Wydawać by się mogło, że w dobie internetu i zaawansowanych technologii, co może być prostszego niż znalezienie niani dla dziecka?
To niania musi udowodnić swój profesjonalizm, a rodzice dziecka nie mają nic do roboty – po prostu wiedzą, wybierają i wyrażają swoje życzenia.

Jeśli szukasz niani po raz pierwszy, prawdopodobnie myślisz o tym samym. Przeznaczyłeś budżet na wynagrodzenie niani i określiłeś swoje wymagania. Cóż, na przykład chcesz płacić niani 45 000 rubli miesięcznie (cena moskiewska) i chcesz „pełnej opieki nad jednym dzieckiem, rozwoju według wieku”, „przygotowywania jedzenia i karmienia dzieci”, „sprzątania pokoju dziecięcego, mycia i prasowanie rzeczy dziecięcych”. Gotowy na rozmowę kwalifikacyjną, prawda?

A teraz mały test dla Ciebie: natychmiast i bez wahania odpowiedz na następujące pytania:

  1. Jeśli jedziesz z dzieckiem na wakacje, czy zapłacisz niani za ten czas?
  2. Jeśli niania zachoruje, czy zapłacisz jej 45 000 za ten miesiąc, czy będziesz odliczał dni chorobowe od wynagrodzenia?
  3. Czy niania ma prawo do urlopu? Czy za to zapłacisz? Ile?
  4. Jeśli dziecko nie śpi i cały dzień wymaga uwagi, kiedy niania posprząta jego pokój, upierze i wyprasuje jego rzeczy?
  5. Jeśli masz nianię od rana do wieczora, jak powinna jeść obiad? Czy będzie miała przerwę na lunch? Czy jest płatne? Co w tym czasie robi dziecko?
  6. Jeśli niania je z Tobą lunch, co będzie jadła? Zostawisz jej jedzenie? Czy może zabrać Twoje produkty?
  7. Jeśli na zewnątrz jest -20 lub pada deszcz, czy niania powinna wybrać się z dzieckiem na spacer? A co jeśli trzeci tydzień z rzędu pada deszcz, a dziecko cały czas siedzi w domu?

Jeśli udało Ci się od razu odpowiedzieć na wszystkie te pytania, to gratuluję, nie mam Cię czego uczyć, jesteś dobrze przygotowana do rozmowy z potencjalnymi nianiami)
Jeśli utkniesz i zaczniesz gorączkowo zastanawiać się nad dostępnymi opcjami, zdecydowanie potrzebujesz porady doświadczonego zawodnika) Ryzykujesz popadnięciem w jedną z dwóch skrajności – albo stworzysz tak piekielne warunki pracy, że krąg tych, którzy się zgodzą, gwałtownie się zawęzi, albo wynegocjuj dla siebie niekorzystne warunki.
Poniżej podzielę się nie tylko „technicznymi” zawiłościami znalezienia niani w Pomogatel, ale także „ogólnie przyjętymi” niepisanymi zasadami.

_
JAK ZNALEŹĆ nianię dla dziecka: GDZIE SZUKAĆ?
___________________________________________________

Niani można szukać na różne sposoby, a każdy z nich ma wady i zalety, które opisałam poniżej na zrzucie ekranu. „Nasza” sprawa – tj. Zaznaczyłam, że szukanie niani odbywa się poprzez wyspecjalizowaną płatną usługę (np. [link]).

Znalezienie niani za pośrednictwem agencji było i pozostaje dość niezawodnym sposobem wyszukiwania.

Ale Znalezienie niani za pośrednictwem agencji jest kosztowną propozycją. Jest to opcja dla bardzo zamożnych rodzin, które są skłonne zapłacić nianię powyżej ceny rynkowej i postawić odpowiednie wymagania. Poniżej znajduje się trochę informacji na temat selekcji przez agencję:

Aby wybrać nianię, będziesz musiał wpłacić agencji 50-100% jej miesięcznego wynagrodzenia. I z reguły niania sama zapłaci tę samą kwotę za to, że agencja przyprowadziła ją ze sobą.
Agencje zazwyczaj stawiają nianiom dość wysokie wymagania.: na przykład posiadanie wyższego wykształcenia pedagogicznego/medycznego, znajomość „modnych” technik i oczywiście obywatelstwo rosyjskie, a czasem nawet stałe zameldowanie w mieście, w którym niania będzie pracować. Ponadto, jeśli niania jest często „zwracana” przez niezadowolonych pracodawców, wówczas agencja nie będzie już z nią współpracować.
Wszystko to niewątpliwie podnosi cenę usług niani. Jeśli mówimy o konkretnych liczbach, to jest to 400-450 rubli za godzinę w porównaniu do „standardowego” rynku 250-300 (ceny dla Moskwy).
Jeśli agencja wysyła Ci nianię, a ona Ci się nie podoba, możesz poprosić o zastępstwo, a agencja musi to zrobić bezpłatnie. Zwykle możesz zmienić nianię bez dodatkowej opłaty w ciągu 1 miesiąca, który jest uważany za miesiąc próbny.

Dla wielu osób najlepszą metodą wyszukiwania jest nadal opcja „przez znajomych”.

Tutaj chcę powiedzieć - nigdy, pod żadnym pozorem nie zatrudniaj swojej dziewczyny, przyjaciółki swojej matki, przyjaciółki, dalekiego krewnego itp.

Zamiast pracownika najemnego, który ma ułatwić Ci życie i postępować zgodnie z Twoimi instrukcjami, dostaniesz osobę, która będzie zachowywała się z pozycji „niech tak będzie, pomogę młodym”, udzieli Ci rad i wskazówek, podzieli się Twoimi osobistymi problemów i domagać się specjalnego traktowania (specjalna postawa to np. prośba o „zajęcie stanowiska” w przypadku jej spóźnienia itp.)

Jeśli zatrudniasz nianię „przez znajomych”, powinieneś rozważyć jedynie opcję „znajomi dają ci swoją nianię”.
Ale ma to też swoje wady, które opisałem na powyższym zrzucie ekranu: możesz nagle zdać sobie sprawę, że warunki współpracy ustalasz teraz nie Ty, a Twoi przyjaciele i niania, a Ty możesz jedynie kiwać głową, a czasem nieśmiało wkładać swoje upraszanie. Znajdujesz się w sytuacji żebraka.

Najbardziej niepewne metody to poszukiwanie niani za pośrednictwem publicznie dostępnych źródeł (sieci społecznościowe, Avito, Yula) i umieszczanie ogłoszeń na słupach.

Tutaj nie ma żadnych filtrów ani najbardziej podstawowych kontroli. Skontaktować się z Tobą może każdy – na przykład „obserwator”, który szuka mieszkania w celu napadu.
Niania alkoholiczka, która znalazła się na czarnej liście i desperacko szukała pracy w wyspecjalizowanych usługach. Sam możesz zadzwonić do każdego - na przykład na płatny numer, który „pochłonie” całe saldo telefonu.

Kolejny minus - bez filtrów. Nie możesz ustawić w Avito opcji „szukaj tylko niani w wieku od 35 do 45 lat”. Nie możesz w mediach społecznościowych. sieci, aby poszukać niani mieszkającej w Twojej okolicy.
W tym kontekście jeszcze lepszym rozwiązaniem jest zamieszczanie ogłoszeń na słupach, gdyż kierowane są one do osób mieszkających w Twojej okolicy (gdzie będziesz zamieszczał ogłoszenia).

Mam też wrażenie, że niektóre nianie z Avito, jeśli szukają pracy, to w ogóle nie szukają pracy niani. Bardzo często można spotkać ogłoszenia, w których na zdjęciu namalowana dziewczyna w minisukience pochyla się w uwodzicielskiej pozie i tekst w stylu „Poszukuję pracy jako niania do wyjazdu za granicę, stawka 450 rubli za godzinę”.
Następną opcją (moim zdaniem najlepszą) są strony specjalistyczne.

Cóż, w końcu dotarliśmy do najbardziej „nowoczesnego” sposobu wyszukiwania - przeszukiwania wyspecjalizowanych płatnych witryn. Jedną z takich witryn jest „[link]”


SZUKAJ Niani przez [link]
_____

Pomogatel to jeden z kilku serwisów specjalizujących się w automatycznym doborze personelu domowego(nianie, gospodynie domowe, wychowawcy, opiekunowie). Strona ma kilku konkurentów. Konkurenci niewiele się od siebie różnią, wszyscy są opłacani, cena jest wszędzie taka sama, nawet profile niani są wszędzie takie same (ponieważ nianie zazwyczaj publikują swoje profile we wszystkich dostępnych zasobach).
Profili na Pomogatel jest mnóstwo, jednak trzeba zrozumieć, że nie wszystkie należą do niani „aktywnie poszukujących” pracy. Spośród niań w Pomogatel 10 procent szuka pracy „od razu”. Jednak nawet te 10% to znacznie większy wybór, niż można znaleźć w Avito czy w mediach społecznościowych. sieci.
Asystent jest wygodny przede wszystkim dlatego, że możesz ustawić kryteria wyszukiwania niani i wyszukiwać tylko wśród niań, które spełniają określone warunki. Opcja ta (wyszukiwanie) dostępna jest po dokonaniu rejestracji, rejestracja jest bezpłatna.




Możesz wskazać pożądany wiek niani, doświadczenie zawodowe, wykształcenie, oczekiwaną cenę za usługi oraz jakie obowiązki będzie musiała wykonywać. Obowiązki dzielą się na podstawowe – opieka nad dzieckiem (ta, która dotyczy dziecka, jego rzeczy, pokoju dziecięcego) i dodatkowe – prace domowe (która dotyczy całej rodziny – np. sprzątanie innych pomieszczeń z wyjątkiem pokoju dziecięcego).
Określasz warunki wyszukiwania - na stronie otrzymasz listę niań z krótkim opisem. Możesz otworzyć pełny i szczegółowy profil każdej niani. Ale numeru telefonu do niani nie dostaniesz za darmo.
Jest jeszcze jedna możliwość: opublikuj własne ogłoszenie i poczekaj, aż ktoś na nie odpowie.. W ogłoszeniu o pracę będziesz musiała podać wymagania wobec niani, proponowane wynagrodzenie i opisać swoją sytuację.



W odpowiedzi na opublikowany wakat, będziesz otrzymywać odpowiedzi od zainteresowanych niań. Czasami mogą odpowiedzieć nawet te nianie, których formularz zgłoszeniowy wskazuje wyższą cenę za usługi niż oferujesz. Zwykle oznacza to, że niania jest skłonna się targować.



Przewaga nad znalezieniem niani za pośrednictwem Avito i mediów społecznościowych. sieć jest oczywista – w Avito można filtrować jedynie po cenie i miejscu zamieszkania niani oraz po mediach społecznościowych. Sieci też tego nie potrafią.
CZY MOŻNA ZAOSZCZĘDZIĆ 1690 RUB?
Niektóre nianie (rzadko!) podają swój numer telefonu bezpośrednio w treści odpowiedzi. Są to zazwyczaj te nianie, które mają świadomość, że za telefony płacą pracodawcy.
Jeśli niania w odpowiedzi podała swój numer, wówczas numer telefonu niani otrzymasz bezpłatnie, z pominięciem zakupu konta VIP - może to zainteresować tych, którzy nie są gotowi zapłacić 1690 rubli za konto VIP.
Osobiście zdecydowałem się zapłacić te 1690 rubli.


Dlaczego? Bo jeśli naprawdę pilnie potrzebujesz niani, a nie szukasz tylko z ciekawości, to 1690 rubli to grosze w porównaniu do pieniędzy, które można wyrzucić, jeśli zatrudnienie niani nie powiedzie się.
Z drugiej strony, jeśli masz dużo czasu na poszukiwania, odpowiednia jest również ta opcja oczekiwania na odpowiedzi z podaniem numerów telefonów.
Twoja oferta pracy w końcu trafi do archiwum i odpowiedzi przestaną napływać, ale zawsze możesz opublikować nową.

_____________________________________________________________
UWAGA, NIE PŁAĆ WIĘCEJ! DLACZEGO ODEBRANO MI 1 GWIAZDKĘ!

_____________________________________________________________

Jeśli zapłaciłeś za konto VIP, wyskakuje ci okienko typu: „Zapłaciłeś za konto VIP, gratulacje, bla bla bla”, automatycznie naciskasz OK, OK, BEZ CZYTACIA CO PISZĄ.

A jedno z powiadomień brzmi mniej więcej tak:

JESTEŚ AUTOMATYCZNIE POŁĄCZONY Z USŁUGĄ PRZEDŁUŻENIA PŁATNOŚCI. W NASTĘPNYM MIESIĄCU TWOJE KONTO ZOSTANIE AUTOMATYCZNIE ODNOWIONE, NIE MUSISZ WPROWADZAĆ DANYCH KARTY, 1690 RUBLI ZOSTANIE POBRANA Z TWOJEJ KARTY AUTOMATYCZNIE. MOŻESZ WYŁĄCZYĆ AUTOMATYCZNE ODNAWIANIE W SWOIM KONCIE OSOBISTYM

No cóż, chłopaki, to już koniec. Jestem pewien, że 50 procent klientów wpada w tę pułapkę. Naturalnie, w ciągu miesiąca znajdziesz sobie nianię, a w następnym miesiącu 1690 rubli po prostu pójdzie w błoto. Cóż, wszystko wydaje się być legalne, to Twoja wina, że ​​nie wyłączyłeś tej „wygodnej opcji” na swoim koncie osobistym.

Nawiasem mówiąc, nie tylko ta strona, ale także wiele innych, jest winnych „uzależnienia od płatności automatycznych”. Zachowaj ostrożność podczas korzystania z karty bankowej do płacenia za usługi w Internecie!

OCHRONA PRZED OSZUSTWAMI I NIEUCZCIWOŚCIĄ
_____

Główną ochroną przed oszustwami i nieuczciwym zachowaniem na stronie są sami odwiedzający witrynę.
Obok każdego profilu znajduje się przycisk „Złóż skargę”: skargi są rozpatrywane dość szybko, a administracja witryny podejmuje działania.



Osobiście nie narzekam na nianie, które nie przychodzą na spotkania/nie odbierają telefonu, nie szukają pracy – nigdy nie wiadomo, jakie są okoliczności życiowe danej osoby.
Narzekałam dwa razy: gdy na profilu niani widniał numer telefonu składający się ze wszystkich jednostek (a Google sugerowało, że jest to numer płatny) i gdy zamiast niani na linii był agent.

STRESZCZENIE LIRYCZNE: AGENT UDAJE, ŻE JEST nianią. DLACZEGO NIE MOŻESZ ZGODZIĆ SIĘ NA DZIEŃ PRÓBNY PRZED ROZMÓWCĄ?
W trakcie poszukiwań natrafiłam na taki „oszustwo”… Przez telefon (ty dzwonisz, czy oni dzwonią, nie ma to znaczenia) rozmawiasz z inteligentną, profesjonalną kobietą, która robi na Tobie jak najlepsze wrażenie. Proponujesz spotkanie, a potencjalna niania informuje Cię, że pracuje w systemie „dzień próbny” - zatrudniasz ją na 4-5 godzin po rynkowej stawce godzinowej (w Moskwie jest to 300 rubli) i przez te 4-5 godzin my Poznamy się i zobaczycie jak pracuję.” Zgadzasz się, ale kiedy niania przychodzi do Ciebie na umówioną godzinę, masz wrażenie, że przez telefon rozmawiała z Tobą zupełnie inna osoba. Jeśli w ogóle pojawiła się taka myśl, nie wątp w to - tak jest, osoba jest inna. Agentka rozmawiała z Tobą telefonicznie i otrzyma zapłatę za swoje usługi w wysokości „dnia próbnego”.
Więc co w tym złego?? - , ty pytasz. Zła jest taka, że ​​nianie uciekają się do tego typu usług, co odstrasza pracodawców już na etapie rozmowy telefonicznej, bo... ich brak profesjonalizmu jest widoczny od pierwszych minut komunikacji.
Jeśli jesteś zwyczajną osobą, która nie lubi opowiadać innym złych wieści, sumienie nie pozwoli Ci wyrzucić niani za drzwi bez zapłaty zaraz po spotkaniu. Będziesz musiał znieść towarzystwo nieprzyjemnej osoby, a także mu za to zapłacić.

Dodatkowo niania może dołączyć do wniosku dokumenty - rekomendacje, dyplomy ukończenia studiów i kursów, paszport itp.
Ale większość niań tego nie robi i TO JEST NORMALNE, rzadko kto chce pokazać w Internecie swój paszport i inne dane osobowe.
OCHRONA PRZED KRADZIEŻĄ I NARABIENIEM:
Główną zasadą jest przeprowadzanie wywiadów z nianiami NIE w domu. Można to zrobić na przykład na świeżym powietrzu, spacerując z dzieckiem. Jeśli to zrobisz, to do Twojego domu nie przyjdzie tłum chętnych niań, a nawet jeśli wśród nich znajdzie się oszust szukający bogatego mieszkania, to nie zobaczy Twojego mieszkania i nie będzie wiedział, gdzie mieszkasz.
Na rozmowę niania musi zabrać ze sobą paszport i wszystkie dokumenty. Jeśli niania nie przyniesie dokumentów na rozmowę kwalifikacyjną, bez wahania odmów jej usług. Profesjonalna, doświadczona niania nie może „przypadkowo zapomnieć paszportu w domu” przygotowując się do spotkania z pracodawcą.
Jednym słowem zadbaj o to, aby jak najmniej osób „z ulicy” wchodziło do Twojego domu, a tym bardziej, aby nikt nie przekroczył Twojego progu bez okazania paszportu.
Jeśli jednak nie masz diamentowych kolczyków w uszach, dzieł sztuki wiszących na ścianach domu i kilku milionów gotówki ukrytych w sejfie, to rabusie w Moskwie raczej nie zainteresują się Tobą.

____________________________________________________________________
O CENACH I WYMAGANIACH
____________________________________________________________________

Od razu zastrzegam, że nic nie wiem o cenach za pracę „na zmianę”.
W przeciwnym razie płatność może być stała lub godzinowa, a warunki pracy niani mogą być typu „z rodziną u rodziny” lub „bez rodziny u rodziny”.
Nie daj się oszukać nianiom, pośrednikom, a nawet stronom internetowym!
Standardowa sytuacja:

Poszukuję niani na 10 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, jedno dziecko. Ile to kosztuje?

Dobry wygląd, standardowa stawka wynosi 300 rubli za godzinę... 22 dni robocze, 10 godzin dziennie - miesięcznie wynosi 66 tysięcy rubli!
- Dlaczego takie drogie?! Liczyłem na 45 tysięcy miesięcznie!
- To są ceny standardowe! Nikt nie pracuje taniej niż 300 za godzinę.
(Wyjaśnienie: cena 300 rubli za godzinę jest istotna dla schematu pracy „Wpadnij dzisiaj na 3 godziny, musisz iść z dzieckiem na spacer. Spacer? Cóż, tutaj jest 900 rubli, idź do domu”. Na pełny etat pracy, ceny są różne, ale niektóre nianie i pośrednicy próbują udawać, że pracując według grafiku, zarabiają tyle samo, co przy pracy godzinowej).

Na stronie „Pomocnik” na dole profilu niani znajduje się krótka informacja o niani i warunkach pracy, jakich poszukuje: na pełny etat lub na pół etatu, z zamieszkaniem lub bez:


Poniżej znajduje się trochę o popularnych schematach pracy i płatności oraz akceptowanych cenach.
PEŁNY ETAT 5/2 ZE STAŁĄ PŁACĄ(imitacja Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej)
W tym schemacie niania pracuje 5 dni w tygodniu według stałego harmonogramu (na przykład od 9 do 19) i otrzymuje stałe wynagrodzenie na koniec miesiąca (lub na koniec tygodnia, zgodnie z ustaleniami). Podczas pracy z jednym dzieckiem, 9-10 godzin dziennie w Moskwie, to pensja 45 tysięcy rubli miesięcznie (ceny z 2018 r.). Jeśli jest dwójka dzieci, to 50-60 tysięcy miesięcznie. „Fajna” niania może również otrzymać pensję w wysokości 60 tysięcy miesięcznie na jedno dziecko, jeśli w jakiś sposób go rozwinie: na przykład łączy funkcje niani i korepetytora (dla ucznia) lub funkcje niani i trenera sportowego lub dziecko wymaga szczególnej opieki (problemy zdrowotne i konieczność codziennego zmuszania do terapii ruchowej lub czegoś podobnego).
Jeśli wybierzesz tę opcję płatności, pamiętaj o doprecyzowaniu kwestii takich jak płatność za dni chorobowe, święta i urlopy. Przyjmuje się to tak:

  • Niania łączy swój urlop z Twoim urlopem i otrzymuje za to 100% wynagrodzenia. Te. jeśli w sierpniu wyjechałeś nad morze na 2 tygodnie, to i tak będziesz płacił niani jej regularne wynagrodzenie za sierpień
  • w święta (maj, styczeń, listopad) niania albo nie pracuje, albo pracuje pół dnia (zgodnie z ustaleniami) i otrzymuje wynagrodzenie jak zwykle

Wadą tej metody jest to, że jeśli płacisz z góry, jesteś narażony na ryzyko, a jeśli płacisz „za przepracowany miesiąc”, narażona jest niania. Dlatego na „pensję” przenoszona jest tylko niania, którą już znasz i której ufasz.
PEŁNY ETAT 5/2 Z PŁACĄ GODZINOWĄ

Opcja ta jest podobna do poprzedniej, jedyną różnicą jest płatność za dni chorobowe/urlopy/święta (nie są one płatne). Niania otrzymuje wynagrodzenie za faktycznie przepracowane godziny. Jeśli mówimy o cenach - jest to 250 rubli za godzinę za pracę z jednym dzieckiem i 300 za godzinę za pracę z dwójką dzieci. I (podobnie jak w poprzednim wariancie) koszt usług niani może być znacznie wyższy, jeśli chcemy, aby dziecko było traktowane w jakiś szczególny sposób (szczególne zajęcia rozwojowe).
W miesiącu „pracującym” zarobisz nieco więcej niż w poprzedniej wersji, ale wakacje i święta są bardziej opłacalne.
Niania zazwyczaj otrzymuje zapłatę na koniec przepracowanego dnia lub tygodnia; jest to wygodne i nikt nie ryzykuje, że zostanie oszukany.
Praca na pół etatu ze stawką godzinową
Praca na pół etatu (poniżej 5 godzin dziennie) jest płatna lepiej niż na pełen etat, ale tylko wtedy, gdy TY decydujesz, w jakich godzinach niania będzie pracować.
Te. mówisz niani: „dziś przyjdź o 10:00, jutro o 16:00, a pojutrze w ogóle nie musisz przychodzić”. Oczywiście żadna niania nie polubi takiego schematu, dlatego cena jest wyższa: minimum 300 rubli za godzinę dla 1 dziecka, 350-400 rubli za godzinę dla dwojga.
Jeśli niania powie ci, kiedy może pracować, a kiedy nie, wówczas ceny za to nie są wyższe niż w przypadku zatrudnienia na pełen etat (200-250 rubli za godzinę).
Prawdziwy przypadek z własnego doświadczenia z nianią:

Poszukujemy niani na pełen etat, stawka 250 rubli za godzinę.
- Generalnie zgadzam się z Twoimi warunkami, ale nie będę mógł pracować cały dzień, we wtorki przed obiadem mam pracę, w środy po obiedzie pracuję, w czwartki w środku dnia mnie nie będzie... bo okazuje się, że jest to praca na pół etatu, wtedy będzie to 300 rubli za godzinę, a nie 250...

ZAKWATEROWANIE W DOMU:
Wiele niani, które mają problemy mieszkaniowe, szuka pracy „z zamieszkaniem” – wtedy niania otrzymuje oddzielny pokój i mieszka na stałe u pracodawcy.
Zalety niani są tutaj oczywiste - nie trzeba wydawać pieniędzy na czynsz(a w Moskwie to dużo pieniędzy) i czas podróży(a w Moskwie może to zająć dużo czasu).
I tu Dla pracodawcy jest tylko jeden plus – może zatrudnić nianię do pracy o każdej porze dnia i nocy. Co, ogólnie rzecz biorąc, tak postąpi pracodawca. Wiedzą o tym wszystkie nianie i wszystkie, które szukają pracy „z zamieszkaniem”, są na to gotowe.
Ponieważ zalety opłacalnego zakwaterowania równoważą wady związane z długim czasem pracy, generalnie ceny usług niani „z pobytem rodzinnym” są takie same jak bez pobytu rodzinnego.
400-450 rubli za godzinę / 60+ tysięcy miesięcznie i WIĘCEJ - ZA CO PŁACĄ TE PIENIĄDZE?
Jak pisałem powyżej, cena usług niani może być znacznie wyższa, jeśli łączy ona pracę niani z pracą pracownika medycznego/trenera/instruktora/wychowawcy/nauczyciela. Ludzie są skłonni za to dopłacić, bo często jest to tańsze niż płacenie osobno za nianię i osobno za 100 500 jednostek deweloperskich.
Ale dodatkowa opłata za gotowanie/sprzątanie jest zazwyczaj niewielka, wiele niań jest gotowych sprzątać i gotować, gdy dziecko śpi, za bardzo niewielką dopłatę (np. za 50 tys. miesięcznie zamiast 45).
_______________________________________________________________

JAKIE SĄ OBOWIĄZKI Niani
_______________________________________________________________
W zakładce „Pomocnik” na dole profilu niani znajduje się sekcja, która wskazuje, co niania może zrobić DLA DZIECKA i z dziećmi, w jakim wieku pracowała wcześniej:



Do obowiązków Niani należy pełna opieka nad dzieckiem i rozwój dziecka stosownie do jego wieku.
Te. myć, ubierać, karmić, kłaść do łóżka, chodzić, bawić, bawić się, opowiadać bajki, śpiewać piosenki itp. W przypadku choroby należy postępować zgodnie ze wskazówkami rodziców i/lub lekarza.

Rozwój poprzez wiek polega na uczeniu dziecka umiejętności samoobsługi (jedzenie łyżką, picie z kubka, samodzielne ubieranie się, chodzenie do nocnika), wszelkiego rodzaju „zabaw edukacyjnych”, takich jak składanie piramid i puzzli, zajęć ruchowych (jazda na hulajnoga, skakanie, bieganie itp.) - wszystko, co powiesz i co nie wymaga żadnych specjalnych technik.

Najwygodniejszą dla wszystkich opcją jest przekazanie niani harmonogramu zajęć dziecka ze szczegółowym opisem, co i jak należy zrobić. Doświadczone nianie są zazwyczaj bardzo skuteczne.

Czasami niania może mieć jakiś swój osobisty długopis lub karalucha - na przykład to, że nie chce chodzić z dzieckiem przy złej pogodzie lub zmuszać dziecko do czegokolwiek. Z początku odpowiednie zapotrzebowanie może w efekcie skutkować problemami: np. niania cały okres od września do maja nazywa „złą pogodą”, a odmowa wymuszania skutkuje pobłażaniem wszelkim zachciankom dziecka.

Zaproponuję następujący lifehack: poproś nianię, aby wymieniła obowiązki/warunki pracy, których nie może znieść

Ona Ci coś powie: nie będę zmuszać dziecka do ćwiczeń, nie będę gotować barszczu, nie będę prać ręcznie, nie będę myć naczyń itp.

Jeśli wymieni coś, co jest dla Ciebie ważne, nie ma o czym myśleć – nie będziesz z nią pracować.

Jeśli wymieni coś dla ciebie nieistotnego, powiedz: OK, nigdy nie poprosisz jej o zrobienie czegoś, czego nienawidzi. Ale jeśli w przyszłości pojawi się konflikt w innej sprawie, możesz powiedzieć „nie chciałeś gotować barszczu, nie gotujesz barszczu i o resztę cię nie pytam”.

Wiele niań zgadza się wykonywać zadania „dla rodziny”, a nie tylko dla dziecka. W rubryce „Dodatkowe obowiązki” wskazano, jakie obowiązki niania jest skłonna podjąć oprócz dziecka – mycie naczyń, sprzątanie mieszkania, zakupy spożywcze.

Niektóre nianie są gotowe przejąć dosłownie cały dom oprócz dzieci. Ale tutaj pomyśl samodzielnie: jeśli niania myje podłogi, czyści hydraulikę i codziennie gotuje dla całej rodziny, to kiedy zajmie się dzieckiem? Czy codzienne życie będzie odbywać się kosztem opieki nad dziećmi?

___________________________________________________________________
ROZMOWA TELEFONICZNA, WYWIAD, SZCZEGÓŁY: WAKACJE I CHOROBY
___________________________________________________________________
Tutaj nie udaję, że jestem ostateczną prawdą, po prostu przedstawiam swoje doświadczenie.
Zanim porozmawiasz z nianiami, weź kartkę i długopis i napisz:

  1. Przybliżony harmonogram dziecka i czynności, które niania będzie musiała wykonać punkt po punkcie: „Przyjdź o 9.00, odbierz dziecko, poranna higiena, nakarm dziecko, poczytaj książkę przez pół godziny, idź na spacer na 1,5 godziny …” itp. do samego końca dnia pracy niani
  2. Jakie cechy Twojego konkretnego przypadku ułatwiają lub utrudniają pracę niani (np. dziecko ma płaskostopie i musi codziennie wykonywać specjalne ćwiczenia lub często masz pilną pracę i dlatego niania często będzie musiała zostać) późno, albo masz 5 piętro i wózek nie mieści się w windzie)
  3. Jaki rodzaj płatności oferujecie (cena za godzinę lub cena za miesiąc)
  4. Ważne pytania, które chciałbyś zadać niani (niektóre interesują się tym, czy niania ma własne dzieci, inne interesują się przeszłymi doświadczeniami)

Jak (w przybliżeniu) powinna wyglądać rozmowa telefoniczna, gdy dzwonisz do potencjalnej niani?

- Halo, czy to Nina/Katya/Sveta? Poszukuję ogłoszenia o usługach niani, szukasz teraz pracy? Nazywam się ***, poszukuję niani na pełen etat/pół etatu dla dziecka/dzieci, na okres wakacji/kilku miesięcy/długoterminowo: jesteś zainteresowany? Opiszę pokrótce naszą sytuację: jesteśmy młodą rodziną, oboje będziemy pracować, jest jedno/dwoje/troje dzieci, on ma 1 miesiąc/1 rok/10 lat, chodzi do przedszkola/nie chodzi do przedszkola, musimy przyjechać na 8 rano, zabrać starszego do przedszkola, potem wrócić i posiedzieć z najmłodszym, nakarmić, spacerować, umyć się, ubrać, uprawiać gimnastykę dziennie przez pół godziny, wieczorem oddać to rodzicom ( oto szczegóły tego, co należy zrobić). Płacisz stawkę godzinową/pensję, to właśnie oferujemy. Prawdopodobnie masz do mnie pytania? Jestem gotowy odpowiedzieć (odpowiedzieć na pytania). Chciałem cię zapytać: (twoje pytania).

Jeśli prowadzenie negocjacji biznesowych z nieznajomymi sprawia Ci trudność, radzę spisać plan rozmowy na papierze i przeczytać przygotowane pytania bezpośrednio z kartki.
Jeśli w pewnym momencie zorientujesz się, że nie lubisz niani, zakończ rozmowę i pożegnaj się.

Jeśli spodobała Ci się niania w rozmowie i planujesz zaprosić ją na rozmowę kwalifikacyjną, to koniecznie to zróbpoproś nianię, aby zabrała ze sobą wszystkie dokumenty- paszport, książeczka lekarska, zaświadczenie o braku wirusa HIV/kiły/zapalenia wątroby, dyplom ukończenia nauki, jeżeli niania twierdzi, że je posiada.
Ale nie musisz prosić o rekomendacje i wcale im nie ufać. Rekomendacje mogą być fałszywe (podaj numer telefonu znajomego, a znajomy wystawi Ci rekomendację przez telefon) i Ty tego w żaden sposób nie sprawdzisz.

Jeśli zapraszasz na rozmowę kilka niani na raz z nadzieją, że wybierze tę najlepszą, jest to normalne. Nie ukrywaj przed nianią, że nie jest sama. Ty też nie jesteś z nią sam.

Weź pod uwagę, że ROZMOWA NIE JEST PŁATNA! Nie zgadzaj się na opcję „zapłać mi za 3 godziny próbne, a przy okazji się poznamy” (dlaczego pisałam już powyżej).

Na spotkaniu osobistym (jak już pisałem powyżej) lepiej umówić się nie u siebie w domu, ale na ulicy lub w innym miejscu - w ten sposób zabezpieczysz się na wypadek, gdyby odwiedził Cię „obserwator” szukający mieszkania do okradzenia.

Jeśli podczas osobistego spotkania niania podoba Ci się, ona generalnie zgadza się na proponowane warunki, a Ty ogólnie się z nią zgadzasz - omów szczegóły, a mianowicie: wypłatę urlopów i zwolnień lekarskich, grafik pracy, zajęcia pozalekcyjne, dodatkowe obowiązki, przerwę obiadową dla Niania.

Istnieją ogólnie przyjęte zasady, są to:

JAK OPŁACANE WAKACJE NIANIA:
W przypadku wynagrodzenia godzinowego niania nie otrzymuje w ogóle płatnego urlopu. Te. jeśli nie pracuje, nie zarabia. Jeśli pracodawca sam pojechał na urlop i zabrał ze sobą dzieci, to niania nie pracuje, a ty jej nie płacisz.
Przy zatrudnieniu na pełen etat i stałą stawkę, niania łączy swój urlop z urlopem pracodawcy i wtedy jej urlop jest płatny. Te. np. w sierpniu jedziesz na 2 tygodnie urlopu, niania też jest na wakacjach podczas Twojej nieobecności. I jak zwykle otrzymuje pensję za sierpień.
Jeśli niania prosi o urlop według schematu „Mam 28 dni płatnego urlopu w dogodnym dla mnie terminie”, to jest to spore pobłażanie, które prowadzi do poważnego zaniżenia kosztów usług niani. Dla pracujących rodziców nie jest to w ogóle możliwe (co sześć miesięcy lub rok masz gwarancję hemoroidów).

A JEŚLI niania jest chora/dziecko jest chore

Jeśli dziecko zachoruje, niania musi nie tylko go leczyć, ale także chronić, aby sama nie zaraziła się. Ogólnie rzecz biorąc, kupowanie leków dla niani uważa się za NORMALNE - te same Lavomax, Arbidol i inne leki przeciwwirusowe wcale nie są tanie. Ale tutaj to od twojego sumienia zależy, czy na to pozwolisz.
Jeśli niania zachoruje, zostaje w domu i zostaje poddana leczeniu, aby nie zarazić dziecka. Nie otrzymuje wynagrodzenia za dni chorobowe.

Przerwa na lunch niani
Niania je obiad, kiedy dziecko śpi/pozwala mu zjeść obiad i kropka.
Jeśli pracujesz w domu (tak jak ja) lub nie pracujesz w ogóle, istnieje ryzyko, że znajdziesz się w sytuacji, w której niania wciśnie Ci dziecko w ramiona i powie: „Och, jem lunch” i zabawiasz dziecko przez godzinę, podczas gdy niania je obiad. To nie powinno się zdarzyć.

Z własnego doświadczenia: Miałam sytuację, że niania celowo zaaranżowała sobie przerwę na lunch w czasie, gdy dziecko nie spało, a ja go nie karmiłam. Te. Kiedy karmiłam piersią/kiedy dziecko spało, niania była przy telefonie, a gdy dziecko się obudziło i domagało się uwagi, zostawiła je ze mną i poszła na obiad. Ta sytuacja nie jest normalna.

Niania przynosi ze sobą jedzenie lub sama je przygotowuje z produktów, które jej pozwalasz zabrać (czyli nie musisz specjalnie dla niej gotować).
Zwykle niania może zabrać ze sobą proste produkty - płatki zbożowe, makarony, mleko, pieczywo, herbatę, kawę, ciasteczka, jajka, kiełbaski, pierogi itp.

_________________________________________________
WNIOSEK
_________________________________________________

Tak naprawdę znalezienie wymarzonej niani składa się z dwóch etapów:

1) filtrowanie powierzchowne według kryteriów ogólnych: wiek, wykształcenie, doświadczenie, koszt usług, ogólne wrażenie osoby.
2) wyjaśnienie szczegółów, pełniejsze zrozumienie osoby

Etap 1 to dokładnie to, co robią agencje rekrutacyjne. Powierzchownie dobierają osoby do Twoich wymagań i dają do wyboru 2-4 nianie, z którymi czasami możesz porozmawiać przed zatrudnieniem, ale czasami nie jest to możliwe i oferuje się „poznanie” niani po jej wyjeździe do praca.

Możesz łatwo przejść przez ten sam etap 1 samodzielnie, korzystając ze strony internetowej Pomotelu + szybki telefon do odpowiednich niani.

Na II etap (rozmowa kwalifikacyjna) możesz zaprosić minimum 10 osób, bez ograniczeń.

No i oczywiście 1690 rubli za konto VIP to grosze w porównaniu z prowizją agencji, która wynosi 50-100% miesięcznego wynagrodzenia niani. Te 1690 rubli nie pomoże budżetowi rodzinnemu.

Wyspecjalizowane agencje

W Petersburgu znane i cenione agencje to m.in. „Kilchichakov School of Governors”, „Niania Irena”, „Dynastia”, „Freken Bok” Eleny Tichonowej, „Yusi”, „Mary Poppins”, „Twoja ciocia ”, „Kuma”, „Dom Muminków”, „Carlson”, „Personel domowy”, „Magiczne miasto”.

Wszystkie agencje mają w przybliżeniu ten sam schemat pracy z klientami: zostawiasz prośbę o wybór niani (wskazówka: zadzwoń sam, prośby za pośrednictwem strony rzadko są odbierane), wybieraj przesłane CV, spotykaj się z kandydatami, weź jedno z nich na płatny okres próbny. Jeśli wszystko Ci odpowiada, zawierasz umowę z agencją i płacisz za jej usługi.

Zalety:

oszczędność czasu na selekcji kandydatów, swego rodzaju weryfikacja kandydatów, zastępstwo niani w przypadku jej niezadowolenia w trakcie trwania umowy (liczba bezpłatnych zastępstw różni się w zależności od agencji), zastępstwo niani w przypadku jej urlopu lub choroby z innym pracownikiem.

Wady:

niewypowiedziany wymóg zatrudnienia na pełny etat - znalezienie pracownika na pół etatu jest prawie niemożliwe, prawdopodobieństwo odmowy pilnego zatrudnienia lub odwrotnie, wcześniejszego poszukiwania niani, agencje „dostosowują” kandydatów do życzeń klienta, ich zadaniem jest zatrudniaj wszystkich pracowników, którzy składają wniosek i otrzymują wynagrodzenie za usługi, oprócz wynagrodzenia za pracę. Niania musi płacić stałą kwotę za usługi agencji.

Pamiętaj, że agencja nie odpowiada za krzywdę wyrządzoną Tobie przez odebraną nianię – jesteś jej pracodawcą, pośrednicy nie ponoszą odpowiedzialności finansowej ani karnej!

Zulia, niania:

Radzę rodzicom, aby nie ufali zbytnio agencjom. Jeśli potrzebujesz niani bez wynagrodzenia, a jest to wskazane w jej CV, nie oznacza to, że masz to, czego potrzebujesz. Któregoś dnia przyjechaliśmy na rozmowę, było 5 niani. Elitarna rodzina, pensja 65 000 rubli. + zakwaterowanie. Agencja „sprzedała” jednego z nas, który na pół godziny przed spotkaniem wypalił 3 papierosy. Najgorsze jest to, że niania i agencja rażąco okłamały pracodawcę.

Espinetka, niania:

Nie zakładaj, że agencje faktycznie sprawdzają referencje. Im bardziej opłaca się szybko obsadzić wakat, a potem obciążyć nas 50% pierwszego wynagrodzenia za zatrudnienie. Pracownicy agencji służą także pomocą w zakresie „rekomendacji”.

Waweraszka, pracodawca:

Nie wiem, czy miałam szczęście, czy gwiazdy się zrównały, ale jestem zadowolona ze swojej agencji. To prawda, że ​​​​znalezienie niani zajęło dużo czasu; dziecko jeszcze się nie urodziło, a ja narzekałem, ale kierownik przetrwał. Teraz zatrudnili też gospodynię i ona też jest zadowolona.

Prywatne portale ogłoszeniowe

Witryny z ogłoszeniami osobistymi są dobrym rozwiązaniem, jeśli masz czas na znalezienie odpowiednich kandydatów. U nas znajdziesz tych, którzy najlepiej zaspokoją Twoje potrzeby lub z różnorodnymi usługami dodatkowymi - gotowanie, korepetycje, sport, a także znajdziesz pracownika na pół etatu - jednorazowa usługa, kilka godzin dziennie, tylko w weekendy, w czasie wakacji , w nocy itp. Często zapewniana jest opieka nad dziećmi - pracownica posiada prawo jazdy i samochód osobowy, może zawieźć Cię do przedszkola/szkoły/klubu i odebrać. Grupy na portalach społecznościowych to także możliwość błyskawicznej komunikacji korespondencyjnej, przeglądania profilu kandydata, czytania recenzji i szybkiej komunikacji z ich autorami.

Inne zalety:

możliwość wyszukania pracownika w Twojej okolicy dzięki filtrom na stronie, brak opłat za usługi agencji pośredniczącej, brak zobowiązań umownych, szeroki wybór. Niestety agencje przeprowadzają dość standardową procedurę sprawdzania kandydata; poniżej przedstawiamy algorytm, dzięki któremu możesz to zrobić samodzielnie i dokładniej.

Wady:

czas poświęcony na wyszukiwanie i studiowanie informacji, pełną odpowiedzialność za wybranego kandydata, brak możliwości zastąpienia pracownika (etatowego) w czasie choroby lub wyjazdu, opracowanie indywidualnych ustaleń w sprawie wynagrodzenia, zwolnienia chorobowego, urlopu w przypadku pracy niani na pełen etat.


Olga, 23 lata:

Szukałam pracy na pół etatu na lato i wpadłam na pomysł, żeby pracować jako niania. W tym czasie przez kilka lat z rzędu pracowałam jako doradca w obozie dla dzieci, przeszkoliłam się w Szkole Doradców - studiowałam podstawy psychologii dziecięcej, pedagogiki, pierwszej pomocy i nie tylko, i ogólnie kochałam dzieci i cieszył się komunikacją. Zamieściłem ogłoszenie na stronie Avito i po kilku dniach otrzymałem telefon. Co zaskakujące, skończyłem jako pracownik zamożnej rodziny; z łatwością było ich stać na dobrą agencję lub bardziej wykwalifikowanego kandydata, ale zdecydowali się zostać ze mną. Dobrze płacili, dodatkowo płacili za nadgodziny lub pilne rozmowy, płacili za taksówkę do domu, jeśli pracowali do późna. Chodziłam z dzieckiem dwa razy dziennie, próbowałam więcej biegać i wykonywać lekkie ćwiczenia, karmiłam go obiadem, uczyłam rysować, liczyć, wymyślać różne zabawy i własnoręcznie robić prezenty dla jego rodziców. Obie strony były zadowolone, więc śmiało mogę powiedzieć, że tak jak niania może znaleźć dobrą rodzinę, tak rodzina może być usatysfakcjonowana kandydatem znalezionym dzięki ogłoszeniu w Internecie.

Ankieta wśród przyjaciół i znajomych

Pracownicy placówek oświatowych dla dzieci

Możesz skontaktować się z przedszkolem lub klubem wychowania przedszkolnego i zapytać, czy są tam nauczyciele, którzy są gotowi pracować w niepełnym wymiarze godzin lub są na emeryturze i mają czas i chęć.


Koszt usług i opcje płatności

Płatność za usługi niani uzależniona jest od ilości przepracowanego czasu oraz zakresu obowiązków i wymagań. Im więcej godzin i im bardziej stabilny grafik, tym tańsza godzina pracy.

Rozważmy pracę niani dla niemowlęcia. Musi mieć wyższe wykształcenie (najlepiej medyczne), kursy medyczne i duże doświadczenie zawodowe, musi umieć wykonywać różne masaże, udzielać pierwszej pomocy i wiedzieć, jak postępować w sytuacjach awaryjnych. Opiekunki mają różne ceny dla niemowląt, ale średnia cena wynosi 220 rubli za godzinę.

Niania-wychowawcy pracują z dziećmi do lat 7. Powinna posiadać wykształcenie wyższe, najlepiej pedagogiczne, aby rozumiała nowoczesne metody nauczania i wiedziała, z których najlepiej skorzystać. Musi nauczyć dziecko zasad dobrego zachowania, samoopieki, a także wiedzieć, co z nim zrobić. Lepiej dać pierwszeństwo kandydatowi z doświadczeniem w pracy w przedszkolu lub szkole. Średni koszt niani o tym profilu wynosi 180 rubli za godzinę. Im większe doświadczenie, tym wyższa cena.

Rzadszą opcją są guwernantki dla dzieci w wieku od 7 do 16 lat. Taka niania musi mieć wykształcenie wyższe i to jeszcze nie jedno. Musi znać podstawy psychologii, języków obcych i instrumentów muzycznych. Jej zadaniem jest wszechstronny rozwój dziecka, pomoc w odrabianiu zadań domowych, zwiedzaniu wystaw, galerii, teatrów itp. Cena usług takiej niani wynosi od 200 do 300 rubli za godzinę. Jeśli w rodzinie jest dwójka dzieci, koszt wzrasta. Średnio jest to 300 rubli za godzinę.

Niania towarzysząca zarabia mniej niż inne osoby; musi jedynie odebrać dziecko z przedszkola lub szkoły i zaopiekować się nim do przybycia rodziców. Koszt usług to nie więcej niż 150 rubli za godzinę, ale można je znaleźć za mniej.

Niania na weekendy jest potrzebna rzadziej, do jej obowiązków będzie należeć karmienie, zabawa z dzieckiem, spacery i kładzenie jej do łóżka. Takiego pracownika można znaleźć w cenie 200 rubli za godzinę i będzie on wysoko wykwalifikowanym pracownikiem.

Do przygotowania dziecka do wyjazdu za granicę zazwyczaj zatrudnia się nianię zagraniczną. Może być native speakerem, ale musi także znać język ojczysty dziecka. Koszt usług takiej niani wynosi od 2000 euro miesięcznie wzwyż.


Zatrudnienie niani na pełen etat ze stałą pensją wiąże się z pewną odpowiedzialnością. Dla takiej niani Twój dom jest głównym miejscem pracy. Taki pracownik oczekuje szeregu korzyści:

  • stabilny harmonogram;
  • zapłata za urlop lub zwolnienie lekarskie (przynajmniej częściowo, standardowo - 50%);
  • zapłata za przestój z winy pracodawcy (np. wyjazd rodziny na urlop).

Agencje mają różne warunki płatności (można wybrać płatność za dzień lub z zakwaterowaniem), należy omówić te kwestie z nianią poprzez prywatne ogłoszenie, zanim pójdzie ona do pracy. W zasadzie będzie to indywidualne rozwiązanie dla każdego przypadku.

Jak sprawdzić kandydata

Wnioskodawca musi posiadać następujące podstawowe dokumenty:

  • paszport obywatela Federacji Rosyjskiej (jeśli nie, wówczas musi istnieć dokument potwierdzający legalność pobytu na terytorium Rosji);
  • dokumenty edukacyjne (w tym zaświadczenia o ukończeniu kursów specjalnych);
  • książeczka pracy lub inne dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe (np. rekomendacje od pracodawców, umowy o pracę);
  • dokumenty medyczne potwierdzające stan zdrowia.

Dokumentami dodatkowymi są wszelkie dokumenty charakteryzujące kandydata. Mogą to być listy wdzięczności, certyfikaty, zdjęcia itp. Nianie, które kochają swój zawód, często gromadzą całe „portfolio” zdjęć swoich podopiecznych, ich rysunków, dziecięcych prac ręcznych i innych rzeczy.

Jeżeli brakuje jakichkolwiek dokumentów, kandydat musi podać uzasadniony powód. W agencji był taki przypadek, że niania nie miała wpisu w paszporcie, ale przedstawiła umowę zakupu mieszkania, w którym ze względów technicznych nie była jeszcze zarejestrowana. W przypadku braku paszportu należy dołączyć kopię paszportu, paszportu międzynarodowego, potwierdzenie złożenia dokumentów zastępczych itp.

Czego szukać w paszporcie:

  • dokument należy utrzymywać w czystości i porządku, informacje muszą być czytelne;
  • pierwsza strona - paszport nie może utracić ważności! Porównaj także datę wydania paszportu z datą urodzenia - dokument zmienia się w wieku 20 i 45 lat w związku z zawarciem związku małżeńskiego. Jeżeli są jakieś rozbieżności, jest to powód do zadania pytań i uzyskania rozsądnych odpowiedzi;
  • na drugiej stronie imię i nazwisko, data i miejsce urodzenia, zdjęcie – upewnij się, że jest to właściciel dokumentu;
  • rejestracja na piątej stronie - nie powinno być długich przerw między datami wypisu a rejestracją, jeśli jest rok, dwa, trzy, zapytaj dlaczego. Zdarzały się przypadki identyfikacji kandydatów, którzy odbyli karę;
  • strona 14 - stan cywilny - temat do rozmowy, jaki jest status kandydata. Im stabilniejsza sytuacja, tym spokojniejsza praca z dzieckiem;
  • str. 16-17 - dzieci, jeśli są małe - czy niania będzie miała wystarczająco dużo czasu dla Ciebie, która opiekuje się jej dziećmi?

Dokumenty edukacyjne mogą wyglądać następująco:

  • wykształcenie podstawowe, niekoniecznie pedagogiczne (sprawdź swoje imię i nazwisko, dowiedz się, dlaczego niania poszła do tego zawodu, dlaczego zdecydowała się zmienić zawód – to pomoże Ci wyrobić sobie o niej wrażenie jako osoby);
  • edukacja dodatkowa, pedagogiczna (dowiedz się więcej o placówce oświatowej, zapytaj, dlaczego niania poszła na kształcenie - dodatkowa wiedza na temat wychowania dzieci, zmiany zawodu, po prostu darmowe kursy itp. - zapoznaj się z​​​ stosunek niani do zawodu);
  • podniesienie kwalifikacji pedagogicznych (dowiedz się, jaki kierunek pedagogiki wybrała niania, w jaki sposób pomoże to Twojemu dziecku, a może wręcz przeciwnie – być może wychowujesz sportowca, a niania chciałaby wychować uzdolnione muzycznie dziecko).

Niania zazwyczaj ma zeszyt ćwiczeń, chociaż wiele osób pracuje obecnie na podstawie umów. Jeśli nie ma historii zatrudnienia, ponieważ dana osoba jest gdzieś wymieniona, powiedzmy, za jedną czwartą wynagrodzenia, poproś o kopię dokumentu; jeśli pracowałeś na podstawie umowy, muszą być również kopie; wychowywane dzieci – w paszporcie powinny znajdować się wpisy na ich temat.


Przypomnijmy, że imię i nazwisko właściciela musi odpowiadać temu, które widnieje w dokumentach.

Czego należy się wystrzegać w zeszycie ćwiczeń:

  • zbyt często zmienia pracę, najprawdopodobniej jest to osoba konfliktowa, ma problemy z alkoholem lub problemy rodzinne;
  • zwolnienie „na podstawie artykułu”: absencja, niekonsekwencja służbowa, naruszenie dyscypliny;
  • z roku na rok praca stawała się coraz mniej wykwalifikowana;
  • długie przerwy w służbie – rozsądną odpowiedzią byłoby wychowywanie dzieci (sprawdź ten fakt), przeprowadzka z mężem będącym wojskowym lub dyplomatą (możesz to również sprawdzić);
  • częsta zmiana zawodu - tancerka baletowa, księgowa, fotografka itp.

Pozytywne punkty:

  • przejaw stabilności - to samo miejsce pracy z dużym doświadczeniem;
  • profesjonaly rozwój;
  • ostatnia strona - podziękowania i zachęta.
  • wiek poprzedniego wychowanka – czy to doświadczenie jest odpowiednie dla Twojego dziecka, jakie obowiązki pełniła niania;
  • Ton rekomendacji to suchy, standardowy tekst i powód do rozmowy z kandydatem.

Po przeczytaniu rekomendacji zrób kopię i zapisz dane kontaktowe pracodawcy oraz poinformuj go, że chcesz z nim porozmawiać. Jeśli niania jest niezadowolona i unika odpowiedzi, jest to powód, aby zachować ostrożność i kontynuować zadawanie pytań. Pamiętaj, aby skontaktować się z poprzednimi pracodawcami.

Doświadczona niania lub po prostu rozsądna osoba nie będzie zaskoczona Twoją prośbą o dostarczenie aktualnej fluorografii lub zaświadczeń o braku infekcji (w standardzie - HIV, zapalenie wątroby, kiła). Jeśli ich nie ma, możesz zaproponować wykonanie ich na swój koszt; odmowa powinna wzbudzić podejrzenia. Nie powinno być żadnych chorób skóry, przynajmniej niewidocznych gołym okiem. Idealną opcją jest przedstawienie świeżego świadectwa zdrowia.

Elena, menadżer HR agencji:

Wymagamy zaświadczenia o odprawie policyjnej, dokumentów medycznych, nie bierzemy pod uwagę kandydatów z innych miast. Prosimy o rekomendacje i przeprowadzamy testy psychologiczne. Naszym zdaniem od niani wymagane jest doświadczenie zawodowe - pedagogiczne lub medyczne.

Mówiąc o weryfikacji, ludzie często mają na myśli tzw. „czarne listy niań”. Agencje petersburskie wymieniają takie listy do użytku służbowego. Znajdują się one również w domenie publicznej, jednak etyka i poprawność tego pozostaje wątpliwa – zawierają wiele niepotwierdzonych i subiektywnych informacji.

Możesz poprosić o zaświadczenie o odprawie policyjnej - trwa to zwykle około miesiąca, ale na swój koszt możesz je szybko uzyskać za pośrednictwem Unified Document Center, około 3 dni roboczych.

Inną popularną metodą weryfikacji i kontroli jest instalacja ukrytej kamery. Otrzymasz dokładne informacje na temat pracy niani oraz będziesz mógł nagrać film na dysku - w razie problemów będziesz miał dowód. Pamiętaj jednak, że ukryta kamera nie jest uczciwą opcją weryfikacji. Jeśli niania jest prawdziwą profesjonalistką i dowie się o tym, może opuścić rodzinę. Ta metoda jest niezawodna, ale to Ty decydujesz, czy z niej skorzystasz, czy nie.

Inną opcją testu jest niespodzianka. Wróć po „zapomniane” rzeczy wcześniej niż zwykle lub w środku dnia pracy. Jeśli dziecko powinno spać, a jednocześnie bawi się lub ogląda telewizję, najprawdopodobniej nie powinniście kontynuować współpracy.

Ale najprostszym i najskuteczniejszym sposobem kontrolowania niani jest obserwowanie zachowania dziecka. Czy narobił sobie złych nawyków, złego słowa, w jakim jest nastroju, jak traktuje nianię – czy cieszy się z jej przybycia, czy ucieka i ukrywa się, czy jest zdenerwowany przy rozstaniu. Codziennie pytaj swoje dziecko, co robiło z nianią, jak się bawiło, czego nowego się nauczyło, czym karmiło itp. Warto zadawać pytania w obecności niani.

Na co jeszcze zwrócić uwagę

Podczas rozmowy z przyszłą nianią bardzo ważna jest intuicja, jeśli masz choćby najmniejsze wątpliwości, odmów współpracy. Twój wewnętrzny głos powinien śmiało mówić, że to właśnie ta osoba, której potrzebujesz.

Svetlana Izvetkova, psycholog:

Możesz zapytać potencjalną nianię, co zrobi, jeśli dziecko odniesie poważne obrażenia. Jak wyjdzie z trudnych sytuacji (na przykład dziecko nie lubi myć zębów, ubierać się itp.)? Co planuje zrobić z dzieckiem, jakie zabawy zna? Co zrobić, jeśli Twoje dziecko ma gorączkę? Czy można ukarać dziecko, za co i w jaki sposób? Następnie zorganizuj spotkanie dziecka z nianią. Obserwuj jak się z nią zachowuje, czy udaje mu się znaleźć wspólny język.

Na pierwszym spotkaniu ważna jest także ocena wyglądu niani. Znaki ostrzegawcze:

  • nadmierna pulchność i duszność, obrzęk twarzy - taka niania raczej nie nadąży za dzieckiem, nie podniesie go, nie będzie w stanie często się zginać i kucać;
  • nadmierna chudość, bladość – mogą świadczyć o tendencji do omdlenia;
  • niezdrowa cera, nieświeży oddech – może wskazywać na choroby żołądka;
  • Problemy z plecami diagnozuje się podczas chodzenia i wstawania. Taka niania nie weźmie już dziecka na ręce, nie będzie wyciągać na ulicę roweru, torby z zabawkami itp.;
  • musi mieć dobry wzrok i normalny słuch. Zły znak to soczewki okularów grube jak palec i codzienne oznaki głuchoty: zbyt głośne mówienie, ciągłe zadawanie pytań;
  • żadnych złych nawyków!

Z punktu widzenia ustawodawstwa szkoda wyrządzona dziecku przez nianię nie różni się od jakiejkolwiek innej szkody wyrządzonej obywatelowi, umyślnie lub w wyniku zaniedbania. W takich przypadkach przewidziana jest odpowiedzialność cywilna (wyrządzenie krzywdy moralnej rodzicom i dziecku lub szkoda rzeczywista w postaci poniesionych wydatków) i karna (pobicie (art. 116 k.k.), torturowanie dziecka (art. 117 k.k. Kodeksu karnego), umyślne spowodowanie lekkiego, średniego i ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, zaniedbanie, narażenie na niebezpieczeństwo itp.). Jako dowód można przedstawić nagrania audio i wideo, zeznania świadków, w tym rodziców – np. dotyczące stanu psychicznego dziecka.

Przygotowane przez Olgę Gonczarewską

W kontakcie z

Nasza stała felietonistka opowiedziała nam, dlaczego potrzebuje niani, mimo że jej własna matka nie miała nic przeciwko opiekowaniu się wnuczką. Przeczytacie o tym w rubryce „Babcia czy Niania: 4 mity, które chcę teraz obalić”.

„Letidor” poprosiła Nurię, aby opowiedziała nam bardziej szczegółowo, jak przebiegały poszukiwania niani dla małej Safiry i co na podstawie własnego doświadczenia może doradzić innym rodzicom.

Nuria Arkhipova

Znalezienie niani nie jest tak prostym zadaniem, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Gdy tylko zdecydowałem się zatrudnić asystenta, stanąłem przed kilkoma pytaniami:

1.** Gdzie szukać:** w Internecie czy przez znajomego?

2.** Która niania jest lepsza:** starsza kobieta (40-50 lat) czy młoda (do 30 lat)?

3. Jak ważne dostępność edukacji pedagogicznej u niani?

4. Czy fakt jest ważny? niania ma własne dzieci? Czy fakt ten wpływa na stosunek do studentów? A może ważniejsze jest znalezienie osoby, która po prostu kocha dzieci?

5.** Jak płacić:** codziennie, raz w tygodniu czy co miesiąc? Co wolisz: co godzinę czy codziennie?

6. I pomimo tego, że przeprowadziłam w życiu niejedną rozmowę kwalifikacyjną, pomyślałam: na co zwrócić uwagę zatrudniając nianię?

7. Stan zdrowia przyszłej niani: czy jest to konieczne? dostępność zaświadczenia lekarskiego?

8.** Jak kontrolować pracę niani**?

Gdzie szukać niani

Mimo że byłem niezwykle zdeterminowany, nie mogę zaprzeczyć, że nie dręczyły mnie niejasne wątpliwości. W końcu to normalne, że martwisz się o swoje dzieci.

Początkowo poszukiwania niani odbywały się za pomocą wyspecjalizowanych agencji rekrutacyjnych, których na rynku jest obecnie całkiem sporo. Zdecydowałam się na jedną z najpopularniejszych stron specjalizujących się konkretnie w usłudze wyboru niani. Posiadała filtry oparte na kryteriach, interaktywną mapę pokazującą nianie w okolicy oraz obecność recenzji byłych pracodawców. Dodatkowo na stronie od razu można było zobaczyć ich wiek, wykształcenie, doświadczenie, dowiedzieć się jaki grafik pracy im odpowiada i czy odpowiada Twoim preferencjom.

To prawda, że ​​​​samodzielne wyszukiwanie niani na stronie internetowej nie jest usługą bezpłatną: aby znaleźć nianię, trzeba zapłacić 1290 rubli.

Wydaje mi się, że pieniądze są rozsądne i można je przeznaczyć na pełny dostęp do bazy danych i danych paszportowych osób ubiegających się o wizę. Rozwiązaliśmy więc kwestię, gdzie szukać.

Wiek niani

Jeśli chodzi o wiek, to brałem pod uwagę minimum 40 lat.

Wydaje mi się, że młodsza niania, zwłaszcza mająca własne dzieci, które mogą być jeszcze młode, będzie bardziej rozproszona przez swoje dzieci. Kobieta po czterdziestce ma wystarczające doświadczenie życiowe, jest bardziej odpowiedzialna, z reguły ma dorosłe dzieci i doświadczenie w ich wychowaniu.

Ustaliłem, że górna granica wieku wynosi ściśle 55 lat.

Dzieci rosną dość szybko; nawet nie zauważysz, jak dziecko kończy rok i zaczyna chodzić, a potem biegać. Dlatego nianią powinna, moim zdaniem, być kobieta na tyle aktywna, aby w razie potrzeby pobiec za dzieckiem.

I w ogóle, szybka reakcja i mobilność, jak sama rozumiesz, są bardzo ważne, jeśli chodzi o dzieci - zanim zdążysz się obejrzeć, wszystko, co zostanie znalezione w pobliżu, zostanie wciągnięte do twoich ust.

Dostępność kształcenia pedagogicznego

O ile dziecko jest małe (1-3 lata) to moim zdaniem wykształcenie pedagogiczne nie jest sprawą kluczową. Preferowane, ale nie wymagane. Ale nauczyciel nie skrzywdzi trzyletniego dziecka.

Ale to, czego potrzebuje dziecko, to edukacja medyczna od niani.

Musi wiedzieć, jak obniżyć gorączkę, jakie leki zatamować pierwsze objawy przeziębienia i w ogóle potrafi rozróżnić, kiedy dziecko jest kapryśne, a kiedy psotne, bo choruje. Taka niania o żywieniu uzupełniającym wie wszystko: kiedy i co można wprowadzić, szybko zrozumie, czy dziecko jest na coś uczulone.

Kolejnym wspaniałym bonusem, moim zdaniem, są umiejętności profesjonalnego masażu dzieci poniżej pierwszego roku życia.

Bardzo ważne jest uprawianie z dziećmi gimnastyki i masażu - ma to ogromny wpływ zarówno na rozwój fizyczny, jak i emocjonalny.

Niania ma własne dzieci

Posiadanie własnych dzieci jest moim zdaniem dobrym bonusem dla kobiety, bo oznacza, że ​​ma ona własne doświadczenia macierzyńskie.

W niektórych recenzjach w Internecie spotkałam się z poradami, że zdecydowanie warto zapytać nianię o stan cywilny, czy ma dzieci, w jakim wieku, czym się zajmuje, gdzie mieszka. Ogólnie rzecz biorąc, aby dowiedzieć się, jak spełniona była jako matka.

Wydaje mi się jednak, że wartość kobiety jako matki nie ma nic wspólnego z jej umiejętnościami zawodowymi.

Dla mnie posiadanie dzieci nie jest priorytetem. Jeśli kobieta kocha dzieci, wie, jak się z nimi dogadać, ma duże doświadczenie w opiece nad dziećmi, co potwierdzają pozytywne rekomendacje poprzednich pracodawców, posiada wykształcenie medyczne i/lub pedagogiczne, to nieobecność własnych dzieci nie będzie być dla mnie powodem, aby odmówić jej pracy.

Jak dokonać płatności

Na stronie internetowej każda osoba ubiegająca się o nianię ma taryfę w kolumnie „Płatność”.

Średnia cena w Moskwie wynosi dziś 300 rubli za godzinę. Można go znaleźć taniej - 150 rubli / godzinę i drożej - 350-450 rubli / godzinę.

Możesz wybrać nianię z zamieszkaniem - tutaj każdy korzysta z tego, co jest dla niego wygodne. Dla mnie stawka godzinowa i niania mieszkająca niedaleko od nas okazały się doskonałym rozwiązaniem wszystkich problemów: przychodzi na umówioną godzinę, spędza z dzieckiem określoną liczbę godzin i wychodzi.

Nawiasem mówiąc, możesz z wyprzedzeniem uzgodnić z nianią pomoc w pracach domowych i załatwieniu niektórych spraw. Oczywiście jestem przeciwna wykonywaniu przez nianię obowiązków domowych kosztem pracy z dzieckiem – dla mnie ważniejsze jest to, żeby dziecko było pod stałą opieką. Ale nadal czasami daję jej pewne instrukcje.

Warto też wcześniej porozmawiać z nianią na temat nadgodzin, ewentualnych noclegów i karmienia dziecka. To, jak dziecko będzie jeść, jest bardzo ważnym pytaniem. Musisz wszystko szczegółowo przemyśleć, ponieważ przygotowanie jedzenia dla dziecka wymaga czasu. A dobrym pomysłem byłoby przeprowadzenie testu predyspozycji potencjalnej niani, jeśli chcesz, aby Twoje dziecko jadło coś innego niż puszki.

Dla nas ten problem rozwiązał się sam: nasza babcia jest odpowiedzialnym szefem kuchni, który monitoruje jakość potraw. Ale niania gotuje i karmi Safirę - taki był mój warunek przy zatrudnianiu.

Na co zwrócić uwagę zatrudniając nianię

Podczas rozmowy z nianią trzeba zwrócić uwagę na WSZYSTKO: jak się zachowuje, jak mówi, jak się ubiera, jak poprawnie mówi, jak pachnie.

Mimo, że nasza niania jest w większości gościem, przychodzi do naszego domu codziennie. Spędza kilka godzin z Safirą i z tymi, którzy aktualnie są w domu.

Musisz zrozumieć, że zatrudniając nianię, zyskujesz nowego członka rodziny, który będzie obok Ciebie i Twojego dziecka przez dość długi okres czasu. Dlatego zwracaj uwagę na najmniejsze szczegóły.

Nawet jeśli wszystko Cię zadowala - wiek, wykształcenie, doświadczenie, rekomendacje - ale czujesz, że coś jest nie tak, że nie masz w tym serca, to lepiej odmówić i kontynuować poszukiwania.

Na rozmowie kwalifikacyjnej nie wstydź się prosić o świadectwa, dyplomy i inne dokumenty. Poproś o rekomendacje i koniecznie zadzwoń pod numery, które podaje Ci potencjalna niania. Dokładnie dowiedz się wszystkiego, łącznie z sytuacją rodzinną: z kim mieszka, co robi. Jeśli kobieta nie mieszka sama, ale np. z dziećmi i wnukami, można zapytać, dlaczego się nimi nie opiekuje.

Ale ważniejsze jest coś innego: dzieci w wieku przedszkolnym i szkolnym często chorują, a niania będzie w tym przypadku stałym źródłem infekcji dla Twojego dziecka. Potrzebujesz tego? Myśle że nie.

Zatem stan cywilny potencjalnej niani jest nie mniej ważny niż jej umiejętności i wykształcenie.

Dostępność zaświadczenia lekarskiego

Wymagane zaświadczenie lekarskie! Jestem pewien, że rozumiesz dlaczego. W przedszkolach i szkołach nauczycielom nie będzie wolno strzelać z armaty do dzieci, jeśli nie mają one pozwolenia lekarskiego, odpowiednich badań i wszystkich możliwych szczepień.

Jeśli obawiasz się, że jej zaświadczenie jest nieważne lub zakupione, zaproponuj wykonanie badań i wspólną wizytę u lekarza.

Zapotrzebowanie na nianię może pojawić się w każdej chwili. Na przykład niemowlę potrzebuje kobiety, która będzie stale przy nim, karmiła, myła, spacerowała i monitorowała stan zdrowia dziecka. Dziecko w wieku przedszkolnym potrzebuje asystenta na pół dnia do grania w gry edukacyjne i nauczania języka obcego. A uczniowi wystarczy kilka godzin - odebrać go ze szkoły, nakarmić, pomóc w odrabianiu lekcji, zabrać do sekcji sportowej.

Oczywiście każda z tych opcji wymaga innego podejścia w poszukiwaniu odpowiedniej niani, jednak wszystkie łączy jedno: musi być osobą godną zaufania i w pełni podzielać zdanie rodziców na temat opieki i wychowania dziecka. Możesz mieć własną listę „koniecznych, możliwych, niepożądanych, surowo zabronionych”, ale jeśli niania zasadniczo się z nią nie zgadza, po pewnym czasie konflikt i poszukiwanie nowego nauczyciela są nieuniknione.

Obawy rodziców są całkiem zrozumiałe: w końcu będą musieli zostawić własne dziecko pod opieką nieznajomego. Jak ona go potraktuje? Czy będzie beształ, krzyczał, karał? A co jeśli zacznie szperać po szafkach w poszukiwaniu kosztowności? Jak rozpoznać rzetelną, porządną i troskliwą nianię i nie wpuścić oszusta do swojego domu?

Zacznijmy poszukiwania

Niani możesz szukać na różne sposoby. Każdy z nich ma swoje zalety i wady.

Zapytaj krewnych, przyjaciół i inne matki na podwórku, czy mogą polecić godnego zaufania nauczyciela.

Otrzymasz najbardziej kompletne i dokładne informacje o danej osobie, a co najważniejsze, sprawdzone w praktyce.

Twoja opinia na temat dobrej niani może nie pokrywać się z opinią Twojej przyjaciółki.

Czy powinna przywieźć ze spaceru czyste, zadbane dziecko, bez zadrapań, siniaków i otarć? A może pozwolić dziecku zmierzyć butami (a nawet tyłkiem) wszystkie kałuże, wspiąć się po schodach i zjeżdżalniach i wrócić do domu jako brudna, szczęśliwa świnia?

Pozwólmy rocznemu maluchowi, opanowującemu technikę chodzenia, spadać tak bardzo, jak mu się podoba – czy nauczy się szybciej grupować, czy może powinien podążać za nim uważnie i chronić go przed ewentualnymi kontuzjami? Czy niania może przytulać, całować, nosić i nazywać swojego pupila czułymi przezwiskami, czy mogą to robić tylko rodzice?

Metoda 2. Agencja zatrudnienia

Aplikuj do agencji rekrutacyjnej.

Z ogromnej bazy danych zostanie dla Ciebie wybranych kilkunastu odpowiednich kandydatów. Będą też mogli szybko znaleźć zastępstwo, jeśli Twoja niania zachoruje lub okaże się, że „nie jest Twoja”.

Agencja będzie prosiła o pieniądze za swoją pracę, często całkiem spore. Jednak nie zawsze będziesz w stanie uzyskać odpowiednie informacje na temat konkretnego wnioskodawcy. A niektóre pozbawione skrupułów firmy nawet nie sprawdzają, co wnioskodawca napisał w swoim wniosku. Jest dyplom, zaświadczenie o stanie zdrowia (które każdy terapeuta wystawi w ramach wdzięczności) – i OK.

Metoda 3. Niezależne poszukiwania

Nie wydasz ani grosza, a wybierzesz dowolną liczbę kandydatów.

Zwiększa się ryzyko natknięcia się na oszustów.

Kryteria wyboru

Wielu rodziców uważa, że ​​niania musi mieć wykształcenie pedagogiczne, medyczne lub doświadczenie w pracy w przedszkolu lub szkole. Tak naprawdę czynnik ten nie zawsze świadczy o profesjonalizmie.

Może więc się okazać, że przedszkolanka jest przyzwyczajona do utrzymywania dyscypliny w grupie za pomocą krzyków, gróźb i zastraszania, a była pielęgniarka zignoruje Twoje wymagania wobec reżimu – w końcu jest lekarzem, wie lepiej, co jest potrzebne i jak! Dyplom pedagogiki jest nic nie wart, jeśli został uzyskany 20 lat temu, a przez te wszystkie lata jego właścicielka zajmowała się pracą, która była daleka od wychowywania dzieci. Można zatem zaliczyć ten czynnik jako „plus” dla przyszłej niani, ale nie należy go uważać za kluczowy.

Kolejnym ważnym punktem jest bliskość miejsca zamieszkania nauczyciela do Twojego domu. Jeśli praca niani wiąże się z 11-12-godzinnym dniem pracy plus dojazdy do i z Ciebie, to nie będzie jej już czasu na obowiązki domowe, sen i życie osobiste. I będzie zmuszona „nadrobić” ten czas w pracy. Potrzebujesz tego?

Wywiad

Osobiste spotkanie z przyszłą nianią nie zawsze może dać pełny obraz danej osoby, zwłaszcza jeśli nie jesteś do niego odpowiednio przygotowana. Nie wahaj się zadawać pytań – w końcu powierzasz tej osobie swoje dziecko, więc masz prawo otrzymać wszystkie potrzebne informacje. Zrób listę pytań, które musisz wcześniej wyjaśnić.

Zapytaj nianię o poprzednią rodzinę, w której pracowała, co zrobiła z dzieckiem, jak się dogadywali. Zwróć uwagę na to, jak o tym mówi, jak często w jej przemówieniu słychać słowa „robiłem”, „uczyłem się” itp. Będzie to duży plus, jeśli kobieta powie „dziecko się nauczyło”, „opanowaliśmy to”. Oznacza to, że w drugim przypadku interesuje ją dziecko, jego rozwój i wychowanie.

Przykładowa lista pytań

  1. Jakie wykształcenie ma niania?
  2. Gdzie jest zarejestrowana i faktycznie mieszka?
  3. Z dziećmi w jakim wieku pracowała?
  4. Powody odejścia z poprzedniej pracy.
  5. Czy ma małe dzieci i kto się nimi opiekuje, gdy jest w pracy?
  6. Czy cierpi na jakieś choroby przewlekłe? Czy masz jakieś alergie?
  7. Czy będzie mogła zostać późnym wieczorem lub w razie potrzeby przenocować?
  8. Czy będzie mógł pojechać z Tobą na wakacje do innego kraju?
  9. Co niania zrobi z Twoim dzieckiem?
  10. Ile czasu dziecko powinno spać, chodzić i oglądać bajki?
  11. Jakie będzie jej zachowanie, jeśli dziecko upadnie i zostanie mocno uderzone?
  12. Co zrobić, jeśli uczeń nie chce myć zębów, czesać włosów, ubierać się, jeść itp.?
  13. Co zrobić, jeśli Twoje dziecko ma wysoką gorączkę?
  14. Jak i za co można ukarać dziecko? Kto może to zrobić? Czy da się go pokonać?
  15. Czy niania wyraża zgodę na pracę jeśli mieszkanie jest objęte monitoringiem?

Wysłuchaj też jej pytań. Bardzo dobrze, jeśli niania pyta o dziecko, jego nawyki, cechy charakteru i charakter. Jeśli interesują ją tylko warunki pracy i wynagrodzenie, najprawdopodobniej nie jest to Twoja opcja.

I nie ograniczaj się do pierwszego kandydata, który wydawał Ci się mniej lub bardziej odpowiedni. Rozważ co najmniej pięć lub sześć opcji, aby móc je porównać i wybrać najlepszą.

Spotkanie z dzieckiem

Możesz zabrać dziecko na rozmowę z nianią lub umówić się na osobne spotkanie później. Tutaj bardzo ważne jest śledzenie jej zachowania, postawy i tego, jak będzie się zachowywać z dzieckiem.

Czy przywita się tylko z Tobą, czy też z dzieckiem? Czy poprosi o pozwolenie na umycie rąk? Czy rozmawiając z Tobą, zignoruje dziecko lub będzie próbowała nawiązać z nim kontakt wzrokowy? Czy będziesz podążał za nim wzrokiem, jeśli bawi się w pobliżu, mrugnął do niego i uśmiechnął się? Jak przedstawisz się swojemu dziecku, jak rozpoczniesz z nim rozmowę, jak będziesz starał się go zainteresować?

Pozwól im najpierw porozmawiać w Twojej obecności, a potem możesz zostawić ich na chwilę w spokoju. A jeśli po wyjściu niani dziecko zapyta, kiedy taka miła ciocia przyjedzie ponownie, to dobry znak.

Idealna niania: jaka ona jest?

Każdy rodzic pragnie znaleźć uniwersalną nianię na każdą okazję: aby otoczyła dziecko opieką i uwagą, uczyła się francuskiego z trzylatkiem, bawiła się w łapanie i kręcenie na karuzeli oraz pomagała swojemu synowi w nauce Praca domowa. Byłoby miło, gdyby posprzątała mieszkanie (w końcu dzieci powinny wychowywać się w czystości), ugotowała jedzenie (nie będą siedzieć głodne przez cały dzień) i kupiła artykuły spożywcze (i tak z dziećmi spaceruje, więc czemu nie zatrzymaj się po drodze w sklepie).

Musimy Cię rozczarować: idealna niania, która wszystko wie, potrafi wszystko i potrafi wszystko, po prostu nie istnieje. To fakt i trzeba się z tym po prostu pogodzić. Inna rzecz - idealna niania dla TWOJEGO dziecka. I całkiem możliwe jest znalezienie takiego asystenta. Musisz tylko zdecydować, jaki powinien być.

młoda dziewczyna

Dziewczynie, która niedawno bawiła się w matkę z córką, zwykle łatwo jest znaleźć wspólny język z dziećmi. Jest energiczna, wesoła, wesoła, a dziecko na pewno nie będzie się przy niej nudzić. Taka niania może godzinami bawić się z dzieckiem w pasjonujące zabawy, wymyślać setki zadań i przygód, organizować z dzieckiem wyścigi i kopać piłkę, zjeżdżać z nim po dowolnej zjeżdżalni oraz mierzyć głębokość podwórkowych kałuż. Dobrze orientuje się w nowoczesnych gadżetach i wie, jak z nich korzystać. Przy takiej niani dziecko będzie czuło się szczęśliwe i rozwijało się szybciej niż jego rówieśnicy.

Uczeń też polubi taką nianię: w końcu ona sama niedawno ukończyła studia i znaczna część jej wiedzy nie zdążyła jeszcze zaniknąć. Pomoże w odrabianiu zadań domowych, pogada o życiu, udzieli praktycznych rad w trudnej dla dziecka sytuacji, a po prostu wysłucha ucznia bez długich moralizatorstw.

Ale w tym różowym obrazie są też wady, a główną z nich jest brak niezbędnego doświadczenia i wiedzy młodej niani – nie ma ona jeszcze własnych dzieci. Jest mało prawdopodobne, aby znała profesjonalne techniki rozwojowe, a problemy najprawdopodobniej pojawią się przy właściwej pierwszej pomocy poszkodowanemu dziecku. Ale tę wadę rekompensuje szybka nauka młodej niani, duża szybkość reakcji, zręczność i intensywna uwaga. Nie minie wiele czasu, a ona opanuje techniki rozwojowe, nauczy się leczyć otarcia i zadrapania oraz będzie ściśle przestrzegać codziennego rytmu dnia dziecka.

Ponadto młoda dziewczyna nie będzie kłócić się z rodzicami o ich słuszność w tej czy innej kwestii, ale po prostu zrobi to, co jej przydzielono. A dziecko otrzyma nie tylko nauczyciela, ale także wspaniałego starszego przyjaciela.

Jednak niania studencka łącząca pracę i naukę może być bardzo nieprzyjemną opcją. Swoją pracę traktuje wyłącznie jako pracę na pół etatu i tak ją traktuje. Wolnego czasu ma bardzo mało i chce go przeznaczyć na swoje zainteresowania, a nie na pracę przymusową. Niania może wyładować swoją irytację na dziecku, zwłaszcza jeśli nie może ono jeszcze poskarżyć się rodzicom. A Twoje mieszkanie może zamienić się w miejsce randek – w końcu niania musi uporządkować swoje życie osobiste…

Kobieta w średnim wieku, która zdążyła już wychować swoje dzieci, ma imponujące doświadczenie nie tylko w opiece nad nimi, ale także w ich wychowaniu. Z własnego doświadczenia zdaje sobie już sprawę z możliwych błędów wychowawczych i sposobów ich rozwiązywania, a także wie, z jakimi trudnościami będzie musiała się zmierzyć i jak sobie z nimi poradzić (jeśli nie da się ich uniknąć).

Ma doskonale rozwinięte umiejętności domowe, jedną ręką potrafi spokojnie trzymać dziecko, a drugą mieszać owsiankę, jednocześnie opowiadając historię krążącemu w pobliżu trzylatkowi. Taka niania nie wpadnie w panikę, jeśli dziecko na spacerze zrani się w kolano lub wzrośnie mu temperatura, a karmienie wybrednego maluszka nie stanowi dla niej problemu. Nie jest tak emocjonalna jak młoda dziewczyna, jest bardziej powściągliwa i poprawna, potrafi znaleźć wspólny język zarówno z dzieckiem, jak i uczniem. I zazwyczaj nie ma żadnych problemów zdrowotnych.

Słabością takiej niani jest to, że ona, jak każda matka, na pierwszym miejscu stawia interesy i potrzeby swoich dzieci, a nie Twoje. Nie pójdzie do pracy, jeśli jej dziecko będzie chore lub będą problemy w rodzinie. To samo może się zdarzyć, jeśli Twoje dziecko złapie wirusa lub infekcję – jest mało prawdopodobne, że niania będzie chciała przenieść Twoją chorobę na swoje dzieci.

Dojrzała pani

Starsza kobieta z własnymi niespokojnymi wnukami ma ogromne doświadczenie życiowe. Przez jej ręce przewinęło się wiele dzieci, nie ma dla niej sytuacji niezwykłych. Taka niania może stać się niezastąpioną asystentką młodej, niedoświadczonej mamy, która niedawno urodziła swoje pierwsze dziecko. Starsza niania weźmie na siebie ogromny ciężar opieki nad dzieckiem: w końcu wie wszystko o kolce dziecięcej i jak jej unikać, jak odłożyć śpiące dziecko do łóżeczka tak, aby się nie obudziło, jak uprawiać gimnastykę i masaż dla maluszka, jak go kąpać i czym pielęgnować delikatną skórę, a także wiele drobiazgów, o których młoda mama nie ma pojęcia.

Taka niania nie będzie żądać zawyżonej zapłaty za swoją pracę, chętnie podejmie się dodatkowych prac, takich jak gotowanie dla całej rodziny czy sprzątanie domu. Jest doświadczona, cierpliwa i spokojna w stosunku do dziecięcych żartów.

Ale ta „Arina Rodionovna” ma swoje wady. Wiek i doświadczenie życiowe odgrywają nie tylko pozytywną, ale także negatywną rolę. Starsza niania ma własne, ugruntowane poglądy na temat wychowywania dzieci, a jeśli różnią się one od opinii matki dziecka, nieuchronnie pojawią się konflikty. Kobieta albo będzie ochrypła, dopóki nie będzie miała racji, albo po prostu zignoruje instrukcje rodziców, opierając się na własnym doświadczeniu.

Trudno jej dostrzec i zaakceptować innowacje, zwłaszcza te pochodzące od młodszego pokolenia. Dotyczy to nie tylko aspektów pedagogicznych, ale także medycznych. Nowe leki najprawdopodobniej zostaną odrzucone z powodu braku zaufania, ale jako panaceum zostaną przedstawione różne zioła i sprawdzone środki ludowe.

Ponadto starsza niania może być bardziej narażona na problemy zdrowotne. Jest powolna, fizycznie nie będzie w stanie dotrzymać kroku zwinnemu dziecku i długo będzie jej trudno bawić się na podłodze. Nieuniknione jest także podejmowanie prób edukacji nie tylko dziecka, ale także jego rodziców.

Jak widać, każda niania ma swoje zalety i wady.

Podobnie jak w przypadku rodziców. Dlatego dokładnie przemyśl wszystko i wybierz nianię, biorąc pod uwagę cechy TWOJE DZIECKO. Mamy nadzieję, że nasze wskazówki Ci w tym pomogą.