Доброго дня, клас! Рада бачити всіх присутніх на нашому занятті. Будь ласка, займіть свої місця.

Наш сьогоднішній урок буде присвячений дуже важливому

моменту профорієнтаційного курсу, а саме – складання резюме. Вам знадобляться робочі зошити з предмету та комп'ютери.

Чудово! Усі готові, тоді ми можемо розпочинати.

1. Діалог. З'ясування актуальних знань на тему
   

уроку.

У: Скажіть, вам знайоме поняття резюме? Що воно значить? Навіщо використовується? Хтось із вас коли-небудь намагався скласти своє резюме?

Добре! Думаю, я маю, що вам розповісти на цю тему.

1. Що таке резюме?
   

Не секрет, що закінчивши школу, СУНЗ або ВНЗ, всі ми стурбовані пошуком роботи. На цьому шляху всім доводилося чути, що роботодавець хоче почати знайомство з кандидатом з резюме.

Резюме - це документ, що містить інформацію про навички, досвід роботи, освіту та іншу інформацію, що стосується справи, зазвичай необхідний при розгляді кандидатури людини для найму на роботу.

Відмовки, що його немає, ви не знаєте, що це таке (не дай Боже), не можете відправити його, тому що вдома немає Інтернету, запевняю вас, не спрацьовують і не беруться до уваги. З чим це пов'язано? Не всі співробітники фірм мають право приймати працювати. Деякі можуть бути лише посередниками, пропонуючи вас як товар під назвою «робоча сила». І тут від вас самих залежить, так би мовити, з якого боку ви цей товар покажете, і наскільки гідною буде реклама.

Тепер усе починається із резюме. У радянські часи прийому працювати потрібна автобіографія працівника, яка хоч і писалася у довільній формі, але мала містити обов'язковий набір біографічних відомостей: дата і місце народження, освіта, близькі родичі, трудова діяльність, стосунки з правоохоронними органами тощо. Після краху СРСР така форма прийому працювати практично пішла у минуле. Треба сказати, що в таких структурах, як ФСБ, МВС, ФСВП та інших автобіографія все ще складається. Розвивався новий лад, до нас у країну прийшли ринкові відносини та разом із ними мода на резюме. Неважко зауважити, що за структурою воно нагадує радянські часи автобіографію. Головна відмінність, що з резюме визначається не благонадійність працівника, а відповідність освіти та навичок запропонованої роботі. Таким чином, ми підійшли до основного питання: що конкретно писати у своєму резюме.

4) Види резюме

Насамперед, варто відзначити, що резюме бувають дуже різними, тобто мають кілька видів, про які ми зараз і поговоримо.

Перший і найпоширеніший вид резюме –хронологічний.У ньому посади претендента на вакантну посаду перераховуються у зворотному хронологічному порядку (починаючи з останнього місця роботи). Найзручніший вид резюме, якщо ви хочете влаштуватися на посаду, близьку до тієї, яку займаєте зараз або займали в минулому. Найкращим варіантом буде той факт, що при цьому у вас немає великих перерв у роботі. Робимо логічний висновок, що для тих, хто збирається змінювати сферу діяльності, хронологічний вигляд резюме не цілком підходить: великі шанси, що воно виявиться «у кошику» через «неправильні» формальні ознаки (заявлені для цієї вакансії).

Другий вид – функціональне резюме. Тут дати вирушають на другий план. Головним стає перерахування функцій, навичок та вмінь претендента. Організації, в яких працював претендент, вказуються наприкінці резюме і те – не обов'язково. Головне завдання такого резюме – привернути увагу роботодавця до фактичного досвіду кандидата, професійних знань та вмінь. Такий вид резюме дозволяє відвернути увагу менеджера з персоналу від перерви в стажі, зміни сфери діяльності та інших моментів, які часто викликають питання.

Третій вид - гібридне резюме.Основа все та ж - хронологія. Але під час опису кожного місця роботи докладно розписуються функції, які виконував кандидат. Один із найпопулярніших видів резюме. Ми не помилимося назвавши його «хронологічним покращеним резюме».Адже крім інформації про послужний список кандидата, роботодавець одразу отримає уявлення про те, де і чим займався працівник, чому він навчився, як поступово змінювався його функціонал, як відбувалося фактичне зростання кандидата у «горизонталі» чи «вертикалі».

Четвертий вигляд резюме керівника. Бажаю всім вам дійти до цього ступеня. Виділяємо його як окремий вид резюме, тому що воно має низку особливостей. Що очікують від керівника насамперед? Звісно – результату! Саме тому недостатньо просто вказати місця роботи та обов'язки. Резюме керівника має два різновиди:таргетоване резюме(метою якого є адаптація під конкретну вакансію конкретної компанії) таподовжене резюме(Описуються не тільки місця роботи та функції, а й дуже докладно прописуються поставлені завдання та результати їх виконання, свої досягнення).

П'ятий вигляд резюме проектного працівника.Досить рідкісний вид резюме. Найчастіше такі співробітники працюють за контрактом (організація бере їх на роботу у конкретний проект). Відповідно основний акцент у резюме робиться не так на компанію-роботодавця, але в самі проекти. Це дає можливість роботодавцю зрозуміти, над якими проектами вже працював претендент, наскільки вони були великими та серйозними. Це полегшує оцінку рівня кваліфікації кандидата, дає розуміння, наскільки складні завдання він може вирішувати.

Як ми бачимо, резюме – набагато більш гнучкий інструмент, ніж думають багато претендентів. Головне – вибрати такий вид резюме, який найкраще підійде під ваші цілі.

6) Складання резюме

Тепер давайте перейдемо безпосередньо до складання резюме. Для цього розглянемо ваше резюме із позиції роботодавця. Воно має бути лаконічним, конкретним та відповідати вимогам заявленої роботодавцем вакансії. Службу персоналу підприємства, зазвичай, цікавить той працівник, готовий до роботи. Не варто перераховувати всі ваші трудові навички з усіх видів робіт, якими вам доводилося займатися з ясельного віку. Зробіть акцент лише на тих відомостях, які відповідають вимогам щодо заявленої вакансії.

1. Вік. Якщо ви не вписуєтесь у зазначені рамки, то не потрібно намагатися приховувати рік народження, це стане відомо, як тільки у вас попросять паспорт.
   
2. Освіта. Соромитись своєї освіти не потрібно, але не варто й розписувати все аж до теми дипломної роботи. Так само, як і перераховувати всі мислимі та немислимі курси. Це лише стомить тих, хто читає резюме.
   

1. Трудова діяльність.Природно тут роботодавця цікавлять ваші навички та досвід у тій мірі, як ви підходите під вакансію. Запам'ятайте, що часта зміна місця та профілю роботи також викликає безліч питань. Будьте готові на них відповісти на співбесіді. Якщо ви виконували ту саму трудову функцію, але в різних організаціях не потрібно щоразу повторювати свої посадові обов'язки. Тут роботодавця, швидше за все, цікавитиме питання, чого ви досягли на попередньому місці і який внесок у справи компанії можете зробити.
   
2. Додаткові відомості.І чого тут тільки не побачиш. Перш ніж писати ті чи інші відомості про себе, потрібно постійно відповідати самому собі на запитання: «А наскільки вони співвідносяться з вакансією або передбачуваною роботою». Писати наявність закордонного паспорта, про марку автомобіля або вказувати ваш розмір (на кшталт 90х60х90) потрібно лише тоді, коли ці відомості потрібні роботодавцем. Набагато цікавіше для роботодавця: сімейний стан, наявність та вік дітей, прописка чи реєстрація, готовність до ненормованого робочого дня.
   
3. Координати. Вказівка ​​контактної інформації є обов'язковою умовою написання грамотного резюме.
   

Тут варто вказати свій робочий та мобільний телефон, e- mail та зручний час зв'язку.

Отже, ви перестали писати своє резюме. Що тепер? Насамперед, перевірте, чи немає в ньому орфографічних, смислових чи хронологічних помилок. Якщо текст перевищує один друкований аркуш, його можна скоротити. Рекрутер ризикує не дочитати вашу працю до кінця. І пам'ятайте, що резюме – це половина успіху, подальше залежить від результатів співбесіди. Але про це наступного разу.

1. Найактуальніша структура резюме.
   

...або в якому порядку розписувати свої прекрасні якості.

Першими у класичному резюме стоять пункти «особисті дані» та «контактна інформація». Тут потрібно вказати свої достовірні дані чітко та коротко: ПІБ, дату народження, місце проживання, телефон (робочий, мобільний), зручний час зв'язку, електронна адреса.

Наступний пункт – «посада, на яку ви претендуєте». Тут ви вказуєте конкретну посаду чи сферу діяльності, у якій хотіли б працювати.

Третій пункт – освіта. Слід чітко вказати назву навчального закладу, спеціалізацію та дату закінчення (якщо досі вчитеся, то передбачувану в майбутньому). Сюди ж можна внести відомості про пройдені курси та тренінги.

Далі йде "досвід роботи". Добре, якщо на момент складання резюме досвід роботи у вас вже є, але як правило, цей пункт резюме викликає у студентів та випускників найбільше труднощів. З об'єктивних причин у випускників та студентів досвід роботи мінімальний або взагалі відсутній. Тоді тут можна вказати досвід, здобутий на неофіційних місцях роботи, випускники можуть додати сюди досвід, здобутий на виробничій практиці. Вміння бажано підкріплювати прикладами, фактами та цифрами. Добре буде, якщо ви зможете внести сюди свої досягнення у рамках роботи чи практики.

Далі необхідно написати про свої професійні навички. А саме список отриманих практичних знань: вміння користуватися комп'ютером із переліком освоєних програм, які можуть стати в нагоді в роботі, знання іноземних мов та різні спеціальні навички. За час навчання студент напевно освоїв багато корисних навичок, про які буде корисно згадати в резюме.

1. Оформлення резюме
   

Стандартні поради з оформлення резюме: дотримуйтесь стильової єдності документа: один і той же шрифт, розмір (найбільш адекватним буде 12 pt), відступ, не потрібно робити кольорових заголовків і ставити знаків оклику. Зробіть резюме зручним для читання. Чітко розбийте його на пункти. Обов'язково перевірте письменність написання. Всі ці компоненти додадуть додатковий плюс на користь претендента.

1. Контролює отримані знання.
   

Тепер хлопці, звернімося до нашої пам'яті і спробуємо відтворити, що ж нам запам'яталося з уроку, і відповісти на кілька запитань:

1. Що таке резюме?
   
2. Які види резюме ви тепер знаєте?
   
3. Чим хронологічне резюме відрізняється від функціонального?
   
4. Які основні пункти мають бути присутніми у вашому резюме?
   
5. Як має бути оформлене резюме?
   

Молодці! Сподіваюся, ці знання допоможуть вам у майбутньому.

1. Підбиття підсумків уроку. Домашнє завдання.
   

Я думаю, наш урок був досить цікавим, ви дізналися багато корисного для вашої майбутньої професійної діяльності. Дякую вам за увагу.

Як домашнє завдання я попрошу кожного з вас скласти своє уявне резюме, згідно з правилами, що прозвучали сьогодні.

Шаблони резюме PowerPoint дуже корисні, щоб швидко створити професійне резюме, використовуючи один з найпопулярніших інструментів презентації. Вільні шаблони резюме можуть допомогти в процесі пошуку роботи. Існують різні способи зробити резюме в PowerPoint, ви можете орієнтувати своє резюме, щоб зробити його схожим на презентації або створити резюме документ в PowerPoint замість Word. Яка різниця? Насправді існують різні способи подати своє резюме на нове відкриття робочих місць.

Тут ми бачимо, як швидко проектувати своє резюме у PowerPoint.

Зберіть інформацію, Створення порожній презентації та підготовка макета Резюме у PowerPoint за допомогою портретного режиму

По-перше, взяти під рукою всю інформацію, яку ви можете зібрати про ваш фон освіту, професійний досвід, почесті, нагороди та досягнення.

Потім перейдіть до PowerPoint і створити нову порожню презентацію.

PowerPoint автоматично запускається з компонуванням ландшафту, але ви можете легко змінити макет на портрет, якщо ви хочете використовувати цей формат для резюме. Перейдіть на вкладку Конструктор, а потім натисніть

Тут можна змінити орієнтацію на використання в портретному режимі замість режиму за промовчанням ландшафту.

Потім, ви можете змінити назву за промовчанням макет в PowerPoint в тому, що завжди є за промовчанням як перший слайд, якщо ви не хочете, щоб додати заголовок до слайдів. Щоб це зробити, перейдіть на головну вкладку, а потім натисніть кнопку Layout. Виберіть порожній макет, наприклад, щоб почати малювати елементи, які будуть включені до резюме презентації.

Пов'язаний: 5 упускається Резюме Презентаційні Фактори

Додати Резюме Content & Use слайдів для заголовка та нижній колонтитул

Тепер настав час, щоб додати зміст резюме у презентації. З записок та інформації, яку ви зібралися з минулого досвіду, давайте спробуємо організувати це слайд слайд. Ви можете почати додавати ім'я та контактну інформацію на кожній сторінці. Використання заголовків & Footer звучить як хороша ідея, проте ці варіанти (особливо заголовка) доступні в роздавальні тільки переглядати. Тим не менш, як альтернатива ви можете використовувати слайдів , щоб додати всю інформацію , яку ви хотілиб мати у кожному слайдіабо сторінку.

У цьому випадку ми створили нову структуру в Master View Slide для всіх елементів, які будуть спільно використовуватися шаблон резюме в PowerPoint.Як ви можете бачити на малюнку нижче, вони включають ім'я, адресу, телефон та адресу електронної пошти. Крім того, ми включили синій бар, який буде використовуватися для заголовка слайда або резюме заголовок сторінки (Досвід роботи, освіта, нагороди та почесні звання тощо).

Потім, ви можете почати додавати зміст резюме з вашого досвіду роботи та освіти фоні.

Тепер настав час, щоб працювати, створюючи кришку. Резюме кришка буде, ймовірно, одним з найважливіших слайдів або сторінок, тому що це буде перший слайд або сторінку, яку побачить рекрутер або майбутній роботодавець.

Використовуючи той же попередній підхід, ви можете створити власний макет за допомогою слайд-Master, щоб додати всю інформацію, яку ви хочете використовувати у вашому резюме обкладинки або ви можете зробити це без Slide Master, як багато елементів, що використовуються тут, не будуть використані до інших слайд (це до вас).

Для того, щоб отримати натхнення, ви можете перевірити наявність вільного резюме шаблон PowerPoint доступний на SlideHunter.com і подивитися, які розділи, що використовуються в цьому шаблоні. Вона показує цінну інформацію для будь-якого роботодавця, дивлячись найняти когось для нової позиції. Секції можна знайти у цьому шаблоні поділяються на: цілі, робота Досвід чи професійний досвід, професійні навички, освіта, нагороди та сертифікати, інтереси.

Звичайно, ви можете додати або видалити розділи, які вам не потрібні, або зосередитися на будь-якій ділянці, де ви можете виділити свої навички.

Pre-MADE Шаблони Резюме PowerPoint

З іншого боку, якщо ви не хочете витрачати час на створення шаблонів резюме з нуля, ви можете покладатися на існуючі шаблони резюме PowerPoint.

Цей дизайн-презентації можна редагувати в Microsoft PowerPoint та допомогу осіб, які шукають роботу, кандидатів або фахівців з персоналу, щоб спростити процес найму.

PowerPoint Шаблони Резюме Шаблони Завантажити резюме

Відвідування SketchBubble.com

Шаблон резюме також може бути використаний, якщо у вас є уявлення про теми, пов'язані з кар'єрою. Вона містить яскраві образи та яскраві ілюстрації, які можна редагувати у PowerPoint. Шаблон резюме включає кілька корисних слайдів, таких як рівень кваліфікації і гарної візуалізації даних допомоги, резюме терміни, кандидата профіль з фотографією, з гіркою для освітнього рівня та професійних навичок.

Всім привіт, друзі!
Презентації, які ви побачите нижче, надихнули мене на власний креативний CV, який швидко переконав роботодавця в моїх здібностях:)
Впевнений, що це стане вам у нагоді!

1. Почнемо з найбільш епічної презентації найяскравішого представника Slideshare – Jesse Desjardins (фоловте його, він справді найкращий). У презентації Джессі ви знайдете всі найкричущіші факти про стандартні резюме і його власний варіант CV спеціально для Slideshare.

Really Ugly Résumés

2. Маніфест Девіда Кренделла на тему "Я не шестерня у величезному корпоративному механізмі". Шикарна презентація Девіда, яка не тільки показує відмінний приклад візуалізованого резюме, а й нагадує про те, що робота має бути улюбленою справою, а не рутиною, яку ти з кожним днем ​​ненавидиш.

My ANTI-Resume Manifesto

3. Блискуче резюме Saad Ahmed Shaikh: майже 62000 переглядів (!) і, як пише автор, саме це резюме допомогло знайти йому першу роботу!

My Visual Resume – Saad Ahmed Shaikh

4. Ще один чистий приклад візуалізованого CV, автор Джейсон Кван. Між іншим, Джейсон посів перше місце у World's Best Presentation Contest'10 на Slideshare в одній із категорій конкурсу.

Jason Quann – Visual Resume

5. Резюме Карли Уайлс – мабуть, перше, що я побачив. Йому майже 3 роки, але воно зберігає свою оригінальність, а про його успішність говорить ціла армія клонів резюме Карли, яку навіть соромно вам показувати:)

Rethinking Resumes

6. Дуже просте і з деякими запозиченнями з перерахованих варіантів резюме Карла Пуллейна – але хто заважає зробити вам таке ж?

Carl Pullein Resume 2.0

7. Резюме ейчара Кріса Фердінанді – кому, як не HR-фахівцеві, показувати майстер-клас з їхнього створення?

Social Media Resume

8. Нестандартне та незабутнє резюме Дженніфер Хенсон – спробуйте повторити!

Jennifer Hanson: Virtual Resume for Total Event Resources

9. Ця преза не є прикладом резюме, але в ній дуже добре говориться про 10 фраз, які точно не варто вставляти у своє резюме – геть одноманітність! Здивуйте свого роботодавця!

Resume Blunders

10. І, насамкінець, ще одна презентація від Кріса Фердінанді про створення “звичайного” резюме, яке сподобається рекрутеру. Ви можете просто переглянути презентацію або послухати слайдкаст Кріса.

Resume Zen

Черпайте натхнення та створюйте власні неповторні резюме!
Успіхів!

Рекомендується (як додаткове до текстового резюме) для профобластей маркетинг, продаж, розвиток бізнесу, ЗМІ, дизайн, IT, шоу-бізнес, будівництво та ін., якщо у Вас є досягнення та результати, які можливо візуалізувати за допомогою інфографіки

В результаті Ви отримаєте:

Вражаючу презентацію-резюме, що вигідно виділяє Вас на тлі інших претендентів

Всім відомо – щоб Вас помітили роботодавці, потрібно виділитись!

І найкращий спосіб для претендента виділитися – візуальне резюме у вигляді презентації PowerPoint.

У США та Західній Європі це вже норма, а в нашій країні Ви можете справити просто неймовірне враження, доповнивши резюме яскравою презентацією.

Для цього важливо, щоб у Вашій презентації-резюмі використовувалися:

1. Правильні ключові слова

2. Візуалізація Ваших досягнень (інфографіка, діаграми, логотипи та якісні фотографії)

3. Вдалі шрифти, кольори та дизайн самих слайдів

Обов'язкові елементи візуального резюме:

Ці результати досягаються завдяки моїм методикам, які:

1. Створено на основі мого 7-річного досвіду роботи у сфері управління персоналом (2005-2012 рр.) та найкращих міжнародних практик розвитку кар'єри
2. Відшліфовано протягом моєї 5-річної практики кар'єрного консультування та коучингу (2013-2018 рр.)

Вартість:

Визначається індивідуально (залежить від обсягу майбутніх робіт та терміновості) після безкоштовного аудиту текстового резюме.

Cлайд 1

Cлайд 2

Cлайд 3

Cлайд 4

Cлайд 5

Cлайд 6

Cлайд 7

Cлайд 8

Cлайд 9

Cлайд 10

Слайд 2

Резюме: що таке резюме та для чого треба писати резюме (cv)?

Резюме – це короткий висновок зі сказаного, написаного чи прочитаного, який стисло викладає основні положення. Тлумачний словник Д.М. Ушакова Стосовно пошуку роботи, резюме (CV) - це документ (зазвичай складений у текстовому редакторі Microsoft Word), який прийшов на зміну застарілій "автобіографії" і складається з кількох блоків.

Слайд 3

Як правило, резюме складається з 5-6 блоків, що розташовуються в наступному порядку:

1. Особисті дані кандидата.2. Бажана посада (посада яку Ви претендуете).3. Досвід роботи (Ваш професійний досвід).4. 5. Освіта. Професійні навыки.6. Додаткова інформація.

Слайд 4

Розділ професійного досвіду. Найголовніше для правильного складання резюме, це написати його саме на ту вакансію, на яку Ви хочете його відправити. Складаючи резюме, вкажіть той професійний досвід, який вказаний у вакансії, на яку Ви претендуєте. залежно від Вашого стажу, у зворотному порядку, тобто починаючи з останнього місця. Щоб скласти резюме правильно, потрібно в кожному абзаці вказати: період роботи, назву компанії чи підприємства, сферу діяльності, посаду, яку ви обіймали, та ваші обов'язки.

Слайд 5

Розділ освіти. Якщо у вас немає диплома вишу, не засмучуйтесь. Вкажіть будь-яку освіту. Перерахуйте свідоцтва про закінчення спеціальних курсів. Вкажіть тип, номер свідоцтва та дату його отримання. Уникайте вузькоспеціальних термінів. Вказуйте лише конкретні технології, з якими ви постійно працюєте та якими добре володієте. Не намагайтеся перерахувати всі курси, які ви колись прослухали. Вкажіть курси, закінчені в останні два роки, та спеціальну підготовку, яка, на вашу думку, вигідно відрізняє вас від можливих претендентів. Вказуйте будь-які заохочення та нагороди, отримані за виконану роботу. Не забувайте там, де можна уявити себе якнайвигідніше. Багатослівне резюме може наштовхнути на думку, що ви нав'язуєте себе. Включайте в розповідь про себе інформацію, що тільки стосується справи. Якщо ви щойно або недавно закінчили навчальний заклад, достатньо однієї сторінки. Досвідченому фахівцеві, який особливо кілька разів поміняв місце роботи, доречніше в резюме дати повне уявлення про свою професійну кар'єру на двох, максимум трьох сторінках.

Слайд 6

Розділ професійних навичок. Уникайте зайвих словослів. Безумовно, слід наголосити на своїх досягненнях, але мало хто повірить, що ви поодинці спроектували та встановили Останкінську телевежу. Попрацюйте над оформленням – резюме має легко читатись та бути красивим. Там, де можливо, організуйте текст як переліку виділених тверджень, полегшуючи цим його сприйняття. Намагайтеся використати один шрифт. Занадто багато курсива або незвичайні шрифти можуть зробити складене резюме важко прочитаним. Використовуйте напівжирне зображення лише у заголовках розділів. Після того, як ви складете резюме, перечитайте його. Поставте собі запитання: "Хотілося б мені читати цей документ?" Якщо ви не в змозі, пробігши сторінку, отримати загальне уявлення про свій професійний "багаж", висновок напрошується сам собою.

Слайд 7

Фотографія - не розкіш

Більшість експертів радить не нехтувати можливістю розмістити у резюме фотографію. «Рекрутеру приємніше спілкуватися з реальною людиною, а не літерами та рядками в резюме» «Фотографія – один з елементів резюме, який допомагає скласти перше враження про претендента. Як правило, зайвою така деталь не буває. «Фотографія дає уявлення про склад розуму та характер кандидата. HR-фахівець знає запит роботодавця, тому завдяки фотографії йому буде легше визначити шанси кандидата на успіх» «Безумовно, фотографія – не найголовніша інформація, яка міститься в резюме та яку оцінює рекрутер. Швидше, це додаткова можливість для кандидата представити себе»

Слайд 8

Товар обличчям

Як правило, є вакансії, в яких зовнішність може конвертуватися у професійні переваги. Зовнішність є важливим складником роботи. Наприклад, для телеведучих чи промоутерів. Важливий зовнішній вигляд і для співробітників, які працюють з клієнтами, партнерами, взагалі з будь-якими аудиторіями, оскільки вони є частково особою компанії. Це менеджери по роботі з клієнтами, прес-секретарі тощо. Важливою може бути не лише зовнішність кандидата. Наприклад, дизайнер має можливість продемонструвати на фотографії свій добрий смак. Якщо кандидат на посаду дизайнера вміє зі смаком одягатися чи підібрати обстановку, то така фотографія стане для нього плюсом.

Слайд 9

Підводні камені

Однак зіпсувати резюме фотографією все ж таки можна. І справа не у зовнішності кандидата, а в невдало підібраному малюнку. У виборі фото є певний рівень свободи, але деякі знімки можуть викликати нерозуміння і навіть роздратування рекрутера. Неприпустимо розміщувати у своєму CV. 1. Фотографії, у яких погано видно лицо.2. Фотографії з іншими людьми, серед яких важко ідентифікувати вас.3. 4. Фотографії, зроблені в невимушеній, неформальній або домашній обстановці. Професійна постановочна фотографія.5. Невдала фотографія поганої якості.6. Аватари, сторонні зображення замість обличчя.7. 8. Фотографії з посиланнями на сторонні ресурси. 9. Фотографії, на яких є логотип будь-якого бренда. Надмірно прикрашені фотографії: з рамками, підписами тощо.

Слайд 10

Як фотографуватися для резюме неправильно правильно

Слайд 11

Як же має виглядати підходяща фотографія для резюме?

«Ракурс: бажано не на повне зростання, а до пояса. Фото в паспортному стилі - не має інтонації довірливості, надто офіційно. Одяг: максимально доречний на робочому місці. Менше розстебнутих гудзиків, надто глибоких або асиметричних вирізів, надмірно пишних жабо, рюшів, гіпюрових або помітно прозорих кофтинок, криво сидячих краваток, зухвало великих прикрас або затискачів для краватки. Волосся має бути причесане і не створювати враження того, що про нього забули подбати. Окуляри краще без фантазійних оправ, вітається класика» Фотографія повинна відповідати змісту резюме Добре підібрана фотографія – та, яка характеризує вас як професіонала!

Слайд 12

Здобувачі досить часто роблять помилки в резюме. Можна виділити найпоширеніші:

Граматичні та орфографічні помилки – вони впливають на перше враження про кандидата. Звичайно, наявність такого виду помилок не говорить про професійні якості претендента, але загалом додає свою "краплю дьогтю". - Некоректна постановка цілі. Бувають випадки, коли претендент претендує на одну вакансію, а зміст резюме говорить про досвід у зовсім іншій сфері. - Неточна, неповна інформація або її відсутність. Кандидати часом забувають вказувати контакти, регіон проживання, дані про освіту та іншу важливу для рекрутера інформацію. Або при написанні резюме використовують форму вільної розповіді. При цьому вказують ті дані, які не мають відношення до працевлаштування, - особисті зв'язки та знайомства, поїздки тощо. - Занадто докладне резюме. Як правило, стандартне резюме вміщується на 1–2, максимум – на трьох сторінках (це вже CV топ-менеджерів). Запам'ятайте, кожне слово вашої трудової автобіографії - важливе і значуще, тому зайвих слів не повинно бути, інакше у роботодавця просто не вистачить часу на прочитання. - Некоректно заповнена графа "Загальні відомості" (або інший варіант – "Додаткова інформація"). Багато рекрутерів сперечаються про необхідність наявності цієї графи в резюме, оскільки більшість претендентів, не знаючи, що в ній написати, вигадують досить кумедні речі.

Слайд 13

неконкретне позначення посади (наприклад, "розгляну будь-які пропозиції" або "будь-яка робота"); - неточні дати в досвіді роботи (на співбесіді рекрутеру доводиться доповнювати, видаляти невірні дати); - дуже докладне резюме (потрібно чітко і лаконічно розписати, чим претендент займався на колишніх місцях роботи, спираючись на конкретні досягнення); - переписування посадової інструкції (рекрутер відразу визначить, що кандидат свої обов'язки "списав"); - зайва самовпевненість (наприклад, кандидати пишуть, що володіють англійською мовою на вільному рівні, а насправді рівень володіння бажає кращого); - Вживання важковимовних і модних слів і термінів; - заучування резюме напам'ять (досвідчений консультант одразу це визначить);

Слайд 14

"Ключові навички Вам цікаво, робив що, коли і як? Тоді увагу, розповідаю так: Москва, 93 рік, контора "РФК", Яка системи створює для банківських ПК. Суть їх така, що коли Клієнту потрібно сплатити рахунки, То він не тягне налік в касу, А економить час масу - Включив інет, платіжку підписав І тут же в банк її послав! Все просто і без зайвої метушні, Але як досягли результату ми? 2 ланки - Клієнт і сервер. Архітектура всім відома вона. Вся логіка на Oracle, клієнт на C++. Про недоліки цього при зустрічі поділюсь. , backup. І цей список можна продовжувати. - вже правило пристойності. Суміш технологій і стандартів, Мов, бібліотек. Я розповім про них з азартом, APEX туди ж, все б'є точно ціль!"».

Слайд 15

Освіта освіта не повна вища юридична Додаткова освітакурси секретарів на базі середньої шк в 2000-2002 р Володіння іноземними мовамиросійська досконалоанглійська середня(читаю пишу зі словником розмовна та вимова норм але не ідеально)німецький ази і трохи граматика.Досвід роботи стаж тільки по посаді офіс менеджер, секретар фірми та у відділі кадрів! Інші подробиці на цю тему тільки по телефону ... або на співбесіді у вас в компанії! Професійні навички та знання ВМІННЯ ПРАЦЮВАТИ З ОРГТЕХНІКОЮ, МІНІ-АТС, ЗМІСТ, УВАГА, ГРАМОТНА РОСІЙСЬКА МОВА, ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ, АКТИВНІСТЬ, КОМУНІТЬ. ПУНКТУАЛЬНІСТЬ, ЕМОЦІОНАЛЬНА СТАБІЛЬНІСТЬ, ВМІННЯ ПРАЦЮВАТИ В КОМАНДІ, ГНУЧКІСТЬ У РІШЕННІ ПРОБЛЕМ, УВАГА ДО ДРІБНИЦЬ, ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗДАТНОСТІ. Додаткові відомості всі питання про працевлаштування, в якому дуже терміново зацікавлена ​​не менше 35000 р і маркетингом і менеджментом займатися не збираюся мені потрібна робота стабільна по вакансії секретар фірми або асистент директора.....Р С - хоча будь-яка робота (вимоги та правильне виконання завдань і умов будь-якої роботи в терміни якісно повинні - привести до прибили і допомоги вашої компанії в існуванні) вирішую суворо за телефоном Коментар до резюме розуміння цих умов і позначених вище! ми ж всі дорослі люди давайте, адекватно сприймати один одного. і кадрові агенції прошу мене не турбувати. користь вашої компанії та співробітникам на посаді офіс-менеджеркар'єра не загадую так далеко просто потрібна стабільна норма робота і все!!

Слайд 16

Складання резюме: маленькі хитрощі та зразки резюме

Зразок резюме № 1 Алексєєв Сергій В'ячеславович Ціль Отримання роботи на посаді фінансового директора, заступника директора, фінансового менеджера Досвід роботи 2000-1999 р. ТОВ «Сонечко», Ростов-на-Дону. Заступник генерального директора Ціноутворення, контроль постачання9 1998 р. ТОВ «Доктор-Ф», Ростов-на-Дону. Фінансовий директор Управління грошовими потоками АФХД, планування 1998-1996 р. ТОВ «Тор-М», Ростов-на-Дону. Освіта 1999-2000 р. РЕА ім. Плеханова, Москва. Програма підготовки управлінських кадрів для галузей народного господарства РФ Спеціальність: фінансовий менеджмент 1996-1999 р. Державний аграрний університет, Ростов-на-Дону. Факультет: Бухгалтерський облік та аудит Спеціальність: Економіст 1989-1 на-Дону.Факультет: ЛікувальнийСпеціальність: Лікар Додаткові відомості Працюю на персональному комп'ютері, володію розмовною англійською, основами GAAP. Маю посвідчення водія категорії А, В, С. P.S. Енергійний, комунікабельний, наполегливий у досягненні необхідних результатів Телефон: 000-00-00

Слайд 17

Декілька зауважень за цим зразком резюме: Надіслано на вакансію фінансового менеджера, а дана позиція при перерахуванні вакансій в резюме вказана на останньому місці. Перерахування керівних посад свідчить про досить високі амбіції, і, можливо, посада фінансового менеджера розглядається як «прохідна» або запасна, де кандидат не планує працювати тривалий час. Зі зразка резюме не ясно, який професійний досвід у галузі фінансового менеджменту має кандидат. Можна припустити, що він працював у невеликих компаніях, де, окрім фінансових питань, вирішував також господарські та організаційні. У кандидата немає московської прописки, що для багатьох компаній є важливим при первинному доборі кандидатів. Саме первинне, коли надходить багато резюме, цей критерій для багатьох є визначальним. Однак, якщо кандидат є професіоналом у своїй галузі, про прописку часто не згадують. З резюме очевидно, що кандидат не має базової профільної освіти.

Слайд 18

Зразок резюме № 2 Алексеев Сергей Вячеславович Вакансію фінансового менеджера Вік: 28 років Сімейний стан: неодружений Телефон: 000-00-00 Освіта 1999-2000 р.РЕА ім. Плеханова Програма підготовки управлінських кадрів Спеціалізація: фінансовий менеджмент 1996-1999 р. ГАУС Спеціальність: бухгалтерський облік та аудит Досвід роботи 1999 р. - за наст.вр.ТОВ «Компанія «Сонечко» (70 чол.) Посада: заст. генерального директора з фінансів 1998-1999 р. ТОВ «Доктор-Ф» (55 чол.) Посада: фінансовий директор 1996-1998 р. ТОВ «Тор-М» (30 чол.) Посада: комерційний директор Професійний досвід Аналіз фінансово-господарської діяльності Управління грошовими потоками Фінансове планування Бюджетування Упорядкування звітності Контроль над діяльністю бухгалтерії ПК - досвідчений користувач Windows 98, MS Office, Internet Знання основ GAAP. Англійська мова - розмовна Особисті якості Аналітичний склад розуму, працездатність, здатність до прогнозування, наполегливість З/п на випробувальний термін - від $700

Слайд 19

Переваги нового зразка резюме: Вказано єдину посаду, тому немає явних підстав припускати, що кандидат розглядає інші посади. У розділі «Освіта» залишено інформацію лише про професійну освіту. Аграрний університет спеціально вказаний абревіатурою, щоб зосередити увагу роботодавця на спеціальності, а не на профілі навчального закладу. Вказано чисельність співробітників у компаніях. Керівна посада у невеликій компанії часто за рівнем необхідної кваліфікації та обсягом завдань відповідає посаді спеціаліста у великій компанії, а саме на цю посаду претендує Сергій. Точне формулювання посади на останньому місці роботи робить акцент на професійній діяльності, дозволяє уникнути трактування посади заступника директора як керівника, відповідального за широке коло питань. Виділений розділ «Професійний досвід» не лише докладно розкриває те, чим доводилося займатися, але може зацікавити роботодавців, які шукають співробітника для виконання аналогічного кола обов'язків. Вказано заробітну плату. Саме така заробітна плата фінансового менеджера у великій компанії. Задана планка є реальною для Сергія та відсікає непривабливі пропозиції.

Слайд 20

Якість – перш за все

Від того, як виглядає ваше резюме, залежить дуже багато. Листок паперу, недбало вирваний із шкільного зошита, миттєво зводить «нанівець» серйозність ваших намірів. Для оформлення резюме використовуйте якісний папір білого кольору. Деякі претенденти віддають перевагу щільному кольоровому паперу з тисненням або малюнком. Радимо подумати, наскільки такий стиль відповідає заявленій вакансії та очікуваній заробітній платі. "Якщо людина звикла витрачати чималі гроші на папір, навряд чи його зацікавлять наші $500", - може подумати роботодавець. До того ж, при пересиланні факсом такого документа можливі деякі труднощі. На папері заощаджують не завжди. Резюме друкують лише з одного боку аркуша, залишаючи широкі поля. Якщо текст не міститься, подбайте про ліве поле. Воно знадобиться роботодавцю для позначок. Текст, написаний від руки, приймається до розгляду лише у виняткових випадках після попередньої домовленості з роботодавцем і з його дозволу. В інших випадках такі документи просто не розглядаються і прямо відправляються в кошик. Зверніть увагу на якість друку. Приклеювати свою фотографію до резюме доцільно лише тоді, коли ви представляєте його особисто під час зустрічі з роботодавцем або відправляєте електронною поштою. Передана факсом фотографія так спотворює реальну дійсність, що здатна швидше відштовхнути роботодавця. Саме малозначні, на перший погляд, але дуже важливі деталі дозволять привернути увагу потенційного роботодавця до змісту вашого резюме.

Слайд 22

Досвід роботи. Зрозуміло, що, як студент, ви не могли працювати тривалий час. Не бійтеся вказувати нетривалий досвід роботи, навіть якщо ви пропрацювали лише 2-3 місяці, це потрібно відобразити в резюме. Можливо, як студент, ви проходили практику в якійсь компанії. Це також можна вказати, навіть якщо це не відображено у трудовій книжці. Випускник, який уже працював за спеціальністю деякий час, має переваги порівняно зі своїм побратимом, який, можливо, має кращі оцінки, але не має досвіду. Вашою перевагою може стати знання мови, а також сучасних комп'ютерних програм та Інтернету. Особисті якості. Помилка багатьох полягає в тому, що багато студентів у цьому розділі напирають на свою освіту та відкритість новому досвіду. Якості, безумовно, хороші та корисні для будь-якої роботи, але в резюме студента читається приблизно так: «Я особливо нічого не вмію, але за невелику зарплату готовий навчитися». Перш ніж заповнювати цю графу, подумайте, які особисті якості важливі у професії, яку ви обрали. Це може бути аналітичний склад розуму, уміння працювати з великими обсягами інформації, цілеспрямованість, уміння доводити розпочате остаточно, пунктуальність. Чесність, порядність, сумлінність, як і раніше, в ціні, але роботодавець зацікавлений у прийомі на роботу не просто добрих людей, а й професіоналів.

Слайд 23

Неправильно складене резюме Ім'я файлу: Моє-резюмеРезюме Петрової НаталіїВік: хх роківТелефон: 8-9хх-ххх-хх-ххНаціональність: російськаСімейний стан: розлученаМета: отримання більш гідної роботиОсвіта:Средньоволзький університет економіки, 2 Досвід роботи: 2005 – 2009 – ТОВ «Поточне місце роботи», менеджер з продажу 2000 – 2005 – ТОВ «Попереднє місце роботи», завсекцією Володіння мовами: англійська – Intermediate

Слайд 24

Робота над помилками

Перша та дуже поширена помилка – ім'я файлу. Рахунок відгуків на кожну вакансію йде на сотні, і резюме кандидатів, які зацікавлять роботодавця, зазвичай зберігають до однієї папки. При цьому кожен файл має назву «Резюме». Навіть якщо це будуть різні версії назви (наприклад, "rezume", "resume", "резюме", "Моє-резюме" тощо), простіше розрізняти їх між собою за іменами претендентів. Тому дуже великий ризик, що знайомство рекрутера з кандидатом закінчиться прочитанням імені вкладеного файлу. Просимо використовувати для цього своє прізвище». Слово «резюме» у документі з такою назвою вживати не прийнято. І так ясно, що це саме воно.

Слайд 25

Особисті дані. Прізвище ім'я та по батькові кандидата потрібно вказувати повністю та в порядку: ім'я, по батькові, прізвище. Виняток може бути тільки якщо ви звертаєтеся безпосередньо до компанії, про яку точно знаєте, що звернення щодо по-батькові там не прийняті. Це властиво переважно іноземним компаніям. Контакти повинні йти відразу після імені. Рекомендується виділяти і ім'я, і ​​контактну інформацію більшим шрифтом. Так роботодавцю зручніше читатиме ваше резюме. Однак використовувати шрифт більше 14 не можна. При цьому занадто дрібний текст незручний для читання, так що оптимальний варіант: ім'я та контакти – 14 шрифтом, решта тексту – 12-м. все скаже і прізвище. Чи писати про сімейний стан, єдиної думки немає, тож, напевно, вирішувати кожному. Але інформувати про розлучення точно не варто. Якщо спитають на співбесіді, доведеться відповісти, а за своєю ініціативою – ні до чого.

Слайд 26

Ціль. Формулювання «отримання гідної роботи» може сказати роботодавцю лише про те, що претендент незадоволений поточним. На стадії прочитання резюме ця інформація виставляє кандидата не найкращим чином. Незрозуміло також, на яку позицію та в якій сфері людина претендує. У разі Наталі оптимальне формулювання буде таким: «Отримання позиції заступника начальника відділу продажу у сфері торгівлі». У реальних резюме часом зустрічаються формулювання в дусі «шукаю роботу якогось директора чи заступника, сторожа, прибиральниці та будь-яку іншу, яка не потребує вищої освіти».

Слайд 27

Освіта. Розділ посідає не своє місце. Починати з нього є сенс у тому випадку, коли кандидат не має досвіду роботи. У Наталії досвід цілком солідний, і саме він цікавить роботодавця в першу чергу. У її випадку ситуація посилюється ще й тим, що вона закінчила, швидше за все, маловідомий роботодавцю ВНЗ. Якщо той, поки дістанеться місця навчання, встиг зацікавитися досвідом роботи, може й не надати цьому значення. А ось сумнівний з погляду роботодавця ВНЗ може призвести до того, що до досвіду роботи справа не дійде. Цей розділ краще розбити на дві частини: базову освіту (вищу) та додаткову. Спочатку ВНЗ, потім – усі курси та тренінги. При описі ВНЗ треба вказати роки навчання, а не лише закінчення, факультет, навчальну спеціальність або присвоєну кваліфікацію. Курси та тренінги йдуть слідом. Їх перераховують, як і місця роботи, у зворотному хронологічному порядку (у Наталі – у прямому). Обов'язково вказати повну назву навчального закладу та курсу чи тренінгу. У нашому прикладі це особливо важливо у разі «тренінгу з продажу»: таких багато, і важко зрозуміти, який саме мається на увазі. Ну і місце цього розділу в резюме досвідченого кандидата після досвіду роботи чи професійних навичок.

Слайд 28

Досвід роботи. У Наталії є досвід, необхідний для актуальної позиції, але всього цього її резюме, на жаль, не видно. Врятувати становище просто – розкрити коло обов'язків на кожній із позицій і профіль кожної компанії. Адже сама собою назва фірми може ні про що не говорити.

Слайд 29

Додаткова інформація. Назва рівня володіння англійською мовою, прийнята в мовних школах, роботодавцю може ні про що не говорити. Так що краще повідомити про свої реальні навички: чи можете читати без словника або зі словником, говорити, наскільки добре розумієте усну мову, на які теми можете порозумітися. Якщо маєте міжнародний сертифікат, що підтверджує володіння мовою, згадати про це, можливо, і варто, але краще не обмежуватись лише цим. «Вільно володію» завжди справить краще враження, ніж fluent чи вищий бал за TOEFL. Але за умови, що володієте дійсно вільно. Формулювання «просунутий користувач ПК» також може викликати сумніви. Кожен має право вкладати в це поняття свій сенс. Оптимально: перерахувати загальні та спеціальні програми, з якими ви «дружні». А ось наявність прав водія, категорії, реальний досвід водіння варто згадати, особливо якщо пропонована позиція передбачає мобільність. І, нарешті, хобі. Їхня згадка іноді вітається на Заході, а от у Росії може викликати роздратування, якщо хобі не має відношення до майбутньої професії чи корпоративної культури майбутнього роботодавця.

Слайд 30

Оформлення. Велике значення має використання графічних ефектів. У прикладі вони проігноровані - і даремно. Краще виділяти напівжирним шрифтом назви розділів. А підрозділи «Обов'язки» та «Досягнення» в описі кожного місця роботи – курсивом. Головна вимога до резюме – воно має не тільки точно інформувати про найбільш важливі для роботодавця вміння та якості кандидата, а й підносити цю інформацію у зручній формі. Перед відправкою резюме варто переглянути його з монітора та по можливості роздрукувати. Це дозволить оцінити, наскільки зручно його читати, чи впадає в очі найбільш значуща інформація. Якщо щось не так, доведеться переробити. Замість віку краще вказати дату народження: мало як повернеться життя. Може, ви ще рік-другий пропрацюєте в тій же компанії на тій же позиції і з тим же колом обов'язків, а потім надішліть резюме зі застарілою цифрою. Те саме стосується граматичних і пунктуаційних помилок. Їхня наявність у резюме часто стає достатнім приводом поставити на кандидата хрест. Принаймні при складанні резюме використовуйте опцію перевірки правопису у текстовому редакторі. Якщо ви заповнюєте онлайн-форму, надійніше спочатку набрати текст у редакторі, а потім скопіювати. Важливий момент: у всіх розділах, де йде перелік (обов'язки, досягнення, додаткова інформація, особисті якості) після кожного пункту потрібно ставити крапку з комою. Після останнього – точку. Якщо досягнення або обов'язки вичерпуються одним пунктом, точка ставиться після нього.

Переглянути всі слайди