Навігація за статтею

Крім страхової виплати громадян встановленого а існують , призначаються у ранньому віці. Умовою виникнення права на таку пенсію є наявність страхового стажу на відповідних видах робіт. Вимоги до мінімального стажу та кількості балів такі самі, як і для звичайної пенсії за старістю.

Особливістю включення до стажу для дострокового пенсійного забезпечення періодів роботи громадян деяких професій є обов'язкова сплата з початку 2013 року.

Страхова пенсія з інвалідності

Громадянам, які втратили працездатність, необхідна всебічна допомога, у тому числі й від держави, яка вживає заходів щодо їх підтримки та захисту. Основні поняття, що стосуються підтримки інвалідів, в законі містяться в № 181-ФЗ від 24.11.1995 р. «Про соціальний захист інвалідів у РФ».

Страхова пенсія з нагоди втрати годувальника

Страховий випадок, а саме смерть годувальника є підставою для цього виду пенсії. Для встановлення повинні виконуватись наступні умови:

• у померлого є страховий стаж;
• відсутня протиправне діяння, вчинене непрацездатним членом сім'ї і що призвело до смерті годувальника.

Стаж, протягом якого роботодавець відраховував внески до ПФР за померлого годувальника, необхідний права на страхову пенсію. Причому такий стаж може дорівнювати і одному дню. Якщо ж померлий громадянин не працював жодного дня, то йому буде призначено.

Розмір страхових пенсій

Згідно з ухваленим законом «Про страхові пенсії в РФ»здійснюється за формулою:

СП = ІПК х СПК,

• СП- Розмір пенсії;
• ІПК- Індивідуальний пенсійний коефіцієнт;
• СПК- Значення індивідуального коефіцієнта в грошах на день призначення виплати.

Ця формула повністю відноситься до розрахунку пенсійних виплат тим, хто розпочинає свою трудову діяльність у 2015 році. Для тих, кому до пенсії залишилося небагато часу, накопичені раніше права теж переведуть у бали, а далі вважатимуть по-новому.

Таким чином, пенсійні правагромадян, сформованих до 2015 року, у суму індивідуальних коефіцієнтів, а вже до цієї величини додаватимуться коефіцієнти за кожний рік стажу після 2015 року.

Розмір індивідуального пенсійного коефіцієнта (ІПК)

Як видно з формули, що визначає страхову виплату, її основним елементом є ІПК. Цей коефіцієнт враховує як періоди роботи, що мали місце до набуття чинності нового закону, так і періоди після. Таким чином, до уваги беруться очікування громадян, які формували свої пенсійні права в умовах дії колишнього законодавства.

Значення ІПК визначається за такою формулою:

ІПК = (ІПК з + ІПК н) х До СП,

• ІПК- Індивідуальний коефіцієнт на день, з якого призначається виплата;
• ІПК з- Індивідуальний коефіцієнт за періоди до 1 січня 2015 року;
• ІПК н- індивідуальний коефіцієнт за періоди роботи після 1 січня 2015;
• До СП- підвищує коефіцієнт для та з нагоди втрати годувальника.

Якщо громадянин після цього знову розпочне трудову діяльність, то його страхова пенсія зменшено не буде.

Індексація пенсій у 2019 році

Щорічно 1 лютого держава здійснює всі види страхових пенсій з урахуванням зростання цін та середньомісячної зарплати по країні.

У 2019 році з урахуванням планування бюджету з інфляцією у більшому розмірі, ніж вийшла фактична (факт – 4,3%), було ухвалено рішення збільшити страхові пенсії на 7,05%, причому зі усуненням дати індексації на один місяць - 1-го січня. Такий захід спрямовано забезпечення найбільш значущого зростання реального розміру пенсій.

Важливо пам'ятати, що мінімальний розмір пенсійної виплати не може бути нижчим за прожитковий мінімум, встановлений у кожному конкретному регіоні. Якщо пенсійне забезпечення буде нижчою від цього рівня, то громадянин має право на встановлення з федерального або регіонального бюджету.

Виплата трудової пенсії

Усі види страхової пенсії виплачуються щомісячно за поточний період. Пенсійну виплату пенсіонер може отримати особисто чи через довірену особу. Пенсію, встановлену дитині, отримує один із батьків або опікун. Чотирнадцятирічна дитина може отримувати пенсію самостійно.

Спосіб доставки пенсійних виплат вибирається громадянином при написанні заяви про призначення. Однак такий спосіб може бути шляхом подання відповідної заяви до ПФР.

Виплата пенсійного забезпечення здійснюється:

• через установи поштамту (вдома або у відділенні пошти);
• через банк.

Зупинення та припинення виплати

Виплати пенсії є такі обставини:

• неотримання таких виплат протягом шести місяців;
• неявка непрацездатного громадянина на черговий переогляд;
• досягнення одержувачем пенсії повноліття та відсутність документів, що підтверджують його навчання на денному відділенні, або закінчення навчання після 18 років;
• припинення терміну дії посвідки на проживання;
• надходження документів про виїзд пенсіонера на постійне місце проживання в іноземну державу, з яким укладено договір про зобов'язання цієї держави щодо пенсійного забезпечення наших громадян;
• надходження документів про переїзд на постійне проживання в іноземну державу, з якою не укладено міжнародний договір, та відсутність заяви про виїзд за межі Росії.

Зупиненняабо припиненнявиплати суми пенсії здійснюється з 1 числа, наступного за місяцем, у якому настали такі обставини

Пенсійних виплат є такі обставини:

• смерть одержувача пенсії або визнання його безвісно відсутнім;
• закінчення півроку з дня зупинення виплати;
• втрата права на призначений вид пенсії;
• неподання іноземним громадянином або особою без громадянства посвідки на проживання;
• відмова від отримання страхової виплати.

Слід пам'ятати, що громадянин зобов'язаний своєчасно сповіщатиоргани ПФР про обставини, що тягнуть за собою зупинення або припинення пенсійного забезпечення. Попереднього пенсійного законодавства будуть збережені. Для цього здійснюється конвертація пенсійних праву індивідуальні коефіцієнти.

Для виникнення або зміни прав на розподіл будь-яких виплат, пенсій чи допомог використовують такий юридичний факт, як стаж. Але він буває кількох видів: загальний, трудовий та страховий.

Багато хто плутає ці поняття, у цій статті ми розповімо у чому відмінності страхового та трудового стажу.

Дорогий читачу! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся у форму онлайн-консультанта праворуч або телефонуйте.

Це швидко і безкоштовно!

В чому різниця?

Трудовий стаж– це тривалість діяльності, яка є неодмінною умовою, на яку орієнтуються, призначаючи відпускні виплати, пенсію, допомогу та інші фінансові питання.

Страховий стаж– це той термін, який людина присвятила трудовій діяльності, при цьому сплачувала страхові внески, які є обов'язковими. Також у законі прописані інші періоди, включені до такого стажу.

Основні відмінності:

1. Значення вислуги з погляду соціального забезпечення.Страховий стаж дозволяє розрахувати нарахування з пенсійних виплат. Коли трудовий стаж, необхідний, щоб було можливість оцінити, з погляду права, який обсяг буде страхових компенсацій.
2. Розрахунок даних моментів також провадиться за різною системою.Для страхової вислуги враховують усю діяльність, яка була здійснена до ухвалення закону (17.12.2001 р.) та після нього. А от для трудового, до уваги береться лише робочий період, який був актуальним на 31.12.2001 р. Якщо людина певний період була безробітною і отримувала за цю допомогу, то вона також буде занесена в обидві категорії.
3. До категорії страхового стажу відносять і заняття індивідуального підприємництва, членство у фермерських господарствах тощо. Для такої вислуги основним критерієм є підтвердження того, що людина дійсно сплачувала внески зі страховки.

Що входить до страхового стажу?

Щодо страхових періодів, то вони такі:

• коли людина тимчасово вважалася непрацездатною, за що їй було призначено посібник із соцстраху;
• коли жінка перебувала у відпустці для догляду за дитиною, поки не виповниться 3 роки;
• коли людина була у відпустці для догляду за інвалідом І групи;
• коли людина, будучи офіційно безробітною, отримувала допомогу, при цьому брав участь у трудовій діяльності соціально-корисної орієнтації;
• коли чоловіки служили у армії;
• також зараховується стаж членам сімей військовослужбовців, коли через умови проживання вони не могли працювати.

Щодо останнього випадку, то тут варто відзначити той момент, що згідно із законом, такий період зараховує до 5 років, не більше.

Всі ці моменти будуть зараховані тільки в тому випадку, якщо після їх закінчення людина все ж таки працевлаштувався.

Також є таке поняття, як спеціальний страховий стаж, що має на увазі під собою трудову діяльність, але із шкідливими умовами. Тут вважаються і кліматичні умови, і самі особливості роботи, наприклад гарячий цех на заводі. Але знов-таки, наявність страхових внесків є обов'язковою.

Значення страхового стажу при розрахунку лікарняної допомоги

Для розрахунку допомоги по лікарняному, в облік беруть проміжок часу, коли людина працювала або здійснювала іншу діяльність, але при цьому здійснювалися виплати за страховкою. Залежно від того, який страховий стаж у такому розмірі і нараховують допомогу. Відповідно, чим він більший – тим більша виплата.

Норми розрахунку будуть наступними:

1. Якщо застрахований працівник пропрацював 5 років, то нараховується у розмірі 60% його місячного окладу.
2. Коли у працівника трудовий стаж становить 5-8 років, то виплата становитиме 80%.
3. Понад 8 років праці – 100%.
4. У випадках, коли застрахована особа працює не більше ніж півроку, то допомога становитиме 1% (не більше) від окладу, при цьому враховується районний коефіцієнт.

Методи розрахунку страхового стажу для лікарняного листа

Для лікарняного листа страховий стаж настає з дати, коли сталася подія, що підлягають страховці. Обчислення триває календарними днями. Насправді дуже важливо, щоб у вислугу було правильно пораховано повні роки та місяці, причому навіть один неврахований день може зменшити допомогу.

Слід зазначити, що переведення повних місяців і років, припустимо, тільки для не повністю закритих місяців та років. Наприклад:

Іванов І.І. працював на одному підприємстві в період з 21 травня 2005 року до 26 листопада 2008 року, після чого перейшов на іншу роботу, де працював з 14 лютого 2009 року до теперішнього моменту. Починаючи з 15 січня 2012 року, Іванов І.І. став тимчасово непрацездатним. Страховий стаж зараховуватиме:

• перший період – 7 днів, 6 місяців та 3 роки;
• другий період - 2 дні, 11 місяців, 3 роки.

Підсумувавши всі цифри, в результаті вийде 9 днів, 5 місяців та 7 років, що вважається страховим стажем із правом виплати лікарняної допомоги з 80% від розміру середньомісячної зарплати.

Доказ трудового стажу – трудова книжка. Там робляться позначки про працевлаштування людини, а також про її звільнення. У тих ситуаціях, коли відсутні конкретні дати, то облік відбувається за таким принципом:

• якщо не вказано місяць, початок йде від 1 липня поточного року;
• якщо не вказано число місяця, то рахунок йде від 15 числа зазначеного місяця.

Коли з будь-яких причин трудова книга не має відповідних записів, то для фонду соціального страхування можна надати довідки від роботодавця, письмові договори про працевлаштування, особовий рахунок та інше.

Залік терміну військової та армійської служби до страхового стажу

Згідно з нинішніми законами, щоб розрахувати лікарняну допомогу, до страхового стажу зараховується період, протягом якого чоловік був у лавах збройних сил. Але тут слід уточнити той момент, що якщо цей період був після 01.01.2007 року, то допомога не виплачується. Коли цей момент значно знижує виплати, за рахунок держбюджету їх компенсують.

Для прикладу наведемо таку ситуацію:

01.03.2010 року застрахований захворів. При цьому він служив протягом 6 років (до 31.12.06 р) і плюс ще 2 роки до 31.12.08 року. Загальна трудова вислуга дорівнює 7 місяців. У цій ситуації страховим стажем буде вважатися і період служби, і робота, що дозволить отримати допомогу з 80% від заробітку. До цього додаються 2 роки профслужби на військовій посаді, що збільшить загальний стаж до 8 років та 7 місяців, відповідно і допомога збільшиться. Так вийде різниця у 20% між виплатами, яку компенсує держбюджет.

У 2010 році було прийнято закон про те, що служба також тепер зараховується до страхового стажу, а отже до такої вислуги додається ще один рік.

Складання періодів

Додавання періодів може здійснюватися двома способами. Один із них безпосереднє підсумовування відрізків часу. Цей метод використовується в тих випадках, коли працівник має кілька періодів, які включають роки, місяці і дні. У такому разі виділяють цілі частини. Наприклад:

• перший відрізокроботи складає 3 роки, 4 місяці та 21 день;
• другий відрізокчасу – 1 рік, 7 місяців та 1 день;
• третій період– 9 місяців та 15 днів.

Розрахунок має такий вигляд: року – 3+1=4; місяці - 4 +7 +9 = 20; дні – 21+1+15= 37. Виділяю цілі частини отримуємо такі цифри: місяці – 1 рік та 8 місяців, дні – 1 місяць та 7 днів. Кінцевий результат: 5 років, 9 місяців та 7 днів, що відобразиться у вигляді 80%.

Переклад періодів у повні роки та місяці

Є ще один спосіб нарахування страхового стажу – виділення цілих термінів. Для роз'яснення приклад нижче:

• перший період- 17 місяців і 25 дні (розрахунок цілих днів: 17х30 +25 = 535);
• другий відрізок часу– 30 місяців та 11 днів (30х30+11=911);
• третій період- 21 місяць і 22 дні (21х30 +22 = 652).

Сума:(535 + 911 + 652) 30 = 69,93 місяців, які діляться на 12 і отримуємо зразкову цифру в 5, 82. Зразковий стаж виходить 5 років і 8-9 місяців.

Але цей метод не має точності, тому частіше користуються додаванням періодів.

Докази страхового стажу

Тут є невеликий нюанс: чи застрахована людина чи ще ні.

Якщо страховка ще оформлена, то доказом цієї категорії служать такі моменты:

1. Документи, що їх може видати роботодавець чи відповідний державний муніципальний орган.
2. Трудова книжка з відмітками про попередні місця роботи.
3. У разі відсутності трудової книжки до уваги беруться договори про працевлаштування, довідки, витяги з наказу, послужні списки, характеристика тощо. Але всі вони повинні містити відповідні позначки

Якщо особа вже застрахована, то потрібна виписка з особового рахунку, який оформляється на конкретну особу та має індивідуальний номер. Саме в ньому вказуються всі страхові надходження. Такий папір можна отримати у територіальному органі Пенсійного фонду.

Від того, наскільки сама людина контролюватиме ведення своїх документів, залежатиме надалі як правильно вона отримає пенсію чи інші виплати.

Трудова пенсія нараховується громадянам РФ відповідно до Федерального закону № 173-ФЗ, прийнятого 17.12.2001 року. Варто зазначити, що дане джерело права фактично втратило чинність, оскільки воно застосовується тільки в частині тих норм, які встановлюють порядок обчислення величини виплат, що розглядаються, для компенсацій, що належать до страхових (про них - трохи пізніше). Однак офіційно його не скасовано, і його положення, якщо це прямо передбачено законодавством, мають застосовуватись.

Відповідно до ФЗ № 173, під трудовою пенсією слід розуміти державну виплату внаслідок старості громадянина чи інвалідності, яка нараховується з урахуванням відпрацьованого людиною трудового стажу, його віку, регіону провадження ним трудової діяльності, а також інших факторів, визначених законодавством.

Таким чином, є 2 основні види виплат за ФЗ № 173:

1. по старості;
2. з інвалідності.

Фактична скасування положень зазначеного Федерального закону відбулася внаслідок набрання чинності іншим нормативним актом - Федеральним законом № 400-ФЗ, який був прийнятий 28.12.2013 року. Це джерело права вводить замість трудових пенсій страхові. Але серед їх різновидів також є виплата за старістю.

Таким чином, у Росії є 2 закони, за якими визначаються правила обчислення пенсій – ФЗ № 173, а також ФЗ № 400, які фіксують, відповідно, трудову та страхову компенсації за старістю.

Вивчимо особливості даних виплат докладніше.

Що таке пенсія по старості?

Відповідно до ФЗ № 173, трудова компенсація за старістю включає:

• страхову частину;
• накопичувальну частину.

Величина першою встановлюється з урахуванням таких факторів, як:

• розмір розрахункового капіталу громадянина;
• очікуваний період перерахування пенсії громадянинові;
• фіксована величина страхової частини пенсії.

У свою чергу, відповідно до ФЗ № 400, страхова компенсація за старістю до 1 січня 2015 року фактично відповідала страховій частині за попереднім видом пенсії. Але потім вона почала обчислюватись за іншими принципами. При визначенні її розміру зараз слід враховувати:

• індивідуальний коефіцієнт громадянина;
• вартість цього коефіцієнта.

У свою чергу, накопичувальна пенсія (раніше накопичувальна частина трудової компенсації) наразі регулюється окремим нормативним актом – Федеральним законом № 424-ФЗ, прийнятим 28.12.2013 року.

Порівняння

Визначати ту чи іншу відмінність трудової пенсії від пенсії за старістю потрібно з урахуванням положень регулюючого законодавства.

Зокрема, термін «трудова пенсія» у контексті основних норм права передбачено лише у ФЗ № 173. У ФЗ № 400 він застосовується лише з посиланням на попередній нормативний акт. У свою чергу, поняття «пенсія по старості» зафіксовано не лише у ФЗ № 173, а й у більш новому джерелі права – ФЗ № 400.

Таким чином, при застосуванні положень ФЗ № 173 (поки дане джерело права, хоч і обмежено, але все ж таки діє) пенсію по старості слід розглядати строго в контексті трудової пенсії - як її різновид. Але у ФЗ № 400 поняття «трудова пенсія» розглядається лише у контексті співвіднесення з ФЗ № 173, і термін «пенсія по старості» при застосуванні норм нового джерела права варто розглядати переважно в контексті страхових пенсій.

Визначивши, у чому різниця між трудовою пенсією та пенсією за старістю, відобразимо висновки в таблиці.

Таблиця

Трудова пенсія	Пенсія по старості
Що спільного з-поміж них?
Відповідно до ФЗ № 173, пенсія за старістю - різновид трудової пенсії
У чому різниця між ними?
У ФЗ № 400, яким зараз обчислюються пенсії, поняття «трудова пенсія» розглядається лише з посиланням на норми ФЗ № 173, тобто застосовується лише з метою обчислення страхової пенсії	У ФЗ № 400 основний предмет регулювання - страхова компенсація за старістю, а не трудова (яка розглядається у зазначеному законі лише з посиланням на норми ФЗ № 173)
Трудова пенсія по старості складається зі страхової та накопичувальної частини	Страхова компенсація за старістю обчислюється з урахуванням індивідуального коефіцієнта окремо від накопичувальної пенсії (яка регулюється окремим нормативним актом - ФЗ № 424)

Близько 16 років тому російськими законодавцями було проведено реформу пенсійної системи та введено в дію обов'язкове пенсійне страхування.

Основним регулятором у цій сфері став закон федерального рівня № 167-ФЗ, датований 15 грудня 2001 року.

Відповідно до нього роботодавцю зобов'язали переказувати певну суму грошей на спеціальний особовий рахунок, заведений для кожного працівника. Це перерахування має назву обов'язкового страхового внеску.

Якими законами регулюється призначення трудової пенсії?

Основним поняттям закону №167-ФЗ була трудова пенсія. Її формування залежало від таких факторів, як:

1. величина виробничого стажу. працівника, який вийшов пенсію;
2. посада та кваліфікація;
3. умови праці (наявність шкідливих впливів, тяжкість робіт тощо).

У зв'язку із змінами, що відбулися у трудовому законодавстві та переглядом системи нарахування пенсій громадянам РФ, у 2013 р. розпочався перехідний період до оновлених умов встановлення пенсійних виплат.

Цей період тривав 2 роки та закінчився у 2015 р.

Наразі формування пенсійної допомоги здійснюється згідно із законом федерального рівня № 400-ФЗ від 28 грудня 2013 р. (у редакції від 19 грудня 2016 р.), у якому визначення трудової пенсії заміщено страховою.

Вона є гарантом того, що застрахована особа (працівник, на рахунок якого її роботодавцем провадилися обов'язкові відрахування) щодо настання страхового випадку (виходу на пенсію) отримує компенсацію – пенсійна допомога, сформована з відрахувань роботодавця.

При цьому сума страхового внеску, що перераховується, переводиться в бали.

Окрім накопичених балів на суму фінансування у майбутньому впливають обсяг трудового стажу та величина фіксованої частини відрахувань, що регулюється державою.

Законом № 400-ФЗ передбачено встановлення не лише страхової пенсії, а й накопичувальної, що також формується за рахунок відрахувань роботодавця.

Накопичувальна пенсія призначена для виплати конкретній людині, на рахунок якої вона зараховувалася, тоді як кошти страхової пенсії спрямовуються ще й на пенсійні виплати пенсіонерам.

Щодо нещодавно формування накопичувальної частини допомоги було заморожено до 2019 р. можливе аж до повного скасування.

Види страхових пенсій та умови їх призначення

Які умови для отримання страхової пенсії?

Оформити отримання страхової пенсії може людина, яка досягла похилого віку (пенсійного віку), при втраті годувальника, при отриманні інвалідності.

Пенсійний вік становить: 55 років – жіночий, 60 – чоловічий. Також людина має мати певний стаж роботи. До 2002 р. це був трудовий стаж, зараз він називається страховою і включає всі періоди, коли роботодавець відраховував обов'язкові страхові внески за працівника.

Станом на 2017 р. ця величина становить 8 років і щорічно збільшується на одиницю.

До обсягу стажу також входить:

• період навчання у різних навчальних закладах;
• служба у військах будь-якого роду;
• період відпустки за пологами та догляду за дитиною;
• перебування у місцях ув'язнення;
• терміни перебування на обліку у службі зайнятості, отримання соціальної допомоги та участі у суспільному та політичному житті держави.

При втраті годувальника страхову пенсію можуть оформити він непрацездатні члени сім'ї загиблих (зниклих безвісти) військовослужбовців, співробітників МВС РФ, ФСВП, ФСКН, МНС.

Допомога виплачується певний проміжок часу:

1. до 18 років – повноліття;
2. до 23 років – під час навчання у навчальному закладі на очному відділенні;
3. довічно при отриманні інвалідності віком до 18 років.

Виплати інвалідам здійснюються незалежно від причини виникнення інвалідності (згідно із законом № 400-ФЗ).

Обов'язковою умовою при цьому буде набутий страховий стаж будь-якої тривалості у людини, яка отримала інвалідність та претендує на виплати з цієї нагоди.

Щоб отримати право на пенсійне забезпечення по інвалідності, необхідно надати витяг з акта огляду. Її видача, як і складання самого акта, провадиться в органах медико-соціальної експертизи.

Індивідуальний пенсійний коефіцієнт

Що таке ІПК?

Розмір страхової пенсії значною мірою залежить від індивідуального пенсійного коефіцієнта.

Цей коефіцієнт використовується для розрахунку виплат незалежно від того, які роки здійснювалася трудова діяльність людини.

ІПК встановлюється на день призначення виплати пенсійної допомоги. На його величину впливають значення коефіцієнта, що діяли до першого дня 2015 року та після цієї дати.

Їхня сума множиться на величину підвищуючого коефіцієнта у разі розрахунку допомоги для членів сім'ї, яка втратила годувальника, та людей, які виходять на пенсію по старості.

Поняття індивідуального пенсійного коефіцієнта запроваджено з 1 січня 2015 р. Станом на 2017 р. його максимальне значення становить 8,26.

Розмір виплат працюючим пенсіонерам

Після досягнення пенсійного віку не обов'язково виходити на пенсію.

Раніше пенсіонери, що працюють, користувалися досить широким спектром пільг у порівнянні з непрацюючими. Наразі частину цих пільг скасовано.

В даний час працюючий пенсіонер у нашій країні може отримувати кілька видів виплат:

• Страхова пенсія. Вона виплачується, якщо роботодавцем провадилися обов'язкові страхові відрахування.
• Пенсія, забезпечена державою. До неї належать соціальні допомоги та виплати військовослужбовцям та громадянам, які перебували на державній службі.

Величина допомоги, що виплачується працюючому пенсіонеру, розраховується за спеціальною формулою, що є твір індивідуального пенсійного коефіцієнта та законодавчо встановленої суми балів.

Крім того, розмір виплат працюючому пенсіонеру перераховується щороку відповідно до перерахованої за попередній рік суми обов'язкових страхових внесків.

Іншого способу збільшити свою пенсію у пенсіонера, що працює, немає.

З недавнього часу індексація (перерахунок у зв'язку з нестабільністю інфляційних процесів) виплат для пенсіонерів, які продовжують трудову діяльність, призупинена через брак коштів у державному бюджеті.

Розмір виплати перераховується на певну суму накопичених балів. Для 2017 року цей показник становить 3 бали. При перевищенні цієї цифри сума балів понад зазначену не враховується.

Після припинення трудової діяльності працюючим пенсіонером виплата перераховується з урахуванням усіх проведених для непрацюючих пенсіонерів індексацій.

Величина фіксованої (базової) виплати

Яка величина фіксованої виплати?

Фіксована (базова) виплата зараз має назву фіксованої виплати до страхової пенсії. Починаючи з 1 лютого 2017 р. її величина дорівнює 4805 рублів 11 копійок.

Розмір фіксованої виплати змінюється щороку, оскільки залежить від величини інфляції.

1. стаж трудової діяльності в умовах Півночі;
2. група інвалідності;
3. вид пенсійної допомоги;
4. вік пенсіонера;
5. кількість непрацездатних громадян, які перебувають на його утриманні.

Точні величини фіксованих виплат можна дізнатися на сайті Пенсійного фонду РФ.

Індексація у 2017 році

Як позначилася індексація на розмірі пенсій?

За заявою Уряду РФ наприкінці 2016 р. індексація пенсійної допомоги, що виплачується в 2017 р., буде проведена в повному обсязі, а положення закону № 166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення» щодо порядку індексації, дія яких була припинена, набудуть чинності .

1 квітня того ж року має відбутися індексація соціальних пенсій. Вони будуть перераховані відповідно до збільшення величини прожиткового мінімуму за попередній 2016 р.

Індексація пенсійної допомоги здійснюється шляхом перерахунку індивідуального пенсійного коефіцієнта та фіксованої виплати.

Згідно з даними Федеральної служби державної статистики зростання інфляції у 2016 р. склало 5,4%. У зв'язку з цим коефіцієнт індексації планувалося призвести до значення 1,054 при індивідуальному пенсійному коефіцієнті, що дорівнює 78,28 руб.

Але бюджетом Пенсійного Фонду на 2017 р. заплановано встановлення величини цього коефіцієнта в 78,58 руб., у зв'язку з чим буде потрібно ще одна індексація.

Порядок призначення та виплат страхових пенсій

Який порядок призначення виплат?

Призначення пенсії та порядку виплат здійснюється органом пенсійного забезпечення або багатофункціональним центром, який надає державні та муніципальні послуги, за місцем проживання громадянина, який звернувся за її отриманням.

На підставі письмової заяви працівника за пенсією, призначеною йому, може звертатися його роботодавець.

Звертатися за пенсією можна як особисто, так і за допомогою Інтернет-ресурсів, зокрема через Єдиний портал державних та муніципальних послуг.

Усі необхідні документи, які у віданні державних і муніципальних органів прокуратури та підвідомчих їм організацій, запитуються органом, оформляющим видачу пенсії, по міжвідомчим каналам.

Інші документи надає заявник.

Страхова пенсія може доставлятися через органи поштового зв'язку, кредитні організації та інші організації шляхом особистого вручення або перерахування на рахунок.

Допомога неповнолітнього видається його батькові або опікуну на підставі заяви, поданої до органу пенсійного забезпечення. Також кошти можуть виплачуватись довіреній особі на підставі нотаріально завіреної довіреності.

Необхідні документи для оформлення

Необхідний пакет документів

Для оформлення страхової пенсії заявнику необхідно надати до відповідного органу такі документи:

• посвідчення особи;
• свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування;
• документ, що засвідчує місце перебування – за відсутності прописки;
• документ, що підтверджує місце проживання, якщо воно відрізняється від місця прописки;
• посвідчення особи представника та документ, що засвідчує його повноваження.

При оформленні допомоги по старості потрібно додатково надати відомості про періоди трудової діяльності та індивідуальний пенсійний коефіцієнт.

Для оформлення виплат по інвалідності заявник подає довідку про інвалідність і ті ж відомості, що необхідні для оформлення пенсії за старістю.

При втраті годувальника потрібно надати відомості про утриманців та документи, що підтверджують факти спорідненості з померлим, відомості про навчання утриманця, відсутність працездатних батьків.

При видачі пенсії можливе її зупинення. Це відбувається у разі:
порушення умов отримання пенсії;
при втраті дійсності документів, що підтверджують місце проживання та ін.

Виплата пенсії може бути, якщо:

1. втрачено права на отримання пенсії;
2. пенсіонер помер;
3. пенсія не видавалась протягом 6 місяців;
4. зареєстрована відмова від отримання пенсії.

Виплати можна відновити, для цього оформити заяву в органах, які здійснюють видачу допомоги, та уточнити, які документи необхідні для подання.

Знання механізму розрахунку пенсії, законодавства у сфері пенсійного забезпечення, принципів призначення та виплати допоможе у майбутньому забезпечити гідне проживання. Тому замислитись про пенсію треба заздалегідь.

У наступному відео Ви дізнаєтеся про нюанси страхової та накопичувальної пенсії:

Травень 8, 2017 Контент менеджер

Будь-яке своє питання ви можете поставити нижче

Реформування пенсійної системи Російської Федерації розпочалося ще 2002 року. До 2013 року було розроблено та прийнято закон № 400-ФЗ, який став основою розмежування різних видів пенсійних накопичень. Зокрема, їм запроваджується поняття «страхова пенсія».

Розуміти, як вплине законодавство на життя на старості, бажано кожному громадянину. Адже принцип нових умов у тому, що накопичення люди зобов'язані піклуватися самостійно. Держава гарантує лише певну, не найбільшу виплату на проживання при втраті працездатності.

Завантажити для перегляду та друку:

Як страхова пенсія відрізняється від трудової

Раніше законодавство містило поняття «трудова пенсія». Нині його замінено на страхову.Головною відмінністю є принцип залежності виплат від показників, у яких будується розрахунок. Так:

1. При нарахуванні трудової пенсії основним параметром визнавався обсяг виплат Пенсійного фонду Росії (ПФР), перерахований роботодавцем за конкретного трудівника.
2. Обчислення страхової виплати із ПФР будується на тривалості офіційного терміну роботи (сукупності періодів), а також не страхових пільгових періодів.

Важливо: страховою пенсією є виплата у разі втрати працездатності, гарантована державою. Вона провадиться з метою відшкодування громадянину втраченого доходу.

Як формується страхова пенсійна виплата

Введення нового порядку поділило громадян на дві великі групи за датою народження. Прикордонним визнано 1967 рік:

1. Тим, чия дата народження випадає раніше вказаного терміну, призначається виключно страхова виплата. Це з труднощами обчислень і розмежувань рухів за рахунками.
2. Молодші працівники можуть вибрати вид обов'язкового пенсійного страхування (ОПС):
   • Винятково страховий. Цей варіант передбачає віднесення 16 із 22% перерахувань у рахунок страхових платежів. Вони враховуються на персональному рахунку та переводять у бали.
   • Накопичувальний розраховується інакше: частина платежу (6%) перераховується до недержавного пенсійного фонду (НПФ) або компанії, що управляє (КК). 10%, що залишилися, також як у попередньому випадку переводяться в бали.

Важливо: з метою захисту вкладів громадян, уряд встановив мораторій на застосування накопичувальної методики розподілу внесків. Триватиме він приблизно з 2014 по 2020 рік включно. У цей час Центробанк перевірить НПФ та КК та внесе їх до реєстру. Увага! У РФ існує також можливість добровільного вступу до СОПС шляхом подання відповідної заяви та самостійного перерахування пенсійних внесків до ПФР. У 2018 р. річний мінімальний внесок розраховувався за такою формулою: 2 МРОТ×26% ×12. Однак із 2019 р. кратність МРОТ у розрахунках зменшується до 1.

Якими бувають страхові пенсії

Страхові пенсії у РФ підрозділяються за умовами призначення та одержувачам. Від виду залежить методика обчислення та підсумкова сума виплати.Існують три основні групи:

• по старості;
• з інвалідності;
• по втраті годувальника.

Для відома: за призначенням страхового забезпечення необхідно звертатися до місцевого відділення ПФР. Фахівцям відводиться десять робочих днів для вивчення документів та визначення законності заяви. Пенсійна виплата призначається від дня звернення чи надання необхідних паперів, але з раніше виникнення права її у. На доопрацювання документів заявнику відведено три місяці.

Вимоги щодо призначення страхової виплати по старості

До будь-якої заяви про нарахування страхових виплат необхідно додати документи, що посвідчують право на такі. Умовами призначення пенсії за старістю є:

1. Досягнення граничного віку, критерії якого було змінено з 01.01.2019 р.:
   • 60 років для жінок;
   • 65 – для чоловіків;
2. Мінімальний стаж;
3. Певна кількість балів.

Важливо: Упродовж найближчих 7 років діє положення про поступове збільшення віку для виходу на заслужений відпочинок. Завантажити для перегляду та друку:

У законі № 400-ФЗ, затвердженому 28 грудня 2013 року, міститься умова про поступове збільшення також двох останніх показників:

Увага: пенсійні бали чи коефіцієнти визначаються розмірами страхових внесків. Їхня загальна сума впливає на призначається зміст. Важливо! З 2025 р. бальна система пенсійних розрахунків перестане існувати. Що буде задіяно в розрахункових алгоритмах замість неї, поки не уточнюється.

Вам потрібна з цього питання? та наші юристи зв'яжуться з вами найближчим часом.

Пенсійний зміст з інвалідності

Громадяни, які втратили можливість працювати і отримувати зарплату, набувають соціальної підтримки від держави.Підстави для її надання записані у законі № 181-ФЗ від 24.11.1995. Умовами призначення пенсійного утримання інвалідності є:

• встановлення інвалідності органами медико-соціальної експертизи (МСЕ);
• можливість підтвердити страховий стаж (без урахування тривалості).

Нове законодавство не враховує причини виникнення непрацездатності. Крім того, соціальна виплата належить громадянинові, який у принципі має стаж. Достатньо буде навіть одного дня, за який роботодавець перерахував внесок у
ПФР.

Увага: якщо людина не має стажу, то їй призначається соціальна виплата. Зокрема таку отримують діти-інваліди. Завантажити для перегляду та друку:

Страхова пенсія щодо втрати годувальника

З метою підтримки непрацездатних родичів померлої людини їм призначається пенсійне утримання. Сума залежить від коефіцієнта, заробленого загиблим.На таку виплату можуть претендувати такі особи:

1. Утриманці, які є членами сімейства померлого. Основним критерієм є нездатність самостійно заробляти. У тому числі, до пільгових підстав на отримання пенсійного призначення належить факт навчання на денному відділенні молодої людини, яка не досягла 23-річчя.
2. Батько або чоловік загиблого, що доглядає його дітей (до 14 років). До цієї групи відносять братів та сестер, онуків та інших родичів. Основний критерій - відсутність працездатного батька, який проживає разом із дитиною.
3. В окремих випадках пенсія призначається особі, яка раніше не була утриманцем померлого. Це відбувається, коли людина втрачає інші джерела доходів. При цьому рішення про призначення виплати не впливає, скільки часу минуло з моменту смерті.

Умови оформлення пенсійного призначення у зв'язку із втратою годувальника:

• наявність мінімального страхового стажу у колишнього годувальника (щонайменше одного дня);
• відсутність доказів злочинного діяння з боку претендента, що призвів до загибелі годувальника.

Важливо: такий вид утримання за рахунок бюджету ПФР призначається на користь сімейства, годувальник якого визнаний безвісно відсутнім.

Принцип розрахунку страхового пенсійного призначення

Формула, за якою підраховується сума до виплати, є такою:

• РП = ІПКоф х ЗДК, де:
• РП – розрахунковий розмір пенсійної виплати;
• ІПКоф - пенсійний коефіцієнт, що визначається індивідуально;
• ЗДК - показник ІПКоф у рублях на дату призначення.

Для довідки: для громадян, які здійснюють трудову діяльність до введення в дію нової формули, розраховуються індивідуальні коефіцієнти (бали) на підставі інформації, що є в ПФР. Увага! З 2025 р. діятиме інша формула із зміненими методом та порядком розрахунків.

Як підраховується індивідуальний коефіцієнт

ІПКоф – це основний показник, що впливає на майбутні надходження з ПФР. Формула для його визначення така:

• ІПКоф = (ІПКс + ІПКн) х КвСП, де:
• ІПКс – показник за період до 01.01.2015;
• ІПКн - ІПКоф після зазначеної дати;
• КвСП - підвищує коефіцієнт, застосовуваний стимулювання пізнішого звернення по виплату.

Підвищення застосовується при призначенні соціальної виплати за старістю та втратою годувальника:

• так, якщо затримати звернення на рік після настання законного терміну, то коефіцієнт збільшить ІПКоф на 7%;
• п'ятирічна затримка призведе до збільшення показника на 45%;
• а через 8 років він зросте на 90%.

Базова чи фіксована частина пенсії

Ця частина нарахувань гарантується державою. Вона встановлена ​​законом № 400-ФЗ та піддається щорічному (1 лютого) індексуванню. Так, у 2019 розмір цієї частини нарахувань становив 5334,19 грн.

Законодавством встановлено підвищення у деяких випадках розміру базової складової пенсійної виплати. А саме:

• вона збільшена вдвічі для людей похилого віку громадян, які переступили 80-річний поріг, а також інвалідів 1 групи;
• підвищення практикується для пенсіонерів, які мають утриманців;
• базова ставка збільшується для:
  • дітей, які залишилися без батьківського піклування;
  • трудівників Крайньої Півночі, які мають великий стаж (15-20 років);
  • працівників сільського господарства, стаж яких перевищує 30 років.

Зменшення базової ставки встановлено для інвалідів 3 групи, здатних провадити трудову діяльність (50% від основного показника).

Увага: для громадян, які звернулися за виплатою пенсії з відстрочкою, базова складова також підвищується у відсотковому відношенні. Конкретна цифра залежить від кількості років відстрочки виходу пенсію.

Як призначається страхове пенсійне утримання

Щоб отримувати утримання із засобів ПФР, необхідно ініціювати процес призначення. Громадянин може звернутися до відділення Пенсійного фонду:

• особисто (переважно);
• через поштову службу (потрібно завірити копії паперів нотаріуса);
• за допомогою Інтернету (на офіційному сайті ПФР);
• за допомогою послуг багатофункціонального центру (у містах);
• за допомогою представника (потрібна нотаріальна довіреність);
• за допомогою роботодавця (кадровик оформить документи).

До заяви додаються документи, які б підтверджували законність призначення страхової виплати. Папери реєструються, всі дані фіксуються у спеціальному журналі.

Важливо: пенсійні платежі нараховуються з дати звернення, але з раніше виникнення права її. Таким вважається день подання заяви, якщо:

• протягом трьох наступних місяців надано всі документи;
• у них не виявлено порушень.

Чи можуть припинити виплату пенсії

Законодавчо закріплено умови, за яких страхові пенсійні виплати:

• зупиняють;
• припиняють.

Заморозити нарахування можуть з таких підстав:

• одержувач не приймає платіж понад півроку;
• громадянин не пройшов переогляд в органах МСЕ;
• неповнолітній отримувач досяг 18-річчя та не повідомив про пільгові підстави для продовження виплат;
• термін дії посвідки на проживання громадянина закінчився (для іноземців);
• одержувач переїхав для постійного проживання до країни, що має договір із РФ про забезпечення громадян пенсіями.

Зупиняються виплати страхових пенсій, якщо одержувач:

• помер;
• визнаний безвісно відсутнім;
• не прийшов у відділення ПФР протягом півроку з дати зупинення нарахувань;
• втратив декларація про призначений вид змісту;
• відмовився від пенсії;
• не отримав посвідки на проживання (стосується іноземців).

Важливо: зазначені операції з пенсійними нарахуваннями проводяться з першого числа місяця, наступного за датою настання підстав.

Способи виплати пенсійного утримання

Пенсійний зміст передається одержувачу щомісяця протягом поточного періоду. Спосіб здійснення операції визначається під час розгляду заяви.Крім того, його дозволено змінювати громадянам ініціативно на підставі особистої зручності. Для цього слід звернутися з відповідною заявкою до органів Пенсійного фонду.

Як правило, пенсійні суми надходять одержувачам через:

• відділення пошти;
• банківська установа.

Важливо: у разі зміни місця проживання громадяни зобов'язані сповістити ПФР, щоб визначити зручний спосіб доставки змісту.

Порядок індексування пенсій у 2019-2020 роках

Страхове утримання державою індексується щорічно. Так, у 2016 році його збільшили лише на 4% при зафіксованому рівні інфляції у 12,9%.У січні 2017 року громадянам виплатили по п'ять тисяч як компенсацію недоотриманих сум.

Інфляційний показник за 2016 рік встановлено на рівні 5,4%. Однак у бюджеті ПФР закладено індексування у розмірі 5,8%. Таким чином у квітні 2017 року суми пенсій збільшать ще на 0,38%.

У 2016 році урядом ухвалено принципові рішення, дія яких продовжена на поточний період:

• індексування пенсій працюючим одержувачам не провадиться (продовжено до 2019-2020 року);
• працевлаштовані пенсіонери отримають усі підвищення, пов'язані з індексуванням після звільнення;
• у разі повторного працевлаштування одержувачу знову припинять підвищення.

Важливо: щорічний перерахунок пенсійних сум, пов'язаний із отриманням додаткових балів, для тих, хто працює, зберігся.

У період з 2019 по 2024 рік страхові пенсії непрацюючих росіян індексуватимуться щороку в січні. На думку М. Топиліна (міністра праці та соцзахисту), проведена пенсійна реформа дозволить збільшити пенсійне забезпечення нинішніх пенсіонерів та пенсійний коефіцієнт майбутніх непрацездатних за старістю осіб.

Останні зміни

З березня 2019 р. замінено при призначенні страхової пенсії розрахунковий пенсійний капітал замінено на ІПК (індивідуальний пенсійний коефіцієнт). З цього періоду він вираховуватиметься одночасно із призначенням страхової пенсії. Крім того, якщо у громадянина право на пенсії — за вислугою років або інвалідністю виникло після виходу на страхову пенсію по старості, то він може на свій вибір врахувати при розрахунку пенсій за вислугою років, за інвалідністю періоди, враховані для ІПК.

Наші експерти відстежують усі зміни у законодавстві, щоб повідомляти вам достовірну інформацію.

Додайте сайт до закладок та підписуйтесь на наші оновлення!

Подивіться відео про індексацію пенсій

Дорогі читачі!