกิดขึ้นได้ ในหลายกรณี เงินเดือนและเงินบำนาญที่ดีเป็นเพียงแรงจูงใจเดียวในการให้บริการต่อไป

ประการที่สอง พนักงานกระทรวงกิจการภายในมีโอกาสถูกละเมิดในการให้บริการมากกว่าใครๆ การยกเลิกเงินบำนาญในหลายกรณีอาจหมายถึงการกระตุ้นให้พนักงานหาเงินเลี้ยงชีพด้วยตนเอง โดยใช้วิธีการที่ผิดกฎหมายโดยสิ้นเชิง

ประการที่สาม ไม่ว่าความคิดในการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ทหารหรือตำรวจที่เกษียณอายุราชการจะดูดีเพียงใด แต่ก็ไม่จำเป็นต้องยกเลิกเงินบำนาญโดยสมบูรณ์ สำหรับพนักงานที่เกษียณอายุแล้วจำนวนมาก เป็นการยากที่จะพบว่าตัวเองอยู่ในชีวิตพลเรือน และคนเหล่านี้จะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีเงินบำนาญและไม่มีงานทำ "ในชีวิตพลเรือน"

โชคดีที่รัฐมีความเข้าใจเพียงพอว่าการประหยัดงบประมาณไม่ควรบรรลุผลในทุกวิถีทางที่นึกได้ การพูดคุยเรื่องการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับพนักงานกระทรวงมหาดไทย ทหาร และกองกำลังความมั่นคงอื่นๆ ยังคงเป็นเพียงข่าวลือ ในช่วงหนึ่งปีครึ่งที่ผ่านมานับตั้งแต่การปรากฏตัวของพวกเขา ไม่มีข่าวใด ๆ เกี่ยวกับการพัฒนาแนวคิดนี้ โชคดีสำหรับทุกคน

เป็นเรื่องปกติสำหรับประเทศของเราที่เงื่อนไขในกระบวนการออกเงินบำนาญอาจมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา พนักงานของกระทรวงกิจการภายในก็ไม่มีข้อยกเว้นเช่นกัน กำลังเตรียมการปฏิรูปเงินบำนาญสำหรับต้นปี 2561 ไม่จำเป็นต้องรอให้ระดับเงินบำนาญลดลง ในทางกลับกัน คาดว่าจะมีการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญ

ก่อนที่คุณจะเริ่มวิเคราะห์ว่าพนักงานของกระทรวงกิจการภายในกำลังรอการเปลี่ยนแปลงใดอยู่ คุณควรพิจารณาว่าใครเป็นของพวกเขา ดังนั้นพนักงานของกระทรวงกิจการภายในจึงเป็นพลเมืองรัสเซียที่ทำหน้าที่ในแผนกกิจการภายในที่เรียกว่าตำรวจ

เนื่องจากหน้าที่ของตน เจ้าหน้าที่ตำรวจจึงถูกบังคับให้ยอมรับข้อจำกัดบางประการที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของกิจกรรมของตน ดังนั้นการคำนวณเงินบำนาญสำหรับพนักงานกระทรวงมหาดไทยจึงดำเนินการตามหลักเกณฑ์อื่น เงินบำนาญประเภทนี้เป็นเงินบำนาญประเภทหนึ่งของทหาร แต่ถึงกระนั้นก็ตาม ประเภทเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนจากแหล่งต่าง ๆ การคำนวณเงินบำนาญของเจ้าหน้าที่ตำรวจดำเนินการโดยกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย เงินบำนาญจะจ่ายให้กับเจ้าหน้าที่ตำรวจหลังจากเกษียณอายุ

ตามระยะเวลาการให้บริการ

ขั้นตอนการเกษียณอายุของลูกจ้างกระทรวงมหาดไทย ประจำปี 2561 ตามอายุราชการ

เงินบำนาญประเภทนี้เกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุของเจ้าหน้าที่ตำรวจหลังจากรับราชการครบ 20 ปี หรือครบอายุราชการ 25 ปี โดยมีเงื่อนไขว่าอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของปีนี้บุคคลที่อุทิศให้กับการรับราชการในหน่วยงานเมื่ออายุครบ 45 ปี ในตัวเลือกที่สอง คุณต้องระบุเหตุผลในการเลิกจ้าง เงินบำนาญดังกล่าวอาจได้รับเมื่อถึงอายุสูงสุด เนื่องจากการเจ็บป่วยหรือสุขภาพไม่ดี หรือเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงบุคลากรในแผนก ประสบการณ์ 12.5 ปีเริ่มถูกนำมาพิจารณาหลังจากได้รับรางวัลบางตำแหน่งเท่านั้น คำถามหลักที่เกี่ยวข้องกับพนักงานส่วนใหญ่ของกระทรวงกิจการภายในคือการคำนวณระยะเวลาการทำงาน คำตอบที่แน่นอนสามารถพบได้ในพระราชกฤษฎีกาแห่งแสงสว่างของรัฐมนตรี

ระยะเวลาที่นับเป็นระยะเวลารับราชการ: การรับราชการในกระทรวงกิจการภายใน, การรับราชการทหาร, ทำงานในหน่วยงานควบคุมยาเสพติดและเรือนจำกลาง, บริการดับเพลิง

ระยะเวลาผ่อนผันถือเป็นระยะเวลาการให้บริการในฮอตสปอต นอกจากนี้ทั้งบุคลากรและเจ้าหน้าที่ ระยะเวลารับราชการ ถือเป็นการศึกษาในมหาวิทยาลัย แต่ไม่เกิน 5 ปี การคำนวณมีดังนี้ การฝึกอบรมสองเดือนเทียบเท่ากับการให้บริการหนึ่งเดือน สำหรับพนักงานที่ได้รับการฟื้นฟู ระยะเวลาที่ใช้ในการรับโทษจะเท่ากับระยะเวลาการทำงานด้วย

การคำนวณเงินบำนาญสำหรับพนักงานกระทรวงมหาดไทย ปี 2561 ตามอายุงาน

ขนาดของเงินบำนาญของพนักงานกระทรวงกิจการภายในที่ได้รับตามระยะเวลาการทำงานคำนวณจากปัจจัยต่อไปนี้:

• จำนวนเงินเดือนของตำแหน่งในรัฐที่พนักงานดำรงอยู่ก่อนลาออก
• จำนวนเงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษ
• การชำระเงินเพิ่มเติมเนื่องจากพนักงานตามระยะเวลาการทำงาน
• ค่าอาหารรายเดือนเป็นเงินสด

เหล่านี้เป็นเกณฑ์ที่ใช้คำนวณจำนวนเงินบำนาญรายเดือน ตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่ตำรวจมีอายุราชการมากกว่า 20 ปี เงินบำนาญของเขาจะคิดจากครึ่งหนึ่งของอายุราชการเต็มจำนวน บวกด้วย 3% ในแต่ละปีถัดไป

การจ่ายเงินเมื่อเลิกจ้างเงินบำนาญทุพพลภาพให้กับพนักงานกระทรวงกิจการภายในในปี 2561

การเกษียณอายุเนื่องจากความพิการของพนักงานกระทรวงมหาดไทยสามารถทำได้ในกรณีที่มีความพิการเกิดขึ้นระหว่างรับราชการตำรวจหรือภายใน 3 เดือนหลังจากสิ้นสุด ความพิการจะได้รับมอบหมายหลังจากการตรวจสุขภาพและตามข้อสรุปเท่านั้น (ดู)

การจ่ายเงินบำนาญให้กับพนักงานกระทรวงกิจการภายในสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

สมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่อยู่ในบริการและต้องพึ่งพาเขามีสิทธิที่จะนับเงินบำนาญประเภทนี้ ซึ่งรวมถึงบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ คู่สมรส และผู้ปกครอง ญาติสามารถรับเงินบำนาญดังกล่าวได้หากการเสียชีวิตเกิดขึ้นในขณะที่พนักงานรับราชการ ภายในสามเดือนหลังจากการเลิกจ้าง หรือเมื่อการเสียชีวิตเกิดขึ้นจากการบาดเจ็บที่ได้รับในการให้บริการ มีสองตัวเลือกในการคำนวณเงินบำนาญของคุณ เมื่อเสียชีวิตจากการบาดเจ็บ ญาติจะได้รับค่าชดเชยรายเดือนจำนวน 50% ของเงินสงเคราะห์พนักงานที่เสียชีวิต หากเสียชีวิตเนื่องจากการเจ็บป่วย เงินบำนาญจะอยู่ที่ 40%

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับลูกจ้างกระทรวงมหาดไทย ปี 2561

เป็นเวลาหลายปีแล้วที่รัฐบาลพูดถึงการเพิ่มเงินบำนาญให้กับพนักงานกระทรวงกิจการภายใน ในปี 2561 ที่จะมาถึง มีการสัญญาว่าจะจ่ายเงินเพิ่มขึ้น 3.7% จากเดือนมกราคม ในช่วงครึ่งหลังของปี ผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในสามารถวางใจได้อย่างน้อย 4%

สูตรพื้นฐานในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญให้กับพนักงานของกระทรวงกิจการภายในคำนวณตามหลักการดังต่อไปนี้:

(เงินเดือนตามตำแหน่ง + เงินเดือนตามตำแหน่ง + โบนัสและเบี้ยเลี้ยง) * 69.45% * เงินบำนาญเป็นเปอร์เซ็นต์ = จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญ

คุณยังสามารถค้นหาเครื่องคำนวณเงินบำนาญบนอินเทอร์เน็ตได้ด้วยตัวเองและค้นหาจำนวนเงินที่ชำระโดยป้อนข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการคำนวณ

การเพิ่มอายุเกษียณของพนักงานกระทรวงมหาดไทย ปี 2561

เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้มีการพูดคุยกันอย่างแข็งขันในเรื่องการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการจาก 20 เป็น 30 ปี แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการนำกฎหมายดังกล่าวมาใช้

ก่อนเกษียณ พนักงานจะต้องส่งใบสมัครที่จ่าหน้าถึงหัวหน้าแผนกของตน สำหรับการสมัครนี้ แผนกทรัพยากรบุคคลจะออกแบบฟอร์มพิเศษ ผู้รับบำนาญในอนาคตจะต้องระบุสิ่งต่อไปนี้:

• นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุลเต็ม;
• โทรศัพท์ส่วนตัว
• ชื่อปัจจุบัน;
• ถิ่นที่อยู่และที่อยู่จดทะเบียน
• เหตุผลในการเลิกจ้าง;
• เงินบำนาญที่พนักงานสมัคร;
• ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนรายเดือนและ (ถ้ามี) เกี่ยวกับเงินบำนาญที่จ่ายไปก่อนหน้านี้
• ระบุองค์ประกอบของครอบครัว
• หมายเลขและลายเซ็น

เพิ่มเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับพนักงานกระทรวงมหาดไทยในปี 2561

ผู้รับบำนาญที่ได้รับเงินบำนาญระยะยาวสามารถขอรับเบี้ยเลี้ยงดังต่อไปนี้:

• ผู้เข้าร่วมในการสู้รบ;
• มีอายุครบ 80 ปี;
• อายุ 80 ปีขึ้นไป และเข้าข่ายทุพพลภาพกลุ่มที่ 1
• ผู้พิการต้องพึ่งพา หนึ่งถึงสาม

นอกเหนือจากการจ่ายเงินบำนาญหลักแล้ว อดีตพนักงานกระทรวงกิจการภายในสามารถสมัครรับเงินบำนาญวัยชราครั้งที่สองได้ คำนึงถึงระยะเวลาประกันที่นี่ ต้องมีอย่างน้อยห้าปี ผู้ยื่นคำขอรับเงินบำนาญครั้งที่สองจะต้องมีอายุเกินหกสิบปีและต้องได้รับเงินบำนาญระยะยาวแล้ว

เงินบำนาญของเจ้าหน้าที่ตำรวจสามารถเพิกถอนได้หรือไม่?

การเพิกถอนเงินบำนาญของพนักงานกระทรวงกิจการภายในเป็นไปได้หากเขาก่ออาชญากรรมร้ายแรงหรือร้ายแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระหว่างการรับราชการ แต่ถ้าศาลกีดกันพนักงานในตำแหน่งพิเศษเขาก็จะสูญเสียเงินบำนาญด้วย

• ผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในสามารถคาดหวังเงินบำนาญที่จัดทำดัชนีได้ตั้งแต่ต้นเดือนธันวาคมของปีนี้
• พนักงานของ Russian Guard จะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น ณ สิ้นปี 2560 ในนามของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
• โดยรวมแล้วงบประมาณของรัฐบาลกลางจัดสรร 11 พันล้านรูเบิลสำหรับเงินบำนาญให้กับพนักงานของกระทรวงกิจการภายในและกองกำลังความมั่นคง

การประกันสังคมพิเศษดังกล่าวเป็นเงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในนั้นมอบหมายให้กับบุคคลที่ทำหน้าที่ในหน่วยงานกิจการภายในและการรักษาความปลอดภัยพิเศษนั้นเกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานพิเศษและการมีอยู่ของข้อ จำกัด ซึ่งมีอยู่ตลอดเวลาที่ให้บริการ

ระเบียบกฎหมายบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน

ตามข้อบังคับทางกฎหมาย เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในเป็นแบบหนึ่ง อย่างไรก็ตาม การชำระเงินเหล่านี้มีแหล่งเงินทุนที่แตกต่างกัน หากเงินบำนาญทหารจ่ายผ่านกระทรวงกลาโหม จากนั้นประเด็นของการมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญให้กับกระทรวงกิจการภายในนั้นอยู่ภายใต้เขตอำนาจของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียตามลำดับ แต่กฎหมายก็เหมือนกัน - กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 ฉบับที่ 4468-1 เรียกว่า “เรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร การรับราชการในหน่วยงานภายใน หน่วยงานดับเพลิงของรัฐ เจ้าหน้าที่ควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ และครอบครัวของพวกเขา ” และจากชื่อเรื่องก็ชัดเจนว่าหลักการกำกับดูแลเงินบำนาญทหาร เงินบำนาญของกระทรวงมหาดไทย ฯลฯ เหมือน.

สิทธิประโยชน์พิเศษแตกต่างจากเงินบำนาญของกระทรวงมหาดไทย ได้รับการแนะนำโดยกฎหมายหมายเลข 247-FZ วันที่ 19 กรกฎาคม พ.ศ. 2554 นี่เป็นผลประโยชน์แบบครั้งเดียวโดยต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 20 ปี สิ่งเหล่านี้เป็นประโยชน์หากคุณมีประสบการณ์น้อยกว่า 20 ปี ตลอดจนผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้าง (ด้วยเหตุผลบางประการ) โดยไม่มีสิทธิเกษียณอายุ

เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในถูกกำหนดให้กับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในหลังจากถูกไล่ออกจากราชการ แบ่งออกเป็นการจ่ายเงินสำหรับการทำงานที่ยาวนาน การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว และความพิการ

เงินบำนาญของกระทรวงมหาดไทยสำหรับการทำงานระยะยาว

เงินบำนาญดังกล่าวจากกระทรวงมหาดไทยจะกำหนดเป็น 2 กรณี คือ

• 20 ปีขึ้นไปในการให้บริการ
• หรือถ้าคุณมีทั้งหมด 25 ปีปฏิทินหรือมากกว่า โดยที่ 12.5 ปีเป็นการรับราชการในหน่วยงานกิจการภายใน (หรือการรับราชการทหาร) ในกรณีนี้ผู้รับบำนาญจะต้องมีอายุครบ 45 ปี เงื่อนไขเพิ่มเติมคือเหตุผลในการเลิกจ้าง: เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในจะได้รับมอบหมายเมื่อถูกไล่ออกเนื่องจากอายุที่ครบกำหนด ความเจ็บป่วย หรือสภาวะสุขภาพที่จำกัด โดยเกี่ยวข้องกับมาตรการขององค์กรและบุคลากร ระยะเวลารับราชการ 12 ปี 6 เดือนนับเฉพาะระยะเวลารับราชการนับจากวันที่ได้รับตำแหน่งพิเศษเท่านั้น

ประเด็นเร่งด่วนที่สุดที่เกี่ยวข้องกับการมอบหมายเงินบำนาญให้กับกระทรวงกิจการภายในคือการพิจารณาระยะเวลาการทำงาน การกำหนดระยะเวลาที่เหมาะสมอย่างถูกต้องจะช่วยอ้างอิงถึงมติของคณะรัฐมนตรี - รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 กันยายน พ.ศ. 2536 ฉบับที่ 941 ระยะเวลารับราชการรวมถึงช่วงเวลาที่บุคคลรับราชการในหน่วยงานกิจการภายในการรับราชการทหาร ใน Federal Drug Control Service, State Fire Service, สถาบันและหน่วยงาน FSIN บางช่วงเวลาถือเป็นเงื่อนไขพิเศษ เช่น การปฏิบัติหน้าที่ในการบังคับใช้กฎหมายในเขตความขัดแย้งระหว่างจอร์เจีย-ออสเซเชียน เป็นต้น

นอกจากนี้ระยะเวลาการรับเงินบำนาญแก่กระทรวงมหาดไทยสำหรับบุคลากรทั้งสามัญและผู้บังคับบัญชารวมถึงเวลาที่ใช้ในการศึกษาในสถาบันอุดมศึกษาด้วย ระยะเวลารับราชการอาจรวมถึงเวลาที่ใช้ในการรับโทษจำคุกและกักขังเจ้าหน้าที่สามัญและผู้บังคับบัญชาของแผนกกิจการภายใน (ภายหลังการฟื้นฟู) เป็นต้น

จำนวนเงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในสำหรับอายุราชการ

ขนาดขึ้นอยู่กับ 4 องค์ประกอบ:

• จำนวนเงินเดือนสำหรับตำแหน่งปกติที่ถูกครอบครองทันทีก่อนถูกไล่ออก
• เงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษ
• โบนัสบริการระยะยาว
• เงินชดเชยค่าอาหารรายเดือน

พวกเขาประกอบเป็นจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงิน หากผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในมีอายุราชการตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป จำนวนเงินบำนาญจะเท่ากับ 50% ตลอดอายุราชการ 20 ปีเต็ม บวก 3% ต่อปีตลอด 20 ปี ไม่เกิน 85%

หากพื้นฐานคือประสบการณ์การทำงาน 25 ปี จำนวนเงินบำนาญจะคำนวณแตกต่างออกไป 50% ของเงินเดือน และในแต่ละปีของประสบการณ์รวมมากกว่า 25 ปี - บวก 1%

นอกจากจะได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวแล้ว เจ้าหน้าที่ตำรวจยังมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม ดังนี้

• เมื่ออายุครบ 80 ปีบริบูรณ์ มีสถานะเป็นคนพิการกลุ่มที่ 1 (100%)
• ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานซึ่งสนับสนุนญาติผู้พิการ (32% - 1 คนขึ้นอยู่กับ; 64% - 2 ถ้า 3 คนขึ้นไป - 100%

การเกษียณอายุของพนักงานกระทรวงมหาดไทยไม่ได้หมายถึงการยุติกิจกรรมการทำงานเสมอไป บ่อยครั้งที่อดีตพนักงานได้รับข้อเสนอใหม่ให้ทำงานในหน่วยงาน ด้วยเหตุนี้การจ่ายเงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในสำหรับการทำงานระยะยาวจึงถูกระงับ และหากบุคคลใดตัดสินใจที่จะทำงานในอาชีพ "พลเรือน" ต่อไป เงินบำนาญจะยังคงได้รับต่อไป และหากมีเหตุอันสมควรก็มีสิทธิรับและ

เงินบำนาญทุพพลภาพของกระทรวงกิจการภายใน

เงินบำนาญดังกล่าวเกิดจากบุคลากรสามัญและผู้บังคับบัญชาของหน่วยงานภายในที่ได้รับมอบหมายให้มีความพิการ นอกจากนี้แพทย์ยังติดตั้งขณะปฏิบัติหน้าที่อีกด้วย หรือภายใน 3 เดือนหลังสร้างเสร็จ การเริ่มทุพพลภาพในภายหลังสามารถใช้เป็นพื้นฐานในการให้เงินบำนาญทุพพลภาพได้เฉพาะในกรณีที่บุคคลนั้นได้รับบาดเจ็บ บาดเจ็บ เจ็บป่วย ฯลฯ ในระหว่างดำรงตำแหน่งในกระทรวงมหาดไทย

ในทุกกรณี การกำหนดความพิการ การพิจารณาสาเหตุและกลุ่มจะดำเนินการผ่านการตรวจทางการแพทย์และสังคม อย่างไรก็ตาม ผลลัพธ์ของมันอาจถูกท้าทายด้วย เป็นข้อสรุปของ ITU ที่มีข้อสรุปเกี่ยวกับกลุ่มความพิการ สาเหตุ และความเชื่อมโยงกับบริการ

ขนาด ขั้นตอนการแต่งตั้ง และระยะเวลาที่กำหนดเงินบำนาญสำหรับคนพิการของกระทรวงกิจการภายในจะเหมือนกับหลักเกณฑ์ที่กล่าวถึงในบทความ "เงินบำนาญทหาร"

หากไม่มีมูลเหตุในการมอบหมายเงินบำนาญทุพพลภาพให้กับลูกจ้างกระทรวงมหาดไทย บุคคลนั้นมีสิทธิยื่นขอแต่งตั้งบริษัทประกันภัยได้

เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

เพื่อให้มีคุณสมบัติในการจ่ายเงินให้กับผู้อยู่ในความอุปการะของเขา การเสียชีวิตของพนักงานจะต้องเกิดขึ้น:

• อยู่ในการให้บริการ
• ภายใน 3 เดือนนับแต่ถูกเลิกจ้าง
• ได้ตลอดเวลาแต่มีความเกี่ยวข้องกับบาดแผลหรือการบาดเจ็บที่ได้รับระหว่างการให้บริการ

คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินสงเคราะห์ผู้เสียชีวิต

การเพิ่มเงินบำนาญให้กับลูกจ้างกระทรวงมหาดไทย

เช่นเดียวกับการจ่ายเงินบำนาญอื่นๆ เงินบำนาญสำหรับพนักงานของกระทรวงกิจการภายในก็อาจมีการเพิ่มขึ้นเช่นกัน ในปี 2019 เงินบำนาญสำหรับพนักงานกระทรวงกิจการภายในจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2019 โดยทั่วไป 6.3% สิ่งนี้จะเกิดขึ้นเนื่องจากการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินทหาร 4.3% รวมถึงการจัดทำดัชนีเพิ่มเติม 2% โดยเพิ่มปัจจัยการลดจาก 72.23% เป็น 73.68% ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2562

ข้อกำหนดเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีจำนวนเงินค่าตอบแทนที่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญสำหรับพนักงานของกระทรวงกิจการภายในถูกระงับจนถึงวันที่ 01/01/2020 ในเวลาเดียวกันมีการจัดตั้งขึ้นว่าจำนวนนี้ตั้งแต่วันที่ 02/01/2017 คือ 72.23% (จาก 10/01/2019 - 73.68%) ของจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงิน

จำนวนเงินสำรองบำนาญสำหรับลูกจ้างกระทรวงมหาดไทย (สูตรคำนวณ)

การกำหนดระยะเวลาการให้บริการของเจ้าหน้าที่ตำรวจได้รับการควบคุมโดยมาตรา 14 ของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 N 4468-1

เมื่อคำนวณเงินบำนาญประเภทนี้ คำนึงถึงปัจจัยต่อไปนี้:

• จำนวนเงินเดือน
• จำนวนเงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษ
• ระยะเวลารับราชการในกระทรวงกิจการภายในหรือประสบการณ์การทำงานแบบผสม
• โบนัสบริการนาน

สูตรการคำนวณเงินบำนาญของพนักงานในหน่วยงานกิจการภายในที่มีอายุงาน 20 ปีและบริการแบบผสม 25 ปีในปี 2562 มีดังนี้:

RPO = 1/2 × (OD + OSZ + NVL) × 72.23%,

• อาร์พีโอ- จำนวนเงินสำรองบำนาญ;
• โอดี- เงินเดือนตามตำแหน่ง
• นีโอ -เงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษ
• เอ็นวีแอล- โบนัสตามระยะเวลาการให้บริการ
• OD + NOS + NVL- จำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงินของบุคลากรทางทหาร (DD)

จำนวนเงินบำนาญอาจเพิ่มขึ้นในแต่ละปีที่รับราชการเกิน 20 ปี - 3% ของ DD ที่ระบุ แต่รวมไม่เกิน 85% และด้วยบริการแบบผสมในแต่ละปีที่เกิน 25 ปี - 1% ของจำนวน DD

การคำนวณเงินบำนาญประกันชราภาพสำหรับผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในตามมาตรา 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 วันที่ 28 ธันวาคม 2556 “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”ผลิตตามสูตรต่อไปนี้:

SP = IPK × SPK

• ร่วมทุน- เงินบำนาญประกันวัยชรา
• ไอพีซี- มูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล
• เอสพีเค- ค่าพีซีหนึ่งเครื่องในวันที่รับบำนาญ

เพิ่ม (ดัชนี) เงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายในในปี 2562 ในรัสเซียสำหรับผู้ที่เกษียณแล้ว

เนื่องจากขนาดของเงินบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือน การเพิ่มจำนวนผลประโยชน์เงินบำนาญจึงเป็นไปได้ในกรณีที่มีการเพิ่มขึ้นซึ่งไม่ได้ดำเนินการมาหลายปีแล้ว การจัดทำดัชนีที่วางแผนไว้สำหรับเดือนตุลาคม 2559 ไม่ได้ดำเนินการเนื่องจากขาดทรัพยากรทางการเงิน

สาเหตุของสถานการณ์นี้คือสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศของเราซึ่งส่งผลเสียต่อการกรอกงบประมาณของรัฐบาลกลางซึ่งกระทรวงกิจการภายในได้รับทุนสนับสนุน

เมื่อปลายเดือนตุลาคม 2559 รัฐบาลรัสเซียได้เสนอร่างกฎหมายต่อ State Duma เพื่อขยายเวลาจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2018 “อายัด” ค่าจ้างสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง เจ้าหน้าที่ทหาร และลูกจ้างของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ รวมถึงกระทรวงกิจการภายใน .

อย่างไรก็ตาม ในปี 2561เงินบำนาญทหาร จะเพิ่มขึ้นโดยการเพิ่มจำนวนเงินสงเคราะห์เงิน 4%- ในขณะเดียวกันในปี 2561 จะตั้งไว้ที่ 72.23%

จะต้องดำเนินการเป็นประจำทุกปี:

• วันที่ 1 กุมภาพันธ์เกี่ยวกับอัตราเงินเฟ้อ
• 1 เมษายน ขึ้นอยู่กับความสามารถของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

สำหรับเงินบำนาญแรงงานครั้งที่สองนั้นเพิ่มขึ้น 3.7% ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 ซึ่งเร็วกว่ากำหนดและสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อในปีที่แล้ว

จะมีการจ่ายเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิลให้กับผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในในปี 2562 หรือไม่

ในร่างกฎหมายฉบับดั้งเดิมเกี่ยวกับการชำระค่าชดเชยครั้งเดียว ไม่มีการเอ่ยถึงผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน ซึ่งการจ่ายเงินได้รับการควบคุมโดยกฎหมายแยกต่างหากของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 4468- 1 และกล่าวถึงผู้รับผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญเท่านั้น

อย่างไรก็ตาม หลังจากการประชุมที่จัดขึ้นเมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2559 ในคณะมนตรีความมั่นคงแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ประธานาธิบดีได้ออกคำสั่งให้แก้ไขแผนอย่างเหมาะสม เพื่อให้ผู้รับบำนาญของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย รวมถึงกระทรวงกิจการภายใน ได้รับ แผนสำหรับเดือนมกราคม 2017

เครื่องคิดเลขเงินบำนาญของเจ้าหน้าที่ตำรวจในปี 2562

ปัจจุบันมีบริการอินเทอร์เน็ตมากมายที่คุณสามารถคำนวณเงินบำนาญของเจ้าหน้าที่ตำรวจที่เกษียณอายุได้

ในการคำนวณโดยใช้เครื่องคิดเลข คุณต้องไปที่หน้าของเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง กรอกข้อมูลในช่องข้อมูล และทำการคำนวณ

เพื่อดำเนินการนี้ จะต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

• เงินเดือนสำหรับตำแหน่งสุดท้ายที่ดำรงตำแหน่ง
• จำนวนเงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษ
• จำนวนโบนัสตามระยะเวลาการให้บริการ
• ประเภทคุณสมบัติ (ถ้ามี)
• ระยะเวลาการให้บริการพิเศษ (ในเงื่อนไขพิเศษหรือการรบ ฯลฯ );
• สัมประสิทธิ์ภูมิภาค (ถ้ามี)
• ปีที่บำนาญคงค้าง

ใช้เครื่องคิดเลขออนไลน์กำหนด จำนวนเงินบำนาญที่แน่นอน, มีโอกาสมากขึ้น, จะไม่ทำงานเนื่องจากไม่สามารถคำนึงถึงคุณสมบัติทั้งหมดของคดีเงินบำนาญของพนักงานแต่ละคนได้ อันที่จริงแล้ว มันไม่ได้มีไว้สำหรับสิ่งนี้ แต่ด้วยความช่วยเหลือ คุณสามารถประเมินความสามารถและกลุ่มเป้าหมายของคุณได้

ควรใช้เครื่องคิดเลขซึ่งมีอัลกอริธึมการคำนวณซึ่งรวมถึงข้อมูลปัจจุบันโดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมาย

ขั้นตอนการสมัครและจ่ายเงินบำนาญให้กับลูกจ้างกระทรวงมหาดไทย

ปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนสำหรับพนักงานของกระทรวงกิจการภายในเพื่อขอรับเงินบำนาญและระยะเวลาในการจ่ายเงินได้รับการควบคุมโดยมาตรา 51-56 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-1

สำหรับผู้อาวุโสเจ้าหน้าที่ตำรวจจะต้องติดต่อฝ่ายบริการบุคลากรของหน่วยของเขาซึ่งเขาจะได้รับความช่วยเหลือที่ปรึกษาที่จำเป็นและกำหนดรายการเอกสารและใบรับรองที่จะต้องมอบให้กับแผนกบำนาญของกรมกิจการภายใน

ใบสมัครที่ได้รับจากแผนกบำนาญจะได้รับการพิจารณา ภายใน 10 วันนับจากวันที่ยื่นหรือนับจากวันที่ยื่นเอกสารที่จำเป็นครั้งสุดท้ายและการนัดหมายเกิดขึ้นนับจากวันที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้าง แต่ไม่เร็วกว่าวันก่อนที่จ่ายเงินเดือนให้เขา

การจ่ายเงินบำนาญทำได้ ณ สถานที่อยู่อาศัยหรือสถานที่พำนักชั่วคราวของผู้รับผ่าน:

• ที่ทำการไปรษณีย์;
• สาขาของธนาคารออมสินแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในจะนำไปใช้กับหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียโดยทั่วไปเพื่อรับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียน

เพื่อขอรับเงินบำนาญระยะยาวให้กับเจ้าหน้าที่ตำรวจ จะต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

1. ใบสมัครพิเศษในรูปแบบแบบฟอร์มให้กรอกซึ่งสามารถพบได้ในฝ่ายบุคคล กรมบำนาญ ของสำนักงาน หรือดาวน์โหลดทางอินเทอร์เน็ตบนเว็บไซต์ทางการของกระทรวงมหาดไทย
2. สลิปเงินเดือนตามอายุงานซึ่งสามารถขอได้จากแผนกบัญชีในหน่วยงานของคุณ
3. สามารถดูใบรับรองการเงินได้ในแผนกบัญชี (คุณต้องการเพียงสำเนาเท่านั้น)
4. หากมีเหตุจำเป็นต้องนำเอกสารสิทธิผลประโยชน์ (ถ้ามี)
5. กรอกและลงนามในแบบฟอร์มโดยยินยอมให้มีการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล

ในการแต่งตั้งผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย นอกเหนือจากใบสมัครที่เกี่ยวข้อง คุณจะต้องจัดเตรียม เอกสารชุดถัดไป:

1. หนังสือเดินทางที่มีเครื่องหมายลงทะเบียน FMS
2. สมุดงานหรือเอกสารอื่นใดที่รับรองประสบการณ์การทำงาน
3. ใบรับรองรายได้ 5 ปีก่อนปี 2545
4. เอกสารรับรองการมีอยู่ของสมาชิกในครอบครัวที่อยู่ในอุปการะของผู้สมัคร
5. ใบรับรองตำแหน่งและรางวัลที่ได้รับมอบหมาย (ถ้ามี)

มีความจำเป็นต้องเริ่มรวบรวมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุล่วงหน้าเพื่อขจัดความล่าช้าที่อาจเกิดขึ้นเนื่องจากขาดใบรับรองที่จำเป็นและรอการตอบกลับคำขอจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ

หากผู้รับบำนาญของกระทรวงมหาดไทยทำงานเขาจะจ่ายเงินบำนาญครั้งที่สองหรือไม่?

หลังจากเกษียณอายุผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในจำนวนมากทำงานต่อในโครงสร้างพลเรือนและเมื่อถึงเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนดจะได้รับสิทธิ์รับเงินบำนาญประกันชราภาพพร้อมกับกรมที่ได้รับมอบหมายผ่านกระทรวง ของกิจการภายใน

การจ่ายผลประโยชน์บำนาญที่มอบหมายให้กับพนักงานของกระทรวงกิจการภายในตามมาตรา 57 ของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ฉบับที่ 4468-1 ให้กับผู้รับ โดยไม่คำนึงถึงกิจกรรมการทำงาน.

หากผู้รับบำนาญของหน่วยงานกิจการภายในซึ่งได้รับเงินบำนาญสองครั้งยังคงทำงานต่อไป การจ่ายเงินบำนาญทั้งผ่านกระทรวงกิจการภายในยังคงดำเนินการเต็มจำนวน แต่เป็นไปตามมาตรา 26.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 385-FZ การจัดทำดัชนีการชำระเงินผ่านบรรทัด กองทุนบำเหน็จบำนาญจะถูกระงับในช่วงที่ผู้รับเงินบำนาญดำเนินกิจกรรมการทำงาน