একক মায়ের আইনী সংজ্ঞা অত্যন্ত সহজ - একজন মহিলা যার তার সন্তানের জন্ম শংসাপত্রে পিতা সম্পর্কে তথ্য নেই। এই সূত্রটি সংক্ষিপ্ত, কিন্তু সম্পূর্ণ নয়। একক মায়ের মর্যাদা নির্ধারণের পদ্ধতিতে বেশ কয়েকটি সূক্ষ্মতা রয়েছে, যা আমরা নিবন্ধে আলোচনা করব।

যে মায়েরা একা একটি শিশুকে বড় করে তাদের রাষ্ট্রীয় সহায়তা অনেকগুলি সুবিধা এবং অর্থপ্রদানের পাশাপাশি ট্যাক্স এবং শ্রম সুবিধাগুলিতে প্রকাশ করা হয়। কিছু ধরনের সুবিধার ফেডারেল অবস্থা আছে, অন্যগুলি শুধুমাত্র রাশিয়ান ফেডারেশনের নির্দিষ্ট কিছু উপাদান সত্তার জন্য বৈধ। 2019 সালে একক মায়েদের জন্য কী কী সুবিধা এবং সুবিধা পাওয়া যায়?

একক মায়ের সংজ্ঞা

একজন একক মা হলেন একজন মা যিনি বিবাহ বন্ধনে আবদ্ধ হয়ে একটি শিশু বা বেশ কয়েকটি সন্তানকে লালন-পালন করছেন, যদি সন্তানের পিতা দুটি উপায়ে প্রতিষ্ঠিত না হয় - পিতৃত্বের বিষয়ে বাবা এবং মায়ের কাছ থেকে রেজিস্ট্রি অফিসে একটি আবেদন করা হয়নি জমা দেওয়া বা শিশুর পিতা হিসাবে কাউকে স্বীকৃতি দেওয়ার কোনও আদালতের আদেশ নেই।

একজন একক মাকেও এমন একজন মহিলা হিসাবে বিবেচনা করা হয় যিনি বিবাহের সময় বা বিবাহবিচ্ছেদের প্রথম 300 দিনের মধ্যে একটি সন্তানের জন্ম দিয়েছিলেন, যদি তার প্রাক্তন স্বামী পিতা হিসাবে নিবন্ধিত হন, তবে তার পিতৃত্বকে আদালতে চ্যালেঞ্জ করা হয়েছিল। যখন আদালতের সিদ্ধান্ত কার্যকর হয় যে প্রাক্তন স্বামী সন্তানের জৈবিক পিতা নন, তখন মাকে অবিলম্বে একক মর্যাদা দেওয়া হয়। একই মর্যাদা দেওয়া হয় একজন মহিলাকে যিনি একা দত্তক নেওয়া সন্তানকে বড় করছেন।

একজন মহিলাকে একক মা হিসাবে স্বীকৃত করা হয় না যদি সে:

• সন্তানের পিতার (প্রাক্তন স্বামী) থেকে তালাকপ্রাপ্ত এবং কিছু কারণে তার কাছ থেকে ভরণপোষণ পান না;
• বিবাহবিচ্ছেদ (বা বিবাহ বাতিল) বা পত্নীর মৃত্যুর 300 দিনের মধ্যে একটি সন্তানের জন্ম দিয়েছেন। এই ক্ষেত্রে, রেজিস্ট্রি অফিস প্রাক্তন পত্নীর নামে শিশুটিকে নিবন্ধন করে, এমনকি যদি সে সন্তানের জৈবিক পিতা নাও হয়;
• বিবাহিত নন এবং এমন একটি সন্তানকে লালন-পালন করছেন যার পিতা আদালত বা স্বেচ্ছায় প্রতিষ্ঠিত। সে সন্তানের বাবার সাথে থাকুক বা না থাকুক তাতে কিছু যায় আসে না।

একক মা, সুবিধা এবং ভাতা

একক মায়েদের জন্য রাষ্ট্রীয় সমর্থন আর্থিক পেমেন্ট একটি সংখ্যা প্রকাশ, যার সাথে যুক্ত গর্ভাবস্থা এবং একটি শিশু লালনপালনএবং 18 বছর বয়স পর্যন্ত। একজন গর্ভবতী একক মা যদি তার দীর্ঘ কাজের ইতিহাস থাকে এবং উচ্চ গড় বেতন থাকে তবে সর্বোচ্চ অর্থপ্রদানের জন্য অপেক্ষা করা হয়।

2019 সালে আমরা কোন সুবিধা এবং ভাতা সম্পর্কে কথা বলছি?

1. গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের সময় একক মায়েদের জন্য এককালীন সুবিধা . যদি কোনও মহিলার কাজের অভিজ্ঞতা থাকে, তবে মহিলা যখন মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যান তখন নিয়োগকর্তা এককালীন নগদ সুবিধা দিতে বাধ্য, যার পরিমাণ 2 বছরের গড় বেতনের উপর নির্ভর করে, তবে 34,520.55 রুবেলের কম নয়। 2019 সালে সর্বাধিক অর্থপ্রদান 265,827.63 রুবেল। যদি গর্ভবতী মা বেকার হন এবং কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধিত হন, তবে প্রসূতি বেতনের পরিমাণ অনেক কম হবে - প্রতি মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য 613.14 রুবেল।
2. একটি সন্তানের জন্মের সময় নির্দিষ্ট এককালীন অর্থপ্রদান , মায়ের কর্মসংস্থান নির্বিশেষে, 16,350.33 রুবেল পরিমাণে।
3. তাদের দ্বিতীয় সন্তানের জন্মের সময়, একক মা দেওয়া হয় নগদ শংসাপত্র (মাতৃত্ব মূলধন) 453,026 রুবেল পরিমাণে।
4. 1.5 বছর পর্যন্ত একটি শিশুর জন্য মাসিক অর্থপ্রদান . যদি একজন একক মা, 70 দিন পরে (প্রসবোত্তর মাতৃত্বকালীন ছুটি), 18 মাসের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটি নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে তিনি তার কর্মস্থল থেকে শেষ সময়ের জন্য তার গড় আয়ের 40% পরিমাণে অর্থ প্রদানের অধিকারী। ২ বছর. যদি একজন মহিলার ছয় মাসের কম কাজের অভিজ্ঞতা থাকে বা গড় বেতন 7,500 রুবেলের ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম থাকে, তবে তিনি প্রতি সন্তানের জন্য 3,065.69 রুবেল পরিমাণে একটি মাসিক সুবিধা পাওয়ার অধিকারী। দ্বিতীয় এবং পরবর্তী শিশুদের জন্য, প্রতি মাসে 6131.37 রুবেল দেওয়া হয়।
5. 1.5 থেকে 3 বছর বয়সী শিশু যত্ন ভাতা (যদি একজন একক মা তার মাতৃত্বকালীন ছুটি বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেন) - 50 রুবেল। এই পরিমাণ আঞ্চলিক বাজেটের ব্যয়ে বৃদ্ধি করা হয়, কিন্তু শেষ পর্যন্ত এটি একটি বাস্তবের চেয়ে প্রতীকী সাহায্য হিসেবেই বেশি থাকে।
6. তৃতীয় সন্তানের জন্য মাসিক ভাতা (এবং পরবর্তী) 3 বছর পর্যন্ত বয়সে 2019 সালে রাশিয়ান ফেডারেশনের 69টি সংবিধান সত্ত্বাকে অর্থ প্রদান করা হয়, যাদের জনসংখ্যাগত পরিস্থিতি খারাপ। এই অর্থ প্রদানগুলি রাশিয়ান ফেডারেশন নং 606 এর রাষ্ট্রপতির ডিক্রির ভিত্তিতে করা হয় এবং সেগুলি শুধুমাত্র নিম্ন আয়ের পরিবারগুলিতে (নিম্ন আয়ের একক মা সহ) প্রদান করা হয়। সুবিধার পরিমাণ নির্ভর করে আঞ্চলিক নির্বাহের স্তরের উপর।
7. নিম্ন আয়ের একক মায়েদের মাসিক অর্থ প্রদান যতক্ষণ না শিশুটি 16 বছর বয়সে পৌঁছায় (18 বছর - স্কুলের পরে অবিরত শিক্ষার বিষয়)। একজন একক অভিভাবক একটি ভাতা পাওয়ার অধিকারী, যার পরিমাণ মস্কোতে 1,600 রুবেল। এটি স্বল্প-আয়ের দুই-অভিভাবক পরিবারের (800 রুবেল) কিশোর-কিশোরীদের জন্য আদর্শ সমর্থনের চেয়ে 2 গুণ বেশি।

একক মায়েদের জন্য শ্রম সুবিধা

1. বরখাস্ত থেকে সুরক্ষা . শুধুমাত্র নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে একজন একক মাকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা সম্ভব। এগুলি হয় জোরপূর্বক পরিস্থিতি যা পক্ষগুলির ইচ্ছার উপর নির্ভর করে না (একটি উদ্যোগের তরলতা, মায়ের স্বাস্থ্যের তীব্র অবনতি), বা মহিলার পক্ষ থেকে শ্রম শৃঙ্খলার বারবার লঙ্ঘন।
2. একক মায়ের অধিকার আছে আপনার নিজস্ব সময়সূচী অনুযায়ী কাজ করুন খন্ডকালীন. যতক্ষণ না শিশুটি 5 বছর বয়সে পৌঁছায়, নিয়োগকর্তার কোনও মহিলাকে রাতে, সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিনে, পাশাপাশি ওভারটাইমের কাজে জড়িত করার অধিকার নেই।
3. যখন একটি এন্টারপ্রাইজ লিকুইডেট করা হয়, তখন তার উত্তরাধিকারী একজন একক মাকে কাজ দিতে বাধ্য যদি শিশুটির বয়স 14 বছরের কম হয়। যদি শিশুটির বয়স 14 বছরের বেশি হয় এবং সে সেনাবাহিনীতে চাকরিতে যোগদান করে, তাহলে চাকরি ছাঁটাইয়ের সময় মাকে কর্মীদের থাকতে হবে।
4. বর্ধিত শিশু যত্ন সুবিধা . একটি হাসপাতালে একটি শিশুর চিকিত্সার জন্য অর্থপ্রদানের পরিমাণ মায়ের কাজের অভিজ্ঞতার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে। যদি তাকে বহিরাগত রোগীর ভিত্তিতে চিকিত্সা করা হয়, তবে 10 দিনের মধ্যে সুবিধাটি প্রদান করা হবে, তারপরে মায়ের কাজের অভিজ্ঞতা নির্বিশেষে এই সুবিধাটি বেতনের 50% কমিয়ে দেওয়া হবে।
5. অতিরিক্ত ছুটি পাওয়ার অধিকার . বিনা বেতনে অতিরিক্ত বার্ষিক ছুটি প্রদানের সম্ভাবনা নিয়ে কর্মক্ষেত্রে সম্মিলিত চুক্তি সম্পন্ন হলে এটি বাস্তবায়িত হয়। যদি সন্তানের বয়স 14 বছরের কম হয়, তবে একক মায়ের যে কোনো সময় অতিরিক্ত ছুটি (সর্বোচ্চ 2 সপ্তাহ) নেওয়ার অধিকার রয়েছে৷ প্রতিবন্ধী শিশুদের মায়েরা প্রতি মাসে অতিরিক্ত 4 দিন বেতনের ছুটি পাওয়ার অধিকারী।

ট্যাক্স বেনিফিট

একক মায়েরা দ্বিগুণ পাওয়ার অধিকারী। এর মানে কী? একটি কর কর্তনকে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ আয় হিসাবে বোঝা যায় যেখান থেকে কর আটকানো হয় না, যা প্রকৃতপক্ষে টেক-হোম বেতন বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে। 18 বছরের কম বয়সী (অথবা যদি সে পূর্ণ-সময়ের শিক্ষায় থাকে তবে 23 বছর পর্যন্ত বয়সী) সন্তানের জন্য প্রতিটি পিতামাতাকে রাষ্ট্র দ্বারা ট্যাক্স ছাড় দেওয়া হয়। একক মা দুই-অভিভাবক পরিবার থেকে প্রতিটি পিতামাতাকে যে পরিমাণ প্রদান করা হয় তার থেকে দ্বিগুণ কর ছাড় পান।

কর কর্তনের পরিমাণ প্রমিত এবং অপরিবর্তিত। এটি আয় বা প্রাপ্ত অন্যান্য সুবিধার উপর নির্ভর করে না। 2019 এর শুরুতে সংখ্যাগুলি নিম্নরূপ:

• 2800 রুবেল - প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানের জন্য ছাড়;
• 6,000 রুবেল - তৃতীয় এবং পরবর্তী শিশুদের জন্য;
• 24,000 রুবেল - একটি প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য।

মহিলার বার্ষিক আয় 350 হাজার রুবেলের বেশি না হওয়া পর্যন্ত এককদের জন্য একটি কর ছাড় দেওয়া হয়। এর পরে, সম্পূর্ণ পরিমাণ থেকে ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখা হবে। একক মা বিয়ে না হওয়া পর্যন্ত ছাড়গুলি বৈধ।

2019 সালে একক মায়েদের জন্য অন্যান্য সুবিধা

শ্রম এবং ট্যাক্স সুবিধা এবং সুবিধাগুলি ছাড়াও, একক পিতামাতারা তাদের আর্থিক অবস্থার উন্নতির জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। সম্পূর্ণ তালিকা আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষের সামাজিক নীতির উপর নির্ভর করেতাই রাশিয়ান ফেডারেশনের বিভিন্ন বিষয়ের জন্য আলাদা। আমরা একক মায়েদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা এবং সুবিধাগুলি তালিকাভুক্ত করি:

• প্রতি বছর একটি স্যানিটোরিয়ামে মা এবং শিশুর জন্য একটি বিনামূল্যে ভাউচার পাওয়ার সুযোগ;
• শিশুর বয়স 1.5 বছর না হওয়া পর্যন্ত আবর্জনা অপসারণ এবং অঞ্চল পরিষ্কার পরিষেবার (অ্যাপার্টমেন্ট বিল্ডিংয়ের বাসিন্দাদের জন্য) অর্থ প্রদান করতে অস্বীকার করার অধিকার;
• শিশুর বয়স 2 বছর না হওয়া পর্যন্ত বিনামূল্যে দুগ্ধজাত রান্নাঘর;
• নবজাতকের জন্য বিনামূল্যে লিনেন সেট;
• আর্ট স্কুলে টিউশন ফিতে ছাড় (অতিরিক্ত শিক্ষা) 30% পর্যন্ত;
• 50% ছাড়ের সাথে কিছু ওষুধ কেনা;
• বিশেষ রোগে আক্রান্ত শিশুদের জন্য বিনামূল্যে ওষুধ এবং পুনর্বাসন (3 বছর বয়স পর্যন্ত);
• একটি শিশুকে কিন্ডারগার্টেনে ভর্তি করা এবং 50% ছাড় সহ;
• শিশুদের ক্লিনিকে বিনামূল্যে ম্যাসেজ রুম;
• স্কুল ক্যান্টিনে বিনামূল্যে দুই বেলা খাবার।

অবিবাহিত মায়েরা তাদের জীবনযাত্রার উন্নতিতে সাহায্যের উপর নির্ভর করতে পারেন। এই সহায়তার নির্দিষ্ট শর্ত এবং বিশেষ প্রোগ্রামের উপলব্ধতা অবশ্যই আপনার অঞ্চলের সামাজিক সুরক্ষা বিভাগে পাওয়া যাবে। একটি উদাহরণ হল বিশেষ প্রোগ্রাম " একটি তরুণ পরিবারের জন্য সাশ্রয়ী মূল্যের আবাসন ", যেখানে 35 বছরের কম বয়সী একক মায়েদের অংশগ্রহণের অধিকার রয়েছে৷

সিঙ্গেল মায়েদের আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবাগুলির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য অনেকগুলি সুবিধা প্রদান করা হয়, যার মধ্যে গরম, বিদ্যুৎ, গ্যাস এবং জলের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়। সরকারী ভর্তুকি পেতে, আপনার আবাসস্থলের হাউজিং অফিসে যোগাযোগ করা উচিত।

2019 সালে একক মায়ের জন্য সুবিধা পাওয়ার জন্য নথি

সমর্থন পাওয়ার জন্য, একজন একক মাকে অবশ্যই যথাযথ কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হবে (রেজিস্ট্রি অফিস):

• সুবিধা এবং ভাতার জন্য আবেদন;
• পাসপোর্ট এবং তার ফটোকপি;
• সন্তানের জন্ম শংসাপত্রের একটি অনুলিপি এবং মূল;
• একটি নোটারি দ্বারা প্রত্যয়িত কাজের বইয়ের একটি অনুলিপি;
• পারিবারিক গঠনের শংসাপত্র (MFC এ জারি করা);
• একটি শংসাপত্র যা একক মায়ের মর্যাদার নিয়োগ নিশ্চিত করে।

নথিগুলির নির্দিষ্ট তালিকা কিছু অঞ্চলে সম্পূরক বা সংক্ষিপ্ত করা যেতে পারে।

দত্তক নেওয়ার পরে একক মায়েদের জন্য সুবিধা

রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন একক মা এবং পিতাকে, অর্থাৎ অবিবাহিত ব্যক্তিদের সন্তান গ্রহণ থেকে নিষিদ্ধ করে না। এই ক্ষেত্রে, সন্তানের শুধুমাত্র একজন দত্তক পিতামাতা থাকবে। দত্তক নেওয়ার পদ্ধতিটি আদর্শ, মা ও শিশুর মধ্যে বয়সের ন্যূনতম পার্থক্য এবং অন্যান্য কিছু বিষয় বিবেচনা করে।

একক মা যারা একটি শিশুকে দত্তক নিয়েছেন তাদের জন্য উপলব্ধ সুবিধা এবং সুবিধার তালিকা তার চাকরি আছে কিনা এবং তার কাজের অভিজ্ঞতার দৈর্ঘ্য, সেইসাথে আঞ্চলিক সামাজিক সুরক্ষা নীতির উপর নির্ভর করে। কিছু সুবিধা মুছে ফেলা হতে পারে যদি একজন মহিলা বিয়ে করেন এবং তার পত্নীও একটি সন্তান দত্তক নেন .

একজন শিশুকে একক মায়ের যত্নে রাখার সময়, 16,350.33 রুবেল পরিমাণে একটি আদর্শ মাতৃত্ব সুবিধা প্রদান করা হয়। শিশুকে পালক পরিচর্যায় রাখার পর 6 মাসের মধ্যে আপনি এই সুবিধা পেতে পারেন।

একক মায়েদের জন্য অন্যান্য অর্থপ্রদান এবং সুবিধা:

• এককালীন মাতৃত্ব সুবিধা (), যদি 3 মাসের কম বয়সী শিশুর যত্ন নেওয়া হয়। 2 বছরের জন্য মায়ের গড় বেতনের 100% সমান। শিশুর 3 মাস বয়সে পৌঁছানোর আগে আপনি যে কোনও সময় সুবিধাটি নিতে পারেন;
• 1.5 বছর পর্যন্ত শিশু যত্নের জন্য আদর্শ মাসিক ভাতা (বেতনের 40%)। বেতন দেওয়া হয় যখন একজন মহিলা ছুটিতে যান বা খণ্ডকালীন কাজ চালিয়ে যান;
• 1.5 থেকে 3 বছর পর্যন্ত শিশু যত্ন ভাতা - 50 রুবেল প্লাস আঞ্চলিক সম্পূরক;
• 16 বা 18 বছরের কম বয়সী একটি শিশুর জন্য সুবিধা, যদি মা নিম্ন আয়ের হিসাবে স্বীকৃত হয়।

আসুন সংক্ষিপ্ত করা যাক।সুবিধা এবং ট্যাক্স সুবিধা, পাশাপাশি একক মায়েদের জন্য অন্যান্য সুযোগ-সুবিধাগুলি আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষ দ্বারা তৈরি করা হয় এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল বাজেট এবং আইন সাধারণ সহায়তা প্রদান করে। আনুষ্ঠানিকভাবে একক মায়ের মর্যাদা পেতে, আপনাকে অবশ্যই রেজিস্ট্রি অফিস থেকে একটি শংসাপত্র পেতে হবে।

মায়েদের জন্য সমস্ত সুবিধা এবং বর্তমান সামাজিক সুরক্ষা প্রোগ্রামগুলি স্থানীয় MFC বা সমাজকল্যাণ বিভাগে পাওয়া যেতে পারে।

একক মায়েদের সমর্থন করে এমন রাজ্য এবং আঞ্চলিক কর্মসূচি রয়েছে। কিন্তু খুব কম লোকই জানেন যে 2019 সালে একজন একক মা কী কী সুবিধা দাবি করতে পারেন এবং তিনি কী কী সুবিধা ব্যবহার করার অধিকারী। নিবন্ধে আমরা এই সামাজিক বিভাগের কারণে যে সমস্ত অর্থপ্রদান, এটি পাওয়ার পদ্ধতি এবং সেইসাথে কর, শ্রম এবং অন্যান্য সামাজিক সুবিধাগুলি সম্পর্কে বিস্তারিতভাবে কথা বলব।

কে একক মায়ের মর্যাদা পেতে পারে?

একক মা (এসএম) কে? প্রথম নজরে, উত্তরটি সুস্পষ্ট - এটি এমন একজন মহিলা যিনি নিজের (স্বামী ছাড়া) একটি সন্তানকে বড় করছেন। আসলে, প্রত্যেক মায়ের মর্যাদা নেই একক মা। আধুনিক আইনে একক মায়ের কোনও আনুষ্ঠানিক ধারণা নেই, তবে এটি সোভিয়েত সময়ে ছিল। এটি প্রথম 8 জুলাই, 1944 সালে ইউএসএসআর-এর সুপ্রিম সোভিয়েতের প্রেসিডিয়াম দ্বারা প্রবর্তন করা হয়েছিল এবং 12 আগস্ট, 1970 তারিখের ইউএসএসআর নং 659-এর মন্ত্রী পরিষদের রেজোলিউশনের অনুচ্ছেদ 8-এ চূড়ান্ত সংস্করণ গঠিত হয়েছিল। এই শব্দটি আজও ব্যবহৃত হয়একটি সাধারণভাবে গৃহীত স্তরে। আইনত কাকে একক মা হিসেবে বিবেচনা করা হয় আর কাকে নয়?

একক মায়ের মর্যাদা এমন একজন মহিলা হিসাবে বোঝা যায় যার একটি সন্তান রয়েছে, যার জন্মের শংসাপত্রে পিতা সম্পর্কে কোনও তথ্য নেই, বা পিতার মাতা অনুসারে নথিভুক্ত করা হয়েছে (অর্থাৎ, পিতৃত্ব প্রতিষ্ঠা না করে, একটি মর্যাদা ছাড়াই অভিভাবক - পি ফেডারেল আইনের 17 অনুচ্ছেদের 3 ধারা "অন অ্যাক্টস অফ সিভিল স্ট্যাটাস", আর্টের ক্লজ 3। রাশিয়ান ফেডারেশনের পারিবারিক কোডের 51). এই জাতীয় মহিলাকে একটি সামাজিক মর্যাদা দেওয়া হয় এবং রেজিস্ট্রি অফিস ফর্ম নং 25-এ একটি শংসাপত্র জারি করে, যার অনুসারে তার বিশেষ সুবিধা পাওয়ার এবং বিভিন্ন সুবিধা (কর, শ্রম ইত্যাদি) উপভোগ করার সুযোগ রয়েছে।

এমন মৌলিক মানদণ্ড রয়েছে যার দ্বারা শিশু সহ একক মহিলারা "একক মা" এর মর্যাদা পান:

• আপনার শিশু বিবাহ বন্ধনে জন্মগ্রহণ করেছে এবং আদালত কর্তৃক পিতৃত্ব প্রতিষ্ঠিত হয়নি। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি নাগরিক বিবাহে আপনার পত্নীর সাথে থাকেন, কিন্তু স্বামী নিজেকে শিশুর পিতা হিসাবে স্বীকৃতি দেননি এবং আপনি আদালতে দাবি দায়ের করেননি, তাহলে আপনি একক মায়ের মর্যাদা পেতে পারেন;
• আপনি আপনার স্বামীকে (স্বয়ংক্রিয় পিতৃত্ব) তালাক দেওয়ার 300 দিন পর শিশুটির জন্ম হয়েছিল। কিন্তু একই সময়ে, আপনার প্রাক্তন স্বামী পিতৃত্বকে চ্যালেঞ্জ করেছেন, যার সম্পর্কে একটি সংশ্লিষ্ট আদালতের সিদ্ধান্ত রয়েছে;
• আপনি একটি দত্তক নিবন্ধন করেছেন, কিন্তু আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে বিবাহিত নন। এমনকি আপনি যদি আপনার স্বামীর সাথে স্বাক্ষর ছাড়াই থাকেন তবে আপনি একক মায়ের মর্যাদা পেতে পারেন। এটি সম্ভব যদি আপনি নিজে দত্তক গ্রহণ করেন এবং আপনার অনানুষ্ঠানিক পত্নী দত্তক গ্রহণের নথিতে উপস্থিত না হন।

খুব সাধারণ ঘটনা যেখানে একক মা তাদের সরকারী মর্যাদা প্রমাণ করার চেষ্টা করে, কিন্তু সরকারী কর্তৃপক্ষ তা প্রত্যাখ্যান করে। অতএব, যখন মা একক হিসাবে স্বীকৃত হয় না এমন পরিস্থিতিতে আলাদাভাবে বিবেচনা করা মূল্যবান:

• আপনি তালাকপ্রাপ্ত, আপনি আপনার প্রাক্তন স্বামীর সাথে যোগাযোগ করেন না, আপনি তার অবস্থান সম্পর্কে জানেন না এবং আপনি তার কাছ থেকে ভাতা পান না। কিন্তু এই ক্ষেত্রে, আপনি একক মা নন, যেহেতু আপনার প্রাক্তন স্বামীর পিতৃত্বের সত্যতা নথিভুক্ত করা হয়েছে (জন্ম শংসাপত্রে রেকর্ড করা হয়েছে)। এখানে আমরা প্রাক্তন স্বামীর পিতামাতার বাধ্যবাধকতা পূরণে ব্যর্থতার বিষয়ে কথা বলছি (উদাহরণস্বরূপ, ভরণপোষণের অর্থ ফাঁকি);
• একটি আদালতের সিদ্ধান্ত রয়েছে যেখানে আপনার স্ত্রীকে শিশুর পিতা হিসাবে স্বীকৃত করা হয়েছে। আদালত আপনার সাধারণ আইন বা প্রাক্তন পত্নীকে পিতা হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারে, আপনি তার সাথে থাকেন বা না থাকেন;
• শিশুর সম্পর্কে কোন পিতৃত্ব নেই, তবে মহিলাটি আনুষ্ঠানিকভাবে বিবাহিত;
• আপনি আপনার স্বামীকে তালাক দিয়েছেন (বা আপনার বিয়েকে অবৈধ ঘোষণা করা হয়েছিল), এবং তার পরে 300 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে আপনি একটি শিশুর জন্ম দিয়েছেন। এই ক্ষেত্রে, আপনার প্রাক্তন স্বামী পিতা হিসাবে স্বীকৃত হবে।

এর আরো বিস্তারিতভাবে শেষ কেস বিবেচনা করা যাক। আপনার প্রাক্তন পত্নীর ইচ্ছা যাই হোক না কেন, এমনকি তিনি জৈবিক পিতাও হন না কেন, তাকে জন্ম শংসাপত্রে প্রবেশ করানো হবে। বিবাহবিচ্ছেদের পরে আপনি যদি অন্য ব্যক্তির সাথে নাগরিক বিবাহে বসবাস করেন তবে এটি কিছুই পরিবর্তন করে না। আপনার কমন-ল স্বামীকে শিশুর বাবা হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য, আপনাকে তার সিদ্ধান্ত এবং রেজিস্ট্রি অফিসে একটি সংশ্লিষ্ট আবেদন করতে হবে।

প্রায়শই স্থিতি নির্ধারণের জন্য বিবাহের ফ্যাক্টরটিকে উপেক্ষা করা হয়, তারা বলে, সন্তানের কোনও অফিসিয়াল বাবা নেই, তাহলে মা যে কোনও ক্ষেত্রেই অবিবাহিত থাকবেন (এই সন্তানের পরিস্থিতিতে)। সুতরাং, পরবর্তীটি তার MO স্থিতি হারায়, যদিও, প্রকৃতপক্ষে, এটি সন্তানের জন্য একমাত্র পিতামাতা রয়ে যায়। কিছু আঞ্চলিক আইন এটি উল্লেখ করে। তাই ক bz 8 ধারা 1.3. 6 নভেম্বর, 2007 তারিখের মস্কো সরকারের নং 973-পিপির ডিক্রি স্পষ্টভাবে বলে যে একজন একক মাকে বিয়ে করা উচিত নয়।

সুতরাং, আপনাকে একক মা হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়ার কারণগুলি হল বিবাহের বাইরে সন্তান লালন-পালন করা এবং নথিভুক্ত পিতৃত্বের অভাব। সামাজিক অবস্থা একটি শংসাপত্র দ্বারা নিশ্চিত করা হয় চ. নং 25, যা একটি জন্ম শংসাপত্রের ভিত্তিতে সিভিল রেজিস্ট্রি অফিস দ্বারা জারি করা হয় ("পিতা" কলামে একটি ড্যাশ আছে বা মায়ের কথা থেকে বাবা লেখা আছে)।

কখনও কখনও সামাজিক অবস্থান আদালতের সিদ্ধান্ত দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। যখন একজন একক মা প্রাসঙ্গিক সুবিধা এবং রাষ্ট্রীয় সমর্থনের অধিকার থেকে বঞ্চিত হয়, তখন এই মর্যাদা আদালতে প্রতিষ্ঠিত হতে পারে।

পূর্বে, প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের অবস্থান একক মায়ের ব্যক্তিগত বই দ্বারা প্রত্যয়িত ছিল। বর্তমানে, এই ধরনের একটি নথি সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠান দ্বারা জারি করা হয় না। কিন্তু যদি এটি বিদ্যমান থাকে, তবে এটি তার শক্তি ধরে রাখে।

এমন কিছু ঘটনা রয়েছে যখন একটি পরিবারে, বিভিন্ন শিশুদের সম্পর্কে, একই মহিলা একই সাথে একটি এমও হতে পারে এবং একই সাথে এই জাতীয় মর্যাদা থাকতে পারে না, কারণ একটি নির্দিষ্ট সন্তানের সাথে একক পিতামাতা নির্ধারিত হয়।

উদাহরণ স্বরূপ, অবিবাহিত নাগরিক স্পিরিনা এ.এ., তিনটি সন্তান রয়েছে: একটি ছেলে এবং দুই মেয়ে। কন্যারা একটি বিবাহে জন্মগ্রহণ করেছিল (যা বর্তমানে দ্রবীভূত হয়েছে) এবং পিতৃত্ব নিয়ে বিরোধ করা হয়নি (প্রাক্তন স্বামী ভরণপোষণ প্রদান করে)। আর ছেলের জন্ম হয়েছে বিবাহ বন্ধনে, সার্টিফিকেটে বাবার কোনো রেকর্ড ছাড়াই। তাই স্পিরিন এর পুত্রের সাথে A.A. একক মা, কিন্তু তার মেয়েদের সম্পর্কের ক্ষেত্রে, একজন সাধারণ মা।

নগদ অর্থ প্রদান: পরিমাণ এবং পদ্ধতি

সম্পূর্ণরূপে সমস্ত মায়ের (যারা নিজেরাই একটি শিশুকে লালন-পালন করে) তাদের গর্ভাবস্থা এবং সন্তানের জন্মের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক বীমা প্রদানের অধিকার রয়েছে, যথা:

• আপনি যদি 12 সপ্তাহ পর্যন্ত গর্ভবতী হন, আপনি আপনার আবাসস্থলের ক্লিনিকে যান এবং নিবন্ধন করেন, তাহলে আপনি 628.47 রুবেল পরিমাণে এককালীন অর্থপ্রদানের অধিকারী হন;
• গর্ভাবস্থার 30 সপ্তাহ পরে, প্রসবপূর্ব ক্লিনিকের ডাক্তার আপনাকে একটি অসুস্থ ছুটি জারি করবেন, সেই অনুযায়ী কাজের জায়গায় অর্থপ্রদান গণনা করা হয়। অসুস্থ ছুটির পাশাপাশি, 11,000 রুবেলের মোট মূল্য সহ একটি জন্ম শংসাপত্র রয়েছে। এটি একটি প্রসবকালীন ক্লিনিক, প্রসূতি হাসপাতাল, শিশুদের ক্লিনিকে চিকিৎসা সেবার পাশাপাশি ওষুধ কেনার জন্য ব্যয় করা যেতে পারে;
• জন্মের সময়, আপনি একটি রাষ্ট্রীয় সুবিধা পাবেন, যা 16,759.09 রুবেল পরিমাণে এককালীন প্রদান করা হয়। উপরন্তু, শিশুর বয়স 1.5 বছর না হওয়া পর্যন্ত, একটি মাসিক ভাতা দিতে হবে, যার সর্বনিম্ন পরিমাণ 3,142.33 রুবেল। প্রথম সন্তানের জন্য পরবর্তী 6,284.65 রুবেল। এটি লক্ষ করা উচিত যে এই ধরনের সহায়তা শুধুমাত্র সেই ব্যক্তিই পেতে পারেন যিনি প্রকৃতপক্ষে শিশুর যত্ন নেন, অর্থাৎ মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকেন।

এছাড়াও অনেক শিশুর মায়েদের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান এবং সুবিধা রয়েছে, যেমন প্রসূতি মূলধন, শিশুর 3 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত সুবিধা ইত্যাদি। মাতৃত্বের মূলধন তার দ্বিতীয়, তৃতীয় এবং পরবর্তী সন্তানের জন্মের সময় মায়ের কাছে। এর আকার আইন দ্বারা নির্ধারিত এবং 2017 সালে 453,026 রুবেল। 3 সন্তানের জন্য আঞ্চলিক মাতৃত্বের মূলধন শুধুমাত্র একজন মা নয়, দুই পিতামাতার পরিবারে সন্তান লালন-পালন করা মায়েরাও পেতে পারেন।

একক মায়েরা যে অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের অধিকারী, তাদের আকার এবং সেগুলি পাওয়ার পদ্ধতি আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষের নিয়ন্ত্রণে থাকে। গড় পারিবারিক আয়ের উপর নির্ভর করে অর্থপ্রদানের পরিমাণ পরিবর্তিত হয় (নির্বাহের স্তরের উপরে বা নীচে)। প্রায়শই একক মায়েরা স্ট্যান্ডার্ড পেমেন্টের অধিকারী হন (অন্যান্য মায়েদের মতো), কিন্তু বর্ধিত হারে। একক মা কতক্ষণ সুবিধা পেতে পারেন তা নিয়ে প্রায়শই প্রশ্ন ওঠে। উত্তরটি প্রতিটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে স্বতন্ত্র এবং পরিবারে সন্তানের সংখ্যা, পরিবারের সদস্য প্রতি গড় মাথাপিছু আয়/মোট পারিবারিক আয়, শিশুর অবস্থা (অক্ষম/স্বাস্থ্য) এবং সেইসাথে সামাজিক নীতির উপর নির্ভর করে। স্থানীয় কর্তৃপক্ষ. রাশিয়ান ফেডারেশনের বেশিরভাগ অঞ্চলে, একক মা নিম্নলিখিত ধরণের আর্থিক সহায়তা পান:

• একটি সন্তানের জন্মের জন্য অতিরিক্ত সুবিধা (একবার) (এটি ভলগোগ্রাদ অঞ্চলে অনুশীলন করা হয়);
• একক মায়ের জন্য বোনাস মাসিক সামাজিক সহায়তা (উদাহরণস্বরূপ, ভোরোনজে এর পরিমাণ 514.80 রুবেল, নভোসিবিরস্কে 478.31 রুবেল);
• 3 বছর বয়স পর্যন্ত শিশু যত্নের জন্য মাসিক অর্থ প্রদান;
• 3য় সন্তানের জন্য সুবিধা, যা তার 3 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত মাসিক অর্থ প্রদান করা হয়;
• একটি প্রতিবন্ধী শিশুকে লালন-পালন করা মায়ের জন্য সহায়তা (সন্তানের বয়স 18 বছর না হওয়া পর্যন্ত অর্থ প্রদান করা যেতে পারে);
• লক্ষ্যযুক্ত লক্ষ্যবস্তু আর্থিক সহায়তা (উদাহরণস্বরূপ, বাশকোর্তোস্তানে, 15,000 থেকে 100,000 রুবেল পর্যন্ত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য, একটি ব্যক্তিগত খামার, ব্যবসা, ইত্যাদি চালানোর জন্য বরাদ্দ করা হয়);
• কিন্ডারগার্টেনে অনুপস্থিতির জন্য পিতামাতার ফিগুলির জন্য ক্ষতিপূরণ (উলিয়ানভস্ক অঞ্চলে প্রযোজ্য);
• 0 থেকে 16/18 বছর বয়সী একক মায়েদের শিশুদের জন্য দীর্ঘমেয়াদী অর্থ প্রদান (নিযুক্ত করা হয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, লেনিনগ্রাদ অঞ্চলে);
• অন্যান্য ক্ষেত্রে।

সাধারণভাবে, একটি মিউনিসিপ্যাল ​​সংস্থার স্ট্যাটাস বোঝায় প্রমিত সুবিধার প্রাপ্তি, বেনিফিটগুলির অতিরিক্ত অর্থ প্রদান (বর্ধিত পরিমাণ), নগদ এবং প্রকারে পৃথক সামাজিক সহায়তা (পৌরসভা সংস্থার জন্য লক্ষ্য করা হয়েছে), সুবিধা (সামাজিক পরিকল্পনা), গ্যারান্টি (এতে চিকিৎসা, শ্রম সম্পর্ক) এবং জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রে বিভিন্ন সুবিধা।

আপনার এলাকার একক মায়েদের জন্য কী কী সুবিধা পাওয়া যায় তা জানতে, আপনার স্থানীয় সামাজিক নিরাপত্তা অফিসে যোগাযোগ করুন।

মস্কোতে সুবিধার পরিমাণ

একক মায়েদের আর্থিক সহায়তা প্রদানের পদ্ধতিটি বোঝার জন্য, আসুন মস্কোতে সামাজিক অর্থ প্রদানের পরিস্থিতি বিবেচনা করি।

অর্থপ্রদানের পরিমাণ সরাসরি পরিবারের গড় আয়ের উপর নির্ভর করে, যেমন আয় জীবিকা নির্বাহের মাত্রা অতিক্রম করে কিনা। যদি একটি পরিবারে 2 জন (মা এবং শিশু) থাকে, তাহলে সর্বনিম্ন 31,065 রুবেল। প্রতি মাসে (মা 17,624 রুবেল + শিশু 13,441 রুবেল)। আপনি যদি মস্কোতে থাকেন এবং আপনার আয় এই সূচকের নিচে থাকে, তাহলে আপনি নির্ভর করতে পারেন:

• মস্কোতে জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান। শিশুর 16 বছর বয়সে পরিণত না হওয়া পর্যন্ত এই সহায়তা মাসিক অর্থ প্রদান করা হয় (স্কুলশিশু, বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র, কারিগরি স্কুল এবং অন্যান্য পূর্ণ-সময়ের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য - 18 বছর বয়স পর্যন্ত)। সহায়তার পরিমাণ - 750 রুবেল / মাস;
• 2,500 রুবেল পরিমাণে ভাতা। এটি 1.5 বছরের কম বয়সী শিশুদের এবং সেইসাথে 3 থেকে 18 বছর বয়সী শিশুদের মায়েদের দ্বারা মাসিক গ্রহণ করা হয়;
• 4,500 রুবেল পরিমাণে সহায়তা, যা 1.5 থেকে 3 বছর বয়সী শিশুদের মায়েদের মাসিক ভিত্তিতে দেওয়া হয়।

আপনার আয় যদি জীবিকা নির্বাহের স্তরের উপরে হয় তবে আপনি উপরের সহায়তা পাবেন না। কিন্তু একই সাথে আপনার অধিকার আছে:

• 300 রুবেল পরিমাণে ক্ষতিপূরণ প্রদান। মাসিক শিশুর বয়স 16 বছর না হওয়া পর্যন্ত অর্থ প্রদান করা হয় (পূর্ণ-সময়ের শিক্ষার্থীদের জন্য - 18 বছর বয়স);
• ক্রমবর্ধমান খাদ্য মূল্যের জন্য ক্ষতিপূরণ (3 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য মাসিক 675 রুবেল)। মায়েরা সেই ক্ষেত্রে একই সহায়তা পান যেখানে প্রাক্তন স্বামী ভরণপোষণ দিতে এড়িয়ে যান;
• গ্রুপ 1 এবং 2-এর প্রতিবন্ধী বা শৈশব থেকে প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে সহায়তা (মাসিক 6,000 রুবেল)। মা তার ছেলে/মেয়ের 18 বছর না হওয়া পর্যন্ত পেমেন্ট পাবেন এবং শুধুমাত্র যদি সন্তান কাজ না করে এবং যদি শিশুটি শৈশব থেকে অক্ষম হয়ে থাকে - 23 বছর বয়স পর্যন্ত।

এছাড়াও, মস্কো কর্তৃপক্ষ দ্বিতীয় সন্তানের জন্য একটি সুবিধা নিযুক্ত করেছে, যা 14,500 রুবেল পরিমাণে এককালীন প্রদান করা হয়। একক মায়ের মর্যাদা থাকুক বা না থাকুক না কেন, সমস্ত মা এই সাহায্যের উপর নির্ভর করতে পারেন।

মস্কোতে একক মায়েদের জন্য সামাজিক সহায়তার পরিমাণ রাশিয়ান ফেডারেশনের অন্যান্য অঞ্চলের তুলনায় বেশ বেশি বলে বিবেচিত হয়, যা রাজধানীতে উচ্চ স্তরের ভোক্তা মূল্যের সাথে যুক্ত।

উদাহরণ নং 1।
মস্কোর বাসিন্দা স্যামসোনোভা ই.ডি. স্বাধীনভাবে দুটি সন্তান লালন-পালন করেছেন - কন্যা স্যামসোনোভা এসভি। (স্কুলগার্ল, 15 বছর বয়সী) এবং ছেলে স্যামসোনভ ভি.ভি. (4 বছর)। Samsonova E.D-এর গড় মাসিক আয় - 41,610 ঘষা। একটি পরিবারের জন্য জীবনযাত্রার খরচ 44,506 রুবেল। (মা 17.624 + ছেলে 13.441 + মেয়ে 13.441)। স্যামসোনভ পরিবার যে পরিমাণ আর্থিক সহায়তা পাওয়ার অধিকারী তা গণনা করা যাক। যেহেতু স্যামসোনভের আয় মস্কোতে প্রতিষ্ঠিত জীবিকা স্তরের নীচে, তাই স্যামসোনোভরা দাবি করতে পারে:

• প্রতিটি 2,500 রুবেল। কন্যা স্যামসোনোভা এসভির জন্য এবং পুত্র স্যামসোনভ ভি.ভি., মোট 5,000 মাসিক;
• ভোক্তা মূল্যের পার্থক্য বিবেচনা করে ক্ষতিপূরণ প্রদান, 750 রুবেল। একটি ছেলে এবং মেয়ের জন্য, মোট 1,500 মাসিক;
• স্যামসোনভ ভিভির ছেলের জন্য এককালীন সহায়তা - 14.500।

এইভাবে, স্যামসোনভ পরিবার 14,500 এককালীন এবং 6,500 মাসিক (5,000 + 1,5000) পাবে।

কিভাবে সুবিধা পাবেন

অর্থপ্রদানের জন্য, আপনাকে প্রথমে প্রয়োজনীয় নথি সংগ্রহ করে আপনার বাসস্থানের সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করতে হবে:

• সন্তানের জন্ম শংসাপত্র (কপি);
• রেজিস্ট্রি অফিস থেকে একটি শংসাপত্র, যা নির্দেশ করে যে বাবা সম্পর্কে তথ্য মায়ের কথা থেকে রেকর্ড করা হয়েছিল (যদি এমন ঘটনা ঘটে থাকে);
• পরিবারের গঠন সম্পর্কে তথ্য সহ ফৌজদারি কোড থেকে একটি শংসাপত্র (নিশ্চিত করে যে ছেলে/মেয়ে মায়ের সাথে থাকে);
• ফর্ম নং 25, একক মায়ের অবস্থা নিশ্চিত করে (জন্ম শংসাপত্র নিবন্ধন করার সময় নথিটি রেজিস্ট্রি অফিস থেকে পাওয়া যেতে পারে)।

যদি প্রাক্তন স্বামী বিবাহে জন্মগ্রহণকারী একটি পুত্র/কন্যার পিতৃত্বকে চ্যালেঞ্জ করার কারণে একক মায়ের মর্যাদা বরাদ্দ করা হয়, তবে উপরের নথিগুলির সাথে, আদালতের সিদ্ধান্তের একটি অনুলিপি অবশ্যই সামাজিক সুরক্ষায় জমা দিতে হবে।

যে মাস থেকে নথিগুলি সোশ্যাল সিকিউরিটিতে স্থানান্তরিত হয়েছিল সেই মাস থেকে সুবিধাগুলির অর্থ প্রদান করা হয়, তাই যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কাগজপত্রগুলি সরবরাহ করার যত্ন নেওয়া আপনার স্বার্থে। শিশুর একটি নির্দিষ্ট বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত সহায়তা স্থানান্তর করা হয়, যার মধ্যে অর্থ প্রদান করা হয়।

শ্রমের নিশ্চয়তা

শ্রম আইন একক মায়েদের কর্মসংস্থানের সময়, কর্মক্ষেত্রে এবং বরখাস্তের ক্ষেত্রে সামাজিক সুরক্ষা প্রদান করে। একক মায়ের জন্য কি শ্রম সুবিধা পাওয়া যায়?

• নিয়োগের সময়, পদের জন্য অন্যান্য প্রার্থীদের তুলনায় একটি বিশেষাধিকার রয়েছে (যদিও এটি ইস্যুটির একটি নৈতিক দিক বেশি)। কিন্তু যে কোনও ক্ষেত্রে, চাকরি অস্বীকার করা এই সত্যের ভিত্তিতে হতে পারে না যে আপনি একা একটি শিশুকে বড় করছেন। নিয়োগকর্তা শূন্য পদের জন্য আপনার প্রার্থীতা অনুমোদন না করার জন্য একটি যুক্তিযুক্ত কারণ প্রদান করতে বাধ্য;
• আপনি যদি সরকারীভাবে নিযুক্ত হন, তাহলে আপনার মালিকের কাছে একটি খণ্ডকালীন কর্মদিবস প্রতিষ্ঠা করার দাবি করার অধিকার রয়েছে (যদি আপনার ছেলে/মেয়ের বয়স 14 বছরের কম হয়);
• যদি শিশুর বয়স 5 বছরের কম হয়, তাহলে আপনি ওভারটাইম কাজ, নাইট শিফট, সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিনে কাজ করতে অস্বীকার করতে পারেন। ম্যানেজমেন্টের কোনো শাস্তিমূলক ব্যবস্থা জোর করার বা প্রয়োগ করার কোনো অধিকার নেই;
• একজন একক মা হিসেবে, আপনি অসুস্থতার ক্ষেত্রে শিশু যত্নের সুবিধা পাওয়ার অধিকারী। এর পরিমাণ আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং বেতনের উপর নির্ভর করে, সেইসাথে শিশুটিকে ইনপেশেন্ট বা বহিরাগত রোগী হিসাবে বিবেচনা করা হয় কিনা তার উপর।

কর্মীদের হ্রাস (গর্ভবতী মহিলাদের অনুরূপ), ব্যবস্থাপনায় পরিবর্তন, বা সিভিল সার্ভিসে - যখন রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তার অ্যাক্সেস বন্ধ করা হয় তখন একজন একক মাকে বরখাস্ত করা যাবে না।

তবে একজন নিয়োগকর্তা একটি এন্টারপ্রাইজের লিকুইডেশনের সময় একজন মহিলাকে বরখাস্ত করতে পারেন (উদাহরণস্বরূপ, দেউলিয়া হওয়ার কারণে), তবে একই সময়ে তাকে বরখাস্ত মহিলার আসন্ন কর্মসংস্থানের সাথে সম্পর্কিত আর্থিক বাধ্যবাধকতা অর্পণ করা হয়।

ট্যাক্স বেনিফিট

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড অনুসারে, ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার সময় একক মায়ের একটি কর্তনের আকারে হ্রাসকৃত করের বোঝা পাওয়ার অধিকার রয়েছে। যদি, একটি স্ট্যান্ডার্ড হিসাবে, প্রতিটি পিতামাতাকে 1,400 রুবেল পরিমাণে ছাড় দেওয়া হয়, তবে একজন একক মহিলার 2,800 রুবেলের দ্বিগুণ হারের অধিকার রয়েছে। 18 বছরের কম বয়সী প্রতিটি শিশুর জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয়। যদি ছেলে/মেয়ে একটি বিশ্ববিদ্যালয়, কারিগরি স্কুলে একজন পূর্ণ-সময়ের ছাত্র হয়, অথবা একজন আবাসিক, ক্যাডেট বা স্নাতক ছাত্র হয়, তাহলে মায়ের জন্য ট্যাক্স ফেরত রয়ে যায় যতক্ষণ না তারা 24 বছর বয়সে পৌঁছায়। প্রতিবন্ধী শিশুকে লালন-পালন করার সময়, মা 6,000 রুবেল ছাড় পান।

মাকে মাসিক ভিত্তিতে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়। এটি করার জন্য, কাজের জায়গায় একক মায়ের স্থিতি নিশ্চিত করে এমন নথি জমা দিতে হবে: ফর্ম নং 25 বা রেজিস্ট্রি অফিস থেকে একটি শংসাপত্র, যদি মা অনুসারে পিতা সম্পর্কে তথ্য নির্দেশিত হয়। এই নথিগুলির উপর ভিত্তি করে, অ্যাকাউন্টিং বিভাগ মাসিক ভিত্তিতে ব্যক্তিগত আয়কর পুনঃগণনা করে: মোট আয় বিয়োগ কর্তনের উপর ভিত্তি করে ট্যাক্স গণনা করা হয়।

উদাহরণ নং 2।
Sviridova S.D. স্বাধীনভাবে দুটি সন্তান লালন-পালন করেন - স্ভিরিডভ জিপির ছেলে। (25 বছর বয়সী, বাসিন্দা) এবং কন্যা Sviridov E.P. (21 বছর বয়সী, একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে পূর্ণ-সময়ের ছাত্র)। Sviridova S.D-এর গড় মাসিক আয় 14,820 রুবেল। আসুন প্রতিটি সন্তানের জন্য করের ক্ষতিপূরণের পরিমাণ গণনা করি:

• সভিরিডভ জিপির ছেলে হওয়া সত্ত্বেও একজন বাসিন্দা, তার জন্য ছাড় জারি করা যাবে না। এটি পুত্রের বয়স 24 বছরের বেশি হওয়ার কারণে;
• কন্যা Sviridova E.P এর জন্য আপনি ক্ষতিপূরণের জন্য আবেদন করতে পারেন, যেহেতু তার বয়স 24 বছরের কম এবং একজন পূর্ণ-সময়ের ছাত্রী। একটি কন্যার জন্য ক্ষতিপূরণ মান পরিমাণে প্রদান করা হয় - 2,800 রুবেল।

সাধারণভাবে, Sviridova S.D. মাসিক আয় থেকে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করে:

14.820 * 13% = 1.927

কর্তনের নিবন্ধনের পরে, কর নিম্নলিখিত হিসাবে গণনা করা হবে:

(14.820 – 2.800) * 13% = 1.563

সুতরাং, Sviridov পরিবারের জন্য, মাসিক সঞ্চয় হল:

1.927 – 1.563 = 364 রুবেল।

একটি ছাড় প্রদানের পাশাপাশি, কর আইন একক মায়েদের সম্পত্তি কর প্রদান থেকে অব্যাহতি দেয়। সত্য, পৌর পর্যায়ে, অর্থাৎ, একটি নির্দিষ্ট এলাকার বিধায়কদের বিবেচনার ভিত্তিতে (উদাহরণস্বরূপ, নরিলস্কে)। ফেডারেল স্তরে (সর্বজনীন) কোন সুবিধা নেই।

ভূমি ও পরিবহন করের ক্ষেত্রেও একই অবস্থা।

ফ্রিঞ্জ সুবিধা

একক মায়েদের জন্য অন্যান্য সামাজিক সুবিধা রয়েছে, যার বিধান মিউনিসিপ্যাল ​​আইন দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে (অর্থাৎ, সমস্ত অঞ্চল এবং এলাকায় নয়):

• আপনার শিশুর জন্য বিনামূল্যে শিশুর পোশাকের একটি সেট;
• 2 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য শিশুদের দুগ্ধ রান্নাঘরে খাবারের ব্যবস্থা;
• ক্লিনিকে শিশুদের জন্য বিনামূল্যে ম্যাসেজ (যদি এই পরিষেবাটি প্রত্যেকের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়);
• কিন্ডারগার্টেনে ভর্তির সুবিধা (একক মায়েদের শিশুরা পালাক্রমে প্রিস্কুল প্রতিষ্ঠানে প্রবেশ করে);
• শিশুদের স্বাস্থ্য রিসর্ট বিনামূল্যে ভাউচার.

আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষ অতিরিক্ত সামাজিক সহায়তা প্রদান করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, মস্কোর একক মায়েরা স্কুলছাত্রদের জন্য দিনে বিনামূল্যে দুই বেলা খাবারের আকারে সুবিধা পাওয়ার অধিকারী। যদি শিশুটি একটি আর্ট স্কুলে অধ্যয়ন করে, তাহলে, সংস্কৃতি কমিটির রেজোলিউশন অনুসারে, একজন একক মা তার পড়াশোনার জন্য 30% ছাড় দিয়ে অর্থ প্রদান করে।

একক মায়েদের জন্য কোন সুবিধাগুলি উপলব্ধ এবং কোনটি নয় তা স্পষ্টভাবে বোঝার জন্য, আসুন টেবিলটি দেখি।

বেনিফিট এবং তাদের জন্য আবেদন করার পদ্ধতি সম্পর্কে তথ্য স্পষ্ট করতে, একজন একক মাকে অবশ্যই তার বাসস্থানের সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।

এমও স্ট্যাটাসের ক্ষতি কীভাবে বেনিফিট, বেনিফিট ইত্যাদির প্রাপ্তিকে প্রভাবিত করে।

যখন একজন মা তার একক মর্যাদা হারান (বিয়ে করেন, সন্তান দত্তক নেন ইত্যাদি), তখন প্রায়ই প্রশ্ন ওঠে সরকারি সাহায্যের ভাগ্য নিয়ে।

যদি আমরা এককালীন সুবিধার কথা বলি, তবে পূর্বে প্রাপ্ত অর্থগুলি অলঙ্ঘনীয়, সেগুলি ফেরত, পুনঃগণনা, অফসেট ইত্যাদির বিষয় নয়।

মাসিক রাষ্ট্রীয়/আঞ্চলিক সুবিধার জন্য, সহায়তা গ্রহীতাকে (MO) পরবর্তী অর্থপ্রদান পাওয়ার আগে নিকটতম যুক্তিসঙ্গত সময়ের মধ্যে (যেখানে তারা সুবিধার জন্য আবেদন করেছিল সেই একই স্থানে) তাদের জীবন পরিস্থিতির পরিবর্তনের রিপোর্ট করতে হবে। অন্যথায়, একটি পুনঃগণনা সম্ভব, এবং যদি এই তথ্যটি ইচ্ছাকৃতভাবে দীর্ঘ সময়ের জন্য গোপন করা হয়, তবে পুলিশ এই সত্যে আগ্রহী হতে পারে (জালিয়াতি সম্পর্কে রাষ্ট্র/নিয়ন্ত্রক সহায়তা প্রদানকারীর একটি বিবৃতিতে)।

নির্দিষ্ট অঞ্চলে সুবিধা এবং ভাতা

আপনার আর্থিক অধিকারগুলি সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করার জন্য, একজন একক মা তার বসবাসের অঞ্চলে কী অর্থ প্রদানের অধিকারী তা জেনে রাখা কার্যকর।

নীচে ফেডারেশনের পৃথক অঞ্চলে সুবিধা এবং সুবিধা সম্পর্কে তথ্য রয়েছে।

মস্কো অঞ্চল

সেইন্ট পিটার্সবার্গ

ক্রাসনোদর অঞ্চল

স্ট্যাভ্রোপল অঞ্চল

ভোরোনেজ অঞ্চল

আলতাই অঞ্চল

Sverdlovsk অঞ্চল

ইরকুটস্ক অঞ্চল

তাম্বভ অঞ্চল

ইয়ারোস্লাভ অঞ্চল

পার্ম অঞ্চল

আঞ্চলিক গুরুত্বের একক মায়েদের জন্য শিশুর সুবিধা সম্পর্কে আরও বিশদ তথ্য সংশ্লিষ্ট অঞ্চলের সামাজিক সুরক্ষার যে কোনও আঞ্চলিক বিভাগে পাওয়া উচিত।

প্রশ্ন উত্তর

প্রশ্নঃ
পিতা পিতামাতার অধিকার থেকে বঞ্চিত হওয়ার কারণে একজন মহিলা তার ছেলেকে নিজের মতো মানুষ করছেন। একজন মহিলা কি একক মায়ের মর্যাদা পেতে পারেন?

না, যেহেতু প্রাক্তন স্বামী প্রকৃতপক্ষে পিতা, তাই নথিভুক্ত (জন্ম শংসাপত্র)। পিতার সম্পর্কে তথ্য নথিভুক্ত না থাকলেই একমাত্র মায়ের মর্যাদা পাওয়া যেতে পারে।

প্রশ্নঃ
একজন মহিলা প্রতিবন্ধী গ্রুপ 2 একটি কন্যাকে বড় করছেন। 17 বছর বয়সে, কন্যা সরকারীভাবে নিযুক্ত হয়েছিল। একজন মা কতটা উপকার আশা করতে পারেন?

6,000 রুবেল পরিমাণে অর্থপ্রদান। তার মেয়ের চাকরি না হওয়া পর্যন্ত মাসিক মায়ের কাছে হস্তান্তর করা হয়। কন্যা কাজে ফিরে আসার মাসে সহায়তা শেষ হয়। কন্যা কাজ করুক বা না করুক না কেন সামাজিক ও কর সুবিধা পূর্ণ থাকে।

একজন মহিলা যিনি তার পিতার অংশগ্রহণ ছাড়াই বা একজনের অনুপস্থিতির কারণে সন্তানদের যত্ন নেন এবং লালন-পালন করেন তাকে একক মা হিসাবে স্বীকৃত করা হয়। রাষ্ট্রীয় পর্যায়ে, এই ধরনের একজন মহিলা আলাদা সমর্থনের অধিকারী নয়, তবে অন্যান্য মায়েদের জন্য সমস্ত ধরণের ভর্তুকি ব্যবহার করার অধিকার তার রয়েছে। আসুন বিবেচনা করা যাক 2017 সালে একজন একক মা কতটা সুবিধা পাওয়ার অধিকারী, তাদের আকার এবং তাদের গ্রহণের শর্ত।

সন্তান প্রসবের জন্য একক মায়েদের জন্য সুবিধা

যদি একজন মহিলা নিযুক্ত হন, ইতিমধ্যেই প্রথম পর্যায়ে আপনি গর্ভাবস্থার জন্য আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অল্প পরিমাণের জন্য অনুরোধ করতে পারেন। এটি করার জন্য আপনাকে এই ক্রমে এগিয়ে যেতে হবে:

• একটি প্রসবপূর্ব ক্লিনিক বা চিকিৎসা সুবিধা দেখুন।
• জেনে নিন গর্ভকালীন বয়স। যদি এটি 12 সপ্তাহের কম হয়, আপনি প্রক্রিয়াকরণ চালিয়ে যেতে পারেন।
• প্রাসঙ্গিক বৈশিষ্ট্য নির্দেশ করে একটি শংসাপত্র পান।
• প্রাপ্ত নথি অ্যাকাউন্টিং বিভাগে জমা দিন।
• স্থানান্তর গ্রহণ.

আইন অনুসারে, 2017 সালে ভর্তুকির পরিমাণ 581.73 রুবেল। পরিমাণটি নগণ্য, তবে আপনি যদি চান তবে আপনি এটির উপর নির্ভর করতে পারেন।

প্রসবের সময় একক মায়ের জন্য সুবিধা

2017 সালে একক মায়েদের জন্য আরও উল্লেখযোগ্য সুবিধা, যার পরিমাণ বেতনের উপর নির্ভর করে, সন্তানের জন্মের সময় জারি করা হয়। যখন একজন কর্মচারী মাতৃত্বের (সন্তান জন্ম) কারণে ছুটিতে যান, তখন নিয়োগকর্তা এটিকে নিয়মিত অসুস্থ ছুটি হিসাবে বিবেচনা করতে বাধ্য। এই বিবেচনায়, তিনি তার মায়ের বেতনের পরিমাণে এটি পরিশোধ করেন।

লিঙ্কে আমাদের নিবন্ধে জন্ম শংসাপত্র সম্পর্কে আকর্ষণীয় উপাদান পড়ুন।

গণনাটি নিম্নলিখিত মানদণ্ড অনুসারে আরও বিশদে তৈরি করা হয়েছে:

• সমস্ত কর্মচারীর আয় সংকলিত হয়: বেতন, বোনাস, সহ। অনির্ধারিত, অক্ষমতা প্রদান, উন্নত প্রশিক্ষণের জন্য ক্ষতিপূরণ।
• তথ্য 24 মাসের জন্য নেওয়া হয়।
• মোট আকার 730 দ্বারা বিভক্ত।
• ফলস্বরূপ মান 30.4 দ্বারা গুণ করা হয়।

2017 সালে একক মায়েদের জন্য সুবিধার পরিমাণ

গণনা করা গড় পরিমাণ কর্মচারীর পক্ষে প্রদেয়, এবং পূর্বশর্ত হল কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্র (অসুস্থ ছুটি)। মাতৃত্বকালীন ছুটি 140 দিন (আইন অনুসারে)। যদি প্রসবের সময় জটিলতা দেখা দেয় তবে এটি আরও 16 দিনের জন্য বাড়ানোর অনুমতি রয়েছে। যদি মা যমজ বা ততোধিক সন্তানের জন্ম দেন, তবে জন্মের তারিখ থেকে ছুটি 110 দিন। পেমেন্ট পুরো সময়ের জন্য বকেয়া. যদি মাসটি অসম্পূর্ণ থাকে, গড় দৈনিক হার গড় বেতন থেকে নির্ধারণ করা হয় এবং ছুটির দিনগুলির সংখ্যা দ্বারা গুণ করা হয়।

যদি কর্মচারীর বেতন কম হয়, তবে রাষ্ট্র সীমা সরবরাহ করেছে যার নীচে সে পাবে না - 28,555 হাজার রুবেল। যদি জন্ম জটিলতার সাথে ঘটে থাকে তবে পরিমাণ হবে 31,818 হাজার রুবেল, যদি যমজ বা তার বেশি জন্ম হয় - 39,569 হাজার রুবেল। এই ভর্তুকিগুলির জন্য সর্বাধিকও সীমিত - যথাক্রমে 248, 276 এবং 343 হাজার রুবেল।

যে মহিলা কাজ করেন না তিনি এই অর্থগুলি পেতে পারেন না, কারণ... কর্মচারীর বেতন থেকে বাজেটে পূর্বে দেওয়া সামাজিক অর্থপ্রদানের ব্যয়ে নিয়োগকর্তা দ্বারা অর্থ প্রদান করা হয়। শুধুমাত্র একজন শিক্ষার্থী তার বৃত্তির পরিমাণে ভর্তুকি পাবে যদি সে একজন পূর্ণ-সময়ের ছাত্র হয়। এই ক্ষেত্রে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের বিশেষীকরণ এবং স্তর কোন ব্যাপার না।

জন্মের জন্য রাষ্ট্রীয় সহায়তার নিবন্ধন

শিশুর জন্মের পর, প্রতিটি মা রাষ্ট্র থেকে এককালীন সহায়তা পান। কর্মীদের বেতন দেওয়া হয় কোম্পানির দ্বারা, এবং বাকিগুলি দেওয়া হয় জনসংখ্যা রক্ষাকারী সামাজিক সংস্থা দ্বারা। 2017 সালে একক মায়ের জন্য সুবিধার পরিমাণ বেড়েছে এবং 15,512 রুবেল।

নিবন্ধনের জন্য আপনার সহায়ক নথির প্রয়োজন হবে:

• পাসপোর্ট;
• রেজিস্ট্রি অফিস থেকে শিশুর জন্মের তথ্য (শংসাপত্র);
• একক মায়ের অবস্থা নিশ্চিতকরণ।

পরেরটির অনুপস্থিতিতে, মা একক হিসাবে স্বীকৃত নয় এবং পিতা সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য এবং নিশ্চিতকরণ যে তিনি এই আর্থিক সহায়তা পাননি তা প্রয়োজন।

কর্মরত মা

অবস্থাটি শিশুর জন্য জারি করা একটি শংসাপত্র দ্বারা যাচাই করা হয়, যেখানে "পিতা" কলামে কোনও তথ্য নেই। বিবাহবিচ্ছেদের কারণে পিতা পিতামাতার সাথে জড়িত না থাকলে, সহায়ক তথ্যের প্রয়োজন হবে।

নথিগুলির এই প্যাকেজটি নিয়োগকর্তার কাছে হস্তান্তর করা হয়, যিনি অসুস্থ ছুটির (মাতৃত্বকালীন ছুটি) মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে, একজন একক মায়ের সুবিধার পরিমাণের সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্ট পরিমাণ কর্মচারীকে স্থানান্তর করতে বাধ্য হন।

ঘরে থাকুন মা

একজন নন-কর্মজীবী ​​মা বা ছাত্রী নবজাতকের নিবন্ধনের স্থান অনুসারে সামাজিক বীমা তহবিলের মাধ্যমে নিবন্ধন করে। একই কাগজপত্র প্রয়োজন, এবং উপরন্তু আকরিক নথি একটি কপি, কারণ বরখাস্তের তারিখ এবং কাজের স্থান সম্পর্কে তথ্য প্রয়োজন। আবেদনটি পূরণ করার জন্য নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:

• আবেদনকারীর তথ্য: ব্যক্তিগত, পাসপোর্ট, নিবন্ধন;
• পরিবারের অবস্থা;
• নবজাতকের বৈশিষ্ট্য;
• অন্যান্য নাবালক শিশুদের সম্পর্কে তথ্য;
• বরখাস্তের তারিখ এবং কাজের স্থান।

স্ট্যান্ডার্ড পদ্ধতিতে সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থার একজন কর্মচারীকে স্থানান্তর করা জড়িত। নথির প্যাকেজ সহ মা বা অন্য ব্যক্তির (অভিভাবক) কাছ থেকে একটি আবেদনের সুরক্ষা। 10 দিন পরে, যে সময়ে আবেদনটি বিবেচনা করা হয়, মায়ের পক্ষে অর্থ প্রদান করা হয়।

শিশু যত্নের জন্য অর্থপ্রদান

2017 সালে, শিশুর জন্মের পরে এবং 1.5 বছর পর্যন্ত একক মায়েদের জন্য শিশু সুবিধাগুলি জমা হয়। মায়ের বিভাগ অনুসারে নিম্নলিখিত প্রতিষ্ঠানগুলির মাধ্যমে নিবন্ধন করা হয়:

• একটি কোম্পানি যেখানে একজন মহিলা কাজ করে;
• বিশ্ববিদ্যালয়, কারিগরি স্কুল বা অন্য প্রতিষ্ঠান যেখানে মা অধ্যয়নরত;
• নারী বেকার হলে সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে।
• নথির প্যাকেজে সম্পূর্ণ তথ্য রয়েছে:
• আবেদনকারীর পাসপোর্ট।
• রেজিস্ট্রি অফিস থেকে শিশুর নিবন্ধনের শংসাপত্র।
• দত্তক নেওয়া সহ সকল শিশুদের জন্য অনুরূপ শংসাপত্র।
• একক মায়ের অবস্থার অন্যান্য নিশ্চিতকরণ, যদি এই তথ্য সন্তানের শংসাপত্রে না থাকে।
• একটি পূর্ণ-সময়ের কোর্স সমাপ্তির শংসাপত্র। আবেদনকারী ছাত্র হলে প্রতিষ্ঠান নিজেই প্রদান করে।
• পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা সম্পর্কে তথ্য, যদি মহিলা বর্তমানে কাজের দায়িত্ব পালন করছেন না।

মাসিক সুবিধার পরিমাণ

2017 সালে একজন একক মায়ের জন্য ন্যূনতম পরিমাণ রাষ্ট্রীয় সহায়তা বেকার মহিলাদের জন্য প্রদান করা হয়, এর মধ্যে রয়েছে এমন ছাত্র এবং কর্মী যাদের উদ্যোগগুলি সন্তান প্রসবের সময় অসুস্থ ছুটিতে থাকাকালীন অবসায়ন করা হয়েছিল। এটি প্রায় 2.9 হাজার রুবেল। নবজাতক যদি পরিবারের প্রথম সন্তান না হয় তবে পরিমাণটি 5.8 হাজার রুবেলে বেড়ে যায়। সামাজিক বীমা তহবিল থেকে অনুমোদনের পর এবং শিশুর দেড় বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত মা মাসে একবার এই পরিমাণ পান।

2017 সালে একজন একক মায়ের জন্য মাসিক সুবিধা বহুগুণ বেশি হবে যদি তিনি আনুষ্ঠানিকভাবে চাকরি করেন। এই ক্ষেত্রে, আকার গণনা তার আয় অনুযায়ী পৃথক. এইভাবে, লাভের গড় স্তর নির্ধারণ করা হয়, যার মধ্যে ক্ষতিপূরণ এবং বোনাস সহ দুই বছরের জন্য কর্মচারীর অ্যাকাউন্টে সমস্ত রসিদ অন্তর্ভুক্ত থাকে। 40% গড় পরামিতি থেকে গণনা করা হয়। একজন কর্মজীবী ​​মহিলার নবজাতকের যত্ন নেওয়ার জন্য এটি ঠিক পরিমাণ।

একটি পূর্বশর্ত হল যে তিনি আগে থেকে জমা দেওয়া আবেদনের ভিত্তিতে ছুটিতে আছেন৷ অর্ডারটি অবশ্যই এর কারণ নির্দেশ করবে - 1.5 বছরের কম বয়সী একটি শিশুর যত্ন প্রদান। সন্তান প্রসবের জন্য অসুস্থ ছুটি শেষ হওয়ার পরে তারা কর্মচারীর অ্যাকাউন্টে অর্থ স্থানান্তর করতে শুরু করে। ভর্তুকি সর্বাধিক আকারের ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধ - 21,554 হাজার রুবেল পর্যন্ত।

ফোর্স ম্যাজেউর পরিস্থিতি এবং তাদের সমাধান

ছুটিতে থাকা এবং শিশু সুবিধা গ্রহণ করার সময়, একটি অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতি ঘটতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, একটি কোম্পানির অবসান। এই ক্ষেত্রে, আপনার চিন্তা করা উচিত নয়, তবে এই ক্রমে কাজ করুন:

• শিশুর যত্ন প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ছুটির আদেশের একটি অনুলিপি নিন।
• নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি শংসাপত্রের অনুরোধ করুন যা এই ধরনের সহায়তার তারিখ এবং পরিমাণ স্থানান্তর নির্দেশ করে।
• শিশুর একটি শংসাপত্র, অন্যান্য শিশুদের (যদি থাকে) এবং একটি কাজের বই প্রস্তুত করুন।
• সুরক্ষা কর্তৃপক্ষ (FSS) দেখুন, একটি আবেদন পূরণ করুন এবং কাগজপত্র জমা দিন।
• অনুমোদনের জন্য অপেক্ষা করুন।
• পূর্বে গণনা করা পরিমাণে (বেতনের 40%) এই সংস্থা থেকে অর্থপ্রদান পান।

একক মায়েদের জন্য অতিরিক্ত সুবিধা এবং সুযোগ

সাধারণ অবস্থা এবং সুবিধাগুলি ছাড়াও, একক মা অতিরিক্ত কিছু পেতে পারে, যদি একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলে প্রদান করা হয়। স্থানীয় সরকারগুলি তাদের নিজস্ব বাজেট প্রণয়ন করে এবং কিছু ব্যয়ের আইটেম বাড়ানোর সুযোগ থাকে। একইভাবে, 2017 সালে একক মায়ের জন্য সুবিধাগুলি অঞ্চলগুলিতে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা হতে পারে। কিছুতে, তাদের দীর্ঘ সময়ের জন্য অর্থ প্রদান করা যেতে পারে - 3 বছর পর্যন্ত (দেড়ের পরিবর্তে), 6 পর্যন্ত বা প্রাপ্তবয়স্ক হওয়া পর্যন্ত। কিছু এলাকায় বেকার একক মায়েদের সাহায্য করার জন্য কর্মসূচি রয়েছে। 14, 16 বা 18 বছর বয়সী শিশুদের জন্য সুবিধা প্রদান করা হয়। তারা বিভিন্ন এলাকায় 150 থেকে 1500 রুবেল পর্যন্ত হতে পারে। এই মানদণ্ডগুলি প্রাসঙ্গিক কাঠামোর সাথে আগেই স্পষ্ট করা উচিত।

অ-বস্তুগত সুবিধা

আর্থিক সহায়তা ছাড়াও, একজন একক মা তার সন্তানের জন্য অতিরিক্ত গ্যারান্টি পান:

• প্রাক-বিদ্যালয় প্রতিষ্ঠানের জন্য নিবন্ধন পূর্ব নিবন্ধনের প্রয়োজন ছাড়াই (কোন সারি নেই)।
• স্কুলে বিনামূল্যে খাবার (দিনে দুই বেলা খাবার)।
• স্কুল এবং অফিস সরবরাহ বিনামূল্যে প্রদান.

একজন কর্মজীবী ​​একক মায়েরও বেশ কিছু সুবিধা রয়েছে:

• একজন নিয়োগকর্তা এই বিভাগের একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে পারবেন না। একমাত্র কারণ হতে পারে কোম্পানির লিকুইডেশন। কিন্তু এমন পরিস্থিতিতেও তিনি চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে সহায়তা দিতে বাধ্য। বাচ্চাদের বয়স 14 বছর না হওয়া পর্যন্ত নিয়মটি প্রযোজ্য।
• অসুস্থ শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় একজন কর্মচারীর জন্য অসুস্থ ছুটি বেতনের 100% প্রদান করা হয়।
• একজন কর্মচারীকে ব্যবসায়িক সফরে পাঠানো অগ্রহণযোগ্য (শুধুমাত্র তার লিখিত সম্মতিতে)।
• তাকে রাতের শিফটে নিয়োগ দেওয়ার কথা নয়।

বিভিন্ন পরিস্থিতিতে একক মায়েদের জন্য বিভিন্ন সুবিধার ডিজাইনের প্রয়োজন হয় এবং অর্থপ্রদানের পরিমাণও মায়ের কর্মসংস্থানের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়।

সারা বিশ্বে একক মা আছে। কেউ কেউ তাদের নিজস্ব প্রত্যয় থেকে এই স্ট্যাটাসটি বেছে নেয়, অন্যরা এটিকে মঞ্জুর করে নিতে হয়। তা সত্ত্বেও, সরকারি সাহায্য ছাড়া একজন মহিলার পক্ষে একা সন্তান লালন-পালন করা কঠিন। যখন সে একক মায়ের মর্যাদা, সুবিধা এবং অতিরিক্ত অর্থপ্রদান পায়, তখন সুবিধাগুলি তার জীবনকে সহজ করতে সাহায্য করে।

স্ট্যাটাস

সুবিধা এবং সুবিধার জন্য আবেদন করার আগে, আপনাকে জানতে হবে কাকে একক মায়ের মর্যাদা দেওয়া হয়েছে। একটি আইনি প্রেক্ষাপটে, এই মর্যাদাকে "একজন মহিলা একজন বাবা ছাড়াই সন্তান লালন-পালন করেন এবং তার সম্পর্কে কোনো তথ্য নেই" হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা হয়।

নিম্নলিখিত নাগরিকরা একক মা হিসাবে স্বীকৃত:

• যারা জন্ম দিয়েছে এবং বিবাহ বন্ধনে আবদ্ধ হয়ে এক বা একাধিক সন্তান লালন-পালন করছে। যদি পিতৃত্ব সঠিকভাবে প্রতিষ্ঠিত না হয়। অর্থাৎ, রেজিস্ট্রি অফিসে দ্বিতীয় পিতামাতার সম্পর্কে তথ্য সহ একটি বিবৃতি নেই।
• যারা বৈধ বিয়েতে সন্তানের জন্ম দিয়েছেন। তবে শর্ত থাকে যে বর্তমান বা প্রাক্তন স্বামী শিশুর পিতা নন এবং এটি আদালত দ্বারা প্রতিষ্ঠিত (আইনিভাবে প্রমাণিত)।
• যে মহিলারা একটি শিশু দত্তক নিয়েছেন। তবে শর্ত থাকে যে এই ধরনের মহিলারা বিবাহিত নয় এবং সন্তানের আনুষ্ঠানিকভাবে পিতা নেই৷

কে আইনত একক মা হিসেবে স্বীকৃত নয়?

আইন অনুসারে, একজন মহিলাকে একক মা হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়া হয় না যদি সে:

• তিনি তালাকপ্রাপ্ত এবং তার প্রাক্তন পত্নীর কাছ থেকে ভরণপোষণ পান না, যিনি সন্তানের পিতা হিসেবে তালিকাভুক্ত।
• স্বামীর মৃত্যু বা বিবাহবিচ্ছেদের 300 দিনের মধ্যে জন্ম দিয়েছেন। তারপর রেজিস্ট্রি অফিস প্রাক্তন পত্নীকে সন্তানের (বাচ্চাদের) পিতা হিসাবে নিবন্ধন করে। এমনকি প্রাক্তন স্বামী প্রকৃতপক্ষে শিশুদের জৈবিক পিতা না হলেও।
• বিয়ে না করলেও আদালতে প্রমাণিত হয়েছে সন্তানের বাবা আছে। এমনকি যদি পুরুষ এবং এই মহিলা একসঙ্গে বসবাস না.
• বিধবা।

রেজিস্ট্রি অফিস থেকে সার্টিফিকেট

একজন একক মায়ের জন্য মাসিক ভাতা, সেইসাথে আইন দ্বারা প্রদত্ত অন্যান্য অর্থপ্রদান এবং সুবিধা পেতে, আপনাকে অবশ্যই রেজিস্ট্রি অফিস থেকে একটি সংশ্লিষ্ট শংসাপত্র জমা দিতে হবে। এটি সঠিকভাবে সম্পূর্ণ করতে, একজন মহিলাকে অবশ্যই এই প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। এই ক্ষেত্রে, দ্বিতীয় প্যারেন্ট সম্পর্কে কলামে একটি ড্যাশ স্থাপন করা হয়। এবং শংসাপত্রের সাথে, মহিলাকে 25 ফর্মে একটি শংসাপত্র দেওয়া হয়, যা প্রমাণ করে যে নাগরিক একক মা।

রাষ্ট্রীয় অর্থপ্রদান এবং সুবিধা যা একজন একক মা পাওয়ার অধিকারী

এর জন্য ভাতা এবং কিছু অর্থ প্রদান এবং সুবিধাগুলি পূর্ণাঙ্গ পরিবারগুলির সাথে অভিন্ন৷ প্রাপ্ত টাকার পরিমাণে পার্থক্য বিদ্যমান। অবিবাহিত মায়েদের ক্ষেত্রে এটি কিছুটা বেশি। সুবিধা:

• গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য;
• একটি শিশুর জন্মের সময় একবার;
• 1.5 এবং 3 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য যত্ন;
• মাসিক (ডবল পরিমাণ) 16-18 বছর পর্যন্ত।

এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে সুবিধাগুলি পাওয়ার জন্য, ইউএসজেডএন-এ মহিলাটি একক মা হওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করে বার্ষিক নথি জমা দিতে হবে। যদি গত এক বছরে পরিবর্তনগুলি ঘটে থাকে (তার সন্তানকে দত্তক নেওয়া হয়েছিল, তার পিতৃত্ব প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, ইত্যাদি), তাহলে অর্থ প্রদান বন্ধ হয়ে যায়।

শিশু সুবিধা

একক মা সহ ব্যতিক্রম ছাড়া সকল পিতামাতার জন্য, সন্তানের জন্মের জন্য ফেডারেল সুবিধা রয়েছে। অর্থপ্রদান এককালীন, মাসিক এবং অতিরিক্ত হতে পারে (মাতৃত্ব মূলধন, শংসাপত্র: পিতৃতান্ত্রিক এবং আবাসন ক্রয়ের জন্য)। এছাড়াও, বেশ কিছু সুবিধা রয়েছে (বিনামূল্যে ভ্রমণ ইত্যাদি)। এই ক্ষেত্রে, জন্ম নেওয়া বা দত্তক নেওয়া শিশুদের সংখ্যা গুরুত্বপূর্ণ।

চাইল্ড কেয়ার পেমেন্ট ব্যতিক্রম ছাড়াই প্রত্যেককে প্রদান করা হয়। তবে রাশিয়ায় একক মায়েদের জন্য একটি অতিরিক্ত সুবিধাও রয়েছে, যা স্থানীয় সরকারের আদেশে আঞ্চলিকভাবে নির্ধারিত হয়। ঠিক কী এবং কী পরিমাণ অর্থপ্রদান বিদ্যমান তা খুঁজে বের করার জন্য, আপনাকে আপনার স্থানীয় USZN-এর সাথে যোগাযোগ করতে হবে।

একটি শিশুর জন্মের সময় পেমেন্ট এবং সুবিধার পদ্ধতি এবং বৈশিষ্ট্য

একজন একা মা আর কি সাহায্য আশা করতে পারেন? গর্ভাবস্থার প্রথম দিকে রেজিস্টার করা মহিলাদের জন্য একটি এককালীন সুবিধা জারি করা হয় যারা গর্ভাবস্থার প্রথম 12 সপ্তাহে একটি প্রসবপূর্ব ক্লিনিকে যোগাযোগ করেছিল।

এটি চলাকালীন, মহিলার ভিটামিন এবং কিছু ওষুধ প্রয়োজন (যদি প্রয়োজন হয়)। তাদের কিছু বিনামূল্যে প্রাপ্ত করা যেতে পারে, একটি অগ্রাধিকার ভিত্তিতে.

এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে একক মায়েদের জন্য শিশু যত্নের সুবিধাগুলি (অন্যথায় প্রসূতি অর্থ প্রদান হিসাবে পরিচিত) শুধুমাত্র একটি "অবস্থানে" সরকারীভাবে নিযুক্ত মহিলারা পান যাদের একটি বীমা পলিসি রয়েছে৷ এই ধরনের গর্ভবতী মায়েরা গর্ভাবস্থার প্রাথমিক পর্যায়ে নিবন্ধন করলে তারা একই সাথে একমুঠো সুবিধা পেতে পারেন। পাশাপাশি প্রসূতি সুবিধা।

গর্ভাবস্থার 30 তম সপ্তাহের পরে, প্রসবপূর্ব ক্লিনিক কাজের জন্য অক্ষমতার একটি শংসাপত্র জারি করে। এটিকে অবশ্যই মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলির পরবর্তী বাদ দেওয়ার জন্য কাজ করতে নিতে হবে, যা গড় আয়ের কমপক্ষে 100% হতে হবে। সমস্ত নথি জমা দেওয়ার পরে 10 দিনের মধ্যে সুবিধা জারি করা হয়। একক মায়েদের সুবিধার পরিমাণ বেতন প্রদানের প্রথম দিনে সম্পূর্ণ পরিশোধ করা হয়।

গর্ভাবস্থার প্রাথমিক পর্যায়ে নিবন্ধিত মহিলাদের জন্য এককালীন অর্থপ্রদানের পরিমাণ 515 রুবেল। মাসিক ভাতা পাওয়ার জন্য সমস্ত নথির সাথে এর একটি শংসাপত্র জমা দেওয়া হয়।

কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের সাথে, প্রসবপূর্ব ক্লিনিক তিনটি কুপন সমন্বিত একটি জন্ম শংসাপত্র জারি করে। প্রথমটি প্রসবকালীন ক্লিনিকে থাকে, দ্বিতীয়টি প্রসূতি হাসপাতালে এবং তৃতীয়টি শিশুদের ক্লিনিকে পাঠানো হয়।

একটি সন্তানের জন্মের পরে সুবিধা এবং অর্থ প্রদান

এককালীন সুবিধার পরিমাণ প্রায় 15 হাজার রুবেল। 1.5 বছর পর্যন্ত মাসিক যত্নের অর্থ প্রদান করা হয় আগের 2 বছরের (গর্ভাবস্থার আগে) উপার্জনের 40% হারে। একজন অবিবাহিত মায়েরও তাদের অধিকার রয়েছে। সুবিধা:

• প্রথম সন্তানের জন্য - 2718 রুবেল;
• দ্বিতীয় জন্য - 5436 রুবেল;
• সর্বাধিক প্রায় 20 হাজার রুবেল।

তাদের দ্বিতীয় এবং পরবর্তী সন্তানের জন্মের পরে, মহিলাদের মাতৃত্বের মূলধন দেওয়া হয়, যা শুধুমাত্র 35 বছর বয়সের আগে জন্মদানকারীরা গ্রহণ করতে পারে। রাষ্ট্র শুধুমাত্র সন্তানের উপর এই অর্থ ব্যয় করার অনুমতি দেয়, এবং আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কিছু উদ্দেশ্যে। রাশিয়ার কিছু অঞ্চলে, অতিরিক্ত প্রসূতি মূলধন জারি করা হয়।

যদি একটি পরিবারকে অনেকগুলি সন্তান বলে মনে করা হয়, তাহলে অনেকগুলি সুবিধা এবং সুবিধা প্রযোজ্য। এবং তৃতীয় এবং পরবর্তী শিশুদের জন্য, 3 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত একটি অতিরিক্ত সুবিধা দেওয়া হয়।

রাজধানীর জন্য শুল্ক কিছুটা ভিন্ন। একক মায়েদের (মস্কো) সুবিধাগুলি নিম্নরূপ:

• প্রথম সন্তানের জন্য এককালীন অর্থপ্রদান - 5,500 রুবেল; দ্বিতীয় জন্য - 14,500 রুবেল।
• অতিরিক্ত সুবিধা। এটি 34,500 রুবেল পরিমাণে 30 বছর বয়সের আগে জন্মদানকারী মায়েদের প্রদান করা হয়।
• তৃতীয় বা তার বেশি সন্তানের জন্মের পরে, 50 হাজার রুবেল প্রদান করা হয়। একই সময়ে, অন্যান্য সুবিধা এবং সুবিধাগুলি হ্রাস বা বাতিল করা হয় না।

শ্রমের নিশ্চয়তা

অবিবাহিত মহিলারা নিজেরাই সন্তান লালন-পালন করে, একজন পত্নী ছাড়াই, শিশু সুবিধা প্রদান করা হয়। এমনকি একটি সন্তানের জন্মের সময়, একজন একক মায়ের শুধুমাত্র নগদ অর্থ প্রদানের জন্য নয়, শ্রমের গ্যারান্টিতেও গণনা করার অধিকার রয়েছে যা তার অধিকার রক্ষা করে এবং অতিরিক্ত সুবিধা প্রদান করে (মহিলা মাতৃত্বকালীন ছুটি থেকে ফিরে আসার পরে, বা চাকরি পাওয়ার পরে) :

একটি শিশু শেখানোর সময় সুবিধা

একটি শিশুকে শিক্ষিত করার সময় অনেকগুলি সরকারী সুবিধা রয়েছে। একক মা কিন্ডারগার্টেনে শিশুদের খরচের উপর 50% ছাড় পাওয়ার অধিকারী। এই জাতীয় মহিলাদের জন্য, রাষ্ট্রীয় ক্রীড়া এবং সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানে একটি শিশুর শিক্ষার জন্য 30% ছাড় দেওয়া হয়। একক মায়েদের বাচ্চারা স্কুলে প্রবেশ করার সময় অগ্রাধিকার পায় এবং বারবার ভর্তি হয়। তাদের দিনে দুইবার বিনামূল্যে খাবার দেওয়া হয়।

হাউজিং সুবিধা

একক মায়েদের প্রথম স্থানে আবাসন পাওয়ার অধিকার রয়েছে (প্রয়োজনে), যেমন একক মায়েদের সুবিধাভোগীদের একটি পৃথক তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। আবাসন প্রদানের পদ্ধতি আইন অনুযায়ী।

যদি অপ্রাপ্তবয়স্ক সন্তানের একক মাকে পরিষেবা আবাসন থেকে উচ্ছেদ করা হয়, তবে তাদের অবশ্যই অন্যান্য আবাসন সরবরাহ করতে হবে। এই শর্ত ব্যতীত, সন্তান সহ একক মা উচ্ছেদের বিষয় নয়।

এই ধরনের একজন মহিলা ভাড়া অ্যাপার্টমেন্টে বসবাস করলে ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয়। কিন্তু এই ধরনের পেমেন্ট পেতে, আপনার হাতে একটি ভাড়া চুক্তি থাকতে হবে। মাসিক ক্ষতিপূরণের পরিমাণ 6,400 রুবেল।

একক মায়েদের জন্য অতিরিক্ত সামাজিক সুবিধা

উপরের সুবিধাগুলি ছাড়াও, একক মায়েদের অধিকার রয়েছে:

মাসিক সুবিধা বৃদ্ধি

একক মায়েদের জন্য বর্ধিত মাসিক শিশু সুবিধাগুলি রাশিয়ার প্রতিটি অঞ্চলের জন্য স্থানীয় কর্তৃপক্ষ দ্বারা স্বাধীনভাবে প্রতিষ্ঠিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, 500 রুবেলের একটি মৌলিক অর্থ প্রদানের সাথে, এই চিত্রটি 1,500 রুবেল হতে পারে।

প্রায়শই, এই ধরনের অর্থপ্রদান শুধুমাত্র প্রাপ্তবয়স্ক হওয়া পর্যন্ত বিদ্যমান। কিন্তু একক মায়েদের ক্ষেত্রে, সন্তানের 24 বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত তাদের মেয়াদ বাড়ানো যেতে পারে, শর্ত থাকে যে সে কোনো একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে পূর্ণ-সময় অধ্যয়ন করছে। সমস্ত অর্থপ্রদান USZN (জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষা বিভাগ) এ প্রক্রিয়া করা হয়।

বেনিফিট পেতে কি নথি প্রয়োজন?

শিশুর সুবিধা পেতে, একক মায়েদের প্রাথমিকভাবে স্থানীয় আঞ্চলিক SZZN-কে নিম্নলিখিত নথিগুলি প্রদান করতে হবে:

• অতিরিক্ত সামাজিক সুবিধা বা সুবিধার জন্য আবেদন;
• পাসপোর্টের আসল এবং ফটোকপি (অগত্যা সেই পৃষ্ঠার সাথে যেখানে নিবন্ধন নির্দেশিত হয়েছে);
• সন্তানের জন্ম শংসাপত্র;
• পরিবারের লোকের সংখ্যা এবং শিশুদের বয়স সম্পর্কে একটি প্রত্যয়িত শংসাপত্র;
• একটি নথি যা নির্দেশ করে যে মহিলাটি বিবাহিত নয়।

মস্কোতে একক মায়েদের জন্য সামাজিক গ্যারান্টি

একক মায়েদের জন্য কি সুবিধা পাওয়া যায়? ইতিমধ্যে উপরে উল্লিখিত হিসাবে, তারা প্রায় সব জায়গায় একই, কিন্তু তারা অঞ্চলের উপর নির্ভর করে অর্থপ্রদানের পরিমাণে পার্থক্য করে, যার অধিক পরিমাণ অর্থপ্রদান সেট করার বা অতিরিক্ত বরাদ্দ করার অধিকার রয়েছে।

উদাহরণস্বরূপ, মস্কোতে, কিছু সুবিধা শুধুমাত্র জারি করা যেতে পারে যদি মহিলার আয় আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত জীবিকা স্তরের নীচে থাকে:

• নির্ভরশীল ছোট শিশুদের সঙ্গে একক মায়েদের জন্য 1.5 বছর পর্যন্ত মাসিক সুবিধা। অধিকন্তু, বাচ্চাদের বয়স 3-18 বছর হলে একই অর্থ প্রদান করা হয়। পরিবারের প্রতিটি শিশুর জন্য পরিমাণ 1,600 রুবেল।
• প্রতি মাসে একজন একক মাকে 3,200 রুবেল দেওয়া হয় যদি তার সন্তানদের বয়স দেড় থেকে তিন বছরের মধ্যে হয়।

তদুপরি, যদি এই জাতীয় মহিলা বিবাহিত হন, কিন্তু তার স্বামী একটি সন্তান দত্তক না নেন, তবে নগদ সুবিধা গণনা করার সময় তার সমস্ত আয় বিবেচনায় নেওয়া হবে না।

পরিবারের আয়ের উপর নির্ভর করে না এমন অন্য কোন সুবিধাগুলি একজন একক মা পান:

• প্রতি মাসে, এই ধরনের মহিলাদের জীবনযাত্রার বর্ধিত ব্যয়ের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়। যদি সন্তানের বয়স এখনও 16 বছর না হয় বা যদি সে একজন ছাত্র হয় - তাহলে তার 18 তম জন্মদিন পর্যন্ত। ক্ষতিপূরণ প্রদানের পরিমাণ 750 রুবেল।
• অবিবাহিত মায়েদের ক্রমবর্ধমান খাদ্য মূল্যের জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য একটি মাসিক অর্থ প্রদান করা হয়, তবে শর্ত থাকে যে শিশুটির বয়স তিন বছরের বেশি না হয়। ক্ষতিপূরণের পরিমাণ 675 রুবেল।

অর্থপ্রদান পেতে, আপনাকে জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষার আঞ্চলিক বিভাগে পূর্ববর্তী তিন মাসের জন্য একটি ব্যক্তিগত আয়কর শংসাপত্র জমা দিতে হবে। এটি জমা দেওয়ার জন্য একটি সময় বেছে নেওয়া ভাল যখন এতে বলা আয়ে মাতৃত্বের অর্থ প্রদান অন্তর্ভুক্ত নয়।

প্রতিবন্ধী শিশুদের প্রতিপালনকারী একক মায়েদের জন্য ক্ষতিপূরণ

নির্ভরশীল প্রতিবন্ধী সন্তানের সাথে রাশিয়ায় একক মায়ের জন্য সুবিধার পরিমাণ কী? যদি তার গ্রুপ 1 থাকে (এবং 3 বছরের বেশি বয়সী একটি শিশু), তবে প্রতি মাসে তার পিতামাতাকে 6 হাজার রুবেল প্রদান করা হয় (এটি জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি, মুদ্রাস্ফীতি এবং সামাজিক বৈশিষ্ট্যগুলির উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। অঞ্চলের নিরাপত্তা)। কিন্তু শিশুর বয়স 18 বছর না হওয়া পর্যন্ত পেমেন্ট করা হয়। যদি শিশুরা জন্ম থেকেই অক্ষম হয়, তবে এই জাতীয় অর্থপ্রদানের সময়কাল 24 বছর পর্যন্ত বৃদ্ধি পায়। তবে শুধুমাত্র এই শর্তে যে শিশুটি আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ করবে না।

একটি বড় পরিবার সহ একজন একক মা কী সুবিধা পান? এই ধরনের মহিলারা প্রতিটি সন্তানের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে পারেন। যদি একটি পরিবারে 3 থেকে 4টি শিশু থাকে, তবে প্রতিটির জন্য পরিমাণ 600 রুবেল হবে। যদি 5 বা তার বেশি হয়, তাহলে 750 রুবেল।

কর কর্তন

একক মায়েদের জন্য, একটি স্ট্যান্ডার্ড ডাবল ডিডাকশন প্রদান করা হয়, যা প্রতিটি শিশুর জন্য আলাদাভাবে প্রদান করা হয়। অন্য কথায়, এটি এমন একটি পরিমাণ যা করের অধীন নয়। প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানের জন্য - 2800 রুবেল, তৃতীয় এবং পরবর্তীগুলির জন্য - 6000 রুবেল। বাচ্চাদের 18 বছর না হওয়া পর্যন্ত এই পরিমাণে ট্যাক্স করা হয় না। এই বয়সের পরে - তারা যদি একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ে তবেই। তারপর বাচ্চাদের 24 বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত ডবল ট্যাক্স কর্তনের সময়কাল বাড়ানো হয়।

আপনার জানা দরকার যে এই ধরনের সুবিধা শুধুমাত্র একক মায়েদের তাদের বিয়ের আগে দেওয়া যেতে পারে।

** যদি একটি শিশু বিভিন্ন বিভাগের অন্তর্গত হয়, তবে জীবনযাত্রার বর্ধিত ব্যয়ের কারণে ব্যয়গুলি কভার করার জন্য শুধুমাত্র একটি মাসিক ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয়।

3. খাদ্যের বর্ধিত মূল্য পরিশোধের জন্য অর্থপ্রদানের জন্য কীভাবে আবেদন করবেন?

নির্দিষ্ট শ্রেণীর নাগরিকদের খাদ্য পণ্যের মূল্য বৃদ্ধির জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য একটি মাসিক ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয় শিশুদের জন্য:

• একক মা (বাবা);
• সামরিক কর্মী নিয়োগের পরে সামরিক পরিষেবা নিচ্ছেন;
• যে পরিবারগুলির মধ্যে একজন পিতামাতা শিশুর সহায়তা প্রদান থেকে বিরত থাকে;
• বড় পরিবার থেকে;
• ছাত্র পরিবার থেকে;
• যারা প্রতিবন্ধী*।

অর্থ প্রদান একজন পিতামাতা, দত্তক নেওয়া পিতামাতা, সৎ বাবা বা সৎ মা (বড় পরিবারের জন্য), অভিভাবক বা সন্তানের ট্রাস্টি দ্বারা করা যেতে পারে। শিশুর আইনী প্রতিনিধি এবং যে শিশুটির জন্য অর্থ প্রদান করা হয়েছে উভয়কেই একসঙ্গে থাকতে হবে এবং মস্কোতে স্থায়ী নিবন্ধন করতে হবে। নাগরিকত্ব কোন ব্যাপার না।

প্রতিটি শিশুর জন্য তার জন্মের মাস থেকে তার 3 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত অর্থ প্রদান করা হয়, তবে শর্ত থাকে যে অর্থপ্রদানের জন্য আবেদনটি শিশুটির জন্মের মাস থেকে 6 মাসের মধ্যে জমা দেওয়া হয়নি।

অর্থপ্রদান প্রক্রিয়া করতে আপনার প্রয়োজন হবে:

• বেনিফিট নিয়োগের উপর;
• আবেদনকারী এবং দ্বিতীয় পিতামাতার সনাক্তকরণ নথি (যদি উপলব্ধ থাকে), যদি পাসপোর্টে বসবাসের স্থানে একটি চিহ্ন না থাকে, তাহলে আপনি বসবাসের স্থান নিশ্চিত করে অন্য একটি নথি এবং এর একটি অনুলিপি প্রদান করতে পারেন৷মস্কো তে;
• অনুমোদিত প্রতিনিধির পরিচয় প্রত্যয়িত একটি নথি এবং একটি নোটারাইজড পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি - অনুমোদিত প্রতিনিধির আবেদনের ভিত্তিতে;
• ">শিশুদের জন্ম শংসাপত্র যাদের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়েছে;
• নথিগুলি নিশ্চিত করে যে বাচ্চাদের জন্য অর্থ প্রদান করা হচ্ছে তারা স্থায়ীভাবে মস্কোতে নিবন্ধিত;
• পিতৃত্ব প্রতিষ্ঠার শংসাপত্র - যারা পিতৃত্ব প্রতিষ্ঠা করেছেন তাদের জন্য অনুরোধের ভিত্তিতে উপস্থাপন করা হয়েছে;
• আইনগত শক্তিতে প্রবেশ করেছে এমন একটি শিশুকে দত্তক নেওয়ার বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্ত (নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত একটি অনুলিপি), বা দত্তক নেওয়ার একটি শংসাপত্র - দত্তক পিতামাতার জন্য, ইচ্ছামত উপস্থাপন করা হয়;
• একটি সন্তানের উপর অভিভাবকত্ব (ট্রাস্টিশিপ) প্রতিষ্ঠার সিদ্ধান্ত (সিদ্ধান্ত থেকে নেওয়া) - অভিভাবক বা ট্রাস্টিদের জন্য;
• 1 জানুয়ারী, 1990 এর পরে মস্কো সিভিল রেজিস্ট্রি অফিস দ্বারা সিভিল স্ট্যাটাস অ্যাক্টের নিবন্ধন করা হলে এটি প্রদান করা যাবে না।">একটি নথি যা শেষ নাম, প্রথম নাম বা পৃষ্ঠপোষক - যদি পুরো নাম পরিবর্তন করা হয় তবে পরিবর্তন নিশ্চিত করে;
• একক মায়ের জন্য (বাবা)

  দ্বিতীয় পিতামাতার অনুপস্থিতি নিশ্চিতকারী নথিগুলির মধ্যে একটি:

  • জন্ম শংসাপত্র ফর্ম নং 2 *;
  • দ্বিতীয় পিতামাতার মৃত্যু শংসাপত্র*;
  • দ্বিতীয় পিতামাতাকে নিখোঁজ বা তাকে মৃত ঘোষণা করার জন্য একটি আদালতের সিদ্ধান্ত, যা আইনি শক্তিতে প্রবেশ করেছে (নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত একটি অনুলিপি)।

  একজন চাকুরীজীবীর পরিবারের জন্য যিনি নিয়োগের পরে সামরিক পরিষেবা নিচ্ছেন

  পরিষেবা নিশ্চিতকারী নথিগুলির মধ্যে একটি:

  • সামরিক সেবার জন্য সন্তানের পিতার নিয়োগ সম্পর্কে সামরিক কমিশনার থেকে একটি শংসাপত্র;
  • সেখানে অধ্যয়নরত সন্তানের বাবা সম্পর্কে একটি সামরিক পেশাদার শিক্ষা প্রতিষ্ঠান বা উচ্চ শিক্ষার একটি সামরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের একটি শংসাপত্র।

  এমন একটি পরিবারের জন্য যেখানে পিতামাতার মধ্যে একজন শিশুর সহায়তা প্রদান থেকে বিরত থাকে

  দ্বিতীয় পিতামাতার দ্বারা শিশু সহায়তার অর্থ প্রদান না করার বিষয়টি নিশ্চিত করে এমন একটি নথি:

  • অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থাগুলির একটি বার্তা বা ফেডারেল বেলিফ পরিষেবার একটি শংসাপত্র যাতে উল্লেখ করে যে এক মাসের মধ্যে কাঙ্ক্ষিত দেনাদারের অবস্থান প্রতিষ্ঠিত হয়নি;
  • যদি ঋণগ্রহীতা এমন একটি বিদেশী রাজ্যে বসবাস করে যার সাথে রাশিয়ান ফেডারেশন আইনি সহায়তার বিষয়ে একটি চুক্তি সম্পন্ন করেছে, তাহলে ভোজ্যতা সংগ্রহের বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্ত (আদালতের আদেশ) কার্যকর না করার বিষয়ে অনুমোদিত ফেডারেল নির্বাহী সংস্থার একটি বার্তা;
  • ভরণপোষণ সংগ্রহের বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্ত (আদালতের আদেশ) কার্যকর না হওয়ার কারণ সম্পর্কে আদালত থেকে একটি শংসাপত্র।

  একটি বৃহৎ পরিবারের জন্য যেখানে পত্নীর সন্তান, পূর্ববর্তী বিবাহে জন্মগ্রহণ করেন বা বিবাহ বন্ধনে জন্মগ্রহণ করেন, প্রকৃতপক্ষে বসবাস করেন

  শিশুটি আবেদনকারীর পরিবারে বেড়ে ওঠার বিষয়টি নিশ্চিত করে এমন নথি:

  • বিবাহের শংসাপত্র (যদি সন্তান বিবাহ বন্ধনে জন্মগ্রহণ করে)*;
  • দ্বিতীয় পিতামাতার মৃত্যু শংসাপত্র (যদি পাওয়া যায়)*;
  • বিবাহবিচ্ছেদের শংসাপত্র *;
  • লালন-পালনের জন্য শিশুটিকে আবেদনকারীর কাছে স্থানান্তর করার একটি আদালতের সিদ্ধান্ত, যা আইনগত শক্তিতে প্রবেশ করেছে (নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত একটি অনুলিপি);
  • একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে সন্তানের শিক্ষার একটি শংসাপত্র, একটি পাবলিক সার্ভিসের বিধানের জন্য আবেদনের দিন 30 ক্যালেন্ডার দিন আগে জারি করা হয় (যদি শিশুটি পড়াশোনা করে);
  • একটি মেডিকেল সংস্থায় শিশুর পর্যবেক্ষণের একটি শংসাপত্র, পাবলিক পরিষেবার বিধানের জন্য আবেদনের দিন 30 ক্যালেন্ডার দিনের আগে জারি করা হয় না (যদি শিশুটিকে কোনও চিকিত্সা সংস্থায় পর্যবেক্ষণ করা হয়)।

  ছাত্র পরিবারের জন্য

  • একটি পেশাদার শিক্ষা প্রতিষ্ঠান বা উচ্চ শিক্ষার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পূর্ণ-সময়ের অধ্যয়নের জন্য পিতামাতার শিক্ষার শংসাপত্র।

  একটি প্রতিবন্ধী শিশুকে লালন-পালনকারী পরিবারের জন্য:

  • ফেডারেল রাষ্ট্রীয় চিকিৎসা ও সামাজিক পরীক্ষা প্রতিষ্ঠানের পরীক্ষার রিপোর্ট থেকে একটি নির্যাস যা শিশুটিকে প্রতিবন্ধী শিশু হিসাবে অর্থ প্রদান করা হচ্ছে তাকে স্বীকৃতি দেয়।

  * যদি 1 জানুয়ারী, 1990 এর পরে মস্কোতে নাগরিক স্থিতি আইনের নিবন্ধন করা হয় তবে নথিটি জমা দেওয়ার দরকার নেই।

  নথিপত্র, পেমেন্ট পাওয়ার অধিকার নিশ্চিত করা;
• ক্রেডিট প্রতিষ্ঠান এবং বর্তমান অ্যাকাউন্টের বিশদ বিবরণ যেখানে পেমেন্ট স্থানান্তর করা হবে।

আপনি একটি অর্থ প্রদান করতে পারেন:

• পাবলিক সার্ভিস সেন্টারে ব্যক্তিগতভাবে;
• অনুগ্রহ করে নোট করুন: মস্কো মেয়রের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে, শিশুদের সাথে পরিবারের জন্য শহরের অর্থপ্রদানের একজন নির্মাতার জন্য একটি সাইট তৈরি করা হয়েছে। পরিষেবা পৃষ্ঠায় গিয়ে এবং এই পরিষেবাটি ব্যবহার করে, আপনি আপনার বকেয়া শহরের বেশিরভাগ অর্থপ্রদানের জন্য একটি আবেদন পূরণ করতে পারেন।অনলাইন

আবেদনের নিবন্ধন এবং সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি জমা দেওয়ার তারিখ থেকে 10 কার্যদিবসের মধ্যে সুবিধা প্রদানের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

বর্তমান অর্থপ্রদানের পরিমাণ শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা বিভাগের ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে।